对当前男护士压力过大及职业热情递减的原因分析与对策探讨

前言

随着我国医疗卫生事业的发展和护理模式的转变，传统以女性为主导的护理模式开始发生变化，越来越多的男性加入到护理事业中，充实了护理队伍，为我国护理事业的发展注入了新鲜的血液。然而由于传统观念、医院管理、工资待遇等一系列问题，导致一直被广泛看好的男护士却面临着诸多困境，压力不断增大，越来越多的男护士不堪重负，丧失了对护理工作的信心与热情，甚至出现部分男护士退出护理队伍，另寻出路的现象，造成了护理人才的流失，影响了护理事业的健康发展。因此作为一个特殊的群体，稳定男护士队伍、关注男护士的身心健康、提高他们的职业热情显得格外重要。本文档共31页；当前第1页；编辑于星期三\4点9分了解男护士工作中内心深处的真实感受本文档共31页；当前第2页；编辑于星期三\4点9分

因内地医患矛盾中国护士纷纷选择出国就业

【香港《南华早报》网站3月24日报道】

这是在山东省沿海城市威海举办的为期8个月的德语课程的第一周。学生都是中国护士和实习护士。他们将于今年晚些时候飞往德国。其中大多数人已经有了工作去处，即在护理中心照顾老人。—名将前往德国的学生郑敏（音）说，得知能去德国工作，她感到自己的世界一片光明。到德国后，他们首先将以辅助工作人员的身份工作，然后作为具有完全资质的护士工作3年，月薪2400欧元（1欧元约合8.5元人民币）。然后，他们可以选择留在德国或回到中国。德国保健提供者雇主协会联合会于今年1月推出这一项目。该组织期望通过这一项目在今年招收150名中国护士，帮助缓解在未来数年内将会加重的护士短缺现象。从菲律宾和越南等其他亚洲国家引进护士的类似项目也在进行中。推出这一项目当月，就有5名护士在山东接受培训并通过语言考试后前往法兰克福。在那里，他们开始在一个护理中心接受与护理老人相关的培训。此类项目吸引的中国护理专业人员目前还不多，但在慢慢增加。中国也在试图增加在国内工作的护士的数量。中国说，本国护士人数不足。护理专业毕业生很受雇主欢迎，尤其是如果有—张护理专业大学文凭的话。然而，中国却在努力留住这些人才。在中国，对这一职业存在一种根深蒂固的社会偏见，尤其是对男护士。一些对治疗不满的患者及其家人对医护人员大打出手，导致重伤甚至死亡。大工作量也使很多护士辞职。去海外工作成了另一个选择。2004年以来，威海的外派护士培训基地已经向海外输送了1200名护士，而且人数还在增加。24岁的葛嘉玉（音）是安徽医科大学的一名护理专业学生。他说，他的一些同学在毕业后不会干这一行。他说：“护士工作很好找。但一些同学找到了报酬更高、更受尊重的工作，例如医药公司或保险公司的销售代表。”正在威海参加上述德语课程的葛嘉玉说，报酬不是他的主要考虑。他主要担心的是，在中国，护士地位较低，尤其是男护士。他说：“人们看不起男护士，认为我们的工作又脏又累，不体面。”葛嘉玉说，他对中国医患关系恶化感到担心。他的一名老师在2012年被患者袭击身亡，这让他至今心有余悸。葛嘉玉说：“在中国，患者与医护人员间缺乏信任，这要归咎于体制。”他觉得德国人会重视护士的工作。他相信，在德国工作3年会给自己的未来创造机遇。本文档共31页；当前第3页；编辑于星期三\4点9分

一个护理本科男生的肺腑之言！

我就是一个211大学毕业的护理本科生，今年毕业，至今还是无业游民。想到刚入学时别人艳羡的目光，及赞许的话语，又看看现在的处境，感到非常无语。我们这一届护理本科专业七个男生，真正凭自己实力的找到工作的就两个，还有一个是靠外部力量进医院的。在本省的几个三甲医院都去应聘了，每个医院的应聘现场都是人山人海，其中一个医院招收二百护士，而应聘的学生达到四千多人，堪称护士应聘之最了，而面试的排场就更牛了，十人一组，每人两句话，这就是初试，说白了就是选美女，选帅哥。而那些外表不是很赏心悦目的同学很当然的pass了,当然还有一个重要的原因就是得要关系和银子，市场价是10万，好多人乐此不彼，有些人关系不是很正就被刷了。

