参加师德培训心得体会

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参与师德培训心得体会范文1

今年是我第二次参与的师德培训，经过一年的老师生涯历练，我明白身为一名农村老师，师德是最为重要的，也是最难做好的。相比第一次，本次的师德培训收获很大，感受也很深，让我有很深的反思。

初为人师一年，深知自己的从教阅历，方法以及管理水同等方面都有极大的不足，但基于个人的道德底线，我一贯鞭策自己，即使我的知识教不给同学，我也可以把我的品德展示给同学，这样才对得起老师这个称号，对得起自己，对得起同学。

现在的社会是金钱的社会，于是越来越多的人为钱疯狂到无恶不作，即使导致身败名裂也不懊悔曾经潇洒一回，曾经挥霍无度。越来越多的人涌向金钱行列，越来越多的人追求风靡的生活。而令人心寒的是，在这些人中，却有一部分是教书育人的老师。调查报告记录，老师在学校搞务业，在家搞正业，更有甚者，在课堂上与生意插足。可悲，可悲啊!这对得起老师的美誉“园丁”、“春蚕”、“红烛”、“船夫”、“落花”、“人梯”、“根基”等等吗?

庆幸自己是80后的新青年，从建国到80时代，祖国的迅猛进展，已经给我们这一代打下了扎实的经济基础，所以，随着生活日益小康化，我们不用寒窗苦读，不会由于只吃霉干菜而身体缺乏营养。因此，顺当地念完学校，上中学，读高校，顺当的参与工作，而我参与工作一年也牢记高校母校的校训“敬业，爱生，博学，重德”，严格要求自己。

王校长在培训会议上认为，师德的核心无非就是一个“爱”字。假如一个老师能真正的“爱”一个同学，而且懂得如何适当的去“爱”同学，那么他就是一位优秀的'农村老师。目前，许多老师对同学的关爱往往只是表达在同学的学业上，而忽视了同学心理和生活上的环节。作为以为农村老师，“爱”同学更加困难。但是这里的同学，90%是留守儿童，最缺少的就是别人对他的关爱。如何去“爱”?怎样去“爱”?对于作为新老师的我来说缺少许多阅历，这点需要向老老师多请教阅历。

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今年的师德培训不同于往年，单位组织了一次让我们去人才聘请会体验生活。20**年7月22日一早，在天台县职业技术中专教学大厅举办的天台县人才沟通大会现场人头攒动，一个个用人单位摆出的聘请摊位背后广告纸随风扇摆曳，一个个充斥了青春朝气的学子，将自己细心设计的自荐材料递上。队伍中也有肯定数量的家长是伴同子女前来的。也有一些徒手的中青年应聘者奔跑于自己能对口的，或是基本能对口的公司摊位前填写个人简历，留下联络方法。应聘队伍中还有一道独特的风景线，那就是来自我们天台机关幼儿园中心园和天都园的近四十位一线老师身影也在个摊点流淌，人劳局的工作人员及有些应聘单位的工作人员都是我们现在或曾经的家长，一开始以为是我们机关幼儿园今日也在沟通会现场设摊聘请老师，通过简约的沟通，才知道我们是作为暑期师德培训活动的一部分。

我机关幼儿园全体六十多位教职员工，正式在编的只有四分之一，办园这么多年以来，进到我园教职工队伍中的，除了考编调动的以外，几乎很少有离职流失的，大家以园为家，兢兢业业，在幼教岗位上奉献着自己的青春与汗水，园方也从没有对非在编人员有一种另眼相待，对全部聘请教职工都按国家规定缴纳相关的社保医保，并被评为台州市星级劳动保障用工单位，此次让一线老师参与人才沟通会应聘活动，旨在让广阔教职员工放宽视野，了解幼教行业以外的用工前景，更加珍惜自己已有的工作，更加爱岗敬业。

老师们在签到表上签名后便间续进入到沟通会的大厅，拿着相机的我在现场捕获着一个个精彩的镜头，一开始我发觉有一部分老师与其说是参与应聘活动，还不如说是来参观人才市场，东瞧瞧，西望望，转了一圈就回家了，或许是整个会场的摊位都没有她们专业对口的职位吧，假如只是简约地去当个机械操作工又不心甘究竟看到几位小姑娘在一家合资企业的摊位前坐下了，通过简短的问话，对方便要求填写相关的个人信息，至于什么时候入职面试还是个未知数，得等公司人才部的电话通知。

