个人与团队模拟练习题

案例题练习与解析（一）案例1：小孙是人力资源部经理，最近他准备举办一个培训班，需要从各个车间抽调员工参加，为了争取车间的支持，他到各车间里去说服车间主任。第一位车间主任是他师兄，见面后小孙上去就是一拳：“我告诉你啊，下礼拜给我派两个人参加培训班，如若不派，从今晚开始我就到你家吃、到你家住、到你家闹去！你派不派人？”旁观者皆大乐，车间主任哭笑不得，赶快答应。第二位车间主任是他师傅，他换了个说法：“师傅，您不能把我扶上墙之后就撤梯子，您一定得帮我这个忙，派俩人下周参加培训班，帮我圆上这个场。”师傅欣然同意。第三、四、五、六车间他均随机应变取得了各位主任的支持。第七个部门是设计科室，“张工，这是今年上半年职工培训计划，您看看，第四次课还得麻烦您上。”张工表示坚决支持。“这第一次课还得您派俩人参加，您看派谁去？”张工也答应了并当场定下人选。小孙顺利地获得了各车间的支持。根据以上案例，回答以下各题。1.小孙在与师傅进行沟通时，使用的沟通技巧是（C(A)尝试用对方的观点进行思考(B)善于聆听(C)让对方接受自己的观点(D)善于提问2.小孙与师傅所采取的沟通技巧的方法不包括（D）。(A)使观点合乎逻辑(B)有针对性地选择讲述方式(C)使讲述的内容与对方密切相关(D)将自己的观点强加给对方3.小孙挨个地去说服各个车间主任，这属于口头语言沟通方式中的（D）方式。(A)小组讨论(B)(C)简短指示(D)一对一4.口头语言沟通包含多种方式，小孙采取的方式的缺点是（A）。(A)不利于信息共享(B)如果人们在忙于其他事务，会使人分心(C)不适于讨论涉及个人的问题(D)不能获得充分的反馈5.与其他几种口头语言沟通方式相比，小孙采取的方式的优点是（B）。(A)讨论团队问题和征求不同意见(B)可发现单独的问题(C)命令性强(D)传播面广案例2：新泰公司的创始人余总勤奋、严厉,具有强烈的进取心。公司创建之初在出口纺织方面取得了成功。之后，余总领导公司9100多名员工采取全新的市场战略将公司业务不断扩展到贸易、汽车、机械、电子、建筑、重型造船、电脑、电信以及金融领域，成为国家第四大企业集团。新泰公司是希尔斯、ChristianDior等多种产品的纺织品供应商。同时，还与某国际知名汽车公司成立了合资企业。遣根据目以上居案例誉，回池答以诵下各称题。因6.瘦组织阀的利含益相能关者钟对组牵织的谁决策化和执漠行过饭程有币重大瞒的影葵响。拍利益得相关涝者指需的是蔽蒸D富效）柱。守(A挥)来藏自立新法机佛关的属与组荒织有项利益怪关系籍的人耻和团懒队患(B蛮)能认够使办组织奖增加趴利益岔的人坏和团叙队(模C)闲使组勤织利选益减姜少的果人和程团队淡宜(D偏)影罪响组捉织目究标的登实现梯或者董受组煤织实宝现目恼标过颂程影端响的裕个人乘或者激团队让受7.塔组织郑的利海益相盯关者口分为佳外部伞利益上相关煮者和碎内部那利益症相关真者。井属于离新泰袋公司金的外滴部利岔益相宗关者驾的是算（拨B扫笔朗）。瓜(A各)管吃理人嫂员巩埋(碎B)老希尔屿斯公锣司级吩(C庭)纺避织部唐门粗(阅D)鼓销售掠部门竭梦8.六组织卧的利皱益相担关者洋分为泛外部随利益销相关铲者和核内部捉利益术相关今者。伐属于管新泰削公司侦的内烫部利得益相下关者贞的是北（秃C欣严举）。芝(A盯)消贴费者零莲(梨B)把分销纷商悠送(给C)坦91今00痒多名锦员工誓谁肾(D桶)供奋应商亏9.苏根据击An丑so拼ff元矩阵蔑，新混泰公墙司实大行的寒是（哪D捧乔）警的市贞场战丢略。近(A绒)市晒场开代发撕服夕(B蜂)产插品开破发句坦对(裤C)疼市场伐渗透全使(D限)多涨元化撕经营通钟10攻.相驻对于弯An辈so参ff秋矩阵剪的其穿他几版种战吃略，系新泰嗓公司冈实行扣的市缸场战针略的题特点欢是（姿趁B阿苦(A巴)以崭现有院的产纯品面理对现惜有的岭客户得白(傅B)棉开发遇新产屋品和余服务也，并炮将它各们销戏售到浓新市搞场，耗风险罢性大羞日(C待)涉傻及寻奸找新书市场气和新焰客户惑骡伍(D趣)向惩现有势客户捞提供决新的损产品驰和服愉务跌始案例赢3：未瞧哥云经乏理把闸运营工部分券管的虑各分援店经墓理召世集在虑一起拖，向待大家躁介绍锹了今局年公遵司对芹运营蒙部的队工作期要求钢：销应售额可增加养25嘉%，民利润跌率达昏到1逼5%亡，市掠场占舟有率评提高擦3个婚百分脆点。拿然后羞，他碎清了扫清嗓头子说窜到：怜“棋下面怜，请杯大家亲根据登自己丹所掌刺握的护各个鲜分店浴的情忠况，薯提提妻今年难每个太分店兼能完含成多假少销跳售额盛，初咳步估彼算一庸下自慨己分度店的搁利润虎率能纲达到荐多少辈。甜”页几位柿分店途经理婆听了眉部门绑经理径的话姿，都返默不钟作声俩，只打低着滚头看存手里追拿着浇的会糖议议歉程。甩沉默悄了好惰大一还会，尿一分片店的炸店长熟才第廉一个溪发了刮言：规“阔去年偶我们爆的客架源就种少了冒很多嗓，销烫售额躺今年清不会管提高绕很多孕。于”养二分缠店、辅三分痒店的话店长尘也随冤声附夹和，企各自逼强调肝自己翁店的腐困难须。云炉经理饼忙出局来强忍调：甲“金现在钢是让王大家嘴提能哭完成碗多少嗽任务陪，不烟是发灭牢骚皂。指”“必好吧碰，我李们店神能增腐加销咽售额导15进%。荐”票一分规店店粘长说额。随优后，咏其他府几位院经理忍提出毛的销巾售额使增长谁率也激都在杨20本%左遍右闭。膊根据爱以上原案例知，回南答以碧下各屠题。小11未.云抬经理肾在对页各运崖营部愈进行屈任务泳分解欠时可宵（姨A违呆钢）。唯(A皇)W菜BS专(圾B)静SW累OT她分析值法鼻(C凳)P禾ES强T法雅穗(D渴)5坡W1悄H法衬站12卵.在蠢任务宿分解您的过兽程中桥，（夜C浊）括不属逃于在辣“舅核实练分解目的正样确性歇”唐阶段性需要女确认债的问捏题。惑(A惯)分要解的膀最低珍一层鬼是否滴必需阿命(抱B)奉每项谁任务负的定建义是亿否清妈晰完怪整(崖C)郑项目靠的主控要工旷作是育否已周经明香确倾肆(D挡)每控项任搭务是饼否能雪够恰缎当地斤编制拿进度役和预伟算畏13旅.在附任务螺分解傅的过序程中侧，完促成（属C脖获）复的工叙作后堂，需愚要核塞实分虫解的肚正确愁性。迈(A劲)明脂确并斩识别塔项目亮的主亏要工惭作任虫务饼(辣B)仗确定柳每个烘工作膜任务统已经充非常到详细待，并受可用贪于编安制成胀本估产算和雹时间驰估算秀题(C花)确统定每监个工敞作任瓦务的俩组成关部分小升(猴D)浮每个选团队妇分头读执行泰各自简的任五务桌良14驰.在贞任务逮执行孩过程报中，枯云经艇理可沃通过招非正疏式评啊估的克方式年了解睁情况威。非烂正式米的工战作评揪估只子有在付（帖D遣年）的届前提蓄下才驱能奏垫效。典(A加)领俭导重风视目眉(音B)持深入率交流震贵(C诚)员田工积蓝极熊(毛D)洋存在业信任晕15滔.正骂式评探估也拼是一桌种检喷验团传队成盗员工底作成鉴果的浆方法摄。不徒属于丙正式惑评估消方法挣的是缓（净牌B衡远）。提川(A粉)自正我评博估获(任B)采私下涂聊天笔(C杯)主幕管领脂导评常估棒(抱D)话汇报浓案例刮4：解姑辜老蚂乔是虾一位符工程江师，歼他在掘技术且方面徒有丰忙富的贿经验系。在抢技术踢科，抹每一肺位科味员都捧认为喇他的床工作盾相当孟出色厘。不遇久前本，原金来的幻科长兴调到灿另一烛个厂怒去当介技术荣副厂半长了延，领裁导任奏命老询乔为低技术越科科烧长。率老乔塔上任佛后，在下定伴决心渡要把画技术捐科搞瓣好，题他以玻前在走水平垄差的洁领导寨手下别工作聚过，达知道挪那是上什么松滋味焦。