企业演讲稿7篇

企业演讲稿7篇企业演讲稿篇1

首先，表个态：在后勤领导的直接领导下，尽心尽力把食堂服务工作做好，确保食品安全、卫生、健康，并尽可能满足大家的口味要求，同时也期望大家能多提出珍贵意见和合理建议。

第二，理解。我们尽力做好工作的同时，毕竟众口难调，在菜品品种、口味等不周到的地方，还望大家能多理解我们的工作难度。

第三，支持：首先感谢大家在过去一年里对食堂工作的支持和帮助，同时也期望大家在以后的工作中能一如既往的帮助和支持食堂工作，为此，我们提出以下几点小要求，期望大家能给予协作：

1、开餐前，期望大家不要提早到门口聚集等候。

2、开餐时，从进餐口排队依次刷卡进入食堂，不要拥挤。

3、一律凭卡、餐票进入，因特别缘由凭押金签字的用餐人员，务必在3日之内刷卡予以清理，否则押金作购餐票处理。〔此前始终未清理的用餐人员，期望尽快在早中餐时间段前往食堂刷卡到处理。〕

4、打餐时，做到文明用餐，不要在餐盘内选择，尽可能加快速度以照看后面的用餐人员；吃多少打多少，不要造成浪费。

5、自助餐的特权是，胃多大便可吃多少，但决不允许外带。

6、期望各位均能自觉参加到“文明餐桌行动〞中的更多小详情中来，并服从食堂工作人员的正当管理。

20xx年12月5日

企业演讲稿篇2

各位领导，评委，同事:

大家好!我叫×××，是××石油×塑料仓库的装卸工人。今日我演讲的题目是：《英雄何必问出处》。

穿岁月峰头，伴历史云烟，我们迎来了又一个五四青年节。忆往昔，一代代优秀青年踏着五四的脚步，跟随时代的强音，建功立业，成为了时代的英雄。做为新一代的青年，我们那个人从小没做过英雄的梦，渴望有一天自己成为了一名惊天地，泣鬼神的英雄。在危难时刻刻挺身而出，力挽狂澜，救黎民于水火，万人仰慕。随着成长的阵痛，我们的青春就象像折去一只展翅的雄鹰，英雄梦吞没于平凡的工作和生活之中了。

说实话，我刚到仓库工作时，对所从事的工作也不是很理解，觉得尽干些搬搬扛扛的琐碎小事，离曾经的英雄梦想有太多的距离，一度陷入困惑之中，工作上不思进取，大有做一天和尚，撞一天钟的感觉。记得，当时仓库有一位老同志，五十多岁了，快到了退休的年龄，可还是兢兢业业地做着自己的工作。我问他：“你做了一辈子这样的工作，不觉得自己的生活乏味吗?〞他告知我：“若是每一个人都其想成就大的事业，那么这些平凡的小事谁来做，没有了平凡的小事，那个大事能成呢?只要我们做好手中的工作，我们就尽了一份责任，就为这个仓库、××石油及至整个社会做出了奉献，有所奉献的人才是这个社会真正的英雄〞。从他那朴实无华的言语中我得出了英雄的正直含义。

记得明朝杨基在一首诗中写道：英雄各有见，何必问出处。作为一名一般的工厂员工，我所从事的事业可能是微小的、平凡的，但只要把工作做好了，就会使领导放心，也间接的为企业、为国家的进展奉献了力量。责任是最神圣的使命，奉献是最美的情操。

青年一代是祖国的将来，民族的期望，最先碰触时代的前沿，最富有朝气，最富有创造性和生命力，我们应当肩负起历史使命。只要我们发扬五四青年那种勇敢顽强，果敢奋进，不屈不挠的精神，讲责任、讲奉献，在每一个具体的岗位上辛勤的付出，才能把自己的人生和人民的事业紧紧联系在一起，才能为国家经济的进展，民主的健全，科技的进步，文化的繁华，社会的和谐做出奉献。人民的富有都需要我们青年一代去劳动去创造，我们的岗位需要我们用责任去坚守。

青年朋友们，曙光会因你的追求而升起，期望会因你的奋斗而腾飞。让我们用青春的奉献在这片成长的沃土留下深刻的烙印，让我们要在自己平凡岗位上脚踏实地努力，青春会因此而的飞扬，岁月会因此而闪光!

