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第页共页执行情况调研报告执行情况调研报告根据省高院下发的《关于开展调解案件进入执行程序后执行情况的调研的通知》要求，我院对xxxx年xxxx年民事调解结案案件进入执行程序的执行情况进展了全面、详细的登记、搜集，对相关数据、资料，进展归纳总结，从而形成调研报告。一、调解案件进入执行程序情况xxxx年xxxx年我院共受理调解结案民事案件47件，标的额xxxxxxx元;其中当事人申请强迫执行，进入执行程序的x件，标的额xxxxx元;进入执行程序的调解案件结案6件，标的额xxxxx元;调解结案进入执行程序案件与调解结案案件的比例为xx.7%，调解案件进入执行程序案件以劳务雇佣合同纠纷居多，此类纠纷案件调解结案后，对于不按调解协议自动履行，进入执行程序后存在难执行的情形。二、调解结案的执行案件存在的主要问题1、当事人法律观念存在偏向，诚信度较差。当事人法制观念淡薄，藐视法院的`调解，他们虽有履行才能，却不愿意履行，甚者把法院调解与民间协议混为一谈，认为调解协议是双方协商达成的，拖延履行无关紧要，对调解书的法律效力持着无所谓态度;有的当事人藐视调解书的严肃性、权威性，误解只有判决书才对其有法律约束力，假借调解之名骗取对方当事人作出让步，为其拖延、逃避履行调解书所确定的义务赢得必要的时间。2、不合理的考核绩效驱使调解异化，调解率成为法院民事审讯绩效考评的重要内容，调解工作虽然是法院工作任务的重点，并且调解率关乎工作绩效，但绝不能为了追求高调解率而歪曲了调解的本意，为了达成调解目的，不惜违犯调解原那么，一味进展调解，就是对当事____利的一种进犯，脱离了调解的本意。无原那么地调处，外表上解决了纠纷，而本质上是以损害司法尊严为代价的。三、调解结案的执行案件的建议和意见1、加强法院队伍建立，进步审讯人员自身素质。加强审讯人员的大局意识、群众意识、效劳意识，改变作风散漫、不遵守纪律、工作不负责等突出问题。法院队伍素质，将影响案件的审讯与执行效果，应大力进步队伍的整体素质，进步队伍执行力，法官应当注重自身素质的进步，加强廉政教育和业务教育。2、加大法制宣传力度。加强言论宣传的导向作用，通过多种渠道对广阔群众进展法律教育，增加其法律知识、增强法律意识。使双方当事人可以正确理解调解的立法本意，正确行使法律赋予的权利，履行法律赋予的义务3、建立科学、合理的绩效考核机制。针对调解案件执行的问题，应防止过度强调调解率。杜绝一味强

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