在巡查了几圈后，充斥新奇与好胜心的我在太平洋保险公司的聘请摊前坐下，结合广告纸上的人员分类要求，我简约询问了营销业务员，银保部业务员、专业培训讲师等详细的入职要求与工资差别，最末我填写了应聘培训讲师的简历与联系方式。7月22日人才沟通会上不经意的投档，没想到月底面试后胜利应聘并要求尽快签订合同投入正常工作，最末我只好说明真相，委婉谢绝。

接近中午时分，幼儿园的老师们纷纷完成应聘体验，在离开沟通会现场时，我听到很多教职工都觉得经受了这次人才市场之行，发觉目前自己的工作才是最适合自己的。也有一些老师清晰地认识到，不是工作需要我们，而是我们需要这份工作。有一句话说得好：“离开你，地球每天照样转”。我想，我们每位员工每天都会以最饱满最热忱的`心情投入到工作中，这也是我们幼儿园的财宝。美满是通过比较得来的，做着自己喜爱的工作，会比许多人都要美满了。

此次的聘请会更使大家意识到如今的社会处处充斥着竞争，我们应当不断的充盈自己，不要被社会所淘汰，少点埋怨，多点耐烦!为了以后更好的生存而努力，事业和工作的乐趣，不在于取得的胜利和业绩，更多的乐趣在于跌跌闯闯的过程中;攀比名利只会增加人的苦恼，攀比事业的人定能加强人的意志和信心;是大山就有高度和坡度，是江河就有宽度和深度;是人就存在不足和错误，最末诚心的祝愿幼儿园的明天更加美妙!

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我认为《老师职业道德规范》是作为一名合格的老师需要遵守的行为规章，由于老师从事的是培育人的工作，老师劳动最有影响力的就是“言传身教”，也就是说老师是用自己的学识、思想品质和人格魅力来对同学进行教育的，无论哪一层的同学都自觉或不自觉的把老师当成自己的榜样，通过对《老师职业道德规范》的学习，让我更加深刻的了解了：作为一名老师，需要具备肯定的思想政治素养、科学文化素养、技能素养、教育理论素养、身心素养、风度仪表等，同时更要具备老师职业道德素养。那么，我们首先要回顾老师职业的根本职责是教书育人。这就要求我们要有较高的科学文化素养和技能素养。因此，我们要不断的加强学习，不断的给自己充电，在实践中不断进取，刻苦钻研，勇于创新，精益求精，不断提高。真正做到有活到老，教到老，学到老的进取精神，孜孜不倦地汲取新鲜知识来充盈自己，以适应时代进展需要。

现今社会是知识的社会，学习的社会。因此，老师要树立终身学习的观念，要以宽广扎实的业务知识和专业技能，真正掌控教书育人的本事，尤其是须要的现代化教育技术手段。积极参加教育科研。在教学实践中，发觉问题、分析问题、探究解决问题的新途径、新方法，以老师的制造性劳动来实现培育具有创新精神和实践技能同学的目标，老师的职业道德不是一个空洞的思想外壳，它是老师高尚的人格品质和娴熟的业务技能与执着的敬业精神的结合点。面对日新月异、飞速进展的世界，老师不能墨守陈规，固步自封。面对挑战和机遇，我在教育教学中树立起了“终身学习”“永久探究”的思想，要潜心学习理论，运用理论，为教育事业不停攀登，终生奋斗。在工作实践中，老师应非常着重自身的业务培训，不断提高自己的业务素养，拓宽知识视野，以此来作为老师职业道德建设的主要内容。

一名老师应当对同学无私奉献。教育需要师爱。没有师爱的教育是不存在的。在德、智、体、美、劳等各项教育中，师爱是基础，是先决条件。因此，在教育过程中，无私地奉献这种师爱，既是教育胜利的.关键，又是衡量一位老师素养的重要内容。相互理解和尊敬是师生关系的润滑剂。影响师生关系的重要缘由其实是师生之间缺乏正确的相互理解和尊敬造成的。其实老师都是本着教书育人的立场来要求同学的，他们把同学当做自己的子女来看待，基于恨铁不成钢的想法，老师盼望每一位同学提高自身的技能，进展和完善自身的素养，达到他们所期望的目标。老师严格要求同学是为每一个同学着想，老师本身并不能得到任何的回报。同学应当正确地理解老师的行为，不要产生厌学和反感老师的心情。绝大部分同学还是很尊敬自己的老师的，但也有少部分同学对老师不是很尊敬。不尊敬老师是一种极不文明的行为，比如同学见了老师不说话，上课时间吃东西，不听从老师的管教等，这些行为应当坚决的制止。喜爱同学，尊敬、理解同学以人为本，关怀爱惜同学，喜爱同学并不是一件简单的事，让同学体会到老师对他们的爱更困难。疼爱自己的孩子是本能，而喜爱别人的孩子是神圣!这种爱是老师教育同学的感情基础，同学一旦体会到这种感情，就会“亲其师”，从而“信其道”。教育爱，作为一种出自崇高目的、充斥科学精神、普遍、长久而又深厚的爱，其内涵极为丰富，既包括要求老师细心喜爱同学，又包括要求老师细心教育同学。