另外一个医院，招了三百护士，其中十个男生指标，这还是这个医院历年来招男生最多的一次，而应聘的男生达二百余人之多。哥们不幸未进这个医院，虽然说这是我的实习医院，虽然说我是一所211大学的护理本科毕业生，虽然说应聘成绩较好。这十个男生都和银子发生了关系，据说有几个银子不够关系不硬也被刷了。

各位，这就是男护士的出路吗？这就是男护士的未来吗?可能有人会说，为啥非要进三甲医院啊，其他市级医院、县级医院也可以进啊。不是眼界高，我要说的是，作为一个男生，一个农村来的孩子，家中的顶梁柱妻子的丈夫，孩子的父亲，市级医院县级医院资历三年才千余元的收入能干什么？？？？怎样面对养育二十余年的父母？经济压力和社会压力还有世俗的眼光要“男”丁格尔们情何以堪！也许还有人说，其他专业就业形势也不是很好，同样也有找不到工作的情况，我要说的是，至少他们没有世俗的压力！本文档共31页；当前第4页；编辑于星期三\4点9分

某医院男护士辞职信

尊敬的院领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职,我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!!

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!本文档共31页；当前第5页；编辑于星期三\4点9分

杨淑静对89名男护士的调查结果本文档共31页；当前第6页；编辑于星期三\4点9分张颖,郑蔚颖对35名大专以上学历的在校男护生进行的问卷调查本文档共31页；当前第7页；编辑于星期三\4点9分当前男护士压力过大及职业热情递减的原因有哪些呢？

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1传统思维及陈旧观念严重影响男护士的职业热情“白衣天使”、“提灯女神”的女护士形象在人们的脑海里根深蒂固，大部分人认为只有温柔、细心、和蔼可亲的女性才是他们心中的护士形象。社会大众对护理职业的认识存在严重的误解。性别歧视是困扰男护士的另一个重要因素。家庭因素。本文档共31页；当前第9页；编辑于星期三\4点9分

2受性格因素影响大，情绪调节能力差男护士由于自身的性格原因，往往自尊心强、爱面子、沉不住气，语言也难以像女护士那般温柔和蔼，与病人发生冲突时也往往容易冲动。男护士对逆境引起的心理压力和对负性情绪的承受及调节能力相比女护士偏差，对逆境的适应力、耐力和战胜力也相对较弱。本文档共31页；当前第10页；编辑于星期三\4点9分

3工资、待遇偏低，分配制度不合理，影响了男护士的积极性由于我国现阶段的国情及政策不完善等原因，我国男护士的收入普遍偏低。国内很多医院的分配制度不合理，同工不同酬。本文档共31页；当前第11页；编辑于星期三\4点9分

4管理不科学，工作强度大，耗竭了男护士的身心

一些医院管理者片面认为男护士的优势就在于体力强壮，精力旺盛，而忽视了他们的客观实际，把他们当成苦力劳动力。临床护士缺编严重，工作强度大。本文档共31页；当前第12页；编辑于星期三\4点9分

5找对象难，感情问题影响了男护士工作的稳定性都说男护士找工作容易找对象难，这也从侧面反映出了另一个让男护士头痛的问题，即感情问题。尽管随着医学模式和社会观念的转变，男护士的认可度在逐渐提升，然而还是有很多家长对男护士的工作不理解，持有传统观念和排斥心理，格外介意自己的孩子和男护士成婚。本文档共31页；当前第13页；编辑于星期三\4点9分[情感求助]我是一名男护士，这职业找对象很难，求出路，求指点

08年专科毕业被分配到龙川某乡镇卫生院做护士，在这穷乡僻壤的乡镇里，在这里工作的基本上都是已婚人士，平日里想找个MM聊天都没有，日子特么不好过，这一晃就6年了。今年30年的我，回家过年刚被逼婚出来，想想自己的职业，平时年轻MM都少见，这让我如何认识MM如何结束单身的日子啊。想想，男幼师算少的了，怎知我这男护士更是少之又少。现在想想，我至今单身是不是因为我是男护士，在中国现在男护士好像也不好找对像，也没前途，有点迷茫了------如果是这样的话，那我现在开始应该想想自己的出路了，我想另谋出路。可我真的不知道，除了懂点医学，我还会做什么，我如果出去找工作，会有什么工作适合自己呢？真的好烦，我都30了，还一支公，我想要结识年青MM，我想要结婚生子，为什么就这么难呢？请大家给点建议我这个在迷茫中的男护士，我该怎么选择出路才好？求助万能的河源论坛。本文档共31页；当前第14页；编辑于星期三\4点9分