第鱼一个荒月，着全科恨室的为人都识领教腥了老金乔的纲“矛新官及上任舱三把日火图”笨。在崖他上弄任的羡第二甘天，姜小张汁由于长交通乞拥堵棵，上翻班迟乒到了枯三分案钟，牌老乔猎当众征狠狠葛地批卵评了搂他一在顿，辨并说谢“省技术读科不泡需要冬没有处时间攀概念指的人魔”或。第掘二个底星期暮，老猛李由碑于忙蛮着接棵待外造宾，破把一闻项技驶术改桂革提久案晚偿交了悬一天糟，老蚂乔又陈大发骆雷霆勺，公艘开表衔示，绵再这胶样下赴去，石就要浸把老摸李调灰走。梢当老绝乔要城一份知技术寸资料跳时，份小林浩连着识加班少三天赛赶了硬出来还，老便乔连意一句牺表扬汪的话客也没者有。佣到了更月底赏，老盈乔还签在厂图部会矿议上艳说，垒小林栽不能太胜任滔工作趋，建捏议把编小林失调到衫车间币去。雷一年姥过去什了，颜厂领把导发删现，蒸技术挥科出货问题驱了，沃缺勤者的人奸很多临，不餐少人弦要求弦调动霜工作森，许糖多工咬作任豆务都怠应付榜不过朴来。蛾科室载里没意有和服谐团伪结的误气氛椅，厂赤领导毯下决祸心要亮解决淘技术培科的坑问题挽了。胡根据状以上贫案例患，回妙答以锡下各众题。风16跌.老爹乔在肤上任东后，阅对下避属采拣取的尚是（那A脾）俘的领巡导方木式。牧(A封)命庄令稠买药(B欠)说末服恶(慰C)季协商束事喂(柜D)设授权延17梯.除集命令也、说割服、伸协商荡和授稠权外待，典应型的急团队猛领导笨方式穿还有壶（扎B始）。涉(A罢)引含导拢(B裙)参忘与肢(C肠)监田控琴(D球)事豪事亲通为闯18帖.老清乔所燃采取杀的这用种领寺导方差式的闻适用侦范围义是（椅C卖）擦。舒(A稳)作范决定推前收核集信栽息财助(B律)介却绍变公革目肌的喜(弟C)数紧急谈任务浊扑(D墨)获愈得解辅决问翅题的姻办法记19门.领相导者滑在选玉择领超导方脆式时骗要考继虑的传因素怖不包慕括（魂笑B译星）。观(A里)下顺属的拼工作青能力爹胸(B蓝)自芝己的夹个人谈偏好煌(C辆)下贞属承浑担工洒作的绞意愿俯居(方D)泉工作斗的难病度匙20殖.老深乔具葵有很劈高的机工作旬意愿久，但淹领导加能力役却很亮差。笋为此郑，厂穷领导轧应采溜取（邻瑞A厘所）的式方式烤。(博A)锅低支祸持、厅指令肆多京势(B思)高女支持户、指踏令多唱(C场)高汉支持滑、指披令少垄(匹D)极低支密持、茄指令氏少壁单项调选择拾题帆练习湖与解臭析（妇二）应一、忌单项估选择练题做1：絮工作截中常饿见的贿学习乓机会必和形姑式有霜许多抄，其易中不慰属于纲正式沾学习相机会动的是飞（窜B产宝）。蓝(A夫)正五式的棉委托慈培训球乳(荷B)钓工作惨观摩恢卧(驱C)湖研讨尤会遮(丑D)复开放蚕式或填远程衰学习掏项目投2：馋关于每做计言划前显要考测虑的陈事情灶，说榆法不椅正确申的（史幕D店踢）。醒(A传)正罩确设峡定工像作优晌先级象漫辞(B玻)平上衡任托务、烈团队析、个熔人三弹方面拖的行乡动粱阻(C亦)需睬要对身日常右典型劫工作是进行漫分析堪拘(懒D)构如果阀工作臭变化畏较大滴，可胃不用彩做计弱划摧3：百关于基信息桑技术期提供割的沟闲通形全式与握其特刊点，戏对应选正确倦的是嚷（拾A僵）。点(A远)即销时信漠息沟礼通：农不仅断可以档进行枪文字午沟通肤，还处可以溪实现亮图像俘、视锦频等哨交流恨潜(B些)电如子邮蜘件：醉实现处即时晌反馈岔和交杠流巴狗(C谦)数责字传婶真：跪沟通心地点驻不受甩局限供气(拢D)锐视频盆会议况：快侦捷，葛便利乔，相模对其较他几拜种方佳式成债本低展蛋4：唱沟通聚的方隔式有子很多童，它箭们各隶有优旬缺点休，需智要根伯据不票同的寨情况芽来决茶定使护用何屯种方祝式。晋最适万于书鹿面沟淘通方饲式的戴情况矿是（息袍B锅）院。(称A)现需要逆思想矩共享序钻(B新)需宽要永低久保祖留记筋录痒(C添)需玻要进堵行充尼分的酷意见燕交流嫌丽(D南)需淹要立穷即得虚到反份馈藏5：天从一拍个人滨的面载部表油情可茎以看衡出一水定的思信息死，这招种沟最通方晨式属贫于（所D柄食）坐。(辉A)画口头金语言赵沟通毒克(B蠢)副杨语言象沟通巾萝(C沃)简耳短指逝示沟顷通坚驾(D溜)身权体语赞言沟负通繁6：困销售险部经洲理将反本季亲度客陵户需览求反殿馈信蜂息提诚供给择研发尝部经注理，惑这种善工作象报告营的形后式是轻（施C而巩）套。举从上膛到下默形式萝走(糟B)戴中间有形式谅梁(C夜)平诞级形台式披始馋(D京)从友下到浮上形锈式撑7：蛙组织伯部门跃中，根“绘全面贤主持努工作推，制贱订总裁体发违展目谈标和遮计划勾”灾是（柳A育）的滚基本即职责灰。(税A)犁总经虫理暗(长B)甚行政膨部门蛛严(C包)财鬼务部药门绕(距D)千业务脱部门帅8：庄组织岔核心蹈价值晴观和跃组织趟目标政的关现系是冬（抬C抱演）点。筹(A全)组茫织目傻标有舰助于秋组织袄界定秘员工猜的行围为规腰范，揉而组影织核经心价电值观珠对此布没有狗作用稼(B瞧)组牺织核篮心价咐值观术和组壶织目呼标是被完全酬相同慕的乱(C丑)组牌织目番标决娃定了犁组织较的核营心价耻值观杂(谢D)馋组织途核心井价值钞和组稼织目苍标没逃有任贡何关棚系宝萍9：术反馈孔是一宣种有组效的闹增强宰自我彻认知气能力净的方凳式。粪关于膜接受硬反馈奋的方相法，假说法重不正段确的比是（沸纺C果闪爹）。忌(A蔑)将成反馈饶视为购是有拆价值倘的闷(仅B)叨听取脾反馈烫事实先，并贺寻求饺细节现的例涝子和槐说明烛(C贪)把促反馈乖当成塞是一迷种针臂对个膀人的堡攻击寻蒸(D堆)采硬取主啦动积魄极的掌态度竹寻求锁反馈昌和改激善的袖建议禾云10均：妨看碍学健习的佣障碍寨有很澡多，夕不存棍在学舱习障徒碍的烤情景弯是（膏合A霉）。岔(A靠)小俯赵发画现自或己所逗学的嘉知识睁已经徐老旧犯了，问他决骆定参矮加培驳训班崭进行肾“革充电酸”邮详(B必)小谈李接葡到新兔的项循目，妹工作养负担播太重巧，没繁心情胁学习贵艳(C重)小逝萧认壶为她效的工虚作不锦稳定龟，学离的知紧识对宏工作什没有茂用处帽封(纱D)埋小高黄认为准自己塞的知泻识对毫现在挪的工谦作已浓经够伯用了仇，不护用再幕学习陡了喂11炕：在环使用岗活动舌跟踪育表时储，需揭要对咽每项生工作精进行内侧重岸点分凯析，宋侧重启点分工析不造包括佛（碑D汽别）方僵面。卖(A与)任乎务茎(失B)的团队耗萄(扯C)工个人游时荷睡(D叛)培另训猜码12因：好岩斗的药人总勾认为录自己率的权率利、朝要求怠和需带求比绒别人唱的利摩益重杯要得坊多，挡不属伞于好信斗的赚人的登特点配的是低（间D声病）后。集(A摆)说欲话时蜂过度辜使用饱“左我旦”撞(桑B)俩不惜轻一切度代价交想赢难(C叹)不税听取店他人欲意见春(D饱)自唯我牺侍牲型13舒：市强场部果小陈瞒向经能理递枪交了薪客户廊需求妇信息呜调查肾方案柴，经泳理答代复此雨方案进超出机了目泽前经害费预逮算，解这说哀明小倚陈的邻方案晋不符双合优辨质信雨息特雅点中双的（闷们C膏）彼。(瓦A)罪正确阁的人装员敏廊训(B批)正贵确的围内容皮(C裳)适堤度的核费用渠唤(D役)恰纽当的联时间脊爹14肺：讲竞话中委使用认“献嗯、切啊、旋呀析”懂这样熊的词浓语，责表明救暂时附停顿灭或搜虎寻正拐确的稻词语爱，这谦属于画副语啄言沟贼通要券素中筐的（纤友C掏眯）。躬语速胜秀常(B哪)音赛量夜锹(C采)声蹄音补匀白药梢(D援)音蔽调璃效15真：进肢行工不作报排告时霞，抓傅住听砌众心暗理是委达到之报告径目的惊的一部个重健要方注面，劳抓住目听众返心理柱的方柴法不磁正确裁的是颗（饥B迟酬）彻。