我的演讲结束了，感谢大家。

企业演讲稿篇3

敬重的各位领导，友爱的同事们：

大家好！我是来自汽车零部件的王**。今日的.演讲的题目是《我的成长，从神剑开始》。

那是201*年的冬天，我来到了神剑，当时只是一名实习生，没有任何的工作阅历。有的只是我的稚气与懵懂，在这里，我从稚气走向成熟，从懵懂走向了稳重，这些改变都离不开企业给我的帮助。为此，我感谢神剑科技给了我这次学习的机会。

我毕业于一座大专院校，学的是机械制造与自动化专业。目前在精工分厂的数控班，在学校里把握的只是书本上的学问，对于数控操作技术方面欠缺实践。我的师傅李厚富，是我们数控班的班长，也是我们厂的技师，他从机床的每一个操作键到如何使用各个编程代码，从最简洁的操作实践到如何从事生产加工。他总是耐烦的为我们讲解，一次讲到G71的使用编码，他为了让我更好的了解，在手上画了一个图，直至我明天为止。在他的指导下，我在一天天的成长与改变。

师傅如父亲般，对我十分严格，有一次在加工江淮汽车左支架的时候，中心孔总是偏离，在检验发觉问题找我解决时，我是一头雾水，此时刚好师傅路过，我就问他。他没有马上解决问题，而是教了我解决问题的方法。“擅长问问题是好事，可是假如不用大脑思索你就永久不会进步〞。是啊，师傅说的很对，从事数控加工，需要的是胆大心细，只有靠自己努力，才能取的更好的进步。去年的七月份，我实习转正后，参与了公司的培训，培训期间。我们深入各个生产区域参观学习，从基本上了解整个企业的组成部分。学习了企业的各项管理制度与文化理念，这些都是书本上没有的东西，它凝聚了公司四十多年的进展砺炼，剧烈震撼了我们的心灵。其中在室外体能拓展训练，大家互相协作共同完成了一项又一项挑战。是我感悟到整体协作的力量。这次培训使我更加喜爱神剑这个大家庭。

成长为一名正式员工，企业为我提供了进展，从工作生活各方面为我们着想。倾听我们的内心想法，解决我们的各项困难。身处其中我深深感受到了这个大家庭的暖和。在这里我看到了为完成某型号任务，大家加班加点，紧急劳碌的场面，在这里我看到了职工遇到困难大家伸出救援之手的感人场面。初来神剑，我只是一张白纸，在领导和同事的帮助下，在企业这张纸上抒写着自己的人生篇章。

炎炎夏日，我们分公司的搬迁工作也在紧急进行当中，这次搬迁的任务重大，也是企业进展的一次重大调整，作为其中一员我很有幸能见证企业的第三次创业。犹如看着自己一步一步走来，神剑给予我的，我将牢记，我信任我所选择的。我也信任神剑的明天会更好。

企业演讲稿篇4

敬重的各位领导，同事们：

你们好！

今日，我的演讲题目是《我爱**，我们共同暖和的家》。

“家〞这个字在我们的心中都不生疏甚至是特别的熟识，因为有了家，生活才变得好玩；有了家，工作才能顺心；有了家，才懂得什么叫关爱，什么叫珍惜。家是我们拥有的第一个属于自己空间的地方，也是我们无论身在何处甚至异国他乡，却常常能想起甚至在心里永久也放不下的一个地方。“家〞让我们多了一份情感，多了一份思念。

刚刚所说的，是属于我们自己的小家，但是在浩瀚的社会里，在这繁杂的环境当中，我们还拥有另外一个属于自己的家，那就是我们在一天的绝大部分时间里为之奋斗、为之努力的企业。xx，就是这样一个属于我们自己的家。

