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文档简介

女工委委员分工制度概述女工委员会是由女性工人自愿组成的，旨在代表女性工人的利益并保障她们的权益。为了更好地履行职责，女工委员会需要制定分工制度，明确各委员的职责和任务。分工原则女工委员会的分工应该遵循以下原则：充分利用各委员的专业特长，发挥各自的优势；岗位职责明确，避免重复和遗漏；委员职责要与女性工人的实际需要相符合；定期评估和调整分工制度，及时解决问题。委员职责主席主席是女工委员会的核心领导，其职责如下：召集和主持委员会会议；制定会议议程；确定委员工作目标、工作计划并监督实施；组织、协调和指导各工作小组与部门的工作。副主席副主席是主席的重要助手，其职责如下：协助主席负责女工委员会的工作；分管某些委员的职责；充分发挥自身专业特长，协调组织和管理各项工作。秘书秘书是女工委员会的行政管理负责人，其职责如下：管理、制定和归档会议记录、工作计划和报告；组织召集会议；负责女工委员会的日常行政管理。婚育委员婚育委员负责女性员工的婚育生活问题，其职责如下：组织和开展有关婚姻、家庭教育、生育、计划生育等方面的工作；关注女性工人的婚姻状况，积极协助解决婚姻矛盾；组织有关保健宣传和服务。思想委员思想委员负责女性工人的思想政治工作，其职责如下：关注女性员工的心理变化，及时排除思想影响；负责开展有关文化教育工作，提高职工文化素质；协助解决女性员工和其家庭成员之间的矛盾问题。宣传委员宣传委员负责女工委员会的宣传工作，其职责如下：组织和开展女工委员会的宣传工作，宣传并宣扬女性员工的先进事迹和业绩；组织和开展有关职工宣传工作，加强企业文化建设；负责女工委员会的网站、微信公众号等社交媒体的维护和管理。结论女工委员会的职责是为女性员工服务，分工制度能够更好地明确各委员的职责和任务，协调和管理各项工作。在分工制度中要严格按

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