机修队队长安全生产岗位责任制规范12篇合稿

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1．对本队的安全、生产、标准化等工作全面负责管理，就是全队安全生产的第一责任者。

2．对本队安全生产存有管理协同指挥权，负责管理本队劳动力调配和劳动非政府。

3．负责管理建立健全安全生产及工程质量考核管理办法。非政府不好日常的安全质量合格送检、自查、自查工作，并做好记录。

4．均衡、协同化解本队在安全生产中的主要问题和薄弱环节。严苛按“三小规程”统一指挥生产，做好安全.质量、顺利完成生产工作任务。

5．熟识本队各工种业务及各项管理规定，严禁违章统一指挥，对生产现场的安全工作应负检查、指导、严格执行自查的责任。

6．非政府或参予安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。非政府举行班前会。

7．负责管理全面落实本队安全生产责任目标和安全生产责任制，并对继续执行情况展开检查、考核。

8．全面落实下井老爹值班制度，阻止和制止违章统一指挥、强令冒险作业.违背操作规程的犯罪行为。

9．经常深入细致生产现场，及时排查安全生产事故隐患，严格执行全面落实安全生产隐患整改措施。

10．非政府举行安全生产会议，统计数据、分析安全生产情况，明确提出改良安全生产管理的建议。11．非政府或者参予本单位应急救援演练。及时非政府参予事故救治，全面落实事故防范措施。电缆搬运标准(赵庄煤矿）电缆搬运标准(赵庄煤矿)

一、电缆搬运必须采用标准电缆钩。

二、电缆钩的间距：高压电缆2m，其它电缆2.5m，跨巷电缆及设备附近电缆钩必须适度加密。

三、电缆钩的高度：建议其底端距轨道面不大于1.8m。

四、电缆搬运弛度：直巷道不大于50mm，拐弯处不大于80mm。

五、摆电缆建议一钩一线，通讯线(两蕊)的可以先用多根摆一钩。

六、电缆搬运整齐，不交叉，不落地。严禁与风管、液管、水管混挂。

七、电缆同风管、水管在巷道同一侧铺设时，必须在管子上方，并维持0.3m以上的距离。

八、电缆同风筒等易燃物品应当分挂巷道两侧，否则相互之间应当维持0.3m以上的距离。

九、高低压动力电缆铺设在巷道同侧时，高压应当在上面。高低压电缆间距应当大于100mm;同等电压电缆间距应当大于50mm;同电压等级电缆粗在上、细在下。

十、电话和信号电缆，共图电力电缆分挂在巷道两侧，例如受到条件所限，在井筒内，应当铺设在距电力电缆0.3m以外的地方;在巷道内，应当铺设在电力电缆的上面，并维持0.1m以外的地方。

十一、井下巷道电缆，沿线内要一定距离，在拐弯或分支点以及相连接相同直径的接线盒两端，都理应标志牌，标明用途、电压、何人等。

十二、电缆上不得搬运任何物件。

十三、电缆沿着墙壁部分，应用领域套管维护，并堵住管口。

十四、磁铁电缆严禁盘圈(屏蔽电缆除外)。威奢煤矿支部书记安全生产责任制威奢煤矿支部书记安全生产责任制

一、负责管理宣传贯彻落实党的安全生产方针和上级有关安全生产的法规、政策、规定、同意。

二、把安全生产工作列入党支部的关键工作日程，定期非政府举行党政工团联席会，根据公司党、政对安全工作的部署和建议，融合单位实际，研究全面落实措施和责任，严格执行协同狠抓安全生产工作，充分发挥在齐抓共管中的堡垒作用。

