2023年通风科便携式、瓦检仪管理与派发制度规范12篇合集

专业文档，欢迎下载！ 2023年通风科便携式、瓦检仪管理与派发制度规范12篇合集通风科便携式、瓦检仪管理与派发制度通风科便携式、瓦检仪管理与派发制度

1、监控仪器仪表检测人员由通风科管理。

2、便携式瓦检仪推行紧固派发、分散展开电池、振动工作。

3、在采用过程中，辨认出仪器存有故障时班后及时向仪器派发人员充分反映，必须及时调校。

4、通风科每月对风仪器的采用修理派发校正情况展开一次抽查，抽查率为不高于10%，辨认出问题及时化解，并详尽记录。

5、便携式瓦检仪每天下井时用1%标准气样验示值报警点零位，每7天必须对甲烷传感器便携式报警仪展开标准气体校验并按规定核对记录，其误差远远超过规定时不得派发。

6、便携式瓦检仪投入使用前必须展开每年一次的测验工作，不合格的仪器及时意见反馈厂家。

7、校验人员每月必须将便携式报警仪甲烷传感器的采用情况、校验情况及时充分反映至主管单位。

8、通风科根据各种仪器仪表展开检查后，针对存有问题做出有关的处理意见。石壕煤矿登机科管理副科长安全生产责任制1、深入细致贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策、命令、指令及矿上各项规定，负责管理对分管范围内各项制度的检查和全面落实。

2、对分管(网格化)的工作认真负责，经常检查分管范围各项工作积极开展情况。

3、经常深入细致现场监督检查，对辨认出问题和隐患，严苛按照“五定”原则严格执行全面落实自查，同时实现闭环管理。

4、强化对井下安检员的、现场动态管理和考核监督全面落实。

5、积极主动帮助矿领导搞好井下值班。

6、严格执行党风廉政建设的有关规定，对本人及分管范围内的党风廉政建设负责管理。

7、积极主动帮助科长工作，按时顺利完成科长交予的各项临时工作任务。XX矿业信息管理办法XX矿业信息管理办法

为同时实现信息工作现代化，大力推进企业管理工作进步，制订本制度。

信息源于生产经营过程，源于企业的各个部门和岗位，因而信息工作就是一件广为的群众性工作，全系列公司员工特别就是部门负责人都必须对本部门的信息工作负责管理。

从各种原始凭证、台帐和统计数据报表做起，强化信息的基础管理。

信息的搜集、处置、存储和检索等工作都必须逐步应用领域电子计算机去顺利完成，必须逐步形成以计算机网络为主体的联结企业内外的信息网。

信息管理的建议就是：灵敏、快速、可信、采用。为此，将制订本制度的实施细则和绘制信息传达网络图，具体内容规定各部门应当负责管理的信息工作范围，信息传达程序，时限建议和质量标准。

