基本公共卫生工作问责制度常用版（二篇）

第2页共2页基本公共卫生工作问责制度常用版为提高公共卫生工作的工作效率，保证公共卫生工作的长久性开展，特制定此项制度。1.基本公共卫生工作督导小组以半年考核、年终考核的形式对各卫生所公共卫生工作落实情况进行相应奖罚。2.各卫生所每新建一份健康并入户服务一人次，经检查服务详实酌情给予奖励，对辖区高血压、糖尿病、____岁以上老人、重性精神病人每季度入户服务一次酌情给予奖励。3.对于入户服务不及时、新建健康档案不属实以及服务记录不真实，每发现一份处以罚款。4.此工作奖罚制度结合月督导记录、季度考核记录为依据。年终考核时对全年完成工作任务较出色的卫生所，按照制度兑现其应得经费补贴外，再额外给予其奖励；对完成不好的卫生所，酌情扣发公共卫生经费。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务培训调度工作制度针对工作开展过程中发现的问题，及时沟通、整改，以备下一步更好的开展工作做好基础，特制定本制度。1.每月召开各卫生所所长会，逐一汇报本月的工作开展情况，工作过程中发现的问题以及下一步工作思路，对存在问题制度解决问题的方法及时整改。2.每季度召开一次公共卫生培训调度会，对在督导检查中发现的问题进行分析，总结经验、整改提高。按照各卫生所的工作进展情况进行督导，年底前建档率达到辖区人口的____%以上。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务工作资金使用管理制度1.严格按照管理制度要求建立基本公共卫生服务项目经费专门账户，保证项目经费全部用于基本公共卫生服务支出，真正做到专款、专户、专用。2.督导小组对各卫生所工作开展情况进行核实，确认无误后按照工作奖罚制度进行费用支出，账目清晰。3.每月督导小组对各卫生所督导后，根据督导记录，对应该给予奖励的卫生所，及时下发补贴和经费，账目清晰，做到有据可依。____寨卫生院公共卫生科基本公共卫生工作问责制度常用版（二）为提高公共卫生工作的工作效率，保证公共卫生工作的长久性开展，特制定此项制度。1.基本公共卫生工作督导小组以半年考核、年终考核的形式对各卫生所公共卫生工作落实情况进行相应奖罚。2.各卫生所每新建一份健康并入户服务一人次，经检查服务详实酌情给予奖励，对辖区高血压、糖尿病、____岁以上老人、重性精神病人每季度入户服务一次酌情给予奖励。3.对于入户服务不及时、新建健康档案不属实以及服务记录不真实，每发现一份处以罚款。4.此工作奖罚制度结合月督导记录、季度考核记录为依据。年终考核时对全年完成工作任务较出色的卫生所，按照制度兑现其应得经费补贴外，再额外给予其奖励；对完成不好的卫生所，酌情扣发公共卫生经费。高官寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务培训调度工作制度针对工作开展过程中发现的问题，及时沟通、整改，以备下一步更好的开展工作做好基础，特制定本制度。1.每月召开各卫生所所长会，逐一汇报本月的工作开展情况，工作过程中发现的问题以及下一步工作思路，对存在问题制度解决问题的方法及时整改。2.每季度召开一次公共卫生培训调度会，对在督导检查中发现的问题进行分析，总结经验、整改提高。按照各卫生所的工作进展情况进行督导，年底前建档率达到辖区人口的____%以上。高官寨卫生院公共卫生科基本公共卫生服务工作资金使用管理制度1.严格按照管理制度要求建立基本公共卫生服务项目经费专门账户，保证项目经费全部用于基本公共卫生服务支出，真正做到专款、专户、专用。2.督导小组对各卫生所工作开展情况进行核实，确认无误后按照工作奖罚制度进行费用支出