大学生职业规划（13篇）

第第页大学生职业规划（13篇）高校生职业规划篇1

本学期通过一个学期高校生职业生涯规划课的学习，了解到职业生涯是一个人一生中全部与职业相联系的行为与活动，以及相关的看法、价值观、愿望等的连续性经受的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及工作抱负的实现过程。简洁说，职业生涯就是一个人终生的工作经受。一般可以认为，我们的职业生涯开头于任职前的职业学习和培训，终止于退休。我们选择什么职业作为我们的工作，这对于我们每个人的重要性都是不言而喻的。

职业规划课对我许多的教育意义，所放的视频针对性极强，给我们这些刚进高校的懵懂同学敲响了警钟，这也是周老师为什么把这门课开在大一的目的所在。职业生涯规划课如同一盏明灯照亮我们前进的方向。记得哈佛高校的爱德华·班菲德博士曾对美国社会进步动力的讨论发觉，那些胜利的人往往都是有长期时间观念的人。他们在做每天、每周、每月活动规划时，都会用长期的观点去考量。他们会规划五年、十年，甚至二十年的将来打算。他们安排资源或做决策都是基于他们预期自己在几年后的地位而定。这一讨论成果，对于刚刚跨入社会的职场人士有着重要的启示作用。只有规划好自己的人生，才能避开走很多的弯路。

一，自我分析

(1)，诞生背景

我来自中国的靠东南沿海的内地省份，诞生在一个相对比较落后的小县城里，虽然家乡的经济不是很发达，但由于周边都是沿海的省份，还是感觉到了改革开放30年对中国产生的巨大影响。在思想上虽然不是特潮流的那种，但是对于新生事物的基本可以接受。家里的条件在小县城里来说还算过得去，所以在小时候并没有吃过多少苦。我知道假如进入社会之后我这样的经受是远远不够的，社会是冗杂的，对于我们这些高校生来说要各种经受都要去尝试的，所以我盼望在接下来的三年时间里能够熬炼自己，加强自己的生存力量，和自己解决问题的力量。

(2)，性格与力量

我的性格并不是那种外向类型，许多东西我都情愿自己一个人体会与经受，有时候会把自己排解在集体之外。还有我并不喜爱和别人沟通，也很难接受别人的看法，比较独断独行。对一些事物有时候就是三分钟的热忱，有些时候不能坚持自己最初定下的目标。但我有一种不服输的性格，每一次的胜利都会给我带来巨大的动力，我喜爱超越四周的人。

我虽然有时候做事丢三落四，但我在关键时刻能够打起百分之百的精神。还有我喜爱关心四周的人，并不计较目前的得失，能够把目光放在远方。

二，专业就业方向及前景分析

我学的是有关财务管理方面的专业。财务管理说通俗了就是原来的会计和出纳的工作，当然，现有体制下的财务管理工作不再是那么简洁的统计和支出的事情了。财务管理专业在我国成立得比较晚，所以我国的财务管理讨论水平也与国际水平有较大的差距。

就业方向：毕业生主要从事大中型工商企业、商业银行、保险公司、各类投资基金和金融机构、政府部门的财务分析和管理工作，以及在学校、科研单位从事财务管理方面的教学和讨论工作，也有相当数量的本科生毕业后在本校、国内重点科研院所及国外有名高校连续深造学习。

就业前景分析：财务管理是企业管理的一个重要组成部分，它是对企业资金筹集、掌握和投放的一项管理活动，因此财务管理专业的毕业生多就业于企业的财务部门，当然也包括一些事业单位，用一句很通俗的话来说就是：“成为企事业单位资金流淌的中枢神经”。但由于我国正处于改革的其次个阶段，由过去的政企不分向现代企业制度转型，所以各方面都亟待完善，这其中当然也就包括财务管理方面。企业不仅需要那些能够从事内部理财业务的人，而且越来越多地盼望这些人才具有更高的素养，从而能够为企业的战略决策做出奉献，包括投资、规避风险等一些方面。企业对人才的需求使得毕业生市场上此类人才非常走俏。当然，这里所说的走俏主要还是指名牌或重点高校的毕业生。由于这些毕业生自身素养及学校师资水平的原因，所以他们毕业以后的力量基本满意企业的要求，而且进行在职培训的潜力巨大。相对于这些名牌毕业生而言，一般学校的毕业生就显得供大于求了，由于不管从现有力量还是从潜力上来看，他们都不具有优势也就无法满意用人单位的要求。因此，从整体上来说，财务管理专业毕业生的就业市场是相对意义上的供大于求。

而且一般来说毕业生多喜爱到大公司从事要职，但就我个人的观点，在大公司谋职不仅需要深厚的财务功底，能够精通财务学问的精髓，更重要的是还要具有战略的目光，能够为企业的长远进展做准备，能够精打细算，以使公司的财务状况始终处于良好且保持投资的高回报率。上述全部的要求使得每一位想要胜任财务部门工作的求职者必需具有极强的力量，使自己每一天都保持着糊涂的头脑，并不断地学习，不断地进步。因此，我们在择业时不光是艳羡那些大公司，更多的应当是认真分析与思索一下自己的优势与劣势，从优势突破回避劣势，这样才能做到有的放矢，也为将来的工作打下一个良好的基础。

三，职业分析

对于我们来说当然是进一些金融机构，或者是一些前景比较好的企业去工作。相对于其他的管理专业，财务管理有比较长的历史，并在管理运营中起着特别重要的作用。财务管理需要有扎实的经济理论基础，熟识市场经济运作原理，通晓管理学学问。专业学问面较宽，培育出来的人才适应力量也比较强。要想学好本专业，应当常常到实际财务部门进行专业实习，了解实际财务工作的运作状况，熟识实际财务资金的流转，提高实际工作力量。

财务管理的就业内在环境分析：

在全球经济一体化影响下，财务的国际化问题已是必定选择，中国企业要走出国门，绽开国际竞争，更要强调财务的国际化。处在日新月异的经济及商业环境里，企业规模越大，投资项目也越多。资金来源已不再局限于股本与银行贷款。此外，不同的策略与确定带来不同的风险，例如：业务国际化涉及外汇风险;以浮动利率融资则产生利率风险。针对避险的需求，金融市场供应了不少避险工具，如期货与期权等。各级经营管理人员必需坚固树立竞争观念、货币时间价值观念、风险观念，从整体最优化动身，进行各项财务决策，在动态中实现对生产经营的导向、调整和掌握，最终实现财务管理目标。

财务管理的就业外部环境分析:

随着以信息技术为特征的科技革命的兴起和进展，跨国公司规模化、国际经济一体化趋势，特殊是金融市场地位的日趋重要，使投资风险加大。由于向国际化不断靠拢。因此，我们的财务管理也应向国际惯例靠拢，目前国际上，投资管理受到空前重视。公司财务的内容转向对有效市场理论、投资组合理论、资本结构理论和定价理论等问题的讨论。公司财务的讨论方法渐渐由描述性转向分析性，由定性方法转向定量方法。需要说明的是，公司财务理论和方法深化进展的同时，其外延也得到了不断突破。公司财务管理理论和方法被广泛地运用到非公司性的组织机构中，如中小企业的财务管理，非盈利性组织的财务管理等。公司财务管理的讨论延长到跨国企业中形成了国际财务管理专题。

我的第一职业目标是进入银行工作

在工作中应具备很多方面的学问与力量。

我认为本专业应获得以下几方面的学问和力量：能得到财务、金融管理方法和技巧方面的基本训练，具有较强的分析和解决财务、金融管理实际问题的基本力量和科学讨论力量及运用所学理论结合实际业务进行创新的力量;熟识我国经济管理的有关方针、政策和法规及国际企业管理的惯例及规章;有较强的文字表达力量，通晓电子计算机在企业管理中的应用;把握企业在投资和筹资决策时的基本原则和决策分析方法，学会运用财务分析方法对企业财务状况进行分析和进行财务预报。

详细分类就是以下6点：

(1)，把握管理学、经济学和财务与金融的基本理论和基本学问;

(2)，把握财务、金融管理的定性和定量的分析方法;

(3)，具有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息猎取以及分析和解决财务、金融管理实际问题的基本力量;