(搬A)鲜吸引铲听众者的参躺与牙逮(B卖)灌耀输更播多的乖信息战(C蛾)运驱用形长体语秀言佳(D你)建倡立良怕好的来关系加售16索：在敏工作沉谈判羽中，话出现崇的谈动判冲咳突和甚其处份理方担法对诵应不嘴正确趋的是壶（窃B金疤）。涉(A洋)批愁评滴——控对于冷合理安的部济分，石表示倾认可嗓并予某以接狗受订雨忍档冷剂(B惯)轻祸蔑舅——珠产生抢自卑驶心理令，不兼知所凉措灾(C摔)大禾声斥盛责谅——叛尽可货能地施心平妈气和平，让熔对方胳不要迷喊叫献跑纲饲棵絮(D刃)耍石弄职撒权击——寄就事拢论事品艺割园17唐：世殃界人榴口趋脖于老暮龄化烈，老涝年人过数量馆不断孟增加托，使彻企业过不得林不做剩出调亏整和认变化宿，人抬口老章龄化绸的问把题属用于企凤业的效(尾B药)剪环境败。遵(A叨)经德济冰拉昨(B哲)社哑会文章化(抖C)淘政治直捉(D棋)生胜态环确境填界18始：从迎客户旷中直觉接获矮取客迹户需株求信颂息是匠获取誓客户贫需求禁信息代的途求径之对一，烈这一槽途径堵的缺端点是衬（盆B思）。愤(A旬)可纲靠性护差镇毒(B隐)工阔作量脂大(冒C)铸不容秃易获骗取烤(D炸)隐叠蔽性栗强刷良19锄：组腾织文撑化中述的角脾色文溉化是辞指（吴构B袖）慕。决(A籍)员败工必慎须完纳全适眼应领可导，眯根据求领导们的指铃示执若行任匙务唯(B戒)组呢织体谁制往副往具先备详贺细的杏工作笔描述参、程蓬序手添册、际明确刚的职太责、善等级匹性的丹职业菠发展窝道路烂(C床)工资作高谊于一这切，浙要求爹团队叠成员锁必须朵迅速活应对开变化忘的组饲织膀肿打螺纪细(D复)一慨群专警业人挣士常影常集扫合在最一起镇发展兄和提独高自您己的桂个人监目标舱20谁：运冈用头雅脑风方暴法钻时，闯一般喉分为伏两个企阶段基。属算于第遵一阶望段的纷工作禾的是捕（太B经）。徒(A农)检趴查所纷有想英法，举划掉捡那些幸不需含要的页妹(糖B)趴尽可罚能地监多提闸一些渴想法宵(C址)思拦考那泥些有向用的术想法汤该如散何利忘用虎(费D)廉对有展价值骆的想恨法进苦行编真号排崭序涛21票：利扩用电辣子头晨脑风够暴法犹，即叫使参杰与者荡不在旦同一参个地学方也晚能够怎相互装交流脆，这加体现晓了电爽子头唤脑风矮暴法礼（他B宪）的滋优点屯。丙广泛想性精挤(B冒)同倘步性叮昆(挑C)烟匿名幼性走血(伤D)阶权威播性涛22哑：关志于S尘WO佣T分赢析法芹中字麦母与轧其含勇义,多对应获不正嫌确的党是（么D蝇烫）。注(A屿)S腿——雕优势要，W斩——孔劣势低窝略(B怜)W撤——封劣势信，O浸——杏机会注(C遵)O钻——在机会忌，T服——机威胁螺踪另(D资)S援——节劣势辈，T叛——颗机会辜哥23们：小丝孙在俯利用豪SW司OT宜分析击法进傲行自衫我评路估时职，发季现公犯司晋拖升制白度不岔公平衫，自跌己很骄难获绞得晋辛升机蛾会，义这属贷于他冶的（个D压芳）。荐(A皂)优歪势裁踏(B棒)劣律势们扎(C乏)机雾会继D摘)威毯胁2盟4：游根据动KO莲LB偶学习江周期粒，进帜行经凳验思骂考是涉从（鬼秆B顿）违阶段瓶开始凝学习凝。(甩A)雕获得般经验穷铲(B锋)反蔬思牌(胆C)港理论留化岩(应D)找应用击壤25舒：要射让反词思发患挥作忆用，狠需要摘（球B叉罪扁）。笨(A仿)对恋学习粥进行桃感性央的思样考推并(蠢B)谎认识脆到情术感和丝直觉叔的重逆要性厉(C股)仅役思考莲事物国的表率象葱描(D女)独菠自思厦考，意无需跳与他非人讨源论喷26嘱：S誉MA嫌RT动目标碍中的陆A代升表（君移C沟隶订）巧。诞明确净的愈宏(毒B)范可衡渴量的进(C算)可液达到撞的剩丧(软D)疗有时渣间规经定的殿27奇：办筹事拖孔拉严殖重影错响工欺作效勺率，凶对克蓬服拖房拉推挥延没欧有帮屈助的炸是（飞饶A社歌）。赢(A袭)凡鸦事都性追求梁完美蒙爸(B荣)给扯自己机规定押一项地任务恐开始算和结苏束的占时间介(C披)把岁重要章的工溪作放蔬在前蜻面做溪遮(D泡)对福自己葬的能挑力有铁信心突28皱：关奶于计架划在打提高触工作运效率闸中的戚应用胁，说偿法正翼确的守是（拍缴A趟除删）。驱(A讯)要沿严格毁执行雕每天档的计扭划拿寸(其B)当每天俩工作垮不同礼，所称以不充用事腹先做卡计划食(C指)计悦划按榆照时帮间顺龙序制访订，谷无须惰区分制优先湾级(什D)奸将重很要的归工作计安排微在计籍划的狮开始曲阶段参喝酱29珠：自府信是红成功纷的必男要品踏质，咳对建拘立自肃信有圣效的向是（仔螺B幕庄）钞。革(A扁)小巷王每谨次都周接受影额外雁增加座的工科作任汁务词端历柔究史(B僵)小腥张能遇坦率久地表浙达自潮己的嫩想法启和要槐求陆(C肯)小购何不龙相信守自己捎的团定队成主员，捎很多突工作胞都亲喊力亲末为迷式蜂贺照姑(D伶)小子赵的念工作食常常滴因接愚待来哀访者领而被远搁置工30蚕：张医秘书掩通知秋研发悦部全汪体成新员下宿午四衔点到挖顶楼轮会议餐室开嫁会，庙这句破话没腾有体低现沟迹通五笑要素祝中的录（肆打C祥复）锯要素蔽。仆时间湖安排惭前趁(偷B)叔方式驼方法卡(C害)目顾的意秆图帽狭(D廊)沟供通对倚象里31膜：商诞务文灿件除阔了需藏要条干理清扭晰、翁开门洞见山胆外，证还具熔有（休膝D膛寺）而的特拢点。扯(A消)文水笔流挣畅兰凯荒(B装)思洋维开垂阔(霜C)土有理句有据暮慈(D困)准喘确无护误禾答案惨：椒担32截：环芦境的忧颜色氏搭配叙可以紧传递顷一定贯的信帝息，挥这是灭（春膛）方滋式的初一种攻应用遇。鸦(A番)副税语言游沟通肺辉染(B瞧)身匹体语系言沟受通(愉C)彩道具倦沟通垦剂(D他)书似面语音言沟宋通窜答案吴：功C做顶33德：办毙公室晶的内馋部设类计是气一种愚道具恳沟通搅方式舞。关踢于开薯放式桃的办担公室亚设计讲的特页点，仰说法葛不正车确的堤是（疾匪）都。末(A崇)用染各种骨帘、肺屏风倘或者双花木府来充锯当屏盘障(返B)斯高层旷和普群通员哈工之送间会珍有一谎定的书办公畏距离阅(C诸)更副加方泊便人笼们相姨互之挖间的陪交流薪董资(D社)空搂间是箭开放犁及共习用的氧答案车：巴B菌滤34稠：关伶于会或议各毕个阶诞段的程协调岛，说腥法正羽确的黄是（异或）怖。扑(A督)在确“衡解释慎促进胆协调鞋作用戒”惊阶段钢应该而重新鞋陈述厌议程疤中的稀内容衬吐比房胶伴(B掀)在死“傅协助揉全组生作出亮决定局”迁阶段尚应该刚为全垮体与芝会人油员服画务，想不是些包揽涝会议董(C刮)在侍“快确定竟一套菌协调姨的方库法困”堡阶段鱼应该陡组织仰大家奖对意阿见进拉行分捷析、草整理羽、归劝纳兔序扫填冷类(D蹦)在桂“浓协助类全组肚讨论亚问题悼并提镰供推慌进讨隙论的发办法垫”踏阶段成应该喝通过稿提问委、邀嫩请发也言等胞形式犁鼓励抛大家季发表在意见绍答案请：慰D渣掌凯35碌：刘池总在济开会庭时提忙出让花销售厨部经顿理发叠言，饲销售裤部经由理阐喝述了寨销售音部门秀的业谦绩，朝并做院了详宿细介拔绍，跟几乎歇占用例了会币议的挪所有识时间腐。刘农总在困会议厦中遇材到的芳困难柴局面侵是（谜哗）糠。京(A周)哑吓场喷骆(B李)独把霸会吓场淘(C项)私普下开均小会烦夜(谋D)距私下冠插入室消息聚和话嗽题收答案企：殿B捉秀36放：在钳自行林准备料工作乘报告兼的材衣料的霉过程个中，据需要愤注意差的事作项不古包括团（桌画）。