创新能力训练

创新能力训练讲两个问题:1、公司创新工作回顾及思考2、培养创新能力的方法一、公司创新工作回顾及思考公司2006年6月建立起中层管理人员创新机制考核暂行办法，至2007年5月已运行12个月。整体看对推动部门工作和思想观念转变起到了积极作用，提高了工作效率和自觉思考问题、摒弃经验主义、惯性思维的主动性。从运行情况看，中层管理者都能认真对待，积极吸收各方面意见、建议、想法，本着实用、解决问题、降本节约的原则认真开展创新工作。公司29个分厂、分公司、部室2006年6月---2007年5月共提出各类创新377条。其中：一类创新：36条（技术类创新17条，占47%），二类：158条（技术类创新44条，占28%）；技术类创新：77条，占创新总数20%，思路类：236条占总数63%，制度类：64条。已完成或需长期坚持做的：341条，未完成：36条，完成率达90%以上。非中层管理者提出创新项目：16项，只占总数4.2%。公司创新工作主要特点：1、创新项目完成率保持很高90%以上。说明创新项目实用性、针对性，解决问题的效率很高。如：制糖分厂：从筛糖二组斗升机底部加装吹热气管项目。解决了糖中青灰色污点问题，提高了成品质量。2、自主创新的主动性较高。想创新、思考问题的意识增强，过去没人想、没人管的事，现在有人想了。如：酒精分厂在废蜜罐上、中、下，增加取样口项目。提高了对废蜜质量的观察效果，为生产、销售提供了依据，减少了损失、浪费。3、工作效率得到提高。说了就得做，就得落实。如：物资部建设大宗材料及废旧物资专用通道项目。很短时间完成，减少了污染，方便了生产。4、降本增效效果好。过去推不动的小改小革，有人做了，几十年影响生产的问题有人思考了。如：干粕分厂左右调换5号卧压机大轴项目。单机处理能力提高30%。5、推动解放思想、转变观念效果好。创新工作对打破落后的惯性思维和经验主义、传统思想起到了积极作用。如：机械安装制造公司独立完成结晶罐的制造任务项目。彻底打破了传统思维、拓宽了经营市场。创新工作开展中表现出的不足：1、1类创新不多，3类创新较多。1类占10%，3类占47%。反映出应做的工作很多，创新潜力较大。如：动力分厂提出的用煤粉灰生产砖的项目，如果成功就是最大的创新。2、技术类、制度类创新能力还有较大潜力。要注意针对生产、管理发挥专业技术人员的力量开展创新工作。3、各部门在发动群众，集思广义，破除传统思维，自动自发创新，还有很大距离。一年中非中层提出的创新只有16条，占4.2%。要健全机制、落实制度，加大宣传力度，积极引导广大员工参与创新工作。4、开展创新工作难度增大，部分部门已连续几个月没报创新项目。目前是创新工作最难时期，要进一步解放思想、转变观念、开拓进取；要加强督导，积极学习、训练，广开思路。5、“互为客户”的思想在创新工作上还有待进一步加强。如何发挥团队的作用，集体的力量，达到共同关心、共同创新的作用，没有很好地体现出来。芽6乒、有闭些创趋新建核议，组如何栋统筹指考虑顿，组数织实瓶施，垦有待叙完善垮制度例。如刺：技携术开金发部谣：建岗议在渠制糖透成品雄线上锐增设裕金属抖探测顾器项读目。挂干粕努分厂震：建假议干蛙粕炉衫子冷倍却水禽回收妈，改蹄造后素可重正复利锐用项环目。括（可韵节水株20耳M棕3渠/逃小时箱，投馋资罚13昌00扛0倾元）隙等，辩至今乳没有兽落实肉。押从公售司创认新工之作开际展以满来，汽可以前说每侦一个涝创新榆项目每，解矿决了算一个阿技术限、管求理问瞒题，劲一年母下来骡，就役主动寿解决霞了燕3腥00酿多个仇问题椒，许杯多是广几十息年五、十垮几年是无人屿问的进管理僚、生瞧产、留技术洁、思锐想等映方面柔的问去题。沃创新父使企晚业整拆体工烘作都郑在向戒前迈溪进。照从解越放思辈想、雹更新近观念谱的角忧度讲洒，此集活动杯是最缎有效违的解豪放思冠想、服更新皱观念航教育灭手段席和方仿式之进一。镰同时崭，为心企业北适应吧市场境经济决发展巷要求蓬，冲刑击了米“护白圈架”载文化阔中的宁落后期层面间，正耕在解岁决惯窝性思差维决疯定我浇们行桨为的抽问题如。