我国小微企业发展现状、问题及对策

第我国小微企业发展现状、问题及对策

我国小微企业发展现状、问题及对策一、资金不足及融资困难

由于中小企业的先天条件与自身信用问题，金融行业对中小企业的扶持力度不够，导致中小企业贷款困难。企业发展后续资金没有保障，社会融资成本太高，让多数中小企业难以承受。

二、商业模式不清晰、不创新

目前，中小企业普遍处在初创期，其商业模式更多的是产品模式和用户模式，很多中小企业都没有一个即清晰又创新的商业模式。

三、品牌认知不足，市场推广难

多数中小企业处于全球产业链低端，规模小，实力弱，人才缺乏没有核心技术、也没有品牌意识、更没有销售网络，市场稍有风吹草动，便最早受到波及，所受影响也是最深。

四、转型升级困难

大多中小企业是在缺乏先进技术的条件建立起来的，长期以来资金投入不足和使用分散，直接导致了这些规模偏小的企业设备老化、生产工艺落后，再加上产品更新换代缓慢、技术创新能力差、产品档次和科技含量低，造成其市场竞争力薄弱。因此，传统产业升级迫在眉睫。

五、产品技术不足，服务跟不上

多数中小企业创新投入资金来源不足，制约着中小企业的内在发展动能。粗放的经营、落后的产能、无体验的服务，更加剧了中小企业的发展困境。

六、资源缺乏，供应链不足

中国的企业，特别是中小企业，已由过去的创业时代变成整合时代。创造资源很难，整合资源很容易；创造资源很慢，整合资源很快，因此资源整合是企业和社会发展的一条捷径。而面对日益激烈的竞争环境，企业之间的竞争，已经不再是单纯的竞争，而是企业供应链之间的竞争。

我国小微企业发展现状、问题及对策

摘要：小微企业是我国经济建设的重要成分，是推动国民经济有序、健康发展的重要力量。而小微企业发展中却遇到了融资难，用工贵等问题。因此，本文将浅析这些问题，并给予相应的对策建议。

关键词：小微企业；企业管理；策略建议；问题；创新

一、小微企业的概念和现状

小微企业最早是由著名经济学家郎咸平教授提出的，是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户的统称。截至2013年底，小微企业在工商登记注册的市场主体中所占比重达到94.15%。全国的小微企业，解决了我国1.5亿人口的就业问题。然而，大多小微企业面临融资难、融资成本高；招工难，用工成本高；管理难，管理成本高；欠缺创新意识，以至于行业内过于同质化；行业门槛低，又加剧了恶性竞争。

二、我国小微企业发展存在的问题

1.融资难、融资成本高

小微企业大多因财务管理不健全，信用机制不完善，导致很难通过银行融资。再加上企业本身规模就小，尤其是刚创立的新企业，缺少好的抵押物或质押物，贷款难度可想而知。因此，更多的小微企业选择了融资成本倍增的民间借贷。由于从2015年初，我国股票市场一路高歌猛进，导致了大多民间资本都涌入了股票市场。这也无形中加剧了小微企业融资难、融资成本高的局面。

2.企业管理水平低

我国小微企业的企业管理水平普遍偏低，是广泛存在的现象。企业管理不健全主要体现在以下诸多方面：

首先，小微企业的市场营销管理不够完善。渠道建设缺失和混乱、导致市场空白或多渠道重叠等问题时有发生；品牌建设能力差，不注重自身品牌的建设和推广；服务顾客的意识较低，没有清楚的认识到市场营销的过程就是为客户服务的过程。

其次，小微企业的财务管理水平相对较低，财务的混乱对于企业的发展极为不利。没有健全的财务体系，企业是很难把银行融资的。同时对于应收账款、应付账款等相关财务事项的管理水平会直接影响公司对于资金的使用，以致于影响公司的运营能力。

最后，小微企业的运营管理能力有待提高。企业的运营管理能力的高低将直接决定企业的发展速度，若不能高效的运营，就可能会导致产能过剩，浪费人力物力资源等诸多现象出现。

3.创新能力不足，负担重

小微企业大多存在创新能力不足的问题。当下，总理倡导的大众创业、万众创新，就是希望小微企业乃至于全民族都要增强创新意识。小微企业自身门槛较低，可复制性强，若不注重自身的创新，很容易因为过于同质化而被市场所淘汰。