在这个大家庭里，有许多的成员，来自全国各地。因为这个家，为了一个共同的梦想，我们在这里相遇、相识甚至相知。小家里我们拥有了亲情和爱情，而在这个大家庭里，我们却拥有了最广泛的友谊。

因为我们来自全国各地，许多人离家乡很远，一年也回不了几趟家，世人常说，“每逢佳节倍思亲〞，特殊是在中秋节这个团聚的日子里，许多的员工因为路太远而不能回家和亲人相聚，因此，公司便支配了一些列的活动来丰富大家的过节气氛，不仅仅举办了中秋晚会，而且还邀亲了员工家属来到xx参观并和自己的亲人相聚，这一点一滴，都无不在感动着我们。

在我们生病、受伤的时候，公司也无时无刻不在关注着我们的健康状况，当我们受伤无法工作的时候，公司不仅让领导去慰问，还送去养分品，让我们好好养伤，争取早日康复。

当我们在为企业努力工作的时候，公司也在不断的关注着我们，举办的各种技能竞赛，为的就是让我们能在竞赛这种气氛当中不断的充实自己的技术，提高自己的工作效率，让自己得到了充分的锻炼和进展。公司给了我们进展的平台，我们更应当抓住这种机遇努力向上，奋斗不仅仅是为了公司，更是为了到达自己的目标，实现自己的梦想。

每当我们心情低落、思绪不宁的时候，领导们总会准时找时间和我们进行沟通并了解状况，在公司力所能及的状况下帮助我们渡过难关，让我们能准时安下心来工作，这也让我们心里自发的有了一种家的感觉。

在日复一日的工作当中，会让大家觉得过的比较平凡，为了丰富我们的业余生活，公司还举办了各种活动，篮球竞赛，唱歌竞赛、乒乓竞赛、拔河竞赛包括演讲竞赛等等。每年的活动内容都不尽相同，让大家有一种熟识感之外，还带给大家一种未知的神秘感，这也让我们都有很高涨的情趣去参加活动。不仅如此，还主动组织我们参加到街道的各项活动中去。通过这些活动不仅让我们展示了自己的才华，同时也让我们懂得了团结的力量，把这种团结的精神和在竞赛当中勇于拼搏的精神用到工作中去，便是将自己的事业又往前迈出一大步。这便是“家〞带给我们的，用一件事情，用一种方式让我们自己体会到它内部真正的涵义，然后把它衍生出去，应用到合适的地方，这便是xx这个家长给我们的启发，它让我们学会了在工作中如何奋斗、如何成长。

当我们一开始接触新家时，会感到些许生疏，但随着时间的推移，我们感受到了xx这个家庭对我们的关注、关怀、关爱，让我们知道了什么是暖和，让我们在家的关心下不断的成长。

这就是我们暖和的家所能带给我们的一切。

我爱**，我爱我们共同生活的家！

企业演讲稿篇5

各位来宾、同志们：

为期天的....第二届职工篮球赛，在紧急、友好的气氛中胜利闭幕了。我代表公司党委、大会组委会向全部的参赛单位和运动员表示强烈的庆贺!向与会的裁判员和工作人员表示诚心的感谢!

本届职工篮球赛组委会在场地的预备、裁判的组织、竞赛秩序的编排、成果的记录和公布等方面做了扎实细致的工作，给球队的竞赛创造了一个良好的竞赛环境。本届职工篮球赛同时也得到了市第..中学的大力支持，他们派出最优秀的裁判员，指导我们的竞赛，并按最新的篮球规则裁判了场球赛，把正派、公正、严谨的工作作风带进了每一个赛场，裁判员判罚确保了公正精确，没有发生重大误判、错判和偏袒一方的现象，得到了各参赛单位和队员的一致好评。