斯(A哀)尽妹可能栽搜集妖所有醉相关纵的信版息、赵事实厦和数踩据依何嚷禾佩烛(B彻)在疲搜集跃信息榜的过并程中判保持尝既定趁的目垃标不蒜变贫(C匙)材廊料必类须通回过自焦行调冶研获守取，抗不能申直接府利用迟相关揭部门恰的数仿据途腰促而紫尼(D俱)搜忧集完朵材料许后，薄需要僚对材寒料进个行总雁揽滋答案再：宿C止3残7：宅在谈耻判进头行到联中间征时，贡（涌友）对尖把握招谈判该基调歇是没鸡有帮爆助的劲。讨(A机)警挨觉地顽捕捉束对方惑的反错应唱(词B)宴及时煎调整罩自己旗的谈醒判策鱼略昆(C绘)运油用合讨理的饮态度狭回复沙对方锣的问永题威久(D林)由沸于谈苏判是掀双向表的，葵所以伍要尽剑量避族免强低硬的群态度么答案柏：慕D印液38喝：竞养争过凭程中班，组判织应随该考踢虑周滩围的梯五种攀竞争青力，犹这五叹种竞旦争力砖不包嫌括（举恨）向。酱(A海)新碰竞争蚕对手司是不俭是很橡容易省或很置可能葬出现裂转(B询)买允方是修否具美有讨赠价还桶价的割能力注(C弓)替耗代产背品是伞否有速可能特构成野威胁纱惕贷(D闸)是屋否会渴发生泰自然嘉灾害救答案州：童D已遭39棉：在脑运用停SW票OT做分析益法对柄组织樱进行却分析发时，浓第一响步是望（悦卷）。牲(A呆)确摄定对工客户剖至关其重要岭的因蒙素旨(战B)升通过瑞判断叉组织狮优缺案点来镇分析末组织霸内部涂情况离(C腹)从淘客户订的角俗度分战析组奖织的谊优势猾和劣灭势在速哪里勾葱(D宿)拟乎定公锯司发丧展战晶略件答案常：仗B畅姐40迈：在趴平衡粥计分笨卡中与，成芒本属索于（贩蜜）去角度括的指催标。晓(A保)学喇习与鬼成长负等(B菠)财贝务(处C)错内部蹈流程丙役宜(D落)客候户谷答案愉：槽C童忙41柄：相傲对于侦个人冒来说熟，团贯队工材作有胸很多珠优势窗，关剂于竭“出合理驰决策示”渗这一摩优势初，说嘴法正鼓确的白是（但戏）符。粉(A性)更深多的菜人参途与讨崭论并恨发表膨意见欠批(道B)环能更廉好地取应付裙变化及(C誉)不帽同成肺员互卖相配场合完浊成工呢作肝客邮(D魂)能疾够安伙排团博队成葵员做千他们亮擅长巷的工炭作榨答案酒：券A阅币42菌：团理队中视，不通同的锐团队塘角色云承担哗着不雁同的傍责任锦，其暖中谋坝士的掠责任店是（百伟）骗。田(A士)提卷出创裙新的像想法步乖怜(垫B)掘集中凳大家泛的注扑意力贴(C立)检匀查每埋个人草的行宴为侄(席D)醋管理提其他高角色舰答案乓：鸭A践航43萍：良河好的望决策嘉需要森在创丹造性涛和理秃性之却间达盲到一厨定的定平衡升。鞠“器提出抹不寻糕常的据想法皆和解障决方胸案格”固属于醉（苗峡）的芝决策壶。衰(A厨)理撤性乒(呜B)劈创造找性(船C)月经济本型昂绪(D宰)文键化型驴答案京：圣B适经44调：团灾队领虎导在怜支持下团队腿学习醋的过走程中该能够雀扮演占多种管多样劳的角跨色，涉最重棚要的中是（臭服）宵。查(A下)导阻师渔半(圾B)滑教练痰(C育)培弟训师广娘(望D)欧鼓励描者声答案纺：D索45弄：在出企业识的发碗展活羊动与迷学习骡活动想中，篮“分针对基技能察和具自有清斩晰结她构的式程序浮进行铸培训溉，提颜供明拖确的揪指导温，帮烟助理浪解推”盗属于消（珍兽）活若动。统(A担)团菜队塞谨(B检)指艺导(觉C)挽培训棒杜费开(D踏)训露练滨答案丈：次C付贤46确：关俗于组远织目略标，捐说法款不正间确的提是（幻迈）底。据(A令)组躺织目般标往肌往在厉远景师规划翻中作模出说息明援(话B)鼠组织头内各森个分罩支的颜总目痒标可耕以不得同妨(C堆)组些织目蝴标一卧般处闭于组雨织的丽最高什层知右(悟D)棚组织旋的目忙标最熔终都挖是与剩客户违相关牢的母答案轧：B法47围：关由于Y单理论萍，说此法不斯正确团的是哀（舰哈）。浙(A理)认档为工沫作就垄是人严的天担性反(萄B)匹人们沙都想窑对自怨己的劝努力饥负责桌(C怖)认暂为大疑部分州人懒领惰，各不愿秤意工硬作这条拒馆靠达(D像)如屠果他低们没翼有被顶激励屑是因索为组冤织中这存在灰某些浆不足考答案糠：利C他窃48撤：李闲总是国欧阳醒集团劫的总按经理疗，而歼赵主味管是匪欧阳惑集团催生产钥部门值的负膝责人毯，二宅者工稿作的充侧重扩点为轻（遮抛）。暮(A洁)李筛总圈——田确定抹愿景马及实键现愿饱景的烤策略也，准传备具产体的巧计划西和预宝算；沉赵主拘管嚼——熟组织翅实施弟计划搬，展类望未怀来橡觉早完委意(B疑)李耳总色——嫌准备令具体互的计糠划和暮预算易，激蚊励和阵鼓舞蚊；赵留主管们——通确定蒜愿景烧及实傅现愿腥景的宿策略蜘，组鞠织实熄施计朝划乞(C帮)李棋总假——全准备墨具体衬的计培划和雅预算弓，组箩织实咽施计拥划；房赵主武管美——济确定育愿景么及实尤现愿毯景的和策略垃，激圈励和壶鼓舞零扭地泊衡皂(D啄)李假总江——罪确定大愿景羞及实填现愿拜景的落策略胆，激胡励和弯鼓舞奋；赵捉主管胀——杜准备鸡具体征的计外划和辫预算孟，组菜织实哈施计期划历答案为：剩D唉绑49距：不说同类爸型的茅团队覆具有躬不同化的特颈点，侍其中蝶供销孝团队约的主岸要特像点是鲜（搬辆）。吴(A沃)包伤括消擦费者绪和供栗应商吸风向(B惨)从庭事一浸次性岛项目希，完酒成项称目，属团队灵解散递(C禁)生届产优颂质产危品，柄提供住优质疮服务修传(牵D)梦有正光式的胀团队尚领导妄答案输：话A挪没50鸟：达迈成协分议有尊许多病种方序式，肌方式壳及其叠优缺火点对荣应不裙正确材的是润（逗勿）。辉(A涂)投辰票独——执减少枪作决稿策的镜时间殊粱村(B丰)投俭票短——捉使每胜个团花队成牲员都矛能满基意隔(C已)一室致同届意委——妨比较滴费时辞畅(老D)是一致被同意庭——米团队阀中每弊个成思员都尿有自脱己的不决定池权环答案岂：坑B释毫夫51仔：各丽地方朝销售绪点常尚因总糖公司徒销售勿额分索配不梁均而军互相胁指责窄。这市个冲忍突产贴生的毯根本抽原因弯是（熊扶）足。摩(A霉)相通互缺交乏沟榨通冻森风(B席)误窄传消轰息(寸C)旱相互纽侵犯陪血吗逃(D纤)标故准的撕冲突病答案梳：生D寇屯当52处：乐小和超邀市制采定了章“摘明年桂的平币均客锦流量查比今益年提呢高5絮%召”材的目绸标，截与此兴相关舌的发业展目委标可要能是点（惯壳）。地(A疯)提生高货葛品上今架率庸虚衔(展B)兽每月泽组织捉一次边对公混关部纱的培江训喊(C挺)提屡高公腥关部花的宣岩传能砖力揉寒克(片D)斥在一列个月冈内，奥招聘夸两名职公关硬人员垦答案孕：连C其乘53饲：关复于非皂正式游审查得，说撕法正疼确的冲是（佳惩）安。管(A锦)对政于学辆习过坦程中春一些旦琐碎稳的事旨不用修询问昆屋腹商方防(B匆)只安需要欠注意敌观察庆学员评的言欠语内洒容就捷可以陪，不孙需要费注意推肢体角语言网(C革)不飞需要屠了解康他们谅对教信学方谎法、袋教学亭内容剧、指饰导人鉴员等筐的满盐意程牛度逼倒益虑睬掌(D评)如筑果没血有多工余的赔时间理或者鉴不熟辆悉相愈关内印容，释可以斗将任偏务委绞派给罩团队阔中时壁间较挪充裕淹并且使了解致主题据的成帝员膊答案偶：灵D银幅54饰：小略王计替划2第01重0年少1月序3号渗学完朽研究宵生入截学考透试的葱所有许课程慌，其掘中基“骡20亚10垮年1蹄月3到号近”基体现鼻了S灵MA优RT凶原则益中的杂（灾路）原胜则。艘(A酱)可之衡量汁的赠趴(奉B)幕可达孩到的组(C脚)可举实现尊的存芒(D居)有炎时间温规定妄的稍答案迁：碎D楼缓55井：王速总是粪销售董部经钥理，昌为了厦对销下售部逃门进遣行监雁督，伯他制换定了杂一系踩列的贺硬指蜘标，抚不属黑于硬扬指标款的是漠（爪狼）。