师德是老师最重要的素养，是老师的灵魂。而今日我要在这里说的是既然选择了这一职业，就不要懊悔，选择了就快乐欢乐的面对我们的职业，我们身边的每一个孩子们，选择了，就要爱我的职业，爱我的同学，在自己平凡的岗位上兢兢业业，尽心尽责，以心换心，以爱博爱，倾我全部，去换取明天的桃李芳香，所以说，我选择，我无悔。

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老师是“人类灵魂的工程师”，对同学成长和成才的作用不言而喻，为此，师德师风建设尤为重要，而师德师风建设的核心应当是提高老师的素养。因此应以“立师德、正师风、强师能”为师德师风建设目标，明确“师德、师风、师能”为老师素养的内涵。

一、立师德

师德是老师素养的重要组成部分，师德是老师素养的核心。老师劳动的知识性、专业性、艺术性、繁复性、长期性、示范性与制造性的特点决断了老师素养构成的非常性。老师素养是顺当完成教学任务、培育人所需要具有的身心的相对稳定的潜在的基本品质。其构成要素主要是老师的机体素养、文化知识素养、道德素养与心理素养等。

老师道德是一种职业道德。老师的职业道德，简称“师德”，它是老师和一切教育工在从事教育活动中需要遵守的道德规范和行为准那么，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。我们所认为的老师的道德素养并不是指规范、准那么本身，而是老师把这些规范、准那么逐步内化，成为老师从事教育事业的准那么。作为老师基本上都知道老师道德，但很多老师并没有把道德规范、准那么内化，因此，他们在实际教学中表现出言行不全都性。由于老师所从事的职业是教育人、塑造人的事业，因此，老师道德素养比老师文化素养更为重要。老师道德是老师的灵魂，简称“师魂”。师德是老师人格特征的径直表达。

二、正师风

所谓师风，即老师从教的道德作风。师德师风建设要坚持以喜爱同学、教书育人为核心，以敬业爱岗、为人师表为基本准那么，以阶段性职业行为禁行规定为底线。我们要以“严谨、勤奋、求实、创新”的精神来要求自己。对老师来说，最好的回报就是得到同学的真心拥护。好的师风的一个详细表现，就是师生之间保持一种人格上的同等。相互学习、相互尊敬。

三、强师能

学高为师，学是师之骨。

1.终身学习的楷模。知识社会的显著特征就是知识像滚雪球一样急剧膨胀并快速陈旧。面对“生有涯，而知无涯”的现实，老师需要不断地学习方能胜任老师工作。终身学习者不是一个盲目的学习者，知识传播渠道和信息量的剧增，使老师受到来自四周八方信息的“狂轰滥炸”。一个好的学习者首先要具有批判性和选择力，学习对自己有用的知识。21世纪的老师应当是终身学习的示范者，是同学终身学习的楷模。

2.学习技巧的传授者和学习障碍的诊断者。在将来的教育中，老师的作用主要表达在指导同学有效地学习方面，不是以知识权威者的身份向同学灌输知识，而是以同学为中心，依据同学的特点和需要，援助同学发觉问题，想方法解决问题，进而掌控学习技巧，养成自学的习惯。老师需要清晰地知道同学的学习过程，不断地观测同学在学习过程中的表现，敏锐地发觉同学的学习困难，并能提出行之有效的解决方法。

3.令人信任的心理医生。由于家庭问题、社会问题的共同作用产生了很多问题儿童，表现为行为异样，心理上有障碍。老师需要了解孩子们异样行为背后的缘由，运用奇妙的方法予以疏导解决。

4.课程设计的专家。社会的进步和教育民主化的进展，使老师不仅要参加教育决策和教育管理，而且愈来愈拥有课程设计的自主权。老师要依据国家和学校的教育教学目标，本着有利于同学性格自由进展的原那么，了解知识产生和更新的状况以及同学的知识结构基础，设计切实可行的课程。