三、负责管理狠抓对本单位党员和干部的安全思想教育，非政府积极开展不好党员身边并无“三违”、无事故活动，充分发挥党员、干部在安全生产中的模范带头促进作用。

四、非政府狠抓员工经常性的安全思想教育，提升员工安全意识。鼓励和确保员工恰当行使安全生产十项权利。

五、严格执行全面落实各项安全管理制度，狠抓本单位员工劳动组织纪律教育和整顿、狠反华“三违”。

六、积极支持工区行政领导、技术人员恰当行使安全管理权。

七、强化思想政治工作，把安全生产工作的难点做为思想政治工作的重点，横跨于安全生产的全过程，必须特别搞好“三违”人员和事故责任者的教育引导工作，化解不好员工思想上的安全隐患。

八、井下单位每月下井次数不少于14次。副总经理（非煤产业）安全生产责任制一、在公司总经理的领导下，对非煤产业的安全管理工作正数轻易领导责任。

二、负责管理贯彻执行国家安全生产方针，严格执行《安全生产法》、《矿山安全法》等国家有关安全生产的法律、法规。

三、负责管理检查分管单位和部门的安全生产情况，经常汇报安全情况汇报，辨认出问题及时化解。

四、负责管理监督、检查分管单位、部门安全责任制的继续执行情况。

五、出席公司安全办公会议和安全生产小检查活动。

六、负责管理非政府顺利完成总经理信访部门的其他有关安全生产的工作任务。浴管工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）浴管工就是澡堂浴室和更衣室现场安全的关键责任者，负责管理浴池水温调节、更改和更衣室卫生动态清扫，掌控有关的专业知识，必须严苛按照操作规程操作方式，全面做好洗衣服务工作，确保安全生产。

一、岗位安全责任目录

1．稳固践行“安全第一”的思想，严格执行《安全技术操作规程》及上级部门的有关指令，杜绝“三违”现象。确保在工作中必须严格遵守国家有关安全生产与职业病危害预防的法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．严格遵守准军事化管理条例和精细化管理标准，继续执行班前礼仪、班后小结制度。

3．及时核对消毒日志，保证水清池净。

4．对更衣室必须诚检查，搞好动态清扫工作，辨认出更衣室被盗或浴室下台阶等问题及时向单位值守领导汇报。

5．做好更衣室橱顶、地板、玻璃、浴池、墙壁等室内外卫生，营造一个较好的洗衣环境。

6．不得更衣室抽烟和池内踢肥皂现象。

7．消毒时必须佩戴防护用品，避免药物碰触皮肤。

8．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

9．存有以下情况之一的，给与加氯化验工警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)违章作业、冒险作业的;

(2)对其他人员违章作业熟视无睹，不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者辨认出事故隐患不及时采取措施的;

(4)不继续执行上级有关安全生产指令的。

10．出现事故，存有以下情况之一的，依法给与浴管工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按规定及时、如实报告事故的;

(2)假造、故意毁坏事故现场的;

(3)制约、干预事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

11．对准军事化管理条例和精细化管理标准严格遵守不好的，浴管工正数轻易责任。

12．对卫生清扫不及时，不深入细致的，辨认出大量垃圾的，浴管工正数轻易责任。

13．对更衣室检查门庭、更衣橱维修保养不好，橱面板及橱顶存有灰尘污迹处置不及时，浴管工正数轻易责任。

14．浴池水温多寡不适合，水面存有漂浮物，室内外卫生高，超过没建议，浴管工正数轻易责任。

15．无法积极主动出席岗位技术、技能和安全法律、法规自学的，浴管工正数轻易责任。

16．对上述正数轻易责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、法规给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。学员考勤制度（2021编制工作）一、学员从放假之日起至结业之日终了，由安培中心负责管理考勤。

二、严苛遵守纪律，不耽误，不旷工，不旷课。考勤分后每日四次斥责，耽误或旷工少于30分钟，视作旷课。

三、学员因病无法秉持自学，必须所持医院病假证明，经安培中心同意后方可以离校，并按病假考勤。

四、严苛告假制度，并无特定情况予以MSM8260CPU。恳请半天以上事假者，本人必须核对事假条，经培训中心同意方可有效率。

五、培训班结业时，培训中心根据考勤记录，汇总学员执勤情况，如实向学员发布。经核实后，核对考勤单，盖章公章，一式两份;一份送来学员单位备查;一份刘本工资科做为派发工资、资金的依据。立井信号工岗位责任制立井信号工岗位责任制

