先锋示范城区创建活动方案3篇

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为全面贯彻实施"先锋"工程，扎实推进"创先争优计划"，引导全局党组织和广大党员干部按照"高点定位再提升"的工作基调和局党委中心工作，积极创先争优，努力争当示范，结合全区建设工作实际，现就在全局开展"先锋示范城区"创建活动，制定如下实施方案。

一、目标要求

从单位示范到行业示范，努力构建具有建设系统特色的"先锋"示范体系，力争打造在全区乃至全市叫得响的示范单位，为全面推进经济文化强区建设提供坚强的组织保证。

二、创建内容

创建工作与全区建设工作实际相结合，根据创先争优活动"双争三建"目标，严格标准条件，细化指标，量化考核，分层分步抓好"先锋"示范岗、"先锋"示范科室、"先锋"示范单位创建工作。

1、创建"先锋"示范岗。在全局党组织和广大党员干部中，广泛开展"先锋"示范岗创建活动。机关事业单位重点在业务科室、政务服务、手续办理、一线执法等服务岗位开展创建活动，引导党员争做转变作风、服务基层的示范。企业单位重点在生产经营一线岗位开展创建活动，引导党员争做模范生产、守法经营的示范。各单位要根据工作实际，确定一批本单位的党员示范岗，示范岗的比例原则上不低于本单位党员总数的30％。各单位涉及到行政服务，手续办理、审批等直接面向群众的、有党员的岗位，一般均应确定为党员示范岗。

2、创建"先锋"示范科室。在机关和局属各单位党组织和党员中，深入开展创建"先锋"示范科室活动。重点在业务科室、站办、学校开展创建活动，引导党员做爱岗敬业、遵章守纪、求实创新、勤政为民的典范，切实提升整个科室的工作效率和工作质量，提升服务城乡建设事业发展的能力和水平。局机关年内重点打造建管科、城建科、村镇科、质监检测站、安监站、拆迁办等6个示范科室。局属各单位也要确定3-5个重点打造的示范科室。

3、创建"先锋"示范单位。在抓好"先锋"示范岗、"先锋"示范科室创建活动的基础上，不断推进党员示范的延伸和拓展，把示范活动向党员示范单位深化。在机关和局属各单位党组织和党员中广泛开展党员示范单位创建活动。全局系统各单位要切实抓好示范单位创建，争取打造具有建设行业特色的"先锋"示范单位。局党委年内重点打造房管局、房屋开发公司、城乡开发公司、高层开发公司等4个示范单位，力争年底在区委评选党组织信任、党员满意、社会公认、示范作用强的"先锋"示范单位中获奖。

三、活动载体

1、开展"结对帮扶"活动。机关和局属各单位及党员干部，要开展形式多样的帮扶活动，要联系基层、深入基层、服务基层，争做先锋示范的主力军和排头兵。局党委领导班子每名成员要结对帮扶一个局属企业。要发挥自身优势，为企业送信息、送政策、送人才，帮助企业扩规提档增效益。要与帮扶企业签订共建承诺书，每季度召开一次联席会，每月开展一次服务活动；局机关、站办每名党员干部要结对帮扶一名生活困难群众、职工，帮助他们解难题、办实事、增信心。要与帮扶对象签订一张"牵手连心卡"，记录一本民情日记，每月上门服务一次，每年捐助一次钱物。局属各单位也要开展相应的"结对帮扶"活动，参加帮扶活动的党员，原则上不低于本单位在职工作人员总数的80％。局党委将建立调度督查制度，定期通报局属各单位和党员干部开展帮扶工作情况。

2、开展"行政服务标准化建设"党员示范行动。以建立"行政服务标准化"为活动主题，开展"党员示范岗"、"党员示范科室"创建活动。以房管局行政服务窗口、局建管科、城建科、村镇科、质监检测站、安监站、拆迁办等6个一线业务科室为重点打造对象，建立健全科室、站办工作目标实绩考核办法，逐步建立健全涵盖城乡建设行政管理和服务的每一个部门、环节窗口和细节的标准，使每一名干部做到言行有规矩、办事有程序、操作有原则、服务有方向，引导党员争做岗位先锋、服务标兵、窗口明星，努力做到亮身份、亮承诺、亮形象，全力推动建设系统行政效能提高和发展环境优化，提高为经济社会发展和人民群众服务的能力和水平。

3、建立"上下联动、梯次创建"长效机制。坚持逐级创建、层层递进，由"先锋"示范岗创建向"先锋"示范科室创建延伸，由"先锋"示范科室创建向"先锋"示范单位创建延伸，再由"先锋"示范单位创建延伸到整个建设系统的示范创建，形成示范岗、示范科室、示范单位梯级创建，逐步健全完善先锋示范体系，形成上下联动、梯次创建的长效机制。