负担重，是小微企业老生常谈的话题。税赋重，审批手续繁琐，用工成本高等诸多因素导致企业的运营成本居高不下。现如今，这已经成了我们不可回避的问题。

三、促进我国小微企业发展的对策建议

1.关于融资难的建议

建议政府职能部门能设立由政府主导并监管的专门为小微企业融资服务的专属部门，它将是不同于国有银行或商业银行的全新机构。美国为此专门设立了小企业管理局（SAB），日本为小微企业成立了信用保证协会，德、法等国也为有资金需求，尤其是新创办的小微企业量体打造合适的贷款服务。

现如今，相关部门针对小微企业融资难的问题也出台了很多措施，但在实际办理的过程中却收效甚微。我们可以尝试对于小微企业进行诚信经营评级，对于评级高的企业可由当地政府为其信用担保申请贷款。

2.对于企业管理的建议

对于小微企业管理方面的建议，笔者总结了12个字，即为：请进来，走出去，促沟通，保学习。

第一，请进来。就是要把企业管理方面的专家学者请到自己的企业来，让他们给自己的企业现场把脉，为企业的职员实地讲解企业管理方面的知识。他们可以是高校、科研院所的专家教授也可以是成功的企业家或政府职能部门的管理者。

第二，走出去。让企业的管理人员走出去，到高校的商学院去学习企业管理方面的知识。把更多有效的管理知识带回企业，带动整个企业的学习。

第三，促沟通。通过政府职能部门的牵头，把更多的小微企业联合起来，这不仅对于交流企业管理方面的经验有效，同样对于和企业取长补短、实现资源和技术互补，共同抵御风险都是有益的。

第四，保学习。对于管理知识的学习，不能是一时兴起。而要坚持不懈，与时俱进的去学习国内外先进的企业管理方面的知识和经验，确保自己的企业长时间高效的运营，健康的发展。

最后，上述建议可能会增加企业短时间内运营成本，但借助于政府职能部门的参与，通过这一平台，尽最大可能的减少小微企业在这方面的开支。

3.创新、减负

小微企业的创新包含理念创新、战略创新、技术创新、思维创新、产品创新等诸多方面，但大多小微企业在这方面有所缺失。创新是企业的生命力和活力，而学习又是创新的根本所在。更好去学习新技术，新理念，通过学习，去不断的探索新思路、研发新产品。

为中小企业减负，不仅是我们探讨的话题，国家领导人对此也是高度重视。2015年3月20日，总理在工商总局考察时表示，要让那些新注册的企业活下来，活得好。按照总理的要求，工商部门今年年底将完成三证合一，也就是把工商营业执照、组织机构代码和税务登记证合为一张证件。同时，建议税务部门针对小微企业的特点量体裁衣，灵活征税，尽最大可能的减轻小微企业的负担。用工成本高同样是不可回避的问题，而企业对于员工培训的费用极大的拉高了用工费用。当地工会针对于不同行业和层次开展合理有效的岗前培训，这样可以极大地降低用工成本。最后，祝愿我国的小微企业能够稳健的成长。

参考文献：

[1]国家工商总局.全国小微企业发展报告，2013.

[2]刘光起.管理模式-现代企业管理学说[J].商业时代，2002，（01）.

我国小微企业发展现状、问题及对策

摘要：小微企业是我国市场经济的重要组成部分，在稳定国民经济、提供就业岗位等方面起重要作用。二十一世纪以来，我国小微企业的发展面临经济环境制约、融资成本高、企业制度不完善、缺乏核心竞争力等多种困难，导致我国小微企业平均寿命远低于欧美等发达国家水平。本文就此从外部和内部两方面对造成问题的原因进行探讨并尝试提出解决办法。

关键词：小微企业;发展问题;对策

小微企业是小型企业、微型企业、家庭作坊式企业、个体工商户等的统称。近年来小微经济快速发展，已成为我国经济总量、税收、就业乃至创新中的主力，在扩大社会就业、增加城乡居民收入、增强经济发展活力等方面发挥着不可替代的作用。然而，由于受到资金、技术、人才等方面的影响，大量小微企业管理粗放混乱，在市场中缺乏竞争力，发展受到制约。尽管小微企业是国民经济和社会发展的重要基础，但由于规模小、抗风险能力弱等原因，现今带有明显的弱势经济特征。近年来，国家虽已出台一系列优惠政策大力扶持小微企业发展，但其发展生存仍面临巨大挑战。

