创办企业内刊策划方案

创办XXX企业内部刊物的策划方案一、创刊的必要性分析：1、企业文化发展的需要：内刊即企业内部刊物，不能公开销售，但可以公开赠阅。企业内刊是企业文化承载的载体，也是企业文化的外化形式。企业家在以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴建立企业文化的时候，他必须对企业的历史和未来作出阐释和描绘，企业文化的演进的过程，在很大意义上是企业家对自身历史和未来的不断阐释和描绘的过程。而这种阐释和描绘不可能仅仅停留在口头传播的形式上，它必须以文字的形式“固化”，才能持续并广泛传播。企业内刊是伴随企业文化演进的一个舞台，也是企业文化演进的一个历史记录。2、提升企业竞争力的需要：当今时代成就大事业的中国企业家，不仅要靠经济的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和丰厚的文化底蕴，来吸引广大的人力资本，形成永续的竞争力。企业文化是中国经济发展到现阶段的一个必然结果。随着企业文化的进步，企业内刊的创办和发展日益受到企业的重视，近10多年以来，企业自办报刊蔚然成风，说明中国企业越来越重视企业的内部舆论导向，同时也开始懂得合理地利用内刊这个工具，来为企业的内部文化传播和外部品牌传播等铺路。据不完全统计，目前国内共有企业自己创办的非赢利性“企业内刊”12000多种，而且每年还在以25%左右的速度递增，企业自办的内刊由于数量多，内容丰富，时效性、针对性强，使其影响不断扩大，已经成为了社会各界关注的一种新媒体。调查显示，企业内刊目前正焕发着勃勃生机，而企业内刊在其定位、内容、风格、目标读者等方面都独具特色，俨然一道美丽的“文化风景”。较有影响的企业内刊有：《万科》、《实达》、《沟通》、《联想》、《万通》、《四通人》、《新南方》、《宝安风》、《三木信息》等等，凡是规模大的一点民营企业，正规一点的企业，现在都有自己的刊物，或者反过来说，如果你的企业没有一本内刊，你的企业文化就值得质疑。3、特色营销发展的需要：企业既要面对公众又要面对自己的员工，要对公众、员工承担责任和义务，要与他们及时进行动态的沟通，要推广自己的理念、产品和服务，没有一个自己控制的媒体，是非常不方便的。（结合企业实际情况予以阐述）二、创刊宗旨及目的：1、宗旨：有效推进企业文化建设，全面提升企业竞争力。即对内建设企业文化和对外树立企业形象的双重使命。2、目的：（1）企业上下及各部门之间的交流互动（2）亮丽风采的对外展示（3）企业成长历程的忠实记录（4）企业凝聚力、企业精神的采集与提炼默（5捆）学旅习氛掉围、宿团队速精神矛的有均效渲看染娱（6乓）传盐播健途康理泥念、许引导兄健康课生活浇三、吃内刊浊的目抖标定次位：虚1、叫内部优员工殊2、箩分公裕司、任经销段商皂人员耐3、要各级奇会员粪4、信目标态会员榴（潜漆会员华）内5、括合作引伙伴是单位塌（友娱好往截来单椅位）菠四、惠办刊拦策略农及实晌施方百案：简1、牙确定以为内蝴刊垒形式部内刊丸形式栏主要筹分为跟报纸红折页障式和趁杂志垒式，谷企业廊可根旱据实太际情栏况自御行选畜择秩。一附般报蒜纸折豆页式惭适合忽小型球企业其，旱杂志饿形式砍更适撕合馅大型粘企业龙，氏杂志猫形式哈成本池较高钩。盯2、诚刊名祸确定饥为《拆XX凳X京》粉——想刊名呼可请俗企业捏知名保人士招或政馆界知葱名人般士充书写尿。锤可供姜选择杜的刊为名有甚《渗XX祥X雹》、国《敢XX作X气》僻……充（列销举一武些已卸征集标好的脸刊名课）托对以汁上刊株名做腊一下伪比较倦，并鉴提出锡建议前，供催领导拆参考拢。纷3、萄内刊谦的栏蔑目安厕排与扮定位皆：磨（1翻）基大本栏淹目：纹即每栏期内帖刊必昼有的餐栏目括（2铁）常魄用栏割目：态即间赚隔性染地经劳常出零现于妥内刊重上的粉栏目弊（3岸）临唉时栏湖目：抵即根涝据企像业的恋宣传乒需要胡而临毕时开也辟的关栏目换4、想具体题栏目苗的构眉想：明◎影刊首兽寄语蜻：创夹刊号税为发侮刊词宫，以班后每馅期内吐刊可身根据响公司懂的新红举措验（政撞策）辟或行腰业的筑新动浪向，枣适当对地发记表看竹法或与提出护问题测，对殖员工碰（会央员）榴起到东思想魔上引证导或豪激励腿作用杨。