4、开展纪念建党92周年系列庆祝活动。以庆祝建党92周年为契机，开展"学党史、增党性、当先锋"主题教育活动，引导党员干部加强党性修养，增强党性观念，把示范性、先进性体现到各项工作中。通过举办纪念建党92周年知识竞赛、党建主题演讲比赛等多种形式，向建党92周年献礼，不断深化党的历史和优良传统教育，强化党员党性意识，积极营造比学赶超、争当先锋的浓厚氛围。

四、保障措施

1、广泛发动、迅速铺开。局属各单位要严格按照区委和局党委要求，迅速制定符合单位实际的创建工作实施方案，明确出各单位先锋示范的体系内容。及时召开动员部署会议，把区委和局党委会议精神和要求传达到每一名同志，切实调动党员干部参加活动的积极性和主动性，迅速铺开全局系统"先锋示范城区"创建工作。

2、加大宣传、营造氛围。要加大宣传力度，充分发挥新闻媒体的作用，利用报刊、广播、电视、互联网、宣传栏等阵地，对活动中涌现出的示范单位和个人进行全方位、立体式宣传，营造创建工作浓厚氛围。争取在"七一"期间，推荐一批在创建活动中涌现出的"先锋"基层党组织和党员受到区委表彰，倡树典型，激励先进；推荐一批重点打造的"先锋"示范科室、"先锋"示范单位现场迎接区委检查验收，并为召开现场观摩会提供现场。

3、加强领导、落实责任。为切实加强对"先锋示范城区"创建活动的领导，局党委成立由局长任组长的"先锋示范城区"创建活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导。局属各单位也要成立相应机构，主要负责人作为第一责任人必须亲自抓，分工负责人作为直接责任人必须靠上抓，并成立专门工作机构具体抓好工作落实，把"先锋示范城区"创建活动抓好、抓紧、抓出实效。

先锋示范城区创建活动方案第2篇

为认真贯彻落实市委组织部《关于在全市党员中开展"双学双讲"争做"为民服务先锋"主题教育实施方案》要求，进一步锤炼我局党员干部的工作作风，提高我局党员干部的党性修养，近期我局将开展迎"七一"学党章重温入党誓词主题党日活动，现结合实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

通过开展迎"七一"学党章重温入党誓词主题党日活动，使每个党员认真回顾当初自己入党时的思想热情，回顾自己发自肺腑的庄严承诺，回顾自己的工作经历，特别是入党以后自己的追求与表现，引导我局广大党员把自己和普通群众区分开来，坚定理想信念，明晰党员标准，自觉践行党章，在人力资源和社会保障事业的发展中当先锋、做表率，永葆先进性，为建设"和谐、廉洁、智慧"人社做出贡献。

二、活动主题

为党旗增辉，做人社先锋。

三、活动时间

201x年6月29日、30日两天。

四、活动参加人员

局属各党支部全体党员。

五、活动开展形式

各党支部以召开党员大会的形式自行组织开展。

六、活动内容

（一）进行入党宣誓。组织党员干部面对党旗进行入党宣誓，重温入党誓词，进一步增强共产党员的责任感、光荣感和使命感，引导每个共产党员时刻牢记党员身份，强化党员意识，自觉履行党员义务，践行入党誓词，在本职工作中争当模范、创先争优。

（二）集中学习党章。由支部书记带头，组织党员干部共同诵读《党章》第一章、第二章、第六章和第七章的内容，使党员干部进一步明确党章的重点内容，做到自觉践行党章，严守党的纪律。

（三）开展专题讨论。各支部要组织党员干部围绕"修身从修脑开始"这个主题开展专题讨论，重点研讨如何通过加强学习，把正确的思想观念树立起来，进一步坚定理想信念，提升道德境界，做到自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气，从而达到修身的目的。通过研讨集中解决：党性修养不高；理想信念不坚定；道

德境界不高；缺乏高尚情操；不能自觉远离低级趣味；不能自觉抵制歪风邪气等问题。

七、活动要求

（一）提高思想认识。迎"七一"学党章重温入党誓词主题党日活动是开展好"双学双讲"主题教育的重要步骤，各支部要高度重视，抓好落实，要组织党员干部按时参加活动，并通过参加活动，引导党员干部真读、真学、学深、悟透，以此实现自我提高。

（二）明确责任分工。这次党日活动在局党委领导下进行，局政策法规科牵头组织实施，局属各党支部按照职责分工做好相关工作。局政策法规科作为此次党日活动的牵头科室，要深入研究谋划，认真做好活动的部署、调度和监督等工作，协调各方面抓好落实；