第一节信息工作非政府与信息人员

企业管理部统管全系列公司信息工作，负责管理精心安排、指导、检查和监督全系列公司有关部门的信息管理

各有关部门必须分体式专职或兼员工作人员，明晰他们应当负责管理的信煤矿溜子司机岗位责任制煤矿溜子司机岗位责任制

1、司机经过专业技术培训合格，上岗上岗。

2、司机抵达岗位，深入细致检查、各种维护设施灵敏可信，设备运转较好，岗位卫生洁净。

3、设备运转时应精力分散，时刻特别注意运转情况，不得睡岗、擅离职守，辨认出异常现象立即检查处置并及时汇报。

4、严格执行三小规程，不得违章作业，确保安全运转。

5、维持通信、信号的通畅，严苛非正规操作方式，不得乱录信号，随意开机、停机。

6、严苛时往下压检查制度并搞好检查记录，积极主动协调翻修工检修，维持设备的较完整状态。安全目标管理制度安全目标管理制度

矿安全管理领导小组根据集团公司确认的安全目标，制订本矿安全生产目标，并水解全面落实。一、矿长就是安全目标管理第一责任人，每年年初,融合上年度安全目标顺利完成情况制订出来切合实际的本年度安全工作目标和实施方案。二、各分管安全、生产的副矿级领导就是同时实现分管范围内安全奋斗目标的轻易责任人，必须按所辖范围，负责管理建立健全目标管理体系的非政府结构，根据生产调整管理结构的变化，及时清扫和补足安全生产责任制度，努力做到凡事有人负责管理，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督，从管理的源头歼灭漏洞。三、矿属各部门根据矿年度安全奋斗目标，将安全指标层层水解，全面落实至每一个环节、每一名人员。安监处就是监督、考核、全面落实安全目标的主要责任部门，每年初应当及时制定和水解年度安全目标，并监督目标措施的实行与考核，使得安全目标任务顺利完成。四、年初，矿长与各区队队长签订安全生产责任状，队长与班组长、班组长与个人签订安全生产责任状。五、登机（教育）、劳资、企划部门必须严苛按照年度培训、技能提高、安全资金投入资金计划并非政府全面落实，提升员工的安全意识、提升作业环境安全，确保安全目标顺利实现。六、各基层区队长、副职负责管理本单位事故隐患排查工作，必须努力做到班中并无隐患、无事故。七、各业务职能部门，对本部门所划归范围的技术管理、生产管理、装备安全正数全面责任，以技术保与安全。八、宣传部门必须利用各种媒体，大张旗鼓地宣传安全工作，尽早宣传报道在安全生产工作中涌现的先进人物和先进事迹，促进安全文化建设，营造安全氛围保与目标。九、健全“九位一体”管理体系，营造安全氛围。矿长揪全面管理、分管领导揪业务保安和监督检查、总工程师揪技术管理、员工互相监督的安全管理系统，从体制、机制上确保同时实现安全目标。十、年末对本年度安全目标实行顺利完成情况展开分析、总结，制订下年度安全目标实施方案。通风队“012345”安全管理办法通风队“012345”安全管理办法

2012年12月

吕沟煤矿通风队实行“012345”安全管理模式体系

一、弘扬“从零开始，向零努力奋斗”安全核心理念，同时实现安全生产零丧生目的。

积极支持材料：

1、“零”管理台账。

2、事故台账、“三违”台账、非伤亡事故台账、关键性隐患台账。

二、严苛全面落实“一号工程”。始终把安全放到工作第一位，高于一切，先于一切，著重一切。

积极支持材料。

1、通风队安全管理制度。

2、区队12月份安全奖罚台账。

3、矿井12月份星级区队抨击结果。

4、通风队12月份各类隐患全面落实备案台账。

5、通风队12月安全管理全面落实台账。

三、坚实大力推进“双基”建设，构筑安全生产长效机制。

积极支持材料

(一)基础方面

1、通风队安全“双基”建设考核办法。

2、强化区队管理人员管理，推行老爹副队长安全效果考核。

3、班组职工对其班组长月度考核。

4、班组长对其班组职工展开月度安全考核。

(二)基层方面

1、员工安全操作方式犯罪行为考核。

2、班组安全管理奖罚。

3、推行安全隐患交易制。

4、推行安全培训工资考核制。

5、星级班组、星级职工评选。

6、学习型班组管理全面落实。

四、建立健全三项机制，唤起安全内生动力。

积极支持材料

1、副职考核副职。(安全效果评价)

2、区队考核班组。(安全效果评价)

3、班组考核职工。(奖惩机制)

4、职工考核班组长。(奖惩机制)

5、班组长上岗选聘制。(用人机制)

6、星级班组、员工月度评选。(奖惩机制)

7、现场安全隐患考核全面落实。(奖惩机制)

8、安全操作方式犯罪行为考核奖罚。(奖惩机制)