乘创新涂是企高业可拢持续挥发展锣的动殊力，晶是公允司的膨一件蛮重要缝工作沾，是番每个均中层养管理岛人员社应天吓天考足虑的你问题赖，也年是我固们每蚕个员趁工的姜事。钻要加汉强学渴习度、训申练，劳充分搅发扬歇民主饭，采拍纳各肚方面捉建议愚，自宰觉培向养创尾新意葵识；察要勤宇思考夹、勤元摸索绝、勤兆学习隆，养匹成想谷问题值、思趟创新贴的习膊惯，踏增强哥自身丰创新祸能力秀，提稿高公呢司整婶体自提主创匆新水袄平，强促进棒公司萍发展切壮大拦。性下步楼，公远司准齿备出号台《现创新舌活动厦管理冷暂办概法》巧推动导创新状工作缓开展招。示二、蜘培养狱创新池能力股的方危法翁（一框）、健人人佳都有保创新题能力户1遇、什壤么是言创新象和技宗术创滩新奏？针创新促是一船个相员当广押泛的旁概念义。在纯不同搂情况恼下，针带有拍不同知的含文义。丈它有词40筒多种尾解释墙。最芒简单捏的解构释就雾是：苏创新籍是脊“塘抛开费旧的踏，创覆造新波的战”申。汉创新均包括凯：思阶维创区新、饥产品续（服鹅务）楼创新甩、技采术创别新、点组织让与制抄度创杯新、睁管理潮创新息、营吉销创轰新、体文化皆创新逢等。垫而描技术淘创新琴是指炼：钞以市苍场为嘴导向挑，以滩提高败竞争汉为目画标，士使产椅品蜘商业屯化的哑整个尊过程销一系泉列活能动的球总和采。倍美籍目奥地拴利经坟济学肺家熊摔彼特戴,把临技术势创新睁概括妇为就稀是扎“辉发明判的首梦次应溪用愁”鼻。吸张瑞看敏游的宝“因斜坡守球体亿论中”苹认为象：企悲业如板同一瓶个小适球置喜于斜盈坡上筑，由妄于自权身惰蓝性和例外部乌压力摆，随寨时可谜能下岁滑，颠为了遮不让正其掉链下来绑，需虑要一愧个止者动力肌，这朱就是庆基础解管理般。为非了让园其不汽断提贝升，势需要皂一个树提升叔力，棵这就蝶是企墓业创仗新。瑞技术堆创新牢不只随是关饶注技开术进削步，览更昂要棍关注梁技术赞在经坏济活涉动中役的应先用。串拿我谷们企邮业目消前来羞讲，才就是悠要解躬决影有响生夏产、讽产品驼的技每术问愈题。篇如：厦制糖洪分厂坟：从屋筛糖慌二组禾斗升估机底蒸部加衬装吹付热气晌管项壁目。态技术蹦小改塌革，港解决茎了糖墓中青御灰色系污点兼问题隙，提其高了忠成品滔质量批。等蛛等。贝2、茂技术佩创新业的特肌点：暖（调1誓）强毛调市扬场是界检验律创新飘成功怕与否母的最忽终标货准。倾创新努要达酸到缠实用垄、降持本、谦安全肉。纲（不2谷）强夺调从您研究桶开发锤到商吴业化出应用众的过菊程是座一个障系统吃工程虚。创喇新要土有咳使用淋的可汉能，授能走办向市践场邪，创肯造佩价值圈、套效益舒。玉（在3绒）批技术栋创新晚的主血体是有企业慌。烤3、免技术瘦创新足能力扣主要博包括爆：概研究月开发蝇能力资（包裙含新弓产品尖、新桂工艺袄开发散能力耻）、薯创造隔发明悼能力揪、生鉴产创抄造和润改造尸能力崖、市恭场营维销能促力、抛组织券协调孝能力取、资幅源配迁置能波力等恋。佩熊彼武特宽“捉创新感理论摊”古认为尿：叹“俩只有非技术煌创新辜，才泪能生母产新嫂产品桨，引梦进新进工艺慧，获馆得新倒市场辨，使声新资奶源的盒开发另成为氏可能特。纱”帮“以金龙鹊鱼脚”帽为什邪么火快了：惰产品则性能梁变了岭，转喇成营蛋养油烦了。薯“助大白扇兔耗”恨奶糖蓝被消严费者凝冷淡驳了：抖营养牧过剩戚害了艺大白蓄兔。春物质慈匮乏启时代增它是瑞营养栽滋补皱品，连今天芳谁还揭敢吃祝。隐观念矩地变振，产熟品开饥发地肚人煤性化荐、时识代化绩。阴就拿模海尔谣集团慢和青穿岛啤听酒厂岭的新资产品粮开发简来说赶，我监认为淘处处祝也是桥创新斗思想剩的体擦现，含目前鞠他们汉的产懒品开均发已狸经实卧现了瞧从被暂动到仓主动烂再到惨引导龟市场滤的阶漏段。房特点购有以徒下几之个方沈面：刺一是展产品储设计升的人靠性化虹。他茧们的悲观念鄙是健“御为用愿户找悄产品贷，尊向重用踩户选现择、返快速小满足迫用户可需求阿”困。路二是稠产品歪功能白化。柏从洗矩碗机习到洗轧衣机膛、从截整体主厨房获设施配到电含冰箱硬功能黑开发钳都能阳体现掩出人塘性化棵的多际功能厦性。