奏(A本)市宏场占搬有率姨桂(卵B)运合同模成交倒率(库C)甘销售忘额越阁滚(D燕)顾硬客意沉见调毫查表沈答案炕：衰D哗胖56端：扭“民综合彻”典是绩罢效评贪估的课标准腊之一衰，考锅察（兆旁）模属于跟以标“喂综合江”浅为标涌准的现绩效薪评估额。担(A遵)在艳计划安实施攀过程殃中团万队成贺员的捞合作捏是否旋愉快革(B衰)团网队成浅员之纸间的假矛盾笨主要班集中臣在哪醒些方续面荡(C嗽)团泥队成巷员哪旷些方倾面的渣能力磁得到锅了提见高(淘D)抱团队铺的目膏标与吹整个伞组织慕的目巷标是都否一讯致梦答案书：表D愉唉厘57沈：期愚望理植论的傍基本蛙观点客是（部升）钉。蒙(A胃)认册为人减们只抚有在行受到盒激励捆的情旁况下婶，才每有可淋能心识甘情仙愿地它工作警咐(B邪)认徐为人季们在胶预期腐他们告的行僚动将美会有佣助于忧达到坛某个榴目标坟的情股况下估，会肝被激属励去妄做某苏些事蹲情浇(C径)认雹为人袋们的鹿期望讽往往括会因菜为人眉们的脾懒惰滴天性扑而落袄空，努除非斤有外总界的杰力量淋干预尽属异刘边平(D三)人霜们想勾要获罩得某信种成枪就，哄因为岩成就莲能带村来满览足感瓶答案式：保B糊像58庄：根池据赫呈兹伯堂格的汇双因核素理那论，渠（谨睬）属萄于激欠励因饺素。厉(A缩)工砌资、初福利碌、人外际关北系妻(苍B)粉工资痕、成拜就、建监督越(C宫)成浊就、阿监督扭、人爱际关盆系庆(D谁)成抗就、幼发展括、责悬任俭答案熊：型D猜贺59客：在仍公司丈，小习孙所芽在团纺队有寄严格课的工队作流淋程，洋并且买全部件无纸因化控耐制，展某一稻步出泡错就底会影充响到宜团队籍整体海业绩随。这法体现曲了组凡织文榴化中桥的（米饰）臂。金(A念)组愧织成孩员穿祥着打处扮的葵方式钞(B赔)阶扛层的雄层级撤(C丛)是遇否很限容易等发表钢意见婶(D可)政阻策和主程序扬答案烧：南D耕讯60罗：领偏导者涉需要羊具备好广泛枪的能他力，叶其中蓄（故牺）体寄现了肿领导磁者的戚社会伙能力榜。跟(A脱)影烧响力起、政恋治觉隶悟和缓设身浓处地多为他伐们着纤想的茫能力齿(朽B)洪辨析役局势榆和放漏眼未震来的哥能力煤(C方)成汗就、梅自信碎和承南诺刃宰(污D)物统揽殃全局续和战基略思河考的凳能力袜答案交：尽A啄搅61饰：团券队成罚员间翻的相才互信租任能素为团暮队带吴来很穿多好掠处，启属于泄信任尿的表冈现是辈（会)。亮(A挪)销脚售部激门的号团队传成员便常常女私下央议论愁别人制裕墓磁条滥(B粥)研挣发团榆队出估了问侍题，搂却没意人愿屑意站另出来骄承担惨责任幼(C兴)推作广部要门领炼导不景懂得肥授权坝回(承D)拉技术毛团队百成员截彼此裳珍视冒，互六相尊洞重谈答案羊：D谜洋62铺：关胜于不友授权徒的理装由之渴一择“戴对自姿己角府色的爆理解宾问题滨”于，说贷法正猪确的刻是（织吧）甩。医(A豪)以家前曾植努力悟地去州布置炒工作猜任务捐，但贫并不理奏效音宴束银乳后(B誉)不貌是没币按期是完成勺，就弊是没篮有把抵任务百做好抚(C逐)如膏果发抬现难笑以信集赖他形人，旋那就阳意味津着难崇以给真他们采布置寇任务组福薯姥鼠味(D弹)总努是认恳为自截己是送做事稠的人洁而不野是发看指令配的人滨答案谁：羽D想孝63僻：六仆顶思袋考帽革方法恰中，域不同妙颜色伐的帽孕子代店表不仁同的京思考聪方式好，其迎中白驻色的薪帽子脾代表蚊（道辉）。胆(A偶)创士新与哥改变葬倍(议B)脚中立棍与客木观(摸C)糖警示腥与批碑判遗(D计)整保体与坊控制悉答案怪：命B酒屿64早：折散中是技面临吨冲突泡时可坟采取交的方捐式之狐一。笛关于逗折中坊的方例式，属说法恭正确佳的是唇（甩既）。押(A焰)推当迟冲俭突的箭解决荡寨童(B艰)因题为没姿有争存论，住所以怪结果屿可能首很差闸(C辨)能载快速摊取得程最佳班结果侧袭(D剑)虽峰不能茶得到威很好皂的解张决结羞果，降但人抚人都酸能有骗所收页获丑答案医：披D描欣65互：小士高对浴团队吼提出咳的各拖种解蒙决方秧案的锄标准疼作出细了规伪定：膊客户穴排队剖时间凭不应荣超过猫4分挪钟；暮排队捷制度喂必须岁对每隔个人键同样衔公平瘦；解摊决方咏案不辽应增付加成肥本。冈这是布团队始决策住的（烤饲）翠阶段遥。妙(A荐)获踏得信鉴息早拘(B俯)作删出决漏定(拒C)政提出尖多个姻解决类方案剃娃(D册)建隔立选蝇择标霉准级答案住：牺D幼载正66号：团闭队与职团队伞的融军洽相动处需若要彼奋此了陈解，堤彼此因了解讽的内胶容不歼包括秧（耀梁）。残(A铁)团驳队目踪标柄(B踩)团件队主价张(戚C)极团队蛇核心金客户金资料纹(龟D)嗓团队做之间丑互相冷影响必的方蛾面喊答案呜：随C爸鸣墨67企：团料队领本导可办以通越过各稀种方坦式帮糊助团痕队成床员思勒考他艺们所枣学的帅知识铸，可双采取此的方敲式不兰包括情（斥民）。床(A统)交亦流超需锈(B闻)让彩团队亮成员鸭自行冒解决睡他们猛遇到甜的困李难蜜(C岂)开衣展主救题活笔动退吊离(D换)要球求团越队成敲员为傍别人由进行廉培训朵答案匪：甚B茫68温：在识培训凤结束撑后，改要对毕学习叨效果寇进行漠四个适层次拔的评测估。谜在培殖训活熟动结昂束几锦周后侵，需笑要进绘行评纤估的索内容邻不包她括（胁饺）存。缘(A氧)在拍培训稠中是参否学欢到了帝知识勒和技株能君(B困)是微否能氏在工反作中馋应用博培训爹所学猾的知尼识和遵技能晚(C混)团迈队整逗体效我率提绢高了很多大套幅度惨(D宿)现融在是屿否可赵以完拒成以翻前不搬能完盲成的序工作纪答案诊：C已狗减69胸：研惯发团副队正膊在进漫行一道项训拦练计冬划，挖团队游领导乌经常劈询问委团队欧成员俱的学筑习情橡况，予并给避予帮接助和猛指导书。这睡属于漆训练耗步骤幻中的武（访古）阶旅段。扮(A缠)计丑划和菜建立唐(黄B)揭简要沙介绍视(C径)审卧查和订评估宏析(D摩)督丸导和芹检查使答案教：它D览跟70赤：根籍据组织织的扛整体连目标浆，由扩（咳碗）来燕设定阵团队督的具菠体目企标。哈(A早)各秃个层争次的筛管理泽者和尾他们蚀的上停级(营B)小组织沈最高困管理予层(长C)捧下级扑团队竿成员爆(D球)基日层管彼理者钳答案校：莲A货宋71过：时侨间是副开展看计划羊所需炼的必带备资它源，予对这环一资腿源的古描述该不正播确的坟是（筝涨）坏。迎(A次)项夫目团释队成塑员每厘天1其8:炉00络召开耍工作榴总结咳会崇(降B)极项目欧需要跳花费隶3个童月束(C掌)招框聘项纵目成杯员需以要两现周膝从持(梨D)鹅对项茂目成论员培吴训需滔要一芬周瘦答案企：额A伸动财72鹊：控屯制过勺程中饥，在迹衡量背实际咏绩效狼之后螺进行联的工涨作内寇容是限（年歉）。盐(A充)制兽定标傅准抵稠(咽B)虑修订崭标准钞(C滋)与吊标准凯相比典较执(惊D)讨改进年实际疫工作羊答案直：丝C嫩员73论：关饱于反锄馈的相方法瘦及其贝特点杰，对异应不枣正确额的是结（我扩）。独(A化)一跃对一场反馈俱——弊反馈屠可以暖针对量团队富，也泽可以译针对脂个人通分椒笼牺匹(B勒)身艰体语抵言反棍馈娇——斑反馈闯需要靠一种魄友好远、放诱松的绪态度社(C宗)保却存记碧录偿——饭有助格于了印解反斑馈的怜影响圈(角D)除建设扑性反揭馈恼——兆反馈督是一转个单疮向的乎过程捷答案什：阅D逢合74踩：交情流是捉一个辰双向落的过堪程，岂（澡蹄）无谦法表寺明交冶流是鸭双向谜的。怖(A兴)有鸡人以歇对方威说过痒的话卵为基纤础而性发言击应(交B)生有人导扼要饶重述俩了对岛方说戒过的拾主要免观点合(C窃)有和人发屈表了魂关于当团队心管理醋的一劈些看堂法顷(D责)有魔人询伴问相猎关的君问题距或作趣相关钢的评演论窜答案半：怨C结塔75镜：处信理员修工不棵满情芦绪的客方法绕中，近（帖担）对比所有路情况葬都是绘适用敬的。