吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第1页
吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第2页
吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案_第3页
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长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。吉林大学23春“行政管理”《管理心理学》考试历年高频难、易错点试题甄选答案附答案（图片大小可自由调整）第I卷一.综合考核(共12题)1.()是产生期望心理的外在因素。A.目标B.需求D.目标价值2.人的行为改变过程有哪几个层次()。A.知识改变B.态度改变D.团体行为改变参考答案：ABCD3.期望心理特征包括()。B.表现一定的期望概率C.物质需要与精神需要结合D.劳动创造与满足需要结合参考答案：AB4.需要的特点有()。A.物质需要与精神需要结合B.劳动创造与满足需要结合C.人的需要与发展生产结合D.人的需要与社会生活条件结合参考答案：ABCD5.影响性格发展的生理性因素包括()。A.年龄C.体格D.性别参考答案：BCDA.错误参考答案：B7.心理咨询是帮助人们治疗“心病”的方法。()A.正确B.错误8.人性的假设包括()四种。A.经济人B.社会人C.自我实现人D.复杂人参考答案：ABCDA.需求参考答案：CD10.个性的特点包括()。A.独特性C.稳定性A.缺点列举法B.统摄法C.形态分析法D.头脑风暴法参考答案：ABCD12.西方管理科学的发展，大体经历了三个阶段()。A.古典管理B.行为科学C.现代管理参考答案：ABC第II卷一.综合考核(共12题)1.能力又可分为()三种。A.智力C.性向D.成就参考答案：ACD2.价值观的作用包括()。A.影响个人、群体、组织的行为B.同一客观条件，同一事物，由于人们的价值观不同，就会产生不同的行为C.决定世界观参考答案：AB3.人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。()B.正确参考答案：AA.错误B.正确参考答案：A5.美国心理学家马斯洛认为人的需要分为三个方面。()B.错误参考答案：B6.预防挫折的方式是()。A.消除产生挫折的原因B.改善人群关系C.改善管理制度和管理方式调整情绪参考答案：ABC7.管理心理学是用管理学、行为学、心理学、社会学、生理学、伦理学、人类学等学科的原理，以研究人的心理行为和人际关系、人的积极性为对象的一门综合性的科学，是一门主流科学。()A.错误B.正确A.错误参考答案：A9.性格，是指一个人表现在态度和行为方面的某种心理特征。()A.错误B.正确10.性格发展的影响因素包括两大类()。A.社会因素B.生理性因素C.环境因素D.家庭因素参考答案：BC11.目标管理的作用包括()。A.集中企业职工力量，保证完成企业各项任务B.创造一个培养各级管理人员真正领导能力的管理环境C.促使职工的工作能力迅速提高参考答案：ABCD12.期望理论

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