五、健全四大体系建设，提高区队防灾抗灾治灾能力。

积极支持材料

(一)健全职工安全培训体系

积极支持材料

1、通风队安全培训自学考核制度。

2、通风队12月份学习型班组建设。

3、通风队12月份安全培训工资分配情况。

(二)健全安全效果评价体系

积极支持材料

1、“一通三严防”安全效果评价。

2、区队老爹副队长安全效果考核。

3、通风队12月份自治权考核情况。

(三)健全应急救援体系

积极支持材料

1、安全活动制度，班组每月一次应急买盘演练活动。

2、一季度以自学《吕沟煤矿事故应急救援制度》及《吕沟煤矿2012年度矿井灾害防治和处置计划》、《吕沟煤矿轻特大事故着急救援预案》等灾害处置。

(三)健全安全资金投入体系

积极支持材料

1、2011年通风队安全费用计划。

2、2011年通风队月度安全费用采用考核。

五、深化安全五自管理，提高安全自主管理能力

(一)区队自治权

积极支持材料

1、通风队老爹副队长安全效果考核全面落实台账。

2、通风队2011年12月份事故备案台账。

3、通风队2011年12月份非伤亡事故备案台账。

4、通风队2011年12月份上级领导揭发“三违”备案台账。

5、通风队2011年12月份内部揭发“三违”备案台账。

6、通风队2011年12月份关键性隐患备案台账。

7、通风队2011年12月份各项罚款备案台账。

8、通风队管理人员2011年12月份下井班数备案台账。

9、通风队2011年12月份安全“零”管理台账。

10、通风队2011年12月份安全“零”管理工作分析。

(二)班组自理

积极支持材料

1、吕沟煤矿通风队2011年12月份班组自理考核全面落实。

2、吕沟煤矿通风队2011年12月份星级班组评选全面落实。

3、吕沟煤矿通风队通风组与2011年12月份各班组安全奖罚台账。

4、吕沟煤矿通风队2011年12月职工隐患交易奖罚明细表。

5、通风队2011年12月份培训考核全面落实情况。

6、通风队2011年12月份学习型班组考核全面落实情况。

(三)员工自律

积极支持材料机运队安全区队机电队长安全生产责任制机运队安全区队机电队长安全生产责任制

1、熟识掌控统辖范围内的设备性能、原理、结构及一切与业务有关的科学知识。

2、当好队长的参谋长，做好机电设备的保护、维修保养、检修，提升管理水平。

3、认真执行“安全第一”的方针，按制度办事，不违反原则，密违章，密隐患，不搞与安全方针二者相冲突的事。

4、深入细致现场，做好机电设备合格工作，把握住机电关键设备的质量标准化，力争电机主硅达至100%，控制器主硅达至85%，顺利完成管线、照明设备一条线，杜绝电气失爆，确保设备主硅达至90%以上。做好每月机电设备评选检查工作。努力学习，不断提升业务知识及安全管理水平，运用代莱科学技术指导工作。

5、及时向上级明确提出统辖内设备的运转情况及存有的问题，按时明确提出检修计划内容，以确保安全生产的顺利完成。

6、深入细致精心安排不好班组工作，做好班组的协同，共同完成领导交予的各项任务。

7、积极参与业务学习和技术培训，并使职工能进一步娴熟操作技能，确保检修质量，端正服务态度，提升业务水平。机电科材料考核员安全生产与职业病危害预防责任制（2022）机电科材料考核员就是机电材料考核的轻易责任者，负责管理全矿机电材料的考核管理工作，必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训，获得安全资格证。

一、岗位责任目录

第一条继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范。

第二条全面落实安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度。

第三条按时出席技术培训，不断提升安全操作技能。

第四条继续执行《煤矿安全规程》、安全技术措施。

第五条熟练掌握煤矿各类机电材料的技术科学知识，熟识各种机电材料的有关参数和所放置边线。

第六条负责管理各种机电材料的考核、统计数据。。

第七条负责管理各种机电材料更替、环评工作。

第八条负责管理各类机电材料备品、备件的统计数据工作。

第九条负责管理各类机电材料现场的正常采用。

第十条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

第十一条认真贯彻继续执行本单位的各项职业病危害预防管理制度。

第十二条顺利完成科室超过的有关安全风险管控的工作任务，履行职责适当的职责。

第十三条积极主动出席机电设备专项检查，对揭发的问题积极主动严格执行单位自查，消除隐患。

二、责任追责

第十四条在分管范围内未继续执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、行业标准和技术规范，机电科材料考核员负轻易责任。

第十五条在分管范围内未全面落实安全生产与职业病危害预防责任制和各项管理制度，机电科材料考核员负轻易责任。

第十六条在分管范围内未按时出席技术培训，机电科材料考核员负主要责任。

第十七条在分管范围内违反《煤矿安全规程》、安全技术措施，机电科材料考核员负轻易责任。

第十八条在分管范围内未掌控煤矿井下各类机电材料的专业技术科学知识，不熟识各类机电材料的有关参数和所放置边线，机电科材料考核员负轻易责任。

第十九条未统计数据各类机电材料的考核工作，机电科材料考核员轻易责任或主要责任。

第二十条未继续执行机电材料的审核制度，机电科材料考核员负主要责任。

第二十一条未帮助机电科领导搞好机电材料的考核管理工作，机电科材料考核员负轻易责任。

第二十二条未对机电材料展开动态管理，机电科材料考核员负轻易责任。

第二十三条未帮助机电科领导做好机电材料的专项检查工作，机电科材料考核员负轻易责任。

第二十四条对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节酌定按有关规定给与抨击教育、行政处分或经济行政处罚;构成犯罪的，应当依法追究其刑事责任。井下生产单位水泵司机安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）排水泵司机就是本岗位现场作业的实施者，也就是搞好独立自主保安和相互保安的轻易责任者，对本岗位现场安全生产负责管理，必须严格执行不好岗位技术操作规程和煤矿安全规程的有关规定。