5.现代教育技术的行家，信息资源的提供者。现代教育技术的进展为老师提供了很多新的传授知识的手段，尤其是计算机帮助教学和多媒体技术在教学中表现出强大的生命力和宽阔的进展前景。老师要学会应用这些教学技术。老师应是新的料学技术的应用者和推广者，是这些方面的行家里手。老师应能援助同学查找自己需要的信息，并把这些资源汲取到自己的认知结构中去，变成自己的知识。

6.团体工作和团队沟通的专家。老师职业的一个特点就是集体性，要求老师彼此协调，相互宽容，发挥集体的教育能量。老师还要面对同学团体，由于这种团体的活动指导可以提高老师的工作效率。但是众多性格鲜亮的孩子组成的团体必定产生摩擦，所以老师需要是团队工作的专家，需要具备处理团体工作的技能和方法。另外，将来社会的`劳动分工将更加细致，生产过程的技术含量更高，人与人之间的联系途径日趋多样。老师需要教同学学会宽容，发觉别人的优点，学会与别人一起工作。

7.独立讨论、独立学习的指导者。同学在学校里的时间相对于人的一生究竟是短暂的。因此，同学在学校里学习和掌控现成的知识是次要的，更重要的是以此培育学习的技能，在了解知识产生的过程中学会独立发觉问题、分析问题、解决问题。在这些方面老师是指导者、领路人、导航员。

8.客观公正的评价者。学习过程是一个繁复的过程，涉及到同学生理和心理的多方面。由于同学个体存在很大的差异，在学习的质和量上也就存在差异。老师需要了解和评估同学究竟学到了什么。对其成果的评估要尽可能运用多元化的评估技术、力求科学、客观、公正。

9.娴熟的社会工。21世纪的学校总要和社会发生亲密的联系，彼此影响，随着社会的改变而改变。老师有责任告知同学，学校发生的改变和这种改变的来龙去脉，以及会对同学产生什么样的影响。另外，学校要和社会上的各个机构和组织进行交涉，老师肯定要受过良好的社会工作训练。

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20**年7月22、23日，我有幸参与了锦屏县“十二五”中学校老师继续教育师德全员培训，这是一次对老师职业道德的别开生面的集训，既是老师心灵的一次洗礼，也是思想素养又一次充电。这次师德培训的老师有凯里师专的曹庆五书记、谢岑所长、张婕老师和民中吴桂高校长等等，他们的讲课都非常精彩，使我受益匪浅。通过培训，我有如下的三点体会：

老师需要有良好的是师德。老师所从事的职业是教育人，塑造人的事业，自己的思想、品行、言行将径直影响下一代的成长。老师道德素养比老师文化素养尤为重要。老师在履行职责的过程中，需要对自己提出较高的道德要求，要严于律己，并自我认识、自我评价、自我激励、自我强化，使自身的师德修养更加完善。只有具有良好师德、高尚人格魅力的老师，才能真正赢得同学和社会的敬爱和喜爱，才能引导和培育健全的人格，才能穷尽毕生的精力，盼望使自己成为同学欢迎和爱戴的教育专家。

老师需要树立终身学习的观念。州教科所谢岑所长给我们深入浅出地讲解并描述老师职业规范六个方面的内容。即“依法执教是师德修养的基础；爱岗敬业是师德修养的出发点；关爱同学是师德修养的灵魂；教育人书是师德的核心；为人师表是师德修养的关键；终身学习是师德的时代要求。”其中“终身学习”让我印象最深。我国己经进入了发达的知识经济时代，网络时代，今日的知识就是明天的经济。这就给培育人才的老师提出了新的要求，教育着重对同学创新和实践技能的培育以及以人为本的理念等等，无疑都挑战着我们这些中年的.老师，使我更清晰认识到自身不足，明白了终身学习是老师职业的现实要求和必由之路的道理。“要给同学一杯水，老师自己先要有一桶水”的时代早已过去，要成为一名合格的老师，就得不断地学习，转变观念，合格的老师不是终身的。过去是“不进那么退”，现在是“慢进那么退”，不进将会很快被淘汰，昨天的合格老师，今日不肯定合格。只有与时俱进，努力提高自己的业务水平，不断的学习、探究，才能成为一名合格的老师。同时，老师除了在自己所教专业方面要做到“知得深”外，还要对其它学科和领域的知识“知得广”。由于21世