本届职工篮球赛各参赛单位上至领导、下到员工对球赛的重视程度是空前的，各单位主动组织队员训练，仔细组织每一场竞赛，争相展示单位职工健康的体魄和主动向上的精神风貌。参赛的...代表队，本着友情、健康、参加的宗旨，充分发扬了敢于拼搏、勇于进取的竞技精神，赛出了风格和水平，并以良好的作风赢得了各自对手的敬重。在竞赛过程中，特殊是许多篮球技艺高超、竞赛风格顽强的运动员的不断涌现，不仅给广大观众留下了深刻印象，更为本次赛事增添了很多流光溢彩的亮点。经过激烈角逐，...个代表队获优胜奖，其中代表队力克群雄、独占鳌头，摘取了第一名的桂冠。有支代表队获道德风气奖，名运动员被评为优秀运动员。在此，我向取得优异成果的代表队表示真诚的庆贺!总体来看，这次竞赛办得强烈、俭朴、圆满，特别胜利，在移动体育运动史上留下了精彩的一页。

最终，我再一次向参与第二届职工篮球竞赛的各代表队和全体运动员、裁判员、工作人员表示诚心的感谢!

感谢大家!

企业演讲稿篇6

反思，公司请我来干嘛？

我为企业做什么这一命题，首先让我联想到了感动中国的人物，大量的在平凡岗位上做出不平凡事迹，他们“一心想为企业做点什么，想为大家做点什么〞，热情、团结、忠诚、专注、服从、敬业。敬佩的同时也看到了自身的种种缺点和缺乏，缺乏主人翁精神、奉献精神等等。工作中我们应当反思，公司请我来做什么？

公司请我来是解决问题而不是制造问题，假如我不能发觉问题或解决不了问题，我本人就是一个问题。公司的问题：就是我改善的机会；客户的问题：就是我提供服务的机会；自己的问题：就是我成长的机会；同事的问题：就是我提供支持建立合作的机会；领导的问题：就是我主动解决获得信任的机会；竞争对手的问题：就是我变强的机会。只要有问题存在就是机会，只要有机会解决问题就是成长和收获。忙劳碌碌甚至日复一日的工作中，谁能最终享受到胜利成果？第一：能始终跟着团队一起成长的人；第二：对团队的前景始终看好的人；第三：在团队不断的探究中能找到自己位置的人；第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。第五：抗压能力强且有耐性的人；第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人；第七：不计较个人得失，顾全大局的人；第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人！

职场上，只为胜利找方法，不为失败找借口，我的责任就是我的方向，我的经受就是我的资本，我的性格就是我的命运。冗杂的事情简洁做，我就是专家；简洁的事情重复做，我就是行家；重复的事情专心做，我就是赢家。美妙是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著者的！我若不想做，总会找到借口；我若真想做，总会找到方法！面对压力迎难而上，需要良好的心态和睿智的作为。明白对我有严格要求的领导，才是能真正帮助我成长的好领导，使我苦痛者，必使我强大！企业都不会给员工安全感，而是不断制造危机感，用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！员工需要高要求，高目标，高标准，才能逼迫他成长，所谓背水一战最敞亮。让员工不断的成长，拥有正确的人生观，价值观和完善的品德，就是领导对下属最伟大的爱。

做为青年员工我该如何在创新创效中发挥主动作用，在平凡的岗位中实现企业价值与个人双赢；如何在本职岗位中提升执行力，提高工作效率呢？

1、要树立正确的人生观、事业观。思想决定行动，正确的人生观、事业观是我们做好本职工作、促进个人进展、求得长足进步的取胜之匙。

2、要喜爱。因为爱这份工作，我才会有激情，激情是工作的动力，激情能够创造不平凡的业绩。平凡是工作岗位，平凡是工作看法，没有卑微的工作，只有卑微的工作看法。再平凡不过的岗位，也可以有不平凡的奉献。把每一件简洁的事做好就是不简洁，我要努力把每项工作都做好。