一、每名信号工须经培训合格后上岗上岗，并熟识本工种的《安全操作规程》。

二、必须严格执行现场交接班制度，更替人员均必须向区队调度员汇报并作记录。

三、交班者，必须把当值的信号系统，声光与否较好，准确、通畅等情况交代确切。

四、接班人后，信号工应当检查信号系统，声光与否准确、通畅，辨认出问题立即打听维修工处置。

五、井口信号工上岗后，严禁干活私活，工作时必须精力分散。

六、工作前，上下信号工必须踢联系信号，获得回点后，方可工作。

七、上下运转罐笼时必须由井底信号工向井口信号工收到行车信号，井口信号工再听到明信号证实有误后，方可向立井绞车房司机收到行车信号。

八、上下信号工，发信号均必须及时精确，准确易辩，井口信号工，在信号未听到确切或存有猜测时，严禁向绞车司机收到驾车信号。

九、信号工在绞车运转期间，思想必须高度集中，时刻观测提高罐笼的运转，发现异常，及时传送应急信号。

十、各信号工均严禁擅自返回工作岗位，特定情况须要暂时返回时，可以存有其他同种信号工替代，并交代确切。

继续执行时间：矿山地质测量管理制度矿山地质测量管理制度

1、必须娴熟采用罗盘、光学经伟纬仪、并能够娴熟展开经伟纬仪的排序，并爱惜不好测量仪器。

2、必须津津乐道《云安煤矿地质勘探报告》和《云安煤矿安全专篇》对地质、地形勘测建议。

3、对盾构工作面每周的中、腰线一定必须测量定位不好。

4、对回采工作面伪弯曲角度，顶上底板岩层变化情必须及时测量分析，防治顶上底板事故出现搞好技术分析。

5、对冶炼工作面碰到的断层裂隙必须及时分析掌控，进度表裂隙忽然去压来水，顶板垮落，煤层迈向层理不准确。

6、巷道全线贯通时必须秉持用经纬仪测量，防治全线贯通时安全事故出现。综掘一区区长安全生产责任制综掘一区区长安全生产责任制

一、在总经理、分管领导的领导下对所管辖区范围内安全工作全面负责管理，就是本区安全生产的第一责任制。

二、吉继续执行党的安全生产方针、《安全生产法》、《煤矿安全检察条理》、煤矿“三小规程”，及时表达上级及公司有关安全生产的文件、指令、命令，努力做到存有而令必行，有禁必止。

三、负责管理非政府、研究、制订工程的施工方案和措施，对公司审核的施工措施深入细致非政府本区队职工展开实行，确切介绍盾构巷道与周围巷道的空间关系、通风、排洪、等生产系统，确切介绍所盾构巷道地质水文预测情况，严苛按照规程统一指挥生产，不得违章统一指挥。

