说服力不强的离职理由

第第页说服力不强的离职理由

假如面试官问及你的跳槽理由，你的答案为：不喜爱上份工作，不符合个人职业爱好。那么，缺憾地告知你，明显你的情商和智商都略低一筹，面试官也不会买你的帐，他们不会喜爱这样的答案。

由于，工作不是要靠个人喜好的，由喜好而决断去留的人会显得此人做事任性，不牢靠不稳定。更重要的是，连自己的工作都不喜爱，不喜爱的人是不会珍惜工作机会的，没有人一开始就会喜爱自己的职位，都是要渐渐培育工作爱好的，不是靠你以前的个人爱好决断的。所以说，此类回答者都将会被面试官所淘汰。

2、对前任上司或公司不满

回答跳槽理由的求职者，只要看过求职秘笈或者擅长人情世故，懂得察言观色的求职者都明白在面试时不要任意诋毁前任老板和公司，也不要泄露他们的机密，最好避开争论此类话题。

在面试时，对着面试官大吐对前任上司或公司不满，也会引起面试官的反感和不满。面试官会想：此类求职者要是招了进来，以后一有不如意，离职后不是要破坏自己公司的形象吗?前文也提到过：假如你有过原先的工作经受，面试官很可能就会问你：为什么辞职?此类问题真的很难回答。由于你要谨记不能说原先公司和上司的坏话，又要让面试官觉得你是个可用之人和你不是一个工作任意跳槽的人或者不是由于工作不能胜任而离开公司的人。怎么回答才能显示出你的技能与才能是很关键的。

3、前公司里的同事不好，老是勾心斗角

面试时，假如你说你的跳槽理由是前公司里的同事不好，老是勾心斗角，人际关系繁复之类的。那么，你会被面试官所鄙视，被认为太天真无知。职场如战场，哪里不是勾心斗角，哪里的人际关系又简约了?这里已经不是象牙塔了，出了社会便是这样的，职场要求的是你要适应它，而不是它要适应你。

由于这理由跳槽的，迟早还是会继续跳槽，不可能适应新环境和新工作，面试官所要求的人才便是环境适应性强的求职者。并且口德很重要，八卦也要分场合，分对象述说。不要在这些场合说别人的不是，面试官是不敢招此类人才进自己公司的，更怕你以后成为他们的同事，处处说他们的坏话。

4、杀鸡焉用牛刀，认为前份工作中自己大材小用了

对于那些认为前份工作中自己大材小用了的求职者，面试官会认为此人过于自负，眼高于顶，不适合招进公司。要知道，凡是从小事做起，古人也奉行修身齐家治国平天下，一步一个脚印走向顶峰。而那些自负的求职者便是此类一屋不扫何以扫天下的不切实际的抱负家，尴尬大任。

5、工作压力特别大，工作量大太，常常加班

假如你是埋怨工作压力特别大，工作量大太，常常加班所以才辞职的话，那么对不起你也惨遭淘汰了。由于当今社会竞争如此之大，生活压力巨大，你如何期盼工作没啥压力?谁的.工作压力不大呢?为此你还不好好工作，化压力为动力，面试官会认为你是一个抗压性低，不能担当重任之人。人人都是在压力之下成就大业的，看看胜利人士是怎么做的吧。假如你是一个有技能，有效率的人，如何还需要加班?面试官对此类跳槽理由的面试者的印象便是：你没啥技能和效率，所以觉得工作压力特别大，工作量大太，需要常常加班。

了解了面试官反感的五大离职理由之后，你还不明白面试技巧吗?想要更多了解职场规章，求职秘笈，面试技巧等等，可以查阅更多阅历共享。你也可以申请面试诊断，针对你的个人状况，特地为你打造一套求职秘笈，帮你赢得面试成功。

1、不喜爱上份工作，不符合个人职业爱好

假如面试官问及你的跳槽理由，你的答案为：不喜爱上份工作，不符合个人职业爱好。那么，缺憾地告知你，明显你的情商和智商都略低一筹，面试官也不会买你的帐，他们不会喜爱这样的答案。

由于，工作不是要靠个人喜好的，由喜好而决断去留的人会显得此人做事任性，不牢靠不稳定。更重要的是，连自己的工作都不喜爱，不喜爱的人是不会珍惜工作机会的，没有人一开始就会喜爱自己的职位，都是要渐渐培育工作爱好的，不是靠你以前的个人爱好决断的。所以说，此类回答者都将会被面试官所淘汰。

2、对前任上司或公司不满

回答跳槽理由的求职者，只要看过求职秘笈或者擅长人情世故，懂得察言观色的求职者都明白在面试时不要任意诋毁前任老板和公司，也不要泄露他们的机密，最好避开争论此类话题。

在面试时，对着面试官大吐对前任上司或公司不满，也会引起面试官的反感和不满。面试官会想：此类求职者要是招了进来，以后一有不如意，离职后不是要破坏自己公司的形象吗?前文也提到过：假如你有过原先的工作经受，面试官很可能就会问你：为什么辞职?此类问题真的很难回答。由于你要谨记不能说原先公司和上司的坏话，又要让面试官觉得你是个可用之人和你不是一个工作任意跳槽的人或者不是由于工作不能胜任而离开公司的人。怎么回答才能显示出你的技能与才能是很关键的。

3、前公司里的同事不好，老是勾心斗角

面试时，假如你说你的跳槽理由是前公司里的同事不好，老是勾心斗角，人际关系繁复之类的。那么，你会被面试官所鄙视，被认为太天真无知。职场如战场，哪里不是勾心斗角，哪里的人际关系又简约了?这里已经不是象牙塔了，出了社会便是这样的，职场要求的是你要适应它，而不是它要适应你。

由于这理由跳槽的，迟早还是会继续跳槽，不可能适应新环境和新工作，面试官所要求的人才便是环境适应性强的求职者。并且口德很重要，八卦也要分场合，分对象述说。不要在这些场合说别人的不是，面试官是不敢招此类人才进自己公司的，更怕你以后成为他们的同事，处处说他们的坏话。

4、杀鸡焉用牛刀，认为前份工作中自己大材小用了

对于那些认为前份工作中自己大材小用了的求职者，面试官会认为此人过于自负，眼高于顶，不适合招进公司。要知道，凡是从小事做起，古人也奉行修身齐家治国平天下，一步一个脚印走向顶峰。而那些自负的求职者便是此类一屋不扫何以扫天下的不切实际的抱负家，尴尬大任。

5、工作压力特别大，工作量大太，常常加班

假如你是埋怨工作压力特别大，工作量大太，常常加班所以才辞职的话，那么对不起你也惨遭淘汰了。由于当今社会竞争如此之大，生活压力巨大，你如何期盼工作没啥压力?谁的工作压力不大呢?为此你还不好好工作，化压力为动力，面试官会认为你是一个抗压性低，不能担当重任之人。人人都是在压力之下成就大业的，看看胜利人士是怎么做的吧。假如你是一个有技能，有效率的人，如何还需要加班?面试官对此类跳槽理由的面试者的印象便是：你没啥技能和效率，所以觉