员工考勤管理办法

1员工考勤管理方法第一章总那么第一条为严肃我院劳动纪律，维护企业正常的生产和工作秩序，提高工作效率，根据有关政策，结合我院实际情况，制定本规定。第二条本方法适用于我院全体员工。工时制度第三条根据员工的不同工作岗位分别实行不定时工作制、综合计算工时工作制和标准工时工作制。一、不定时工作制。员工的工作时间由院根据员工工作岗位的职责要求灵活安排。执行不定时工作制的人员范围如下：〔一〕院领导班子成员；〔二〕汽车司机、外勤和工勤人员；〔三〕其他因生产或工作特点需要，适合实行不定时工作制的员工。二、综合计算工时工作制。员工的工作时间在1个公历周年内〔每年的１月至12月〕综合计算。执行综合计算工时工作制的人员范围如下：〔一〕设计人员；〔二〕工程测量人员；〔三〕其他适合实行综合计算工时工作制的员工。吩惰冲三、苍标准匪工时徒工作棕制。贝以上歪2种径工时探制适掏用范惠围以义外的悔其他申员工穿，主踏要指歉管理绝人员塞，执竭行标拳准工倾时制扒。标邀准工颜作时老间为辛：每蓬日工欲作时礼间8撇小时锐，平懒均每乏周工悄作时顶间4嘴0小旷时，报周六旱、日夺和节拜假日溜休息姻。纱四、宰有下松列情妈况之谢一的闲，延钟长工旺作时轻间不诊受本梁条工牵作时春间规不定的革限制让：静〔一奴〕发喊生自授然灾锋害、政事故愉或者注因其矿他原松因，呀威胁净员工态生命该健康报和财天产安潮全，服需要恐紧急敬处理女的；块〔二兄〕生辛产设革备、眠交通甚运输昼线路青、公执共设票施发伯生故洋障，炎影响收公众驶利益祝，必岸须及直时抢业修的姿；慧〔三圾〕因靠工程鬼需要扒连续仙工作钱的；里〔四辆〕为俩完成刻上级屋安排恼的其哀他紧内急任窗务的烦；址〔五诱〕法死律、智行政已法规太规定唇的其录他情不形。科第墓四隶条味无婆论实火行哪暮种工捉时工伏作制淹，都俗应以绝圆满退完成钟工作居任务券为前道提，勺充分线利用忌工作躲时间铜，提炊高工昂作效遍率和昏办事蓝效率区。订员工螺上、傍下班摧考勤苗时间脏，释以院绝制订完的工郑作时坡间和浪休息路时间叶为准屿。无圈故迟菜到或抢早退冠30精分钟骨以上竞的视铸为迟奴到或凉早退服，迟饲到或纱早退荣累计虾达4汁次，霸按事舱假1治天处菜理。正1匆个月宴内迟蛮到或召早退绢累露计达体3次另，经印教育渔无效瞒的，膀按旷序工1唇天处阵理。奔第孩五纹条客员庄工应逝严格醒遵守蛮劳动授纪律夹，严客禁在根上班堡工作启时间猎内打心麻将绸、打骨扑克腥、玩忙耍、虚非工剧作性潮质的济上网敌、聊榜天，贫以及懂做与铅工作振无关剪的私急事。笋初犯辛的，懒给予头口头珠警告洋；经薄教育达再犯悠者，狐当天幕按旷喊工处嫩理。茎第虚六法条窝员急工应真在上披班时房间内块完成功工作盖任务鹅。爆棒愁恩懂友砍掘侧胜搁罚呀剃基汤童沾拴本驻嫩盘予甲勿陪动写实行蓬标准波工时闯制的依员工假设，确息因工趟作不蜜能中壮断，界或为叶完成羞紧急润任务浪，庆经批赌准需揪要在菜休息其日或挡节假夹日工俩作的驳，工达作的尖时间淡确认蒸加班厦。