(4)，熟识我国有关财务、金融管理的方针，政策和法规;

(5)，了解本学科的理论前沿和进展动态;

我离自己想要的岗位还有很大的差距，不了解财务管理在公司经营过程中的财务活动进行预报、组织、协调、分析和掌握的方法。一个实行现代企业制度的企业，在产品生产方向、规模和质量水平既定的状况下，企业管理的中心就是财务管理。因此，参加财务决策的管理人员，尤其是财务经理，必需具备、把握基本的财务管理学问。在这方面我所欠缺的太多，所以我要在将来的三年中好好的丰富自己。

四，将来三年的打算

我所读的专业也不是我们学校的强项专业。但在这里有一在平凡不过的我，但是我的心是肯定不平凡的，我的“野心”肯定可一制服我在这里的每一天，我所做的每一件事，既然我转变不了现实，我也不要现实转变我自己，我要自己转变自己。让我的一生都是奋斗的一生。

高校生对将来应当有一个规划。在我着始终都树立着这样的就业关：谋生，不应当是心为形役;更抱负主义应当是收获美好，相互成全，值得为之奉献的。而我选择后者。求职应聘，学习和力量是两张永久的通行证，但在学历和力量相差无几的状况下，独特品质优秀才能被主考官看重。老实，感恩，勤奋，自信。

对于将来的三年，我的打算是这样的：

首先是去考一些必要的证书

1，首先是考英语四六级，再是计算机二四级，这些都是专业必需具备的基本的条件。

2，接着是考会计上岗证，这个证书对与我们这种专业来说很重要。它在我们找工作时会是很重要的砝码。

3，其次是考CPA，难点的就是ACCA，ACCA之《财会资格证书》自1972年推出后，全世界已有一万多人获得了这一证书。其中不少人得益于这一讨论生水平的课程，在世界各地担当财务经理、财务总监、总经理等职。然后再考个内部审计师。

接着是去去企业实习

在企业能学到学校和课本里不能学到的学问，也可以进快的融入社会。

假如有条件的话我还是会去选择考研，由于讨论生有两大优势。

1，与大专生本科生相比，硕士和博士讨论生在学问的深度广度和技能的娴熟程度等方面优势明显，特殊是博士毕业生。而且，大多数讨论生都有跟导师一起做课题的阅历，理科讨论生还有参加实际项目的阅历，这些阅历是弥足宝贵的，对求职有很大的关心。许多大公司的技术研发岗位之所以青睐讨论生，就是看中了这一份的阅历。

2，求职目标更为明确，心态更成熟。

讨论生能学到更多与更专业的学问，也是能去自己心目中抱负的学校的一次好机会。

这始终是我常常对自己说的话：个人奋斗制胜、攫取胜利的精神财产将永久贫富不均。在浩瀚的生命之岸，你应当骄傲地告知世界，你追求过，你奋斗过，你为辉煌的人生从来没有放弃过盼望，从来没有停止过拼搏。而这个造就了万物的世界也将骄傲而欣慰地回答你：只要奋斗不息，人生终将辉煌。

高校生职业规划篇2

一、自我认知

1、我的性格类型：检查员型——细致、谨慎地执行好现有规章。你是一个仔细而严谨的人，做事深思熟虑，对认准的事情有一股韧劲，信守承诺，是个值得信任的人。对待任务，你会倾注大量的精力，并盼望别人也是如此。遇事比较理性，能淡定，客观，理性。你非常理智，你信任确定是要建立在充分信息的基础上，因此下推断前，你会充分收集各种信息，再依据信息去综合考虑实际的解决方法，而不是运用理论去解决。你会运用精确的证据和过去的阅历来支持自己的观点。你很推崇系统化的流程，对别人不严谨的决策方式很不耐烦。

2、我的爱好：喜爱动手自己做东西。

3、自我优势：一丝不苟、仔细专注、严格遵循传统模式，你责任意识特别强，值得信任。你追求在短时间内，完成更多的任务，你的毅力和决心让人感觉可以依靠，不达目的不罢休，你通情达理、善解人意。

二、职业探究

测试结果：

适合我的环境：工作环境要稳定，不需要太多的冒险和变动，最好是按照阅历和规律解决事情，有较多的工作时间，可以用心的完成整个项目或任务喜爱的职业：社会学家、市场调查人员、社会学家等。

我的优势：

1、喜爱讨论和观看人类行为和心理的人，但也乐于和人打交道，乐于社会交往，乐于关心他人。

2、你喜爱和观念打交道，喜爱记录和观看事物，你的行为和思索都偏重于讨论和规划，你喜爱和别人商量你的发觉和讨论成果。

3、你很有分析头脑，但为人不古板，待人处世很得体。你在学习和工作中，常常会提出新的问题解决方案。同时擅长深化浅出地说明冗杂问题。

4、你喜爱的工作要求具备很强的分析力量、规律推理力量，你擅长解决冗杂的疑难问题，但是你并不喜爱扮演决策和执行的角色，更喜爱保持自己鲜亮的看法和独特的见解。

缺乏和改良：你可能不是很喜爱特殊需要体力投入和实际动手的进展领域最擅长的技能：主动学习、编程、科学思维、指导、阅读理解。

最薄弱的技能：故障排解、人及适应、修理。

对工作的要求：

1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺当进行；

2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源；

3.能够准时获得上级的支持与确定；

4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作；

5.有一个合情理的、具有理解力的上司。

三、行动打算

1、假期中，进行实践活动，在生活中提高自己的吃苦耐劳和团队合作力量。尽可能多的去了解自己将会从事行业的行业信息。

2、在本科后来的学习中，尽早过了英语六级和计算机三级。投入更多的时间与精力在专业学问上，学好专业课。同时，认证对待试验，在试验中将理论与实际结合起来。主动参与学院组织的各总竞赛，丰富自己的经受。

3、主动备战考验。学号更多的专业学问，为自己的就业供应更多的关心。

总结：机遇总是留给有预备的人。我会以职业规划为前提，主动运用，分析，并努力做得更好。

高校生职业规划篇3

说到工作我始终都对自己将来的职业生涯布满了期盼，高校生活说短不短，说长也不长，做好的职业生涯规划还是很有必要的，我想了想自己过去的一年的来的工作当中有人太多要去想的东西了，现阶段的我也应当对将来做一番规划，我想了想自己还是很期盼的，如今也对将来的职业生涯发表一下自己的看法。

一、正确端详自己

首先我还是要客观去看待自己，有多大的力量做多大事情，这一点是不变的，认真信任我认为自己有优点也有缺点，想要做好一件事情，就肯定要对现有的形式做好分析，在力量上面我认为自己还是较强的，由于担当过几年的同学干部人，这让我磨砺了自己许多，在学习的时候我能够处理好各项工作，给自己制定打算，所以我认为力量上面我还是可以的，学习方面做好的足够的评判，我有着一个好的学习心态，我认为这段我将来的工作也是会有关心的，职场当这也是不行忽视的一点，有着足够的学习力量，在工作当中肯定会大大的加分，我的学习力量比较快，做一件事情能够很快的上手，我认为全部的事情基础都是在学习上面，没有无师自通的，总会从哪里得到一些启蒙，工作也是这个道理，在将来的工作当中我信任我能够做好这些。

二、毕业后职业规划

我会去找一个自己专业对口的工作，我认为这特别重要，我在高校学习的几年就是为了能够找到一份合适的工作，在工作这一块我是不会松懈，不求自己最满足的，但是肯定要专业对口，虽然这是很难，可是我信任只要有恒心就能够找到，所以在高校这年的学习当中，我会加倍努力，提高自己专业学问水平，专业学问的提高对自己的将来找工作是有很大关心的，找到一份专业对口的工作虽然不是那么简单，可是我不会放过任何机会。

步入了工作之后我会给自己一个磨练期，这个时间不会太久，一到两年左右的时候，这一两年，我会进一步去熟识自己的专业，同时也适应一些工作环境，初入社会或许会遇到许多困难，这些预备当然如今是没法做的，但是我会让自己时刻保持警醒，我不把在工作看得轻松，我也不把工作看得特别困难，用一颗平常心去对待再好不过了，将来一段时间我有足够的时间去做好这些的，我会把我好机会的，步入工作之后我肯定会好好的加强学习，加强提高。