四、存有计划的非政府本区队人员出席技术和业务培训，提升职工的技术水平和操作技能，并使职工努力做到遵章守纪,操作方式规范。

五、公司排查出来的各类事故隐患，制订措施，全面落实人员，按期自查。

秉持“四不放过”原则，认真执行事故分析制度。

六、监督检查副区长、工长、技术人员以及各种岗位（工种）人员继续执行安全生产责任制的情况，并展开严格考核。

七、每月非政府举行一次安全生产会议，对当月发生的各类安全问题、“三违”情况，深入细致分析原因，制订防范措施。

八、负责管理非政府制订本区队安全奖惩制度，并严格执行实行。

九、亲自策划周二的安全自学活动，及时深入细致表达、贯彻落实、全面落实公司安全办公会议精神。绘图员及仪器管理员责任制绘图员及仪器管理员责任制

1、在科长的轻易领导下，负责管理本班各种图纸的绘制。

2、深入细致掌控测量的结果，根据量测资料数据绘制原图，描晒、激活各种矿用互换图纸。

3、绘图员必须熟练掌握绘图技术，以及绘图的基本程序，并定期培训，填补严重不足。

4、对图纸、绘图工具等制图用品负责管理明确提出计划并展开管理和采用。

5、绘制、激活图纸时应深入细致、慎重、一丝不苟，确保图纸绘制质量，力求达至干净、准确健全。

6、严格控制绘图用品，力求努力做到既适应环境工作，又不构成过多的浪费，不得外单位和个人采用本矿绘图用品。

7、认真学习和钻研业务技术，不断提升业务工作水平。

8、绘图员必须随时掌控井下的实际情况，按月对图纸展开修正，每半年至县煤炭局互换一次图纸，同时，所绘制的图纸必须与实际一致，相符合。

9、密切配合各部门，顺利完成上级领导信访部门的其他临时性工作任务。神宁集团白芨沟煤矿综采队冶炼技术员安全生产责任制第一条认真贯彻继续执行“三小规程”和各项技术政策、上级有关的规定和命令，并全面负责管理本队技术工作。

第二条及时搜集有关资料基本建设《作业规程》，根据现场实际情况及时制订补足措施，并负责管理规程措施的贯彻落实、自学、考试、继续执行，保证规程措施能有效率指导生产。

第三条经常深入细致井下监督检查巷道中腰线与否恰当。化解巷道开口及全线贯通时的技术问题，非政府对各工作面的工程质量抽查工作。

第四条负责管理搜集,整理小班质量环评表中,并按规定展开严格考核,搞好质量标准化合格和内业工作。

第五条负责管理，做好员工安全技术自学培训，提升员工素质，推动生产发展。

第六条值守或老爹期间，策划上开不好班前会，分析总结上一个班的安全工作的利与弊，精心安排全面落实本班的安全工作重点及注意事项。

第七条负责管理质量、环境、职业安全身心健康管理体系工作。

第八条搞好队委会交予的其它任务机电科设备组组长安全生产责任制第一条为进一步严格执行机电科设备组组长全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条机电科设备组组长负责管理机电科设备管理工作

第三条机电科设备组组长二要履行职责不好8项安全工作职责。

一、在科领导的率领下，负责管理全矿的机电设备的调运、订货工作。

二、负责管理全矿设备供应和资金财务年度，季度计划的基本建设。

三、负责管理全矿机电设备动态，非政府内部均衡，及时化解存有问题。

四、根据生产建设的市场需求，掌控储备库存量、资金占有量、物质定额、限额管理，并负责管理做好节约开源节流、综合利用和修旧利废工作。

五、认真执行各种规章制度，必须保证生产，在生产中设备出现问题，非政府力量及时确定化解。

六、努力学习专业技术，定时非政府积极开展各种培训学习班，证书非政府不好每周的自学安全科学知识，顺利完成各种培训计划和任务，不断提升员工的安全意识和业务素质。

七、考核全队职工的执勤，业务知识和工作成绩，并按规定给与奖罚。

八、强化对全队职工严格遵守操作规程的教育，严苛劳动纪律，定期非政府安全活动，同时实现文明生产。

第四条机电科设备组组长责任目录具体内容事项，见到附表：《机电科设备组组长安全责任目录》。

第五条《机电科设备组组长安全责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。XX公司员工安全教育培训管理制度XX公司员工安全教育培训管理制度

第一条为深入细致贯彻落实河南煤业化工集团有限责任公司、永城煤电控股集团有限公司和XX公司年度工作会议精神，不懈努力大力推进人力资源结构调整，着力提高员工综合素质，特制订本制度。

第二条员工培训工作指导原则和目标

2013年的员工培训工作秉持按照“持续提高、稳中求进”的总基调和“实干、技术创新、安全、高效率”的工作建议，践行“培训不妥当，就是关键性安全隐患”的意识，秉持“从零开始、向零努力奋斗”的安全理念