西北工业大学23春“工商管理”《管理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第1页
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西北工业大学23春“工商管理”《管理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。西北工业大学23春“工商管理”《管理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案第I卷一.综合考核(共12题)A.制定标准、纠正偏差、衡量绩效B.衡量绩效、制定标准、纠正偏差C.制定标准、衡量绩效、纠正偏差D.衡量绩效、纠正偏差、制定标准参考答案：C2.领导和管理实际上是同一概念。()参考答案：A3.降低变革阻力的强制性措施包括()。B.参与C.帮助与支持D.进行人事调整参考答案：D4.人才都应该得到晋升。()A.错误B.正确参考答案：A5.规章制度属于企业文化中的()。A.上层文化B.中层文化C.表层文化D.深层文化参考答案：C6.一家产品单一的跨国公司在世界许多国家和地区拥有客户和分支机构，该公司的组织结构应考虑按什么因素来划分?()A.职能B.产品C.地区参考答案：C7.明星类是指市场增长率和相对市场占有率都高的业务单位。()B.正确参考答案：B8.“治病不如防病，防病不如讲究卫生”。据此，下列哪一种控制方式最重要?()A.同期控制B.实时控制C.反馈控制D.前馈控制参考答案：CA.错误参考答案：A10.目标管理是一种既重视工作结果又重视人的因素的管理方法。()A.错误B.正确参考答案：B11.对高层管理人员来说，哪项技能更重要?()B.概念技能C.综合技能D.技术技能12.目标管理的第一步是执行目标。()A.错误B.正确参考答案：A第II卷1.对例行问题的决策属于()决策。A.战略B.程序化C.非程序化D.近细远粗参考答案：D3.麦格雷戈提出了X与Y理论的概念，下列()属于Y理论的假设前提。A.人天生讨厌工作B.人喜欢被命令C.人不抱有野心D.多数人具有解决问题的想象力和创造力A.职能部门化和顾客部门化B.顾客部门化和职能部门化C.均为职能部门化D.均为顾客部门化参考答案：AA.管理模式B.激励的方法C.高素质的人员D.最不受欢迎的合作者参考答案：D6.行为科学理论认为，人是()。A.经济人C.复杂人D.社会人参考答案：D7.领导的实质是指()。A.决策B.指挥D.管制、监督下属认真工作参考答案：C8.对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为()。A.人际技能、概念技能、技术技能B.技术技能、人际技能、概念技能D.概念技能、技术技能、人际技能参考答案：CB.保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康C.保健因素的满足，能使职工对工作非常满意D.保健因素的满足，有助于职工潜力的发挥参考答案：A10.在美国西方电器公司所做的霍桑实验，标志着()学说的产生。A.科学管理B.管理科学C.决策理论D.人际关系11.管理层次产生的主要原因是()。A.职能分工的要求B.部门划分的需要C.权责明确的需要D.管理幅度的限制参考答案：D12.()组织结构采用“集中政策，分散经营”的管理

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