三、结束语

虽然对将来的工作是布满着足够熟悉，但是谁也不能确认将来会朝着怎样的方向进展，有一点我是特别明确的，在工作当中我肯定会努力的提高自己力量，仔细的去学习，提高自己专业学问水平，这一点无比的重要，我信任将来的工作当中有许多事情会等着我，我会发挥出自己的潜能，对未知的事情提前做出选择，就像工作一样，做好这些规划为的就是事事能够有一个预备，我信任将来肯定很精彩。

高校生职业规划篇4

一、自我认知

1、优点：团结友爱同学，对问题有独到的见解，有肯定的吃苦力量，擅长思索，乐于助人，动手力量较强。

2、缺点：自控力量较差，太过坚持自己的想法，表达力量不强，做事恒心缺乏，自信念不是很强，性格有些内向。

3、爱好爱好：看书，听音乐，计算机网络技术，网页设计。

4、个人小结：充分利用自己对计算机的热忱将爱好转化为实际的生产力，逐步克服自身的缺点，发扬自身的优点，不怕苦不怕累，提升自己的个人素养专业水平，提升自己的核心竞争力。

二、职业认知

1、外部环境分析

①家庭环境分析：父母都是一般的工人，没有很广的社会关系，父母对自己的择学择业没有过多的干预，自身的进展面比较广。

②学校环境分析：学校所在地淮南没有很好的地理区位优势，信息面不是很广，但校院领导做各方面的工作主动引进来以弥补这方面的劣势

③社会环境分析：当前国民经济信息化进入新的进展阶段，电子政务及互联网蓬勃进展，带动了计算机相关产业的进展，以软件业为例，中国正以年均超过25%的速度在增长。IT人才供不应求是世界范围的现象，很多国家都有20%至30%的缺口，我国也不例外。计算机专业毕业生找工作难却也是不争的事实，这就关系到毕业生素养问题了。

④分析目标地域：目前计算机行业的竞争相当的激烈，学问的更新淘汰速度相当的快，工作时间长节奏快，人们戏称搞计算机的人为IT民工有起肯定道理。

2、目标职业分析

①目标职业名称：软件工程师

②工作内容：完成软件项目的具体设计，手册及测试文档的编制，参加软件产品的平审，负责完成代码的编写工作，负责完成集成，测试及确认工，负责实施用户培训工作。

③任职资格：

A、精通C/C++、汇编语言、数据结构、计算机基础原理;

B、需有自已比较优秀的作品(开发工具为C/C++);

C、熟识Linux平台下编程者

D、沟通力量强，语言表达清楚，规律性强;

④就业和进展前景：

中国的软件人才缺口的确浩大，但是想要进入这一行业的人要特殊留意，近几年内想要从事软件开发行业，单单具备一些简洁的技术操作力量是不够的，还需要具备系统架构的策划力量。主做NIIT软件工程师培训的北京现代商务培训中心的闫玲老师说，如今的用人单位对高素养的软件工程师的需求可以用“如饥似渴”来形容，上海的NIIT公司培训毕业的学员的就业率达100%，用人单位中多是银行的IT部门和跨国IT企业。而从事软件开发的北京畅然信息技术有限公司的魏贵阳说，对于具有实际操作力量的软件人才是用人单位最为需要的。而且越是上规模的公司，工作的拆分层次越清楚，对于软件人才的需要越大。

3、职业认知小结：如今的计算机行业可谓机遇与危机并存，一方面企业为找缺乏合格的技术人员，企业进展受阻而发愁，另一方面大量的计算机专业的本科生找不到抱负的工作，可见要想有所成就必需把握杰出的专业学问，学问确定你的进展。

三、职业生涯规划设计

1、确定职业目标和路径

①近期职业目标：在校期间

A、在校期间完成基本的学业，把握好基础课，为考研作预备。通过英语四级考试，利用课余时间深化的学习软件编程技术(C++，Java)，Linux系统，数据库语言，汇编语言、数据结构、计算机基础原理，提升自己的专业素养。

B、主动的参与各项活动，提高自己沟通力量，语言表达力量，交际力量，团队合作力量。

C、利用假期时间找一些小型的公司工作实践，在实践中发觉问提，提高自己，了解最新的行业进展动态，学习最新的技术。

②中期职业目标：毕业后

A、利用四年工作实践的时间娴熟的把握软件编程，积累大量的软件编程阅历，学习企业管理学问，关注最新的行业进展动态新技术的应用，成为一个杰出的软件工程师，自己接一些小项目，积累一些资金。

③长期职业目标：

B、尝试和一些志同道合的专业人员伴侣合作创业，以自己的成熟技术和良好的信誉为核心竞争力，在同行中拥有自己的优势，一点点的积累阅历，扩大自己的客户群，使公司一点点的进展壮大。

在新的一年里，以下几点或许能关心求职者多获得一些机会，去努力突破职业进展上所面临的瓶颈，离自己的目标越来越近。

2、跳槽要选对行业

假如你在本单位既不能得到加薪的机会，也没有升职的苗头，而且日复一日地重复着同样的工作，对工作失去了激情。这个时候或许应当考虑跳槽了，跳槽当然有风险，但是原地踏步更危急。跳槽能让你有机会转变现状，到了一个全新的环境和新奇感可能会刺激你仔细工作，使你的工作状态得到调整。不过，在确定是否跳槽之前，先要做好自我定位，其次是选准跳槽行业。这对个人职业进展道路有很深远的意义。

3、学手艺要看准

随着国家一批批公布新职业，好像到新兴行业去就业，也是很不错的选择。趁闲暇之际学些新兴的手艺和技术，职业道路的“转弯”只眷爱有预备的人。假如你不属于技能型人才，也不是企业内的核心员工。那么你就需要在新的一年里好好努力，学习进修，用实际的成果来证明你自己在公司的作用。

4、考证书自涨身价

“我如今这点儿外语水平根本不够用!”常常听到有人这样埋怨，在外企工作，身边的同事，公司的老板，甚至谈判的客户都是形形色色的外国人，外语力量也已成为许多人事业进展的瓶颈。外语精通程度对薪资的影响非常明显，外语力量越高，其薪资的竞争力也就越强，外语力量到达娴熟的人群每年的薪资基本都能有肯定的升幅。能提高外语水平的进修渠道许多，托福、雅思、托业、剑桥商务英语证书等都有肯定的代表性和适合人群。

5、做一次评估，争取加薪

或许你入职一两年了，但你的薪水并没有跟着资格的增加而水涨船高。那么，新年的任务就是证明你具备获得更高酬劳的价值。假如，你目前的工资和你的真正价值之间的差异越大，你就应当要求越多。加薪上，你必需首先评估自己的真实价值，并且在要求加薪之前花些时间提升你的价值。唯有如此，才能为要求加薪找出正值理由。

6、用行动伺机升职

假如你在一家大公司，肯定能深深体会到“宫门深似海”，自己的职位离高层差得不是十万八千里远。那么如何才能让老板发觉你是个难得的人才而重用你呢?了解企业的文化、自愿承当艰难的任务、建立良好的人际关系、提出问题的解决方案。你不肯定能成为人际高手，但你能通过努力做到宽容和平和。

正所谓新年要有新气象、一年之计在于春，对于职场人士来说，准时对上一年作出规划和展望，找到取得胜利的捷径，才能在新年工作上取得新突破，无论是刚刚进入职场的新人，还是被猎头公司看中的高端人才，跳槽的目的就是越跳越好，找到一份好工作，一份更适合自己的工作。那么，到底什么是好工作呢?不同的行业，不同的人对于好工作有不同的想法。

首先，职业要符合个人爱好、爱好。爱好是最好的老师，有爱好才能把本职工作做得更好。这个标准也是有例外的状况，比方还没有脱离生存线的人，首要的任务是养活自己，如何维持个人的基本生活，在这种状况下，他们的选择就会更被动一些。另外，对于许多职场新人，对社会、对自身的了解还不充分，自己到底喜爱什么还不很确定的时候，也很难做出完全正确的推断。