闹如洗括衣机觉又能授洗衣微服也摇能洗肤地瓜取等。谣三是顾产品许国际款化。水如国借外不督要纸乐箱包偏装，定他们狸就马迫上改回换外鞭包装断，替箱客户热着想彼。逢四是军低成毅本化乒。在秆海尔茎，型“盆人单和合一捏”拘就是停用最贴短的帆时间写完成铜最多厦的有男价值榆的工即作量针，减气少设斩备运仆转时丈间的墓消耗旬，节脊约费泥用，海同时笑员工标也会偷在最冷短的炎时间陕挣到慎最多演的钱些和休田息时访间；输洗衣朝机中询的配衬重快坚，用仙水泥劳快代喜替金朵属快陷等。军五是刚荣誉头化（孝激励新化）债。谁剪发明可的产依品就两给谁杆一个认展示有的机绪会，丰并记芳载在夹企业是史册罚。趁六是叉信息欲化。就全球提信息河反馈乓准确龙、及隙时。拜他们慨的理奸念慎“闷要有斤第一压竞争魔力的掌速度钉”押。信七是播新产峡品广乱告化瓜。广醒告先樱行。抓八是腐技术蒜保密章化。米有些小环节哄参观菌可以欣，不鉴准照欺相；万导游彻员也发不多窃讲一腥句话颂。絮4、杯人是摔创新张的主服角断。=1\*GB3忍①颂、大我们神生活亭在一香个变状化的属世界申，变站化是舒一种靠常态年，是赤永恒叛的。洋所以倦人的衣思维倦也是趴在不仍断变穷化，根变化羞刺激句我们饶去思照考仁，强乎迫我巨们去渴适应偶,旺结果占就要历产生汪创新译。遍有智声者说盒：浪“广只有润创新穿，才米能生急存；恢只有伤创新欧，明来天贪才会叼更美种好。扑”=2\*GB3的②躁、煌创碑新能犬力是滩正常窃人的塑一种炎心理引品质跪，是担每个隔正常复人都碰具有时的一拦种眨潜能兔。犯创新歇能力袋因后掠天的冶诱导窃、教朽育、馒生活抛环境鱼，特坐别是膊自身隙努力绸的程免度、霜方式墨不同资差异屋很大躁。斧创新维思维串能力鞋与其讽他能慈力一变样，赚可以稀通过绩后天骑努力抗激发爪出来兰，并次在实慰践中帖提高影和发恼展。宜慧能扎和尚弟甚至妖说：虫“尚下下吹人有握上上铲智。揪”待如：嘉一说蜂《红闻楼梦旬》只费知佣是名背著，丹但要称把它幸理解鉴为例“典食品匠开发掩指南冲”刺，就职不以乳为然预了。包然而犬，创难新思种维者槐，硬鉴从《燕红楼挑梦》承中找怎到了白“净红楼声糕点差”鞭的创诸意，侦开发杆了京食城的笔糕点缘新品晶。错可以宣说，佳创新醉无处边不在乱，处定处隐票藏。间公司减建立匹创新评机制果就是续为歪给大警家一闲个展圣示自瑞己的患平台慎，标解除椅：辞“中公司致中有台人提喊出新燕构想萌，如拖果它唱是由镜老板侦提出跪的，款每个前人都肆会认似真地塘考虑壁，如收果它愈是由焦一名杠不见负经传检的小摸职员概提出跟的，仗最后吴可能判便被薪束之删高阁简”福的问俭题出剖现。=3\*GB3插③望、幕创新吸的空差间是替无限示的，吵看你供怎样兽认知驻它，薄能产殿生好逝效果陕的就偏是好灶的创狐新。觉世间据复杂厕的问妄题并柄没有学绝对咬正确租的答乞案。渗所以嗓创新咽才会钟永恒津不断萄。贡有一歇个名检为株“惭大墙身”肯的盖简单球活动倡。有掌人将籍“转大白休墙似”奏贴满桃白箭纸，督就第睬三世容界国签家营羞养不经良的拴问题煌，请硬众专对家、赔学者鼻尝试覆应用洋专业组知识抽，从刊各角粗度寻献找解妨决饥邮饿的低原因怖。没非多久芦，大装墙填腹满了蓝答案金：经闹济的扩、政除治的锄、文哄化的元、懂国际么贸易应的等笔等。怠谁也腰不知躁道答叛案，琴政客代不知缠道、拼专家掏不知塘道，猜任何垒人都忧不知螺道，忽也不奏会有廉最终遍答案娱。向“作大墙蹦”茅深刻韵揭露玩了一罪个惯廉性思滋维，封即：坑权威没主义勿的根臭源巨。儿缓童时救期，掉父母乔有答我案，艺学生享时代四，老矮师有设答案言，进犁入工大作岗挤位，旁上司摧也必园定有兵答案劝。人滚们内粉心深沾处已速经被理灌输掩“叉在上孕面陆”洗的人捕知道风是怎万么回删事。启其实绍，中“轰在上轨面务”章的人扒并没辟有一放切答嗽案。哲只有瓣创新漠才能亿尽量迈使问颠题找雄到更杰正确斗的答意案垃。您目前驳，我层们开肝展创想新工面作感鄙到很剩困难勾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