搏(A乡)反琴映给很上级牛管理锦人员过同(B咸)严用格批恐评产曾生不煮满情阵绪的吹员工饲(C蜡)努尚力建咐设和痛谐的沿团队泳关系毒擦躁(D颜)私肢下解飘决商答案魄：穴C念降边76总：公喜司对坦员工勾的升教迁有划明确疏的规揉定，克而小楼赵认筛为如歼果表捉现突备出，刻就应帽该得萌到提举拔，皇面对勤这样辛的冲帆突，深小赵脏的领包导不授应该伴采取龟的措断施是罗（歌惹）。稿(A稻)与艺小赵袋交流输，倾歉听他芒的想笼法堡疲(顶B)座强调里公司遍文化召，严掏厉批矩评他闪的这瞧种想民法母(C妇)如型果这蚀种情深绪是舟团队倍情绪篮，应纸将其公反映霸给上圾级管弦理人摩员在火篇舌非答(D买)确偷定团孔队有怖支持把型的适环境蚊答案抬：昼B汪彼77垦：建异设团窄队是久领导配者的呆主要袋任务基之一悠。关易于建月设团云队的踏说法斑正确盏的是鹅（启茅）。看(A雄)领单导者方需要舟思考也如何银使自米己的愿团队睁与其嫁他团偷队相阔互配竖合而除不会井发生泥冲突陪嫌度织录乒(B夸)领胀导者傅应该爸能够棒帮助或团队狭以成赤熟的绝方式咱进行广运作兄、处港理纠桌纷以放及反裕馈信胁息胜(C通)在仅团队敲成员翅承担团新任尖务时竿，领翻导者跨往往队会给景他们戴提供程培训症投娃炉淋塑(D喉)领轨导者败需要剂思考俊怎样役统揽繁全局恼答案歉：挨B业红78钟：一吨切友砍好的罗关系磨都是私建立悔在信倡任的怜基础而上的霉，但珠在团赖队中锄建立耽信任丑并不嗓是一至件容枕易的缓事情惧。在岭洪经龙理的扒一些钩领导列行为艺中，日不能租帮助速他的约团队企营造歉信任肺氛围悔的是煎（牙胳）。姿(A摄)他拢在会融议中惊认真逮倾听厚团队怀成员称的意瓦见，驾并真防诚地俭说出单自己嘉的看客法面愿省盟爆跳(B痛)他恩总是场带头休承认趋自己佩在工镰作中负所犯本的错抄误和委过失掌(C刮)他上在会舍议中眼经常祸表扬巧那些砖他比意较喜冈欢的殊同志墨谊面搏神往(D紫)他叫在日魔常工春作中功，选乒择合晕适的毙团队侄成员呆赋予劣他们杀一定是的职液权，育让他悦们作舰出决堆定和衰解决貌问题牲答案敌：壳C槐79坚：授漠权主辽要有饶四个端步骤嘴，步小骤和瞧做法敞对应购不正树确的附是（引踏）忘。列(A量)打腐好基漂础块——汁阐明伐这项萄工作扮所涉惯及的碎问题托找肚链严咳(B幕)下纱达指企令份——峡考虑震好要日授予防多少抽权力舱，成继员要粉承担奶多少街责任右(C氏)检栽查进低展情迟况积——寒对被级授权宝人的私工作恭横加筋干涉讽弄级模雀框(D眼)反座思但——豆思考钱是否缠成功励地进骆行了帐授权霸答案械：践C刘臂80丘：一春个团念队是援否有煌授权晚的氛棚围表冒现在苏很多搬方面坚。不者利于哨营造领团队麻授权驱气氛闹的是通（港）缠。辜(A馒)张健总很患重视倡对团押队成莲员进核行训译练和颜培训尚革炭似独厚(B略)李羽总常荒常把生工作夫完全当交给荡团队趴成员换去做垄，自现己不伯予任蒸何干般涉鼓(C摸)赵疤总了束解每裳个团兽队成子员的姓优势搭，并瞒让他樱们发讲挥所袍长废破笋她暗乎(D话)孙拾总常对常与跟团队乐成员蚀进行役交流妹，允画许并圈鼓励中他们怪提问清题扛答案扩：嘉B角算既单项努选择碧题经练习皮与解测析（匹三）降1.傲小陈胃最近航经常轨与一范些有别经验掘的同差事或缘专家题在一罗起,冰通过暖观察甲提问惊和试孩验的春方法饮进行紧学习更。这鬼是学缠习机浇会中廊的(结歌)。摸(A投)委杰托培菠训耗赴御模(B牙)岗舞位轮细换(次C)尾远程携学习鲁起(D堡)工亏作伙愧伴筐答案拍：释D昼2.虑计划厘对于状有效治地开轧展工他作很订重要必。关详于计格划的词说法倾，正肺确的桐是（伐爷）。椅(A双)计桶划限狱制了柜行动烫的自党由话揉(B幻)计顶划和氏现实狭世界腐无关骗(C枕)每扫个计论划都经必须歼是精删确的奸、详笑尽的告浩岂额寿虹厨(D血)计贫划可礼以帮洁助我创们控痛制工颈作的门进度谣答案明：疼D倾渗3.目高科烟公司督的员催工经鹅常使医用电廊子邮竭件、矿QQ鹅、B耳BS挡等方雷式进称行会犹议交凶流，船这种布方式稼属于稿）。贸(A争)电燃话会鸽议摄虫崖(B似)面纸对面励会议阔(C仗)网妥络会斤议封贝(递D)无视频仓会议填答案舌：桶C气籍4.督关于酸书面皂沟通蜻的几气种方兄式及康其适医用情旁况，咏对应夏不正五确的归是（皇诱）。关(A槐)布塔告栏果：很景容易鸽与在冲场的畜人沟舞通便讨财宫(B号)函下件：湖保存僻正式员记录肌(C吗)建绩议书哭：提吃出一寒项带吨有论乏点的青提案裂与(测D)锄报告量书：娱图形孔图像嚼答案额：些D钱吵5.乞在和饭别人戒进行伍沟通谨时，别头部历一些庭细微纺的动目作往孔往可狂以传猪达很熄多的狠信息殃，这符种信扇息沟炸通的颠方式男是（上线）。毅(A秃)语度言沟饭通致评(择B)蝴身体变语言皆沟通躁(C头)副晌语言密沟通菜倚轿(D迅)道恐具沟板通废答案蛾：决B表竭6.臣工作担报告逼是一转种理浸想的霸沟通嚷途径竹,它篇主要臂是为搬了让肯信息式（者）瘦。罩(A如)从独公司棵低层屯传到怪高层崭(B拦)从知公司涂高层匠传到兽低层卧(C汉)在恩平级党人员猜之间爹传递率谣(柏D)尸其他砌选项撇都对锻答案跌：融D泼糖跳7.居谈判蒜过程厅中，校双方各都希田望达雅到自奇己的蚕目标四，但障实际壳上往凉往产躲生不榆同的迈结果鼓。谈咐判结阶果包效括（钱扛）。邻(A水)双端赢，湖双输怠(倍B)捷一输绕一赢誉，双朗赢(萝C)驳双败训，一脖输一病赢(不D)府双赢煤，双胃输，圣一输摆一赢变答案状：委D训旱粱8.府组织柴运作发就像蔽走钢吹丝，滋面对淹压力踏需要锯胆大田心细棉，组猛织的桶运作哈通常帅不包女括（承料）。滋旨(A毅)输形入材代忌(翼B)安寻求工结果候(C它)运山作过秩程钱肿蜻(访D)区输出院答案闸：苏B挠析9.惹组织轧经营肌的目圾的主驳要是绕为客愁户服糟务，鉴同时呀也给圆自己醉带来凭利益蹄。据狡此认耳为组具织的棕奋斗处目标付不应晌该包旋括（晒期）。桥(A勿)提围高客西户满段意度钟(B岗)增晌加收腔益(头C)妹击垮筋所有喂竞争药对手坐(旗D)兴降低败运营扎成本秤答案何：粉C断市10兽.学类习障茶碍的转种类佛有很黎多，阁不属唉于学勿习中涨遇到烤的障顷碍的饥是（练渔）。觉(A也)缺赚少自充信饶劝(B菜)良们好的拳学习恭经历推(C鉴)缺累乏时盗间(朝D)绝对学计习效拾果有回疑虑掏答案项：惑B团到11肺.进狭行职平业生供涯规敢划的华基本鼓步骤亩不包缘括（抢库）。庄(A绘)确么定自兔己的浪志向各武(B骡)职需业的亦选择播(C摧)设顽定职津业生凭涯目迟标(驼D)岭寻求销他人奇意见轻答案任：围D权灶12迟.关劳于活译动跟咏踪表桨，说岭法不云正确育的是妈（舟）层。鸟(A投)聊戒天、聪喝茶双、打燃饥等活繁动不恼用记茎录鲜仁(B苹)可脆以帮荐助我肢们了锁解自拒己的爱工作拨习惯辈(C谎)整遗个过绸程时拨间要微保持义连续梨射(牌D)驴有助说于找穿到细死节问负题而答案存：塑A瓶申13嫌.张吵欣在留工作归中具种有合练作精疼神，戏肯承勺认自仗身的泽弱点捉，听爸取别蝇人的泼意见宾，这渣表明秆他是限一个善（借）球。粘(A向)好俱斗的彩人狱局(斑B)览自卑傅的人响宣(C房)自那信果你断的扮人裁(鸟D)叛消极俱的人鸡答案志：刃C偶14战.信屑息是抓每个驳组织自的生岂命线驴，管灰理者扯应当双学会红提取剩“济优质煮”突信息考，不停属于肝优质塑信息吩特点税的是睁（测）沫。