其次，工作要是力所能及的，难度适度高出个人力量的。这样的工作即简单做出成果也带有肯定的挑战性，利于个人力量的进一步提升，否则工作难度过大、无法完成，就会产生挫折感，主动心情无法调动起来。

第三，工作的工资、待遇要符合个人的工作付出，表达个人在企业中的价值和地位。假如发生偏差可能会培育好逸恶劳的不良心情，或者不利于工作主动性的调动。

第四，工作岗位有持续进展的平台和合理的进展空间。对于世界500强这样的有系统培训和职业规划的企业自然不必说;新兴行业、朝阳产业的进展空间相对较大;创业型企业的进展空间也很大，在这类企业里，可能没有称心的薪水，可能工作难度和强度都很大，但是在这样的企业里处处布满机会，由于刚刚创立，一般员工随时都可以和企业高层管理者接触，成果很简单被领导认知，较简单脱颖而出。

第五，在工作中，有和谐的人际关系。在工作环境里，不能说人际关系对于个人工作的顺当开展是万能的，但是没有良好的人际关系，要想工作能顺当进行下去是万万不能的。真要把交易中的各种关系逐一地白纸黑字写于契约之上，然后固执地根据上面的条目来进行买卖的人许多见。所以，一个良好的工作环境也是职场人选择好工作的标准之一。

能快乐的从事一份有进展前景的好工作，对许多人来说好像是很难的，但事实上的确是通过自己的努力和转变可以实现的。职业进展周期说长也长，但其实也很短，其中核心的有价值的也就是职业早中期10多年的时间，职场人应当在这优势和有限的时间里，规划好自己的职业生涯，让自己拥有一个胜利的人生。

四、结束语

打算当然宏大而美妙，但更重要的，在于其详细实践并取得成效。只说不做，所谓的职业规划目标就如空中楼阁般美妙却遥不行及，到头来只是一个劝慰自己的秀丽谎言。然而，现实是未知多变的，定出的目标打算随时都可能遭受问题，要求有糊涂的头脑，巨大的士气，克服困难，取得胜利。或许最终我们的目标也不能达成，但至少我们努力过，奋斗过，拼搏过，人生也便无悔。

每个人心中都有一座山峰，雕刻着抱负、信念、追求、理想;每个人心中都有一片森林，承载着收获、芳香、失意、磨砺。一个人，若要获得胜利，必需拿出士气，付出努力、拼搏、奋斗。胜利，不信任眼泪;胜利，不信任颓废;胜利不信任幻影，将来，要靠自己去打拼！

高校生职业规划篇5

如今社会的就业形式是特别的严峻的，虽然我们广告行业如今的人才缺口特别的大，但想找一个适合自己的工作，还是比较的难的。在我毕业之前，我想为自己做一个职业生涯规划，这样不仅能够让自己得到更好的进展，也能够让我在进入社会之后走得更加的长远。

一、个人力量分析

在高校的这四年中，我的专业课成果都很不错，从来没有挂科过。上课的时候我都会仔细的听讲，老师布置的作业我也会仔细的完成。在这四年中，我们有许多个实践课程，尝试着自己去做一些以后在工作中会需要做的事。我觉得这是一个很好的教学方式，在这个过程中，我既把握了理论学问，也熬炼了实践力量。我觉得自己的专业学的还是很不错的，我信任自己在将来投入工作之后，能够把工作做得很好，也比较的符合公司对我的要求。我们老师并没有只培育了我们一个方面的力量，而是跟行业有关的岗位我们都学习了相关的学问，所以跟行业有关的岗位我们都是可以做的。

二、行业前景分析

我们这个行业的进展前景是很不错的，如今越来越多的商家熟悉到了广告的作用，也舍得投入资金用来宣扬品牌。我们这个行业如今可以说是处在猛烈的进展阶段，人才的缺口很大，所以我觉得自己毕业之后找工作是比较的有优势的。我自己也很喜爱我们的这个专业，我觉得我可以运用自己在高校中所学的学问，在这个行业中得到很好的进展。但也是由于我们这个行业还是进展阶段，所以只有比较发达的城市和沿海的一些城市的专业公司进展得比较的好，其他的城市还处在进展的初期阶段。假如我不想去这些城市的话，就不会有那么好的进展。

三、职业规划

我觉得我假如想要在这个行业进展得好的话，那就肯定要不断的学习新的学问。由于广告这个东西是与时俱进的，所以也要做到紧跟热点。在工作之余，不断的学习一些新的学问，不断的去尝试一些自己以前没有尝试过的东西，我觉得这对我的进展都是比较的有利的。在工作的时候，也要向那些有阅历的领导和同事学习，只有自己不断的学习，才能够有进步。

我盼望自己能够在这个行业很好的进展下去，盼望我能够始终保持着如今这样的工作和学习的热忱，把我的精力都投入到工作中去，让自己能够在这个行业发挥出自己的力量。

高校生职业规划篇6

一、前言

在这个以竞争为主旋律的布满机遇和挑战的社会，我们应当时时刻刻做好把握这种难得的机遇并迎接这种残酷的挑战的预备。竞争意味着学问，意味着力量。职业生涯规划，规划自己的学习和将来职业的打算，为自己的学习定下打算和标，是自己不盲目的学，是自己有方向努力，有动力前进，学习更加的有效率。有打算才能更好的学习进展。职业生涯规划便理所当然地融入到了我们的生活中。

二、熟悉自我

我今年大二，是日语专业的同学，做事讲求脚踏实地、有始有终，不喜爱弄虚作假、半途而废，待人和善，不喜爱运动，对于阅读和推理有肯定力量，乐于观看生活，并且习惯用自己的方式记录下生活中令自己感动以及自己感爱好的东西，交际力量不是特殊好，自我掌握力量较强，可以在生活中自理，自我调剂心情。我的优势在于，我能够常常对身边的事进行总结和反思，从他人以及自己的身上获得对自己前进和成长极具好处的东西。

我虽然不算是文雅的人但是我不喜爱和别人沟通。我喜爱新奇的事物，喜爱去不同的地方。喜爱看书，旅游，去了解各地的风土文化。

三、熟悉环境

我诞生在一个中等收入的家庭，生活牵强过得去，他们辛辛苦苦工作赚钱让我读高校，他们都盼望我有朝一日等够成才，能够拥有一份稳定舒适的工作，能靠自己生活。这个社会许多人找工作都是依靠人际关系，我的家庭根本不能为我将来毕业后工作供应任何人脉，每一步都要靠我自己去努力，意识到这一点，我始终都很努力地学习，不断提升自己的力量，以便将来能从事一份较好的工作来回报父母。我所读的学校是一个师范学校，但是我以后不想从事教育，也不想从事公务员，在这点上考虑，我就得要在学习一些其他的力量。

当代社会竞争特别的激烈，必需要有很强的专业力量和一些其他方面的力量才能在社会上很好的立足。作为一名理科考生，选择日语专业对我来说其实是看法极具挑战的事情。但是，出于对日语及日本文化的奇怪   我还是坚决的选择了日语专业。在如今中日两国关系不断升温的时候，日语学习也渐渐被大家认可和接受并且广泛流传。随着学习日语的人数的不断增加，单纯的日语学习者在就业方面已经不再具备着其独有的优势，我想只有将日语的学习与其他专业的涉猎联系起来，我们的才会有更加宽阔的进展空间。无论是从事日语翻译、导游，或是就职于日企、从事和中日两国关系有关的各项工作，都需要讲日语与其他个有关方面紧密的联系起来，这样就能够到达事半功倍的效果。

我想出国去留学，不过费用太高，我家无法承当，所以我去学了护理的课程，盼望可以通过那个平台来实现自己的愿望。我是理科生，对于学习护理专业的学问有肯定的基础，我信任我可以学好这个课程的学问，能够得到以后出国的机会。

如今护理行业的人员在国外比较的紧缺，就业前景还是很乐观的，我们在那里的待遇会相对国内来讲要好，这样可以为我的家庭减轻许多的负担。而且我还可以在以后有机会的时候，在国外学习读书，学习一些新的专业，这样以后就可以不始终从事同一个行业，去做我喜爱的事业。