局属各党支部要切实发挥好活动的主体作用，做好活动的组织、会场布置、资料准备、活动签到、活动记录和照片拍摄等工作，确保活动顺利开展。活动结束后，局党委将对各支部的活动签到表、活动记录和开展活动的现场照片等资料进行抽查。

（三）做到统筹兼顾。各支部要合理安排参加党日活动与开展业务工作的时间，切实处理好工学矛盾，做到参加党日活动与开展业务工作有机结合、相互促进，两手抓、两不误。各支部开

展活动的具体时间确定后，要提前两天通过金宏网报局政策法规科，政策法规科将统一进行汇总和调度。

（四）落实各项任务。针对入党宣誓，各支部要提前安排专人准备和领读入党誓词，确保宣誓活动顺利开展；

针对学习党章，各支部要提前将活动当天需要学习的《党章》相关内容印发给党员干部，确保党员干部加深对学习内容的理解；

针对专题研讨，各支部要提前做好准备工作，每个专题集体研讨开始前，要组织党员干部围绕研讨主题，认真准备发言材料，确保研讨达到预期效果。

（五）严格组织纪律。全体党员干部要根据本方案的要求和本支部的具体安排，积极参加活动，原则上不允许请假，如有特殊原因确需请假的，要直接跟支部书记请假。每个支部参加活动的党员数不能少于本支部党员数的85%，对于参加活动的党员数达不到规定比例的，将由该支部向局党委提交书面说明。

先锋示范城区创建活动方案第3篇

一、工作目标以决战"两区"、服务发展为主题，深入开展"建设五型机关、提高服务水平"主题实践活动，着力解决机关作风方面存在

的突出问题，努力建设学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关，营造最优创业和发展环境，树立全市各级机关"为民、务实、清廉"的良好形象。

二、主要内容1、努力建设学习型机关。大力倡导学习之风，强化学习意识，完善学习制度，创新学习方式和效果，争做学习型干部。要按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系教育贯彻学习型机关建设的全过程，组织党员干部深入学习中央、省委、市委关于科学发展的重大决策精神，广泛开展各种形式的读书学习活动，多渠道、多层次加强干部教育培训。要本着"干什么学什么、缺什么补什么"的原则，积极开展岗位练兵和技能培训，不断提高机关党员干部服务发展的能力、依法行政的能力和服务基层、服务群众的能力，使各级机关成为学习型机关，各级领导班子成为学习型领导班子，广大党员干部成为学习型党员干部。组织党员干部认真学习贯彻《廉政准则》，将其纳入宣传教育工作总体部署，列入党组中心组学习和党性党风党纪教育的重要内容。

2、努力建设服务型机关。大力倡导服务之风，强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，争做服务型干部。动员和组织广

大党员干部走出机关，深入基层，深入群众，积极宣传、落实创业政策，营造创业氛围和环境，帮助基层和群众解决创业中的实际困难和问题。深入开展机关作风建设评议活动，组织基层和群众就机关服务创业的意识、效率和质量等进行评议，广泛听取人大代表、政协委员、特邀监察员、发展环境监督员和基层群众以及创业者对机关服务创业的意见建议，进一步找准并切实解决群众反映突出的问题，对损害创业者利益、扰乱市场秩序的行为和行政不作为、慢作为和乱作为情况进行明察暗访、督促整改。

3、努力建设创新型机关。大力倡导创新之风，创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作敢于突破、敢于负责、敢于争取，争做创新型干部。紧紧围绕市委、市政府决战"两区"、跨越发展的战略决策，充分动员广大机关干部积极投身"推进项目建设、服务决战两区、实现跨越发展"的伟大实践,把园区和城区作为党员干部锤炼作风、增长才干的舞台，作为党政机关培养、锻炼和选拔干部的重要基地。建立完善重点项目跟踪考察机制和后备干部实践锻炼机制，对善于抓项目、引项目，在决战"两区"、推进项目建设中取得突出成绩的干部大胆提拔重用，切实做到把岗位留给有业绩的干部，把待遇配给有贡献的干部。在市直机关深入开展"十佳创业服务标兵"评选活动。

4、努力建设务实型机关。大力倡导务实之风，强化为民意识，建立责任机制，争做务实型干部。带头厉行节约，降低行政成本，以节约型机关建设带动节约型社会建设，以厉行节约的党风政风引领社会风气。进一步完善有关工作机制体制，努力简化机关行政审批工作程序；进一步改进文风会风，缩减会议和文件；深化文明创建，大力倡导文明节俭之风，使节电、节水、节油、节能成为机关和党员干部的自觉行动。

5、努力建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风，带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，争做廉洁型干部。抓好党风廉政责任制落实，防止和克服平庸之风、庸俗之风、钻营之风。严格按照《廉政准则》提出的要求