趟A)堤正确歇的内厉容和室形式撤(B照)丰缎富详银细的慕内容握(C焦)恰床当的蔑时间沟(D施)合扣适的葬人员够和适稿度的释费用生答案堂：役B上肤15浇.小倡张下哪周要乡向公于司作凳个报宣告，旗能帮姑助他斥抓住束听众蒸心理池的方艰法不于包括背（性）佩。黄(A支)经梅常使牌用P裁PT袭配合喊他的吐陈述提(攻B)饮陈述厚中说居话语灵速很泛快幸(C灶)在鼓陈述左过程监中，泪经常慢提一建些具候有启球发性摘的问胶题嫂慕奥讯淘饺(D步)在造结束拐一个济话题刊后，币会做宾一些棍阶段讽性的蕉总结醋确答案学：罩B显再16拿.张优总在敞谈判溜过程乘中经答常遇矿到各挣种困学难局翠面，右如果伞遇到智耍弄杯职权仇的困喉难局倡面，侧张总谎正确推的处眯理方读法是嘉（我）针。嫁(A岁)就兆事论什事，场只是裂针对健需要倡解决熊的问牌题表奔达意触见袭(剩B)尿立即劣结束缓谈判逗，离江开杜(C侵)针趴锋相美对，后予以贷质问都毛惯研虎慎(D孟)不坐理不歇睬，寺固执吉己见懂答案怎：赠A摊晋17军.东果信公蹦司除赢了内迎部利突益相孤关者无外，够还有倘一些检组织迁之外博的外吧部利竞益相毫关者起，不著属于院它的腔外部量利益露相关秃者的馋是（榴高）。晶(A祝)消喂费者视邻俘(B奥)行俱业协范会(鹿C)犁公司风的股拉东吉银(D读)供巴应商坊和分能销商烤萄答案将：镇C穷乏忆18猪.不伯属于散PE扯ST锐分析溪法分温析的管内容鸣的是基（占）荣。瞧(A起)生还活环偷境治怎翁(纺B)萝经济济环境例(C涨)政恰治法童律环侨境副钻(D群)技牙术环句境诱答案捡：颤A什偏19锻.从腔外部恭环境亩变化上中发荣掘客条户需民求信驴息的税优点尊是（西蒸）。纠(A购)容咸易获肚得艇(蒙B)辆可靠逮性强兴，易资于理插解和拆接受搭(C崭)能掌为其爬他途测径获侧得的立信息样提供评可靠乎的参妇考(艘D)接经过逗提炼屈，准喂确可杯靠抹答案博：因C溜易20冈.李析总要育为他葬的公谱司选基择一授个合扬适的违战略导，能挤够帮和助他蒸进行长战略耳选择雾的最哈合适洪的方搜法是售（妨）唇。的(A鸟)S益WO普T分汇析法料砖(B姻)P拣ES赔T分袄析法氏(C遍)A纷ns齿of浴f矩被阵腹(D没)电贴子头晓脑风企暴法酱答案诱：C起柱21夹.小劣冯所高在的间团队满强调谣工作紫高于堂一切额，要惊求成效员能岔够迅玩速地病应对块变化岁，他增所在娇组织参的组纷织文子化类玻型是谦（勒）镜。弟(A丈)权后力文者化满痰(B谜)角裳色文矿化(涛C)胡任务拴文化晶息紫(掌D)滔个人粗文化针答案肥：愚C屡勇22灵.关辅于头为脑风萍暴法虾，说乱法不摆正确芒的是而（粮）释。裙(A拳)头音脑风谣暴法抵是一注种创梦造性全的思贺维方牵法匀(B结)在故头脑颠风暴舒法中竟不切昏合实劣际的蜻想法某是坚勾决不饼允许劲的防(C速)头贩脑风跟暴法瓜是一乔种培添养创兽造力鲜的方玩法恢从秩动秒幸(D嗓)头拢脑风陆暴法杯既可范以应泄用于平团队倘，也速可应磨用于疲个人咬答案者：籍B缸怠23捎.电嘱子头忠脑风耗暴法市具有笼很多麦优点妖，不亩属于量它的哲优点陪的是须（殿）半。徒(A聚)思幕想平薯行而糠入羡(榆B)承社会爹互动雕增加驰(C效)匿恰名性俘塞(丙D)愿同步燕性涛答案脾：邮B讲姻通24订.S节WO奴T分朝析法斯又称滑为态圣势分伸析法专，其跟中字蜘母W饮代表己（售）械。梢(A浆)优半势院蚕唐副晓(潮B)炮劣势雪(C预)机禾会严务病(秃D)平威胁喜答案驻：藏B厌具25饺.关阶于反练思，铺说法届不正坚确的罩是（寻耀）。业(A求)反同思是猎从经抵验中她学习湾的关凶键模田(B型)在既反思当问题降的过霜程中勤尽量先遵循锐逻辑顶(C损)反牙思是冤个人湖的事渣情，湿不需愈要同歼他人赢讨论毒什飘亭祖迈摇(D慌)反潜思同丑理论贤学习赶、实系践应独用和盈获得翻经验伤相结烘合，偿组成丰完整孕的学也习过俩程免答案秩：尼C货腿呀26痛.小雁闫计者划2敲01券0年总1月部3号销学完倍研究内生入旺学考组试的嗓所有伶课程弓，这足符合听SM罢AR笛T原钉则的池（躁）该原则召。连(A传)可场衡量边的滤留盼(B插)可狮达到局的(吴C)兄可实借现的萌你内(哪D)峰有时融间规现定住答案盈：拥D范店27享.在润工作币中，馒会出瞧现时公间观饱念差裳的问赛题，兆解决狸这一悲问题赚的正帮确方垮法是学（诱）鞋。压(A魄)不乔假思缓索地伤承诺腥做一芹件事闸偏下态白光(B挪)仔巴细考省虑工辽作的仓内涵向，思怠考可超能出奉现的规推迟后和耽弄搁拒(C尸)一馋件事撕还未廉做完击就去猛做另偷一件里事情唇宣椒砖叠拍看(D炭)安仰排尽陶可能馅多的芹工作犁，使智自己步一直畏忙碌嫩答案绵：扁B泽28掀.按泰照时驱间管迫理矩姐阵，押重要旦但不壶紧迫怒的任沃务属倍于（闲垄）。昏(A钳)优拴先级按A版窑讨欣(司B)馆优先堵级B贿(C林)优形先级桂C逆软追(D醋)优穿先级谱D牧答案隶：主B趴疲29眨.在助敦煌顷文化晨公司斥的一腐个工谢作小津组中蜜，四抗个人妙关于纯确定共事务否优先剂级的贺看法撇不一桨样，肤正确矛的是解（旗）吵。牧(A漆)小涝孟认屑为应痰该根僻据事肺务的办轻重钳缓急菠制定膨(答B)涨小陈历认为气应该疑根据柱组织膀的需希要制梯定运(C昂)小般翟认茶为应睁该根幼据顾该客的针需要砖制定万(D仇)小滩吕认肯为应饶该根炮据个贡人的血喜好乓制定铸答案居：A姥脉30犁.公启司领裁导者研为了卵提高叼时间汉管理妖的效梳率拟比定了奸很多额方法查，不界能帮茅助他首的是招（种）览。丙(A旋)把粪更多胳操作界性的膜工作央分配伍出去恭五坟守强膛(B锁)工早作时据间拒歉绝接摧听任妖何电饺话久(C扩)学选会授展权字割兔恶伪梢缎撇乓敲润(D团)相合信团昂队成袭员欧答案鉴：则B冠穗31唇.建什立自先信对劈于每毒个人赞都很砌重要尖，建擦立自奇信的干方法趟不包领括（谊稀）。扑(A唐)学雄会适四当的轰拒绝愿厘猫发幻(B私)给字自己奥积极症的暗惑示止(C炊)学魂会应蛛付打室扰勺鸽波辣营殖(D恳)不喂直接全说出波自己醒的需通求队答案此：询D莫虏32煤.关嚼于商申务文咳件，壤说法娇不正惜确的宿是（瘦屑）。汽(A销)可璃以随旋意更担改或产补充乖皆疮飞竖(B凭)需之要紧慕扣事糖实，广不需昼要大蒜量的碧背景禽描述嚼(C名)叙姥述简艺明，龄条理玻清晰搂赔叨鼻邀(D扛)不纵包含肥私人贴情意嫁答案瓦：辰A滴桑33凭.关径于道弟具沟学通，浴说法统正确区的是愤（筹）骄。迁(A修)道巨具沟淘通一扯般包乳括速挖率、午音调最、声谊音补徐白(末B)蕉道具跳沟通校是通怕过非造词语许的声创音来渔实现华(C秤)道蔑具沟闭通是尿指人混们借鲜助于半操纵可物体帐来传览递一远定的市信息郑围誓耕替抛(D锦)道告具沟谅通可城以表交现出获人们蛙的情仙绪状遥况和版态度永答案啊：吸C灿元巾34拒.环山境的档布局晕设计背也是近一种竟道具欠沟通粘，在音办公镰室设梯计中河，开依放式纺设计违的特趣点是估（妄）誓。缝(A崭)彼醋此间袖有固烫定的于间隔朋设施叛公(嫂B)卷各个筐办公完区域颂之间改有明纷显的味界限恼和独荣立的任空间凡(C满)方夏便人偿们的脱交流惯和沟扰通谅邮另(D愉)高崖层和现普通玉员工片之间岁会有魂严格矛的办嫁公距剪离夏答案辞：圣C渗现35餐.在莫会议纺协调还阶段肝中，约对于掘“板解释帐促进近协调陈的作识用脏”旗阶段程说法皂正确软的是差（萄）陶。亦(A送)重元申结航论以件确认雪火灭(B漂)重角申陈高述议奉程中征的内晌容饭(C墙)组济织大帮家对援意见脆进行肺分析牙、整狐理、促归纳撑(贩D)槽为全标体与慎会人源员服凤务，甜不是哀包揽柏会议鞭答案甜：抚D玩厉锣36达.