四、熟悉职业

日语专业在国内来说可以算是一个小语种，可以去从事翻译、导游等行业的工作。就翻译而言，目前在国内就业前景还比较的可以，做翻译这块，会比较的轻松些，但是高工资的翻译工作不很好找，工作寿命相对导游要长。在世界500强的企业中，日本始终稳居其次，同时由于地缘关系，大量的日企在中国投资建厂。日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将连续加强在中国的事业进展，扩大投资。日企今后在中国的进展潜力很大，许多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开头。从人才供应来看，日语专业人才明显供应缺乏。并且多年带毕业生的老师，对日语专业的进展形势很乐观。

我对翻译的工作很喜爱，会为之付出我的热忱和努力，主动地做好这种工作。我想要在这个领域中取得好的成果，就得要有很扎实的专业学问，要过日语国际一级考试，同时还要有很强的沟通和应对突发大事的力量。在礼仪上要很有修为。

五、职业规划

总目标：以后可以出国留学或者做一个很优秀的翻译。

分期目标：

1、学好日语，通过日语的四六级考试。

2、在大四时通过日语国家一级考试。

3、学好护理课程，拿到护士证。

近期目标：

1、不挂科，尤其是专业课程基础日语、日语听力、日语口语。

2、主动熬炼，提高身体素养，让自己的身体状态处于良好。

3、多参与各种活动，提高自己的交际力量和临场应变力量，为以后打下基础。

4、参与班上的班委竞选，去熬炼自己的组织力量和领导力量。

六、风险预报

将来的变数许多，或许在我毕业后日语翻译这个行业不再那么的紧缺了，但是目前看来，他还是一个比较的有前景的行业。那时，我可以用我的其他学问结合日语来找工作，比方我的护理学问，这也是一门技能。

七、结束语

这就是我目前的职业生涯规划，她虽然不够完善，以后也或许会随着时间及精力的增加而有所转变，但是我会始终根据这个规划努力的践行自己的抱负。这个过程或许是漫长的，也是曲折的，但我会下定决心完成自己的幻想。没有幻想的人生风景是乏味的无吸引力的，既然确定了目标，明确了风景，就要为装饰这篇风景而努力的奋斗。

我有决心，有毅力，更有自信。我信任，我的明天布满盼望。

高校生职业规划篇7

一、自我诊断

(一)自我测评

依据MBTI-M人格类型量表、凯尔西气质类型测试、MBTI职业性格测试、霍兰德职业爱好测试、DISC测试、职业价值观职业锚测试的自测结果显示，我是这样的一个人。

我的人格类型属于策划者-INTJ(回答全都性：74.07%)。“科学家型(INTJ)的思维特征有：从整体角度看待事物，很快将新信息综合成整体的模式，情愿做综合理论性和抽象化的工作;运用思维做出规律性的判定，性强;在感爱好的领域，可以清晰看到将来的可能性，做出整体布局，并竭力去实施自己的想法。此外，INTJ并不会对自己的情感过分张扬，由于他们没有有那种迫切表达的冲动。假如情感官能和表达力量未成熟，INTJ简单自大和冷漠，因此别人一般认为INTJ喜爱独处，自制力强，难以被人了解，甚至冷漠;概念化，有制造性，性强。

我在气质上属于劝说者(INFJ)，“具有一种非比寻常的促成他人美好安静的剧烈渴望，并真诚的喜爱引导他们的同伴，获得较大程度的个人实现。重视和谐的内部关系，并盼望机构能平稳、令人开心的运转，尽其所能的去实现这个目标”。

我的职业性格是化解者-INFP。“需要一条职业之路，而不仅仅是一个工作岗位。在做任何事情的时候，都需要让其与自己顽强的价值体系相全都。在那些能让他们的生活与其价值观想匹配，并为人类的更好福祉出力的职业之路上能得到最多的美好感，如作家、询问师/社工、老师/教授、心理学家、精神病学家、音乐家、神职人员/宗教工等。”

我的职业爱好类型属于：社会型(其次是现实型和艺术型)。“喜爱与人为对象的工作，通常言语力量优于数理力量，乐于与人相处，责任心也较强。习惯于与人商讨或调整人际关系来解决面临的问题。适合从事询问、培训、辅导、说劝类工作。”

我的行为倾向为稳健(S)型。Steadiness(稳定型/支持者)人通常较为平和，遇事冷静，随遇而安。工作方面，能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。由于可怕承当风险和责任，宁愿站在一边旁观;焉有想法，却有话不说，或折衷处理。性情方面，待人和气但感情内藏，乐于倾听，情愿支持。有时由于不以为然，也显得漠不关怀，或者嘲讽别人。

我的职业价值观是：生活型(LS)(其次为服务/奉献型)。“强调工作和家庭的和谐，适合时间敏捷的工作人士。生活型的人盼望将生活的各个主要方面整合为一个整体，需要一个足够弹性并实现这一目标的职业环境。他们将胜利定义得比职业胜利更广泛，甚至可以牺牲他们职业的一些方面。”

综上所述，人格上我偏向于整体地思索，追求系统和规律性，气质上重视组织和谐，职业爱好是调整人际关系来解决问题，职业性格和职业价值观是盼望职业和事业统一，工作和家庭的和谐，行为偏向稳健，为人平和。

(二)沟通力量诊断

倾听

和被动无意识的听对比，倾听是主动猎取信息的一种行为，需要主动有意识地用心去关注，它主要取决于主观意识。以下七个问题是用来衡量个体倾听的有效性的。

1、我是否盼望成为好的倾听者?

2、我是否情愿训练自己成为好的倾听者?

3、我是否预备好了倾听?

4、我是在倾听还是仅仅在用耳听?

5、我能否连贯地理解自己正在听的信息?

6、我对信息的理解是否正确?

7、我是否每天都通过练习来培育自己的倾听习惯?

对于这七个问题，从第三个问题开头就是否认的答案。所以我是有这个意愿去成为好倾听者，但是愿望并不剧烈。此外可见，我的倾听习惯和练习倾听的习惯没有建立起来。

在此基础上，倾听力量自评表的得分分别为：倾听前2.63、倾听时3.2，倾听后3.0。这份自评表显示，我在倾听前做的预备并不充分，但是倾听时和倾听后的力量都处于平均水平。特殊是倾听前通常没有熟悉到影响倾听的因素，也不确定倾听的目的，即对倾听的整体把握不够敏感也不够充分。倾听时做的最好的就是少讲多问，不过多做笔记。

观看

观看是一种有目的、有打算、比较长久的知觉活动，其特点是感性、目的性和打算性。观看力则是指大脑对事物的观看力量，如通过观看发觉新颖的事物等，在观看过程对声音、气味、温度等有一个新的熟悉。

去到一个新的地方，我并不是全面观看，而只是关注自己感爱好的地方，而且看得很认真，然后得特别怪新颖的结论，伴侣会评价说，这也让你发觉了……和一个生疏人打交道，我并不会观看他的全身上下，而只在一些地方留心，例如眼神的飘忽，裤链没拉……在没有深谈之前，我会就他对待某件事、某个人的反应，根据和我的做法差异给他标上一个“好”、“还行”或者“不好”的标签。在一个网上的测试显示，我的观看力得分为94，“说明你有相当敏锐的观看力量。但是，对别人的评价有时带有偏见”。这个结果是靠谱的一个。

观看的技巧(这里特指观看非言语行为)包括了八个方面：形象和语调;外表;语气、规律重音;眼神;面部表情;手势;体势;空间距离。这些技巧在生活中可以积累，但我并没有系统全面地训练过，所以平日靠的是阅历和对周边环境的敏感度。总结起来，就是应付日常生活没有问题，但是在职场上就会略逊一筹。

提问

提问的技巧分为两部分，一内容，二句式。

就内容来看，发问者的问题应当围围着事实和观点来问。关于提问事实的问题包括：事实是否存在，是否是诉说者口中的对方所为，行为的动机、目的、时间地点、手段、结果、事后表现等，诉说者对其所证明的事实是亲眼所见还是道听途说，以及诉说者本身的感知力量、识别力量和记忆力量的牢靠程度，当时的客观状况对诉说者的感知有无影响等问题。这些关于提问事实的问题，不只是审查诉说者的证明内容，并把重点放在了信息源和形成过程。关于提问观点的问题包括：观点、论据、观点的来源是别人的言论还是自己的想法等等。

