员工餐厅管理制度范本(二篇)_第1页
员工餐厅管理制度范本(二篇)_第2页
员工餐厅管理制度范本(二篇)_第3页
员工餐厅管理制度范本(二篇)_第4页
员工餐厅管理制度范本(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页员工餐厅管理制度范本一.总则为确保员工身体健康、营养丰富、提供优质后勤服务,特制定本办法。二.膳食体制公司设立职工食堂,专门为职工提供膳食服务;或公司没有职工食堂,从公司外订购盒饭,通常免费供应午餐。三.食堂管理食堂财产归公司所有,食堂为非盈利性福利机构,每月基本做到收支平衡。食堂收支帐目要求清晰、准确,做到日清月结,每月编制收支明细帐表对外公布。财务核定一定数额备用金为食堂周转金。食堂采购根据就餐人数、标准采购,经验收后签字入帐。公司可设立各方员工组成的自主动脉性食堂管理委员会,监督、管理食堂工作。四.就餐管理公司每天提前通知或订购就餐数量。因出差或其他原因不能就餐,须及时通告行政主管。凡申请客餐及业务招待餐,须提前填写招待申请单,经批准后通知行政主管其人数、标准、时间、用餐毕,签字验证,按月由财务部核算费用。制定就餐时间:午餐:11:30~12:30晚餐:18:00~18:30保持就餐环境整洁卫生,做到无脏物、无异味、无污迹,餐具清洁干净、勤擦洗、勤消毒,做到无毒无菌。对饮食加工器皿,注意使用安全,消除事故急患。注意饮食卫生,防止中毒主动、积极地听取员工对用餐要求、意见,积极改进食堂或外订工作。公司对每月用餐情况进行统计,填写月度用餐统计表。五.附则本办法由行政部解释、补充,由公司总经理颁发生效。员工餐厅就餐管理制度5为营造良好的员工就餐环境,规范员工餐厅就餐秩序,特制定本制度。一、员工餐厅实行就餐刷卡制度,刷卡后方可就餐,餐厅不得收取现金;二.就餐时间:按公示时间就餐;三、员工就餐管理制度:1、员工凭餐卡到餐厅就餐,新员工凭人力资源部通知单办理餐卡,收取押金____元。员工餐卡丢失后应及时到行政部挂失并办理新卡,补办新卡收取____元补卡费。2、员工不得将餐卡借给外单位人员使用,发现一次,处罚____元。3、员工进入餐厅后,必须遵守就餐秩序,按排队顺序刷卡就餐,不得拥挤、严禁打闹和大声喧哗。4、就餐员工不得将餐具、食品外带,如因工作需要或特殊情况,经行政部领导同意后方可带餐。5、员工应注意按本人饭量取拿食物,不得浪费。发现浪费现象每人次给予____元处罚。6、员工就餐时,要注意保持餐厅内卫生,不得随地吐痰、不得乱扔杂物、严禁在餐厅内吸烟、做到文明就餐。7、员工应爱护餐厅内公共物品,不得损坏餐桌、餐椅和餐具,若有损坏照价赔偿。8、除经公司领导特别许可外,员工一律不得在餐厅内饮酒。9、为保障食品安全,除餐厅工作人员外,所有无关人员不得随意进入厨房操作间。10、以上规定自发布之日起执行。员工餐厅管理制度范本(二)为搞好公司员工伙食,提高员工生活质量,经行政部研究,特制定以下制度:1、除公司司机记帐外,其他员工凭饭票就餐,一律不准欠帐。2、未经行政副总或经营副总批准,客人、租车司机不准就餐。3、不准提前开饭,到下班时间后方可开饭。4、打饭必须自觉排队,任何人不允许插空或让人替打。5、员工应自觉保持食堂卫生,不准随意在桌上或地上泼水、倒饭、乱扔赃物等。6、伙房里屋内,闲人不准进入。7、餐厅座上,一律不站人。8、餐厅电视机由专人负责,其他人不准乱动。9、餐厅大桶开水,只许饮用,不准刷碗。10、食堂炊具必须保持清洁,应经常刷洗。11、炊事员必须保证员工的开水供应。12、炊事员需每日饭后打扫卫生,应做到地面、桌上无馍皮、饭菜等。13、严禁出售变质饭菜,必须保证饭菜的质量、数量及价格。14、炊事员必须保持个人卫生,开饭前需系围裙并洗手。15、食堂剩余饭菜若不变质,可以出售,但价格必须减少,且需向员工说明。16、炊事员应每月向员工公布本月盈亏情况。17、炊事员必须提前向员工公布下一餐菜谱。18、就餐时必须按

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论