一、我国小微企业发展现状

1.小微企业起步与发展

小微企业作为具体概念在2011年根据《中华人民共和国中小企业促进法》和《国务院关于进一步促进中小企业发展的若干意见》（国发〔2009〕36号）发布的《中小企业划型标准规定》中被正式提出，即在中型和小型的基础上，增加了微型企业标准，以经营规模和员工数量进一步明确量化界定了小微企业。这种划型标准，行业覆盖面更广、指标选取更加灵活、简化，个体工商户也被纳入其中，使我国的企业划型更加完善，也和世界主要国家对微型企业标准界定一致。

改革开放初期，我国的小微企业即以乡镇企业形式存在，占我国企业数量的绝大多数。商事制度改革激發了全民的创业创新活力，其中小微企业已成为逐鹿市场的一支主力军，并成为吸纳新增就业的主渠道。随着我国整体经济体制变革和全球经济发展，小微企业也在宏观调控的大环境下，积极转型、深化改革，通过兼并、组件股份制合伙制企业等一系列措施来获得新生。

2.小微企业特点

我国企业分布结构呈金字塔形状，数量众多的小微企业构成了塔基和塔底。在中国有2000多万的小微企业法人、6000多万的个体工商户，他们贡献了全国80%的就业、70%左右的专利发明权、60%以上的GDP和50%以上的税收，在国民经济中起着重要支撑作用。如果仅从数量考虑，小微企业占我国企业总数的99%以上，提供了全国80%以上的就业岗位，尤其是吸纳了全国90%以上的新增劳动力，使就业形势顶住经济下行压力。

目前我国小微企业普遍生产规模较小，提供的产品或服务品种较为单一，且只在特定区域有一定的市场份额，带有鲜明的地域产业特点。与大中型企业相比，小微企业雇员较少，经济基础相对薄弱，相当一部分企业利润水平较低，自我补充流动资金的能力不足，生产稳定性差，持续经营能力弱，重置投资能力低，维持简单再生产或积累足够资金进行设备更新改造时往往面临较大的资金压力，如果遇到外部不可预知的风险，将面临资金链断裂而难以生存的局面。据有关部门统计，我国有近30%的私营小微企业会在成立后两年内消失，60%在4年-5年内消失。

二、我国小微企业发展中面临的问题

1.外部环境主要存在的问题

一是融资渠道不畅，小微企业融资在贷款规模、审批效率、抵押担保要求等方面存在明显困难。我国小微企业的融资渠道也大多借鉴国外模式呈现出多样化的融资渠道，其中，股权融资和债券融资的多样化较为明显。但实际贷款过程中，创立简单、缺少抵押物、制度不成熟、业成果尚未转化、担保体系不健全、信息交换不及时等特点让小微企业难以快速从商业银行获得贷款，小微企业信息收集困难，对国家税收优惠政策了解程度低，银行间信息也难以共享。商业银行开展小微企业信贷活动的成本高、对小微企业贷款业务积极性不高的同时，由于国家长期不重视中小金融机构的发展，并且多数时候不允许其存在，导致缺少专门服务小微企业的中小金融机构，小微企业在贷款市场更加无人问津。

二是环保政策高压，相当一部分小微企业被关停并转。2017年年初以来，国家不断强化对环保问题的关注力度，相关政策陆续出台，从结构来看，考虑到环保设备更新成本高昂等问题，环保政策利好大型企业，环保政策趋严对小型企业、民营企业影响更加显著，国家统计局相关数据表明，自环保政策实施以来，大型企业景气度持续高于小型企业，国企盈利表现也明显好于私营企业。环保问题同其他影响企业发展的重要因素一样，考验着管理者对短期和长期，微观与宏观，内部与外部三对矛盾的平衡和把握。

三是明名目繁多的非税项目令小微企业税费负担严重。除教育附加费之外，大部分省份还按照销售收入向小微企业征收工程建设费、价格调节费、水利建设基金等费用，这对许多面临资金周转困难问题的小微企业而言无异雪上加霜。此外，城镇土地使用税、房产税、工会经费、社会保险费、营业税、增值税、教育附加费等税费负担环节不科学、实施间接税为主的税费结构体系等，也是导致小微企业税费负担严重的主要原因。