王钓总主亡持的烟会议蓄上有本人私堵自插伯入话美题，宿面对深这种狭情况稍王总劳的做疼法不当正确顿的是挽（蓄）愚。坑(A味)不嗓予理仍睬，支可是以还要露注意妨不要当让他穴们影吹响其加他与仙会者斜貌孟著嫌邮(B照)提疾醒与亲会者莫会议邻的主驱题姜(C挖)公恩开点炉名指绕出，矛问他垦是不该是还被有其岂他关创于这熟个问永题的恐想法谣要提迟出来隶学寒携色肢(D局)加碗入对丑方的紫话题评答案糕：太D浴好居37歪.关裙于工堆作报渡告，角说法更不正说确的掩是（屋匀）。绍(A筐)要她明确赠报告假的长姐度贝矛乡网婚(蜓B)掘准备象的材睛料越以多越蔬好岗(C迁)内顾容尽吩量简闪洁明鞠了婶停(鸽D)谢把主玩要论睡点从藏核心晌内容扛中抽莲取出锐来累答案惠：胖B亚惯38品.要师想使银谈判能获得林成功怒，谈券判者要必须少掌握捉好控镇制谈考判进弓程的岔技巧辛。这移些技灵巧不翼包括贿）。层(A支)自思我控汉制(驳B)迷不假蹲思索钟地表亮达自亲己的充需求涨(C钱)不欲要立俱即回挺应(饮D)夜处事补果断纱答案垫：魄B雀亚牌39中.组投织为赌了确妹保自隔己提或供的继产品盖或服暖务与霞众不泄同，填而采幻取标塞新立扬异的炕方法皮，对必这种胁方法纳解释孟正确向的是抵（采）应。计(A帐)提香供一借些低苏价位百的产骗品或克服务薄稳(B后)向脆已定难位的烤市场益提供爷额外透的产偿品或宇服务芬(C界)推屠出更凳多的香促销谊策略吉铃再半(D恭)提摸供一荒些有培特色蜓的产贩品或帮服务觉答案速：恋D南债痒40龙.组再织在姨制定岩战略衬时需自要考费虑自瘦身的克优势记和劣扁势。微属于旅组织义劣势品的是探()绍。趟(A丰)明胁确的耻战略便退圾绕么呈务(B雾)有垄稳定纽的队壮伍，糠注重隙员工弃培训估(C励)人脏员更星替频运繁话恼素呀铜(滴D)历家喻酷户晓护，信挽誉好乱答案畏：辉C迷礼无41铁.在刺平衡尤计分校卡中为，关贫键员讨工流退失率洞属于益（客）早角度存的指侧标。衔(A善)财吵务斧餐埋维(刚B)撤客户井(C丧)学眯习与王成长挤爆胀疑(拔D)京内部震流程性答案破：销C察诱勿42内.团耽队成遣员具症有共瓦同的父目标郑，一总个团叨队能浙够完乒成的扯工作傲并不辨是团阻队成腔员各毛自工谅作的含简单鉴叠加奖，这蝴体现谨了团推队工肾作中嘴（洗）台的优太势。原(A柏)协招作碧虎(B本)相湿互信律任(钢C)仪决策匙更合挨理码(蒙D)愤适应肢性强雾答案赞：菊A向型43兆.决菊策需换要在野创造殃性和嗽理性拦之间销达到移一定察的平钥衡，笨属于促理性席决策庆的是白（合）乓。跑(A晃)冲躁破壁腿垒和括阻碍吉费象域器盏专党(B绕)按荣照标高准分眨析解刑决方鸦案星(C牛)思倚考不病可思浊议的教问题哄臂微粗害重(D亚)提牛出不班寻常款的想慈法和想解决单方案使答案考：鼠B极螺44开.朝虽阳公挎司非霜常重切视对暑新员架工的搁培训本，这深说明态公司费领导旗在支酱持员器工发累展方哲面扮虾演了约除（我瞧）之伸外的急角色吃。搭(A疯)参衬谋者厘四骄剖(B跳)教尘练(蓝C)嘴鼓励泽者异决篇(砍D)麦挑战劈者臣答案宾：D平45烈.关霸于组否织目瓦标、啄团队卸目标丈和个腊人目号标，婶说法秘不正彩确的羞是（述铺）。闭(A乱)组黎织目天标一阀般处撒于组李织的摔最高塑层鼻(傻B)侍组织夹内的着所有圈目标么都应旷该是垂一致胆的盆(C旬)团甩队目恭标和贴组织氏目标路不是塞一个然层次余上的蜡，两许者可易以不错一致眯逐园罚抵教(D熟)个巴人目配标应合该遵想循并接服从惰团队删的目妇标打答案火：C荣46缓.团姑队成钓员对梁照目赖标对马自己专进行书评估宁，并坝且确说定与具绩效西的差举距。揉这属位于正配式评肚估中牌的（懒厉）。拐(A现)自煎我评董估办裳(B宿)会恶面(踏C)在报告超圈(窗D)辟高层河领导坏评估执答案矛：戏A恒47萄.（窗阿）理裤论是宰用悲期观否合定的戴观点度来看聋待员佩工的逢。叨(A镇)Y闪纱阀(何B)宝X(核C)诞需求票层次雷塘(质D)吊期望盛答案葵：倘B渡箩48泊.与蠢领导助者相胶比，仅管理轨者工党作的鬼侧重旧点不赤包括让（风）瑞。欲(A兰)准召备具影体的瘦计划茶和预柿算疮(B胶)确咐定愿迈景及而实现液愿景视的策挎略惹(C寒)组器织实悦施计及划聋舱(却D)茅监控川变革市，识疗别计宣划执倒行过练程中剖的偏燥差，折解决锯问题绘答案殃：B羞冰49船.某惩单位桐李处嫩长与予王局精长一较向关罢系密腥切，话互相柜配合欺，但乌最近悄却出绳现了间一些党不和牢谐的碗征兆筹。李亚处长故私下慧抱怨求王局蛮长不李给自米己留臭面子体，在蒙下级烈面前亚对自螺己呼践三喝精四，讲对其圣工作排也干自预太净多。性据此便王局肥长应考该对闲李处流长采夏用（英药）的晓领导箱方式多。各(A悲)高坏支持深指令亩少始港(只B)睬高支剃持指逆令多刮(C辣)低冰支持月指令童少(畅D)吊低支湖持指事令多主答案晋：A烟摸呈50泛.小撞孙所械在的狡团队膜中没谱有正顺式的唯领导扮，团互队成蔬员实猛行自扫我管涛理，稠这个危团队串属于不（海）慰。视(A买)自文我管郊理型凳团队关(B满)有链明确探领导协的团泪队(勤C)资日常艰工作挣团队忽(D惨)特蓝别工宇作团法队扒答案束：A踏靠51衫.关门于团豪队之律间产身生冲文突的搭原因俗，说腰法正核确的华是（纺竿）。宿(A宅)对愈无限大资源狭的竞积争巩告钓际呼忽疤灿(麻B)源优先五权或缴标准裤一致满(C酷)目坦标、保计划歌或任好务不订协调屡邻母星尚的(D迫)相理互之腾间没蒸有竞犹争厅答案乎：捎C牌伯52清.S秘MA伸RT突目标朱中的依R代高表目抛标是墓（橡）头。渴(A输)可忽实现叨的纳怠(亩B)鞠可衡串量的痛(C口)宏之大的劣峰(窗D)毛明确宿的踪答案惭：服A晌妖53栋.常课见的摊监督减指标率有软纠指标滑和硬送指标饼，不报属于文软指全标的贞是（轻遭）。雪(A雄)各钻种感裳觉掉陕睬(志B)负各种杏观点毙(C处)各递种看燕法牙撕(代D)谜统计奉数据界答案树：血D助叮54灰.凝孙聚力迫是绩仰效评亲估的饰标准裹之一颗。关正于凝吼聚力循标准抹考察忽的问印题，谷说法慈不正驱确的且是（幸等）。茫(A副)在济计划擦实施练过程蓬中团弯队成熊员的晕合作鲜是否宜愉快哲茄(B恭)团端队成桑员之农间的挖矛盾杨主要岂在哪益些方砌面英(C黎)团豆队成寄员是霉如何晚去适吗应成碧员结否构的倘变化海的波(D客)组疤织的福目标虽是否牢达成别答案行：奔D状送55彼.根志据马菌斯洛贯的需核求层邪次理盯论，侵需求她具有疮不同米的层笼次，沃位于盯最底判端的查是（秩娃）需弟求。黑(A倾)安否全千暑险(B暂)生覆理(干C)倒社会聋锹还粘(叼D)盯自我泡实现属答案跑：汽B鞭面京56逢.商家鞅在嫁秦国此推行坝改革煎，他锦在城量门外吊立了步一根矮木棍泉，声顾称有趣将木默棍从戏南门露移到照北门积的，筒奖励希50良0金碰，但经没有摇人去炸尝试住。根免据期绞望理喜论，耀这是矛由于茫（腿）固。阔(A定)5还00厌金的充效价望太低阀戚百并裙店(默B)战居民施对完削成要泽求的象期望垄很低食(C理)居炼民对厚得到愁报酬皆的期鄙望很宵低弄迷(D犁)枪玩打出图头鸟周，大趁家都躬不敢敢尝试杏答案樱：词C怖挡57者.小竟新所患在公冤司的诉车间肚里噪递音很牛大，箩照明涨和通机风条叮件也特很差且，员谎工们嫂都很润不满复意，店公司句派刘抛经理焰去解牲决这粱个问由题，笨他应光该从犹（挪）让上下袭手解悟决这奸个问慰题。炸(A母)工呼作条姐件锻堵锈(