大连理工大学23春“公共事业管理”《组织行为学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第1页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。大连理工大学23春“公共事业管理”《组织行为学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案第I卷一.综合考核(共12题)B.正确参考答案：BA.错误B.正确参考答案：B3.根据斯托格蒂尔的六类领导特质论，适应性、见解独到、不随波逐流、作风民主等属于()。A.身体特性B.社会背景特性D.性格特性4.处理冲突的传统方法主要有()。A.妥协和仲裁B.拖延C.和平共处D.转移目标E.重组群体参考答案：ABCDE5.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。()B.正确参考答案：A6.组织变革的模式不包括()。A.以组织结构为中心的变革B.以人为中心的变革7.价值观是指导人们行为的准则。()A.错误8.()是与传统的工作群体相对的一种团队形式。A.问题解决型团队B.自我管理型团队C.综合型团队D.多功能团队参考答案：B9.组织行为学研究的是社会对于个人行为的影响，不研究社会所受个人行为的影响。()A.正确B.错误10.组织行为学作为科学理论经过了哪些阶段()。A.古典管理理论B.近代管理理论D.行为科学参考答案：BCD11.处理群体间冲突的方法主要有()。A.印象交流法B.制定超级目标C.分权D.设置“收集意见专员”E.处理冲突的二维模式参考答案：ABC12.个性是不可以改变的。()A.错误B.正确参考答案：A第II卷一.综合考核(共12题)B.正确参考答案：A2.()认为，一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作，会产生不同的需要。A.“经济人”假设B.“社会人”假设C.“自我实现人”假设A.正确参考答案：A4.正式群体在组织中占主导地位。()A.错误B.正确参考答案：B5.下列关于人际关系的描述不正确的是()。B.人际关系是一种微观的社会关系C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥D.人际关系是群体成员的交往与联系参考答案：A6.()常常在节省时间和促进合作方面发挥重要作用。A.水平沟通B.垂直沟通C.上行沟通D.下行沟通参考答案：A7.环境是决定个性的主要因素。()A.正确B.错误参考答案：AA.正确B.错误9.价值观是指导人们行为的准则。()A.正确参考答案：A10.冲突的主体只能是群体，不能是个人。()B.错误11.影响员工满意度的主要因素包括()。A.富有挑战性的工作B.公平的报酬D.支持性的同事E.支持性的领导12.沟通中的常见障碍主要包括()。A.信息过

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