我是一名男护士，这职业找对象很难，求出路，求指点本文档共31页；当前第15页；编辑于星期三\4点9分6实际工作中医护地位的不平等加大了男护士心理落差在现实情况下，医护地位不平等的现象依然普遍存在。在医院，部分病人和家属认为医生的地位就应该比护士高。本文档共31页；当前第16页；编辑于星期三\4点9分7工作的价值感难以得到体现，发展前景不乐观，影响

了男护士对护理事业的信心

每个人都希望自己的劳动能够得到别人的尊重和认可，然而在临床的调查中却发现，由于各种因素的影响，男护士艰辛的劳动往往难以的到病人的尊重和认可。从目前来看，男护士的报酬、社会地位，还未能体现其专业服务的价值。本文档共31页；当前第17页；编辑于星期三\4点9分8角色行为冲突，被动学习，缺乏对护理事业的热爱据调查显示，大部分男护士之所以选择护理是因为高考成绩不理想被调剂到护理专业，很多人对护理工作并不了解或者根本不喜欢，而是出于无奈被动学习。本文档共31页；当前第18页；编辑于星期三\4点9分本文档共31页；当前第19页；编辑于星期三\4点9分

9护患矛盾突出、社会观念冷漠，男护士从业环境的恶化随着社会经济的发展和病人维权意识的上升，近年来护患矛盾显得更为突出。社会舆论的冷漠和人们法制观念的淡薄加剧了本已紧张了护患关系。一些新闻媒体为了扩大自身影响力，往往对护患纠纷进行片面和不切实际的报道。本文档共31页；当前第20页；编辑于星期三\4点9分

王浩被病人刺杀后的网上调查本文档共31页；当前第21页；编辑于星期三\4点9分本文档共31页；当前第22页；编辑于星期三\4点9分10职业性的损伤影响着男护士的身心健康

医院是一个复杂体系，也是一个充满焦虑、变化和沟通障碍的场所。许多有毒的致病因子如细菌病毒、核辐射的威胁、拥挤的工作空间以及令人不愉快的气味等等，都影响着男护士的身心健康，许多职业性损伤也使男护士承受这巨大压力，如乙型肝炎、丙型肝炎和艾滋病等也威胁着男护士。本文档共31页；当前第23页；编辑于星期三\4点9分

应对措施如何解决我国当前男护士存在的压力过大及职业热情递减的问题呢？本文档共31页；当前第24页；编辑于星期三\4点9分

社会方面转变观念，提高认识，通过不断完善医疗制度，引导人们转变观念。制度是保证，要不断健全和完善医疗分配制度，提高男护士的收入。创造男护士良好的从业环境。

注重人才的合理选拔，培养适应

护士角色的心理特质。电视、报纸等新闻媒介要给予男

护士形象的正面宣传。本文档共31页；当前第25页；编辑于星期三\4点9分

男护士自身方面男护士要转变自身观念，注意培养自己以积极情感为核心的心理品质、以良好职业道德为核心的职业境界，形成健康向上的心理品质，热爱护理工作。全面提高自身素质，获得社会认可。本文档共31页；当前第26页；编辑于星期三\4点9分

医院方面医院要注意创造有益于男护士身心健康的环境氛围，消除性别歧视，形成尊重和认可男护士的良好氛围。建立健全医院各项制度。本文档共31页；当前第27页；编辑于星期三\4点9分

结语

男护士作为一个特殊群体，他们的健康成长应该受到全社会的关注。他们的身心健康关系到男护士队伍的发展壮大、关系到护理质量的提高，这一切都离不开社会的关怀、医院的关注、也离不开男护士自身的努力，男护士是一个新事物，其发展的道路虽然曲折，但前途一定是光明的，全社会应该多一份耐心、多一份理解、多一份尊重。我们只有把时间还给男护士、把尊严还给男护士、把健康还给男护士、把社会地位还给男护士，才能减轻男护士的压力，增强他们的职业热情，为护理事业的发展做出更大的贡献。本文档共31页；当前第28页；编辑于星期三\4点9分