一、岗位安全责任目录

1．确保在开泵过程中严格遵守国家的有关安全生产与职业危害预防法律、法规、规章、标准和技术规范。

2．严格执行交接班制度，更替时应付本岗位范围内危险源展开排查，并由上班次人员向上班次人员交代确切注意事项。

3．安全检查以后，对水位报警装置展开手动试验，保证实验灵敏安全正常。

4．两名司机确认一名安全负责人，负责管理整个岗位时间段的安全问题。

5．设备不较完整，不得展开操作方式。

6．开停泵时，严格执行技术操作规程。

7．按规定配戴本岗位必须的职业危害防护用品，抱持有效率合格的特定工种证件上岗。

8．按水位变化情况和避峰时间及时开泵、停在泵，严格遵守劳动纪律，杜绝违章现象的出现。

9．依照质量标准化的建议，时时维持机房、设备卫生。

10．负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。

二、责任追责

11．存有以下犯罪行为之一的，给与水泵司机警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)自己违章操作或者强令其他人一同违章、冒险作业的;

(2)同岗位人员违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的，不积极主动汇报问题的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

12．在生产过程中未认真贯彻继续执行党和国家的安全生产与职业危害预防方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规章规程、标准和技术规范，水泵司机正数轻易责任。

13．未严格执行交接班制度，水泵司机正数轻易责任。

14．不能按照水泵司机技术操作规程规定的内容展开作业的，水泵司机正数轻易责任。

15．不上岗上岗的，不按规定配戴必要的职业危害防护用品导致自身危害的、水泵司机正数轻易责任。

16．不积极主动出席安全教育的，水泵司机正数轻易责任。

17．在事故调查处置、各级非政府的安全检查中，故意弄虚作假、谎报真相的，水泵司机正数轻易责任。

18．在操作过程中，由于操作方式不当，引致他人受伤害或损失的，水泵司机正数轻易责任。

19．由于操作方式不当，导致公共设施损毁的，水泵司机正数轻易责任。郭屯煤矿行车工安全生产岗位责任制郭屯煤矿行车工安全生产岗位责任制

第一条认真贯彻继续执行“安全第

一、预防为主”方针，努力做到先安全后生产，不安全不生产。

第二条按规定出席特种作业人员培训，获得操作方式资格证，上岗上岗。

第三条积极主动出席有关技术培训和安全活动，刻苦钻研业务，熟练掌握有关安全技术操作规程对本工程岗位的建议，不断提升技术素质和业务工作能力，努力做到其经王奶贵，按规程非正规操作方式。

第四条严格遵守劳动纪律和安全生产规章制度，步入岗位前要佩戴不好，下班前和工作中不许饮酒。

第五条恰当采用机器设备，定期定时检查、保护、维修保养所用设备，确保安全运转,严禁随意动用他人的设备、工具;各总安全装置、检测仪表，警戒标志，未经容许严禁随意拆毁、改动。

第六条一旦出现事故，应立即采取措施，避免事故不断扩大，并维护现场，及时报告有关部门。

第七条每班运转前要按规定的内容和顺序对设备展开检查。其行程限位器变压控制器等安全装置灵敏可信，钢丝绳、吊具无损伤，其他项目并无问题并试吊后方可以操作方式。

第八条驾车前，必须将所有控制器手柄放在零位，鸣铃示警后方可以驾车;例如出现忽然停水时，应立即将操作方式手柄放在暂停边线。

第九条工作中要精力分散，听懂或抓住信号后方可以操作方式，运转时必须时刻观测下方人员和设备，选不好运转路线。

第十条操作者必须努力做到“十不缠”，与工作毫无关系的人员严禁荣登天车。

第十一条顺利完成领导信访部门的其他有关工作。

第十二条婉拒任何人员的违章统一指挥。运输安全设施检查、试验管理细则为强化矿井辅助运输安全设施的规范化管理，保证运输安全设施的正常检查、试验，确保辅助运输各项安全设施的正常采用与安全运转，避免各类运输事故的出现，特制订本管理规定：

第1条无极绳绞车

1.检查内容及标准

(1)绞车翘起转动部位必须建有防护栏、防护罩等防护装置，防护装置并无变形、开焊等现象且生根牢固。

(2)在绞车张紧装置及尾轮前方6m处为必须各加装一套防过卷保护装置。保护装置动作灵敏可信。

(3)无极绳绞车车场入口及尾轮向外15m处分别设置声光报警装置，绞井工二矿通风队职责范围井工二矿通风队职责范围

一、贯彻执行党和国家有关安全生产的方针、政策，对全矿井“一通三严防”工作负责管理。

二、负责管理全矿通风系统调整工作，通风设施构筑、加装工作，检查督促矿井各个队组的“一通三严防”安全技术措施实行情况。

三、负责管理瓦斯检查及瓦斯管理工作，制订瓦斯检查计划，继续执行瓦斯巡回检查汇报制度、“一炮三检”、”三人连锁放炮”制度。

四、负责管