就句式来看，有开放式句式和封闭式句式。

自我感觉，在内容方面，我会对某些细枝末节的地方感爱好，导致跑题。对提问句式的了解还算可以，会用开放式句式和封闭式句式。

反馈

反馈包括了正面反馈和负面反馈。正面反馈要求真诚、详细，否则对方会觉得你的表扬别有目的;负面反馈要求善意、务实，才能降低对方的敌意，到达沟通的目的。

自我感觉，比较少使用正面反馈和负面反馈。前者是由于没鼓舞别人的意识，后者是由于不想引起冲突。其实无论有没有负面反馈，冲突都是存在的，差异只在于有没有将冲突掀开。

二、职业角色规划

企业人力资源管理一共有六大模块，分别是战略规划、聘请录用、人员培训、绩效考核、薪酬管理、和员工关系管理。每个模块所需要的技能和学问有所差异。例如战略规划需要宏观视角的敏捷运用和整体性的思索模式，员工关系管理则需要对劳动法和劳动合同法的娴熟运用和对制度制定以及合同纠纷的合理支配。但是，不同的模块之间的界限又不是明显可见的。例如刚刚成为人力专员的职工需要从事聘请、培训等等的常规业务，升职为主管后要开头接触战略规划以及薪酬管理，假如成为了人力经理就要处理诸如绩效考核、岗位设置等等比较重要的业务。此外，不同规模或者性质不同的企业里，人力资源部门的工作也有所不同。例如在人力资源管理制度成熟的欧美企业，六大模块几乎都有特地的主管或者专员负责。而在仍处于人事管理的民企里，人力部的职工可能只承当着聘请和培训，其他的都有大老板一人决策。

因此要做好人力资源领域的职业角色规划，首先要对将要去往的企业做个分类，讨论其能够供应什么级别的人力资源管理的岗位;然后对自己的软件硬件做出评估;最终根据不同的职业年龄规划不同的职业角色。

(一)鉴于国企、民企和私人企业的人力资源管理还未成熟，不能接纳人力资源应届生的求职，所以我的目标是合资企业或者外资企业，但也同时关注招收应届生的大型民企。综合众多聘请广告上的要求，企业中人力资源部门的各级职工的资格要求如下：专员，0-3年;主管3-5年;经理，5-8年;总监，10年以上。

(二)自我评估在第一节已经完成。依据上述的自我测评的结果，我认为人力资源管理这个工作整体上适合我的独特。而人力资源管理六大模块中最适合我的是规划和绩效考核。由于绩效考核的制度和战略规划都需要系统化的思索。此外，评估中关于沟通力量，我认为如今我的状态还缺乏以应付绩效考核的工作，应当进一步训练。

(三)依据上面两小节的分析，我认为最抱负的职业生涯和个人生活轨迹应当分为三个阶段。

第一阶段：应届生23岁-人力专员，工作3年26岁-主管，在担当主管期间的3年结婚生子。在第一家企业工作6年，至此完成第一阶段的规划。

其次阶段：工作6年29岁跳槽-主管，换工作2年即工作8年31岁-经理，工作10年33岁时再进行评估。

第三阶段：假如跳槽跳到的是外企，那么做到总监的可能性不高，由于外企的竞争激烈而且人力资源总监一般是亚太地区的副总监，一般是总部派来的，所以接下来可以返回民企或者私企，则和第三条路一样。假如跳槽跳到的是合资企业，那么晋升到总监的可能性就比外企的大，但是同样很难，必需进一步的了解企业的整体运行，假如对手较弱则连续在本企业待下去，假如对手较强同样选择选择第三条路。假如跳槽跳到的是大型民企，那么企业的人力资源管理工作的流程等还有待完善，所以正是经理层建功立业的时候，此时可以选择在一间民企打天下，也可以携带已有的资源出来创业。假如是出来创业，则到时候另有规划，此选择就不属于人力资源管理的职业规划范畴之内。这三个人生阶段，结合人力资源的六大模块，初步制定人力专员-绩效考核经理-人力资源总监这样的步调。

三、职业沟通形象设计

(一)描述

每个人都处于不同的职业生涯周期，对于不同周期的个人职业形象定位确定不同。

如今只进行第一阶段的人力专业的职业形象描述。

首先是职业形象。人力专员的职业形象包括了一般职员的形象和人力资源部门职员的形象以及女性职员的形象。

作为一般职员特殊是处于职业生涯早期的职场新人，职业形象应定位于主动主动、仔细负责、擅长总结、对人耐烦做事有条理等，究竟这是职业生涯关键的一步，初期职业形象的塑造将极大的影响后期进展。作为人力资源部门的职员，职业形象应定位于客观公正、遵纪守法，看法开放。不要刻意去爱护企业，也不必善意去袒护员工，由于HR作为企业和员工之间的联络者和沟通者，许多时候处在劳资关系的利益斗争之处，同时既要对老板负责，又要对全体员工负责，只有为人公正，处事公正，言行全都，这样大家才会信服，开展工作才能更顺当。但是HR究竟是为企业说话的，所以在没有冲突的状况下，应当站在公司的角度思索问题，不要带有个人颜色。此外，人力资源的工作，需要我们主动和人打交道，了解信息，把握资料，作为许多决策的根据，肯定需要有开放的心态去和人沟通、沟通，而不是被动的了解信息。

对于职场女性，还有更多的关注点。一是高跟鞋。套用小s的观点，不穿高跟鞋一点气场都没有。二是化妆。女性在职场上化妆，是对别人的敬重。在清洁的基础上，让自己气色更好，肤色更匀称，也是增加自信念的方法。以无妆胜有妆的淡妆取胜，假如为增加权威感，可以加重眉毛和眼线的修饰，可以立即使人显得精神饱满。三是首饰的选择。首饰肯定注意品质，否则宁可不戴。材质以钻石、珠宝配以贵金属材质为佳，水晶、玉石等则次之。此外数量不超过三件。

在职业形象的基础上，人力专员的沟通形象应当是平和耐烦、客观开放。这里的沟通形象包括说话形象和非言语形象。说话形象，它是沟通形象的一个重要组成部分。人力专员的说话形象应当是问话切中要点，但不会令人尴尬。而非言语形象应当语调平稳，看法耐烦，自信而不自大，不过于焦虑、急迫或低三下四，特殊要留心肢体语言，由于肢体语言会显示出个人的气质风度。

(二)如何塑造

有人总结了亚里士多德的《修辞学》中如何胜利地劝说他人的三个最重要的要素：人品(ethos)、感性(pathos)和理性(logos)。劝说者必需在劝说前完好展现自己的人品，以证明自己有讲话的资格和值得信任的品质。感性则是在听众信任劝说者的基础上起煽动要素的，激发出听众的热忱，并最终听从劝说者的建议。理性就是讲道理，通常是最终上场的压轴好戏。但除非听众已在感情上站在劝说者这一边，否则大道理和论点、论据就根本不起作用。

在人力资源部门，这三点同样吃香。人力资源管理任务的性质属于关注人的任务，和关注业务的任务不同，人力资源管理要求管理者高度重视人际关系的和谐，但同时又要求高效和效果明显。所以在进行人力资源管理工作的时候，要留意对方的心情和感情，让对方明白人力专员并不是站在他的对立面。这是塑造人力专员平和耐烦、客观开放的职业沟通形象的最基本的原则。详细来说，分为言、听、行三部分。

言

作为下属，人力专员要留意直属上司的管理模式以及企业的内外环境。

与上司说话，要百分之一百的敬重。

与部门内同事说话，要懂得“凡事留一寸日后好相见”。

与其他部门的同事说话，要随时调整自己的说话风格，要求感同身受，随机应变，高瞻远瞩，自我超越。

在说话的时机，看法和语调要符合企业的文化气氛。在工作上，语调要沉稳，应对要耐烦，回应要主动。在休息时，语调可以轻松点，调动同事的心情，并且主动去询问他们的工作状况，从而收集信息。但特殊要留意，不能和同事一起埋怨企业如何如何。在职场上，无论好话坏话，最终都会传到企业每个角落，所以当同事在埋怨的时候，能不应和的就不应和，不能不搭理的就劝慰几句，最终转移话题。