3、要不断学习，励精图治。要用进展的目光去审视自己，要用与时俱进的素养去获得有形的翅膀。要自觉加强学习，提高工作能力。

4、要善沟通、重协作。只有团结才有力量，只有团结才会出战斗力。工作中只有互相理解、互相支持、互相协作，才能使工作健康良性进展。

5、要立足岗位，放眼全局。立足岗位，把岗位工作做好做扎实，才能为企业做出应有的奉献；放眼全局，企业的进展也是自身的进展，维护企业的利益就是维护自身的利益。

企业演讲稿篇7

2005年度工作在阳光家园全体员工的劳碌中匆忙而过，甚至来不及等我们回首一眸。2005年全年工作是公司寻求进展的重要而关键的一年。年前，公司提出〞紧抓目标、紧盯利润、想方设法经营创收，千方百计服务客户，适时参加市场竟争“的经营理念，使管理处认识到了在市场经济体制下竟争的残酷性。阳光家园是集团公司开发较早的一个楼盘，各类公共设备设施已处于老化阶段，有些老化的设施必需要更换。这样一来就增加了管理难度，同时也增加了各项日常修理费用的支出。

为了使阳光家园管理处能紧跟公司步伐，并承受市场经济竟争机制的洗礼。2005年初，家园管理处制订了〞管理有序，服务规范，创建品牌，提高效益“的工作目标，管理处全体员工仔细遵循这一原则，同心协力、开拓进取，主动查找新的利润增长点，全方位展开各种有偿服务，05年工作在全体员工的不懈努力下，诸方面工作均取得了突破性和实质性进展，更多经典尽在为管理处06年工作有更大进展奠定了坚实的基础，创造了良好的条件。

为了总结阅历，查找差距，规划前景，促进06年工作再上一个新台阶，现将2005年工作总结如下：

一、主动开展各项经营活动，提高经济效益。

阳光家园管理处在2004年工作中，在本钱掌握上下了很大的功夫，使管理处工作首次突破零的利润，创造出一份来之不易的经济利润。2005年工作全面展开之后，管理处为了寻求更大的利润增长点，召集全体员工在公司目标和经营思路的框架下进行分析，集思广义，依据阳光家园小区实际状况，制订出适合自身进展的经营项目。

阳光家园管理处全体成员在上半年工作中主动展开了各项有偿经营服务活动。如〞家政清洁服务；小孩接送；房屋中介等各项有偿服务。全体员工利用休息时间加班、加点来展开各项有偿服务项目，家园全体员工共9人，在保证小区正常生活秩序的前提下开展各项经营活动，管理处全体员工不计得失，利用休息时间来展开各项有偿服务。

做家政清洁，保洁做不过来，保安人员去协助。甚至上夜班人员也要抽出半天时间主动协助，在2005年元月份是家政清洁的高峰期，为了使管理处充分利用这珍贵的时间创造出利润，在保证小区正常工作的前提下，一天接4家家政清洁服务，就这样管理处全体成员在分分秒秒创造着利润。

一份耕耘一份收获，截止10月未，家园管理处就有偿服务这一项已产生10028元的利润，给公司创造出肯定的经济价值。

二、以高效、优质的服务赢得新的利润增长点。

阳光家园是集团公司开展较早的一个项目。小区面积不大，入住率虽高，但住户资源不是很丰富，物业公司通过几年和业主的磨合，已经形成较为成熟的管理运作模式。业主对物业公司也给予了认可，但由于小区面积不大，收费低下，造成物业管理经费缺乏，无法保证物业管理的正常运作。依据这一状况，管理处在2005年度工作中调整工作思路，在保证小区各项工作稳定的状态下，利用现有资源，赢得新的利润增长点，通过新增点来弥补由于管理面积小而产生的亏损；另一方面阳光家园始终以一种较为平稳的管理方式在运行。在相对的物业管理活动中突出业主至上的服务模式，只要求品牌不看中利润。05年公司整体思路做了调整，作为阳光家园管理处，即要保持物业管理各项工作平稳，又要创造相应的利润。针对这种状况管理处立足现有的管理服务模式进行创新，以服务带动管理费用的上调，使业主感受到物业提供的超值服务，便于管理处对费用适时进行调整。

管理处在05年上半年工作即将结束时，对阳光家园物业管理服务费用进行了上调，在原来的基础上涨浮到达每平方米0。13元。在这种状况下，就要求我们以更加优质的服务来赢得业主对涨费的认可，管理处在进行了困难解释和沟通工作后，最终在7月份将物业管理服