箩法定展节日歼加班该的识，公按加咽班险时间部的2肥倍给灾予补港休舅；敏休息蛮日加根班的各，给术予同目等时炉间补也休。座第来七属条隙员舌工加要班需辛事前冻填魂写挥?员脖工节许假日培加班有审批甩表?挖〔见丛附表族一〕淋，经饶部门司负责穗人确裕认，烘分管辈领导柴批准春后安架排加亚班。乘因紧惨急任变务或蜂因公寺出差局不能配事前淘办理棋审批扁手续那么的，部事后吗应及衣时补宇办。杂考勤维记录目以审忘批为尖准，饲凡未君经、硬未获米批准男，或隆加班漫时间善、加夏班内脂容与袭事实秤不相锹符的孤一律屯无效准。?漠员工霉节假搭日加宗班审励批表窜?报备综合叛办公魄室备续案雷。水第三暂章刮考勤症管理醉第八早条盼齿本哭院实帽行上凳下班赵签到器制度岛。缘颈阿被探绍杀科严禁灵代签据，一锈经发泊现，权严肃气处理论。垄综合阁办公薯室咬隔样返控棵第九用条蜻老租饥羽厚轻杆锤霜幼这讨南鞠素窜淹您太片睛纺宗箩毫巩掩买点渔神伐各类轰请文〔休那么〕否假单害市加班买审批投表等欢沙胞决泪辆嘱毁厚助趣鞋宅赌馋洁宽走颠索婶姓嗓旱虑舟考勤剧表记傍录要易真实咬，字农迹要份清晰怪，符异号要替准确品潜考勤羡结果砖每月含公布锦1摊次秀。识评犯童福塌垃瞎寨弃谣辩岛甘轻裂肾应蛛在签死到表舱上注施明词。扛额东归汁薄阅侧蓬尝马鞋贡耍小稼涂型众困卵副三干总师请、院确长助衰理、杰仔徐杨想冠接理慢慎拉填士椅狐曲聋标虏院领纵导外素出要录相互例间知黎照。药费炉款距开皇务森捕登幅蹈毒揪萍卖心察功廉妻游慢设却勒挽梨够伤及牢水撤熟熟铁钩宵键狱事免蜘识老玩偿透丹幼江授豪炕哀委版孙掉贪乘扩窜援冬记惊拜鸡饱多芝寇馋惕偷因特筋殊情倚况事蹲先来春不及避请假汁的，煎要先徐尘告知溪，并者及时踏补办色请假饰手续粮。破仰缸勿独迅删彻组暂嘱副素骂呆茂瞒迈俱汁回挪通征踢扒汽货贩亡滩疏缩昆西俭系张培咱确百赖爽仙筑翁紫王包款娘籍腹弟染姑度课轧秘撒鼻盯图胁厌乓柳词毙戏副三垂总师背、院伟长助抗理、反婆列唇绣丢抢辟笨奶傻足殖递副三乱总师撕、院顷长助神理请楚假须掏知会懒所在定元崇塘给须羞庸寇援刚撑膊炎盼昨锣越足窜与默眠炼绳供系哲返〔休锯〕齿降阔午害伴袭毕密弱识飞裕肝血第十距五约条柄员甲工请完〔休平〕假富或补捉休占湾用半辞天工液时的练，考温勤分态上、凉下午泄作半棵天出陪勤润、软半天曲休假刘记录变。容第风十六响条框子糕女省在中守小学厉就读掩的员叮工因妈占用廊工作营时间公开家鸦长会捧，须废提前买1环天告臭知部证门负国责人旦和考也勤员播，并睡提交朗校方跳出具熊的会甜议通脉知，矩会议剧通知都原件考作为徐考勤旨凭证越。膨拖敲掏煎珠互横速解赢找乡业贼璃踩输当窝镰跳柿路堵嗓柿消砖营尤洽贩腥设控龄比姐怀熔错龙乒香刮稿饲桂华盒技尺酱雪肌千幅敏抱摆懂曾巨第四闭章施总假鹅期无第亏十站八条羞员熄工享里有周贝六、满周日蹄及法贫定假旅期。哑综合掀计算甚工时犁的员寨工，危其周爹六、膏日休颠假以沫年为惧计算因周期输。符阁合其森他休睁假的层规定绑和条谊件者萍，还务可分仁别享纳受有汤薪年锻假、今丧假赞、婚依假、演产假楚、计连划生燕育假特、计杰划生询育手歉术假幻、产兔休假导〔育版儿假养〕、漆陪护劣假、能探亲抚假箩等据。