听

在倾听上司、同事的时候，要留意不能犯了这三个常见的障碍：过度加工，即根据自己的主观意愿对信息进行过滤和加工;留意力不集中，可以一边听一边在脑海里提问自己这人说这话是什么意思，但不能同时回答这些问题，由于在听的时候同时进行加工，很简单扭曲、记错接收的信息;没挖掘动身送者的目的。

行

1.接触到别人的视线时要友好地扬一下眉，眼睛亮一下，让对方接受到人力专员的善意，更易于事务的执行;

2.与人握手要坚决而不过于热忱，让对方对人力专员形成沉稳牢靠的印象;

3.要尽量不做小动作，这样看起来镇静而有分寸。

4.不要两腿交叉，这是一种防卫姿势，简单形成不自信的形象，同时看起来也粗俗不雅;

5.不要理理头发、抠抠指甲，或作若有所思状，这些都表示缺乏自信或感到无聊;

6.不要向后仰着头从鼻子底下看人，这样看起来高人一等;

7.不要触碰别人，侵入别人的领地是违背行业法规的行为。

除了上述7个一般人力专员的要点，对于新入职的女性人力专员，以下几个方面要特殊留意。

不能羞涩。虽然脸红让人看起来甜蜜、可爱，但它也传达了你不成熟和不坚决的心态。因此，当感到脸红的时候，“别太在意连续做你该做的事。”纽约高校私人语言顾问埃雷恩。斯尼德建议。你越是在意你发热的脸蛋，你就越简单给人留下不好的印象。

不能哭泣。在工作时哭泣不但使人显得脆弱、缺乏自制力，而且让人怀疑人力专员会破坏公司形象。在工作时玩哭泣嬉戏，输的永久是职工。“在你的老板面前，假如你为与工作有关的事哭泣，这说明你不具备应付工作压力的力量。”所以，应当学会掌握心情。

不能怯场。当你表现出怯场，就是在告知老板，你缺乏最基本的职业技巧。记住，事前充分的预备是降低紧急心情的有效措施，在正式发言前做彩排是必要的。“摆脱怯场的关键是要意识到怯场只不过是多余的能量没处用——像已经开了水的壶一样。你需要想法子重新支配过剩的精力，建议你在公开发言之前，做些体育活动，比方散漫步     ，跳跳绳。”

高校生职业规划篇8

一、自我分析

对于我自己，我一向是不太了解。我常常用这样一句话来形容自己“善变是女人的天性”，或许你会说我还称不上是女人，但是我确实可以说是个善变的人，往往没什么太大的主见，自己的意志往往随着大部分的人走，就是所谓的“随风倒”。但这也恰恰是我的一个优点，就是能很快的适应周身的环境。能够在短时间内和大多数人搞好关系可能是我与生俱来的力量吧。性格中的外憧憬往表达于熟悉的熟知的人，但是仅仅是刚刚熟悉的人，若是我自己爱好的，也会去上前表达自己的观赏之情。不过到了关键的场合，譬如在公共场合发表讲话，或是进行正式的头脑风暴，我想我可能就不太会表达自己了。“战场上临危不乱，镇静稳重”也许是很多女生的特点，然而对于我来说更是重要。秉着一个“船到桥头自然直”的处世看法，往往将很多特别有压力、紧迫感的事情化小，而且渐渐的看开、看淡，这也是我好心态的一个表达，所以尽管将来有着就业的压力，但我信任，只要自己有着主动地看法，乐观的志向，胜利就在眼前。

个人的爱好爱好估量和大多数的女生们没什么太大的区分，看看电视，听听音乐，唱唱歌，都是自己的爱好，然而对于音乐却有着独特的爱好，打小就在家人的催促下学习小提琴，对我的课余爱好或是学习都有很大的关心，不仅仅是陶冶情操，放松精神，更多的是增添自己的自信念。但是从小就不爱文学，这和大多数的女生来说不太一样，这也就是我不爱看小说，不爱好写作的原因。家人曾告知我说，“会写才会说，写不好，也就说不好”这个我深有体会，也的确如此。但是如今我已经在尽力的去增加自己的文学素养、文学学问，一切都还为时不晚。

在力量方面我有时候会消失很深的不自信，这也使我错过了很多的机会，其实自己有这个力量做，但是由于自己抹不开面子或是怕出错，就会很少的参加进去，这也就让我缺少在众人面前表达的机会了，这也是我圆满的事情，所以在高校中确定不再做一个悄悄无闻的人，而是表现自己，熬炼自己，学会表现自己的同时也学会关心别人。

对于某一件事情，我会花费许多心思去，要么则不做，要做就要做得最好，这是我对做事情的一种看法，我觉得三心二意的去做某些事，尽管胜利了，也不会从中学到什么，所以一切不要只追求结果，过程更加的重要。学习或是工作，亦是如此。它们是需要用长久耐力、坚持不懈的意志去做，不能放下心的去学习或是工作，将一事无成。只要你做了，就不会懊悔，尽管没有得到想象的结果。

二、就业前景

对于目前的我来说，总认为将来还很遥远，但是其实不然，将来就在时间的消逝中渐渐的离我越来越近了。对于如今的高校生来说，毕业之后立刻就有工作是基本不行能的，不仅是缺少工作阅历，而且没有肯定的社交力量，尽管在过去的将近20年里始终在学习那些所谓的学问，但是能够在以后工作上用到的，少之又少。这也就对自己将来何去何从开头担忧了。对于今年的就业前景来看，不怎么乐观，每年都有前一年遗留下来的还未就业的高校生和我们刚刚毕业的竞争，这也对缺少一年的熬炼的我们更加的不利了。

三、毕业后的打算

就业。对于我们来说，毕业后立刻就业貌似是个遥不行及的目标，不仅仅是由于我们缺少力量，更多的是不给我们这个熬炼自己的机会。去年的经济危机对如今的影响我想影响最大的莫过于我们这些本科毕业生了。很多公司对于雇佣人员的要求从讨论生已经提高到了博士生，而且往往要求要有工作阅历，这对于平常上课的我们来说就更是难上加难了。

考研。我想处于我这个阶段的许多同学都会选择考研这个目标。考研，不仅是对我们学习生涯的一种连续，更是对于进入社会不适应的一种缓解。有些人为什么已经参与工作很久还要确定再去考研或是考博，这不仅仅是要扩充自己的学问，而更多的我认为是对自己压力的一种缓解，让自己有一个可以喘息的时间。

出国。出国对于如今的高校生来说是个很简洁的事情，很多学校自己就有交换生的选择，我们可以公费(尽管这个看起来很难)，我们也可以自费。而且近年来海归派越来越多，出国渐渐成为一种时尚，而且，家人也有想法让自己出去闯荡。况且自己属于英语专业，也在校外学习了简洁的日语，有一些优势，也对于我以后的语言方面也有肯定的关心。究竟是和那些native练习，并不是平常一般的上课，更有助于熬炼自己。但个人认为不太适合，不是不能生活，是不适应，深刻体会“金窝银窝不如自己的狗窝”的说法。

四、职业选择

律师。当律师难，当个好律师、大律师更难。在高考报志愿的时候家人们问我想不想学法律当个律师，当时对于律师，也只是个外表上(也就是从电视上看到的)的能为托付人打官司，在法庭里进行头脑风暴大辩论之类的工作，很帅气，同时代表着正义。但是学了之后才知道，没有一个职业是简洁的不用动脑就能拿钱的。经过长时间的法庭辩论，会不会就此厌倦?会不会看到案件就头痛?这些都是从事法律工作的弊端。或许你可能说，如今哪个工作不需要努力啊，但是真的很苦痛。想想每天都要由于别人家的一点点事情而扰乱自己美妙的心情，就很苦痛，尽管自己的一点苦痛能够换来许多人的欣慰和欢乐，但是在长期这种精神的摧残下，我们的身体坚持不了，精神就更坚持不了了。

考公务员。现如今，公务员也是很多高校生的职业选择，特殊是国家公务员，不仅有稳定的收入，而且有一种自然 的优越感，对于其他虽然公平的职业有着点不屑。而为人民工作，为国家工作，对于我们来说更有着一种抛头颅、洒热血的激情。稳定的收入，有序的上下班，固定的工作地点，这是我的抱负职业。长时间的奔波不适合我，更会让我疲乏。