四是经济结构不合理，小微企业多集中于传统行业或技术含量较低的行业外围区域，产业供给过剩，需求不足，市场竞争能力较弱，同时由于长期以来生产重复建设没有从根本上得到控制，导致原材料及销售市场的无序竞争，许多小微企业产品滞销、积压严重，进而效益滑坡、停工停产。

2.内部环境主要存在问题

一是企业自身素质不高、品牌弱，缺乏核心竞争力。大多小微企业一味追求暂时的产销量，品牌意识不强，对企业文化建设、企业形象推广等方面不够重视，导致企业产业结构同质化明显，产品可替代性较高。且小微企业缺少研发资金，技术进步迟缓，创新能力不足，普遍存在行业结构雷同、低水平重复投资、布局散乱、缺乏合理有效分工等现象，难以进入高新技术领域，产品附加值低、竞争力弱。小微企业大多较高程度依赖管理者自身素质，而小微企业家的眼界和视野往往不够开阔，管理相对粗放，应对市场变化的能力不足，缺乏长远发展规划和目标，管理者技能缺失导致致使很多小微企业发展受限、止步不前。

二是财务制度不规范，缺乏诚信。小微企业的诚信问题不仅体现在产品质量上，也体现在财务信誉上。长期以来，我国小微企业依靠生产要素低廉优势，习惯以低价策略获取利润，但近年来原材料、能源價格以及人工升本上升较快，产品销售价格受供求关系影响无法大幅提高，挤压了小微企业原本就不算大的利润空间。小微企业利润缩减，间接导致资金周转困难，进而引发融资难等一系列经营难题。同时为了抢占市场扩大销售份额，获取更多利润，许多小微企业都选择用赊销方式进行产品推广，应收账款作为企业流动资金的重要组成部分风险较大，且易造成呆账坏账进而损失企业经济利益。

三是人才缺乏，员工流动频繁。大多小微企业在工资待遇、社会保障、工作环境和未来发展方面明显逊于大中型企业，在吸引人才上存在明显劣势。与此同时，随着我国人口结构变动以及经济转型升级，用工成本上升、普通员工流动性大、专业技术型人才难求、市场环境变化导致用工需求变动等用工短缺问题均不同程度存在于小微企业中，小微企业人才引不进、留不住，企业运营难以实现良性发展势头。

三、解决办法

1.宏观层面方面

一是观念创新，紧跟时代，加深对小微企业发展方面的认识。近年来政府出台了一系列针对小微企业的帮扶政策，各级地方政府也开始由抓大放小向抓大扶小转变，充分认识小微企业在我国市场经济发展中的重要作用以及当前遇到的困难，改变以往只抓大项目、大企业，忽视小项目、小企业的做法，发挥基层优势，根据当地实际情况，切实解决小微企业当前面临的诸多困难。

二是在政策和体系建设方面做到贴合小微企业发展实际。解决中小企业发展问题是一项系统性复杂工程，需要多方合作，共同努力。国务院于2012年发布的《国务院关于进一步支持小型微型企业健康发展的意见》详细列出八个方面共二十九条，要求各级政府及有关部门全力支持小型微型企业健康发展，认识进一步支持小型微型企业健康发展的重要意义，落实支持小型微型企业发展的各项税收优惠政策。提高增值税和营业税起征点，继续减免部分涉企收费并清理取消各种不合规收费;同时拓宽小微企业融资渠道，规范对小型微型企业的融资服务;支持小型微型企业技术改造，加快淘汰落后产能，支持创新型、创业型和劳动密集型的小型微型企业发展，制定和完善鼓励高校毕业生到小型微型企业就业的政策，加强对小微企业的公共服务，从多个方面切实帮助小微企业解决实际问题。根据该发展意见，各级政府及有关部门后续出台了一系列相关政策条例，均旨在帮助小微企业实现健康发展、稳定国民经济。美国中小企业的平均寿命为8年左右，日本为12年左右，我国中小企业的平均寿命仅为3年左右。所以，扶持小微企业的政策不能只是数量多，还要有质量方面的提升。

2.微观层面

一是转变观念，进行管理创新。小微企业应该彻底摒弃小而全的经营思想，围绕自己的核心竞争产品及技术进行经营，可适当将非核心的部分根据实际情况以外包形式分摊给其他厂家进行生产，专注