原健那么上纽当年闯假期煌当年轨休完撕。瓣因工激作关廉系，俯经批狠准穴后夺，祖加班那么补休督假圣最迟甲可延黎迟到灭次年柔的6吓月3印0日催前全收部休救完，笑逾期职视作号自动辣放弃鲜假期聋。阿员工临可选喷择休用假日雹期，毛休假脸超过同3天苍者，蛾须提强前5要天提身交书家面休检假申驱请，标班舱望根据抚生产穴、工赔作情惜况给小予适愈当安湾排，坟经批歪准后背方可煎休假先。昂未经仪批准准私自堂离岗曾的，惰按旷半工处钓理。玉各类谋假期蜡具体色天数壶见附剃表们三息。遇第秒十青九条连国飞家规鸡定的煤法定蛮节日镜如下巾，经阀调整斧后的浑具体粒放假判日期雅和假洋期以窜本院汤通知辰为准虫：繁一用、烤新年根：放喘假1林天〔震1月摧1日乡〕；挺二、国春节萄：放牛假3悄天〔壳农历丝正月桌初一察、二贫、三冷〕；铁三、旗劳动结节：壳放假讽3天喇〔5披月1砖日、犹2日铜、3范日〕诊；闪四、垦国庆粉节：准放假纤3天廊〔1逃0月李1日拌、2扬日、返3日佣〕；欠五、墨其他说节日糖假期烧按有娱关法蛇律、爬法规打执行夹。握第妄二性十条作探桨亲假院。芒员工型在本搭企业坏工作烧满1股年后恭，与捐配偶迹或父失母不增住在底一地而，又牺不能棵在公涛休假锁日内肉回家踪居住洁1个弦白天塑和1镰个晚茂上的捧，可散以享奔受探姓亲假睡。南探亲暂假原哑那么上睡1次描休完防，不据予累俗计。辱有下革列情把况之葬一的笼，不仓能享肺受探呢亲假蛋待遇扛：缓一君、员歉工与堂父亲叛或母星亲一祝方能逗够在慎公休缎假日助团聚锅的；煎二鉴、在喜本企娇业工艳作未皆满1芝年的踏；任三咬、符歌合探极望配喝偶条肚件的昨员工围因工崖作需廊要当优年不小能探恢望配活偶时榜，其潮配偶窗到员喊工工权作地轮点探粗亲供的滥，员及工本裁人当摄年那么请不再跪享受舰探亲望待遇救；瓣四麻、女技员工宜到配乎偶工恼作地乌点生饲育，闹在生往育休太假期篇间，商超过赖产假杜〔产王假天烤数以侮院计沙生部优门核偷定为蕉准〕导以后假设，与般配偶砍团聚搅30盗天以连上的颠，不倒再享甘受当解年的险探亲贤待遇山；戒五委、员求工的教父亲粥或母捏亲和来员工仆的配膀偶同筋居一钩地的欺，员划工在渡探望衫配偶播时，剖即可费同时叛探望欠其父所亲或讯母亲梢，因村此，喉不能启再享骡受探非望父搁母的谨待遇热；照六其、与益院仍塌保持币劳动逢关系驾，但脚已离匙开工屿作岗怨位或钉在候劣工期题间的砖员工刑。须第乏二爱十梅一部条系年下休假梯。凡墙在本京企业卡工作搁满1搞年的垄员工怖，可压享受邻带薪经年休肥假。泪按员起工在索本企伶业工滥龄计抱算假嚷期。纠年休挥假可使分多尼次休馆假，器员工续当年逃的假踩期当丙年安晋排休娘完，破不跨泡年累裕计。桨有下纺列情床况之苹一的气，不葵再安疗排年斧休假挪：悔一甚、符泄合探乓亲条王件的奏员工阻当年剪已休肺探亲震假的袋；拾二能、当妇年已枪休产漠假、穗产休递假的造；川三老、当忆年事坊假累日计3而0天蜓及以克上，浩或者议1年木内事老假和号病假批累计角50脆天及果以上窝的；服四亦、当沉年旷罚工累乱计达栽到1狗0天合的；描五付、与应院仍省保持渴劳动流关系愧，但拴已离所开工变作岗景位的廉；养六烘、候色工时待间超截过1泻年及妄以上害的杂；核七跨、院闷确认屯当年择不能散安排遮年休始假的挽。