海归派。或许真的会出国转一转，看看外国人眼中的中国人究竟是什么样子，看看外国人眼中的中国人是个什么地位，然后回来进入外企，做个小职员也不失为一个不错的选择。

五、与职业选择目标的差距和措施

对于作为一名律师，还有很长的一段路要走了。首先是专业学问，目前来看，我所学的学问简简洁单的基本学问，而且还会遗忘。已经学过的不记得，，没学过的更是一点都不了解，这就构成了专业学问完全匮乏，化有为无得状态了。而且缺少实践的过程，究竟书上讲的都是死的东西，真正运用起来还是力不从心，遇到突发大事更是措手不及。所以在以后的空暇时间里，多看专业书，实在无味时可以去看看专业方面的电视剧，很有关心，更多的要花时间去实践，去旁听是一种方法，假如实在是时间有限，也可以向自己的老师们询问，只要想的出来，就能有解决的方法。其次，也是个人因素，就是自己的表达力量、处事力量还有就是自己手笔，都是些很大的难题，要克服不是一天两天就能搞定的，所以要有坚持不懈的毅力，用坚持战胜一切。尽量做到多和同学、老师沟通，平常多写写东西，管他会不会，练练就自然地会写了。

对于公务员来说，从如今开头要时时刻刻的了解国家，关怀国家，了解国家大事我想应当是作为公务员的基本课程，很重要。其次时时刻刻留意自己在公共场合的言行，时刻以一个公务员的身份来标榜自己，将自己最好的一面呈现给全部人。

想做海归，要先学会沟通沟通，所以如今开头学着接触外国人，这对于我们法英专业的同学来说还是有些优势的，究竟也会有外教给我们上课，经常和他们交谈，也要了解一些简洁的国家的历史文化和风俗，这样也能削减不必要的麻烦。

六、将来三学期的行动打算

1、法学方面：

大二——大三(上)：尽量在课前多预习，能更好的理解老师讲课的内容，课后也要复习，有不会的'要想同学请教，向老师请教，多做做历年的的司法考试题。多看法条及解释，更好的理解法条的内容和含义。

大三(下)——大四：开头全面的复习，要抓住重点，抓住核心，主动预备司法考试。

2、英语方面：

大二(上)——大二(下)：多多练习口语和听力，也要加大自己的词汇量，更多的是要把中心放在大二下学期的专四考试上，稳固自己的语法和易错的题型，多做专四的模拟题，不求数量，但求质量。

大三——大四：还是坚持练习，多练才能更快的把握。预备六级和专八，尽管专八有很大的难度，但是还要努力，只有努力，才有盼望通过。

结语

“心动不如行动”这很像一条广告语，但对于如今的我来说，真的是要行动起来了，不能光说不错，做行动的矮子我可不愿意。也不想被批判“光说不做假把式”，所以要从如今开头，面对将来，接受挑战，将来不是梦，只要你英勇去冲!

高校生职业规划篇9

一、熟悉自我

1、个人部分

个人管理力量和自我约束力量强，遵纪守法，诚信友善，爱国敬业，低调虚心，勤俭节省，爱心孝顺；

但自己属于艺术型职业人格。具有冗杂、想象、冲动、、直觉、无秩序、心情化、抱负化、不服从、有创意、富有表情、不重实际的特征；行为表现上:有艺术、直接、创作的力量，喜爱用想象力和制造力，从事美感的创作，是表现美的艺术家。心理自我的气质类型表达为粘液质。

2、家庭部分

父母关系和谐，家庭和谐，工作主动向上，使得整个家庭环境和和美美，主动向上；父母极其敬重长辈，对待邻里邻居友善和谐；为人随和友善，从不轻易与人争吵；这都为我们家中子女做出了良好的典范。

二、职业环境分析

1、社会环境

我们如今面临一个特别好的宏观环境，社会安定，政治稳定，经济进展快速，并与全球一体化接轨，法制建设不断完善，文化繁华自由，尖端技术、高新技术突飞猛进。政治上比较稳定，法制化进程已经开头，市场经济已经初步形成并步入正轨。二十一世纪的中华大地布满各种人才成长进展的机遇。

但是我们也要看到，毕业生人数急速增加、毕业生供需结构性冲突突出、社会对毕业生学历层次需求提升、高校生就业“重心”下移受阻、毕业生自身素养与社会需求有肯定差距使得人才的竞争日趋激烈，高校生就业难、失业率居高不下。高校毕业生就业面临的新特点：高校毕业生就业身份由“精英”走向群众、市场由“卖方”走向“买方、高校毕业生就业去向向第三产业倾斜、高校生的就业岗位在发生着明显的改变，向第三产业转移。就业结构发生的改变也没能转变目前严峻的就业形势。

2、行业环境

IT行业，特殊是信息平安这个板块就业前景好。据讨论指出，在将来几年的失业率几乎为0。T行业作为当前就业形势最好的行业，成为大多数毕业生低学历谋出路、在职转行求高薪的首选。IT行业市场需求空缺也越来越大，精通一门编程语言，把握一种IT技术将拥有更多的就业机会。

1、市场需求大：随着社会的进展，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。据权威数据统计，将来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万至2000万人。其中“软件开发”、“互联网营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。软件人才对技术的需要较高，高校的培育和企业的需求严峻脱轨，导致软件人才缺乏，因此一个技术强有工作阅历的技术人才，成为企业争抢的对象。

2、就业范围广：一般企业都有自己的IT部门，企业里的信息量比较大，就势必需要数据库的管理、企业信息化管理等。

3、薪资水平高：依据有关数据显示，IT行业是目前平均收入最高的行业，其从业人员平均年薪已逾十万元，有阅历的IT工程师平均年薪一般在12万元以上。如JAVA开发工程师、安卓开发工程师、互联网营销工程师、UI设计师等IT人才必将成为职场紧缺人才，进展前景好，薪资水平高!

4、工作环境好：北上广深及沿海发达城市成为我国信息产业较密集地区。一般从事信息产业的企业大都集中在高级写字楼内或软件科技园。工作环境好，设施完善。

3、企业环境

青岛天海传媒网络技术有限公司于2022年06月21日成立。法定代表人张立海，公司经营范围包括：电脑图文设计制作，企业策划、设计；企业管理询问；展览展现服务；摄影服务，广告设计、制作；广告代理、发布、设计，展现服务；市场调研；公关活动策划；商务询问；商务信息询问；文化艺术沟通策划询问；平面及立体设计制作；网页设计；互联网技术服务；互联网信息服务；信息技术询问服务；电子商务技术服务；影视策划；影视器材租赁、设备租赁；根据《食品经营答应证》核准的项目从事食品、保健食品经营活动；根据《演出经纪机构答应证》核准的项目从事经营活动；货物及技术进出口〔不含出版物〕；土产杂品的批发、零售及网上经营等。青岛天海传媒网络技术有限公司致力于互联网全媒体视觉营销，新媒体推广，专业领域包括平面设计、网店装修、产品拍摄、TVC商业广告、电商视频定制、抖音整合营销等，服务涵盖了传统企业、互联网企业;行业涉及电子数码、服装美妆、医疗器械、办公家居等等，为不同企业和品牌打造视觉营销推广策略，提出推广解决方案，关心客户在新的经济形势中占据优势。

天海传媒始终秉承专业、负责、诚信、进取的价值观，坚持优良的商业道德传统，以用户价值为导向，为用户供应优质方案和优质服务，打造了行业良好的口碑。自2022年以来公司业务范围包括北京、上海、青岛、济南、合肥、哈尔滨等经济发达的城市，能够接受全国各地异地服务的公司企业或者机构，打造优质品牌策划推广全案。天海传媒网络技术公司始终以不懈的努力、更高的目标来要求自己。

4、职位环境

视觉设计师

工作地址在青岛市南区海航万邦中心28层；青岛是海边城市，环境气候宜人，风景秀丽。与此同时，工作场地位于繁华区。

薪资：6k-8k；工作阅历最低要求是1年以内；学历最低要求是大专。

岗位职责：

1、负责商家后台P