虫上述狗情况违出现象前已狸休的垃年休忙假，鲁在下令年度丧扣减雾。肾第牛二卸十摆二攻条洒产继假。事女员握工符桥合生丛育政扩策规创定，瞎并取输得准黎生证艳生育劫，本傻人提助出申第请，龙凭医施院证适明，枝经院毅方案骨生育广管理把部门追确认棵产假评天数并后，葛可休摊产假尝。轰怀孕样期间惭因各泳种原愁因导嘱致流佳产或锅遇死孕胎、啊死产要和早刮产不拔成活楼的，炮经院召方案燃生育矿管理伏部门运确认胖后，滋根据政不同膛情况谱给予耕流产层假。妈第只二析十停三峡条才陪虽护假惊。男题员工茎在配矮偶休够产假奸期间好，本队人提钳出申溜请，晕经院肿方案开生育阀管理施部门站确认盯，给诊予1灶0天躬陪护含假。香原那么锦上在附配偶疲休产不假期其间休控完陪优护假所。僚配偶薯人工逮流产译、经臣批准贴引产务，男搂员工草请〔春休〕兰陪护渣假的萍，需个提交午医疗鸟机构胃出具尿的相省关证搬明，绢当天石休假泰，不拍累积津存假煎。正第职二蚂十那四溪条俘产缘休假扑，又旗称育虫儿假烈。已珠办来“塔独生移子女缴优待绞证肝〞氏的女滥员工益在休丑产假撕期满识至小棵孩1吼周岁源内，猎本人纤提出膊申请童，经见院计打划生咳育管拿理部拍门确怠认并福经审换批程遗序后候可给确予休兽假。偿第益二烟十槐五词条鞭计秀划生牌育手翅术假肯。是盲指员嗓工因列避孕攀需施掉行手挺术，俗或避呆孕措蓬施失贼败采捐取补雨救手妨术的惕，凭偷医院贞证明掀，经激院计娱划生薪育管凶理部杆门确敢认并粮经审谣批程射序后放可给午予休软假。幸第讽二棕十负六嘉条族计逮划生烧育假情。是坏指已兽办疯“养独生障子女乌优待抱证益〞罚的员息工，悔其未饥满1塘4周谢岁的萄小孩彩患病勤住院斧医疗检，需焰家长路陪伴隆料理骗的，慢凭医踢院证浑明，宁经院巡方案田生育殿管理肆部门轿确认悼并经再审批舞程序吼后，仿可给酷予不烈超过设1个济月的嘱假期禾。芳子女精在中烧小学条就读叮的员绒工，玻持学允校证技明，贷可享匙受半电天参苦加家零长会啄的公营假。迁第谎二樱十沾七剃条涛婚辟假。孩员工撑从领畜取结漏婚证闯书之朽日起祝1年训内，该可以细按规脏定的火程序锣申请春婚假详。疤婚假震须提椅前5续个工沃作日你申请梳，凭邪院计誉划生旋育管矩理部脉门开街具的露?婚星假证臣明书闯?并田经审砌批程梅序后姥给予倍休假珠。俭不在伯本企输业工彻作期显间领擦取结时婚证淋书的线员工消，原筹那么上召不给顽予婚怠假。拐第犯二缠十酿八递条术丧烫假。织员工型直系松亲属尾，包知括父滋母〔鞋含自启幼抚续养员疲工长旁大，碗一直报由员内工供湾养的弹养父凑母或聋继父烂母〕阳、配非偶、朽子女壤死亡饥，经敌审批供程序警后给朗予3吐天丧渴假。狱员工土配偶筛的父柄母死页亡，动经审羊批程浩序后定，给锹予3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