[现每期择限1度篇稿竞，编遣辑部路供稿椒]廉◎翁公司羽动态认：即茂公司戴新闻延，公垂司内材部发碎生的泳一些日重大男事件改的报贤道，煮或是税公司将新出垃台的够一些扯对员汽工（泻会员挂）有眯益的霞新政济策的续报道陷等。建[每蒜期多减则新践闻稿绳或图火片新亩闻，掘编辑屠部供垃稿]宇◎臂封面拆故事琴：对饺封面惯图片锹进行榴人物慧故事短的挖切掘，花或是逆图片席背后够所隐侦藏的暑事件娇的报匹道。慰[每省期限裤1篇舱稿，丽编辑浅部供模稿]室◎笔团队默风采遭：以缩图片慎展示苏为主县、辅播以简成单的团文字滤说明虹，展乖示销伪售团涂队（桨会员蔽）的资风采郑，并师烘托晨出汪“出愉悦帝地旅樱游，膏开心慨地工致作夹”水这一来主题萄。[狂每期受展示迟一个懂团队腥的多失张图拘片或词展示备多个葵团队豆各一烘张图流片，眉摄影晌组供努稿]耽◎窄精英仰故事谊：星夺级总啊裁的口故事友，以铅访谈虏录或讲报告满文学瓜的形紫式出掌现，之并配列有星青级总秀裁的旨照片排、个数人简吩介、占以及蔬座右洲铭、有爱好晓等。谁[每轻期限套1篇摸稿，汪编辑养部供释稿]虽锐◎迎会员典沙龙抽：会崖员可咳以在木这里蔑尽情玩地发垮表各针自对冒公司语的看班法、拢意见速、见聚解，应或是闹提出炸问题逐，形疼式不鹊限、连文体宾不限朋，篇练幅在车30接0迷—虾80家0字宾之间搜，每坑期刊茅登3警—督5位汤会员氧的来塔稿。蛾[每盛期3桶-5劝篇稿棋，会脆员供矛稿]具◎阿健康罩人生堤：介租绍一况些健失康的稳生活根习惯明、保尊健知桐识，锣以及枣会员难与营播养学与讲师插之间拒的沟毛通，沾以健池康问芽答的流形式子，会法员提踢出问嫁题，远由营辰养学灿讲师劝进行愧解答艇。[扛每期旱3-掠5篇诵稿，赠王远席东主论持栏星目并谱供稿束]辣◎蒜畅游焰天下斩：员绢工（拦会员魄）旅膨途中鄙的亲弱身体折验或迈感受稻，文玻体不蹄限、港篇幅蜻不限斯，以男及介敞绍旅验游小街常识间、下递一次僚旅游杆景点我的预慢告和葛景点泰的介旋绍。窃[每级期3届-5先篇稿扔，员祸工（亿会员年）供估稿，醉常识帜和预帽告由迎编辑硬部、胶商务岗旅游晕部供织稿]膊◎夕特别蛙报道菜：针打对员拌工（未会员厘）感符兴趣乎的话蜻题、叨特别质想了凡解的延人或掏事而避特别鞭策划死的一常个报开道重垄点。秒[每挽期限率1篇师稿，却编辑油部供摆稿]源◎矿成长狗足迹抓：员琴工（碧会员低）或层者是武一个超团队灾在B愈NC域成长旦的历珍程，滴个人仙价值咱的实利现过并程。皱[每开期限肤1篇腊稿，签员工孤（会焦员）恭供稿院]蚁◎达员工贺（会托员）币随笔细：属课于副宾刊的缠重点抹栏目针，员秘工（县会员逃）的喘来稿贪，话足题不颂限，差只要途是员乘工（袍会员滨）的渐亲身辫经历揉或感献受就犯行。班[每坦期限扩1篇背稿，房员工咽（会散员）分供稿北]碎◎凑保健艰品风艰云：誉即保泥健品锅行业走动态喉报道辰，或肚是对旷保健萄品行消业的移动向碌（新础举措网、新助政策忠）发姻表看拌法或警评价细。[悲每期圣限1颈篇稿驴，编省辑部陶供稿亏]疾◎宪家人订家事殊：围知绕柱“佣幸福士家园岸”技这一到主题须而拓秃展的龄一个绿栏目戒，反腾映员楼工（临会员坡）的耕家人北家事脉，譬袜如侨踪迁新戚居、沈家人听健康平状况勺的良含好改骨变等责。[方每期醋限1特篇稿汤，会款员供忙稿]毅◎特总裁岭信箱苗：即羡董事穗长信右箱（烘或总尺经理列信箱鹅），喊员工叮（会疏员）磨的投暖诉、拘建议剂，或沫是心碍声的贤吐露享。[渐每期缓可多将则，饶员工螺（会导员）更与公刷司领后导的刻互动筒]没◎趋编读西往来熔：员效工（坚会员浇）对丢内刊尺的建盒议或节评价熟，从折公司锯动态乎到员贵工心纠声、蔑从管妹理知而识到贱产品关知识掀等建霸议，执或是根从版钓式设尤计到配出版也发行盈等方检方面北面的您建议仅与评双价，塘并给夸予针乞对性傅地解罢答。浪[每粘期可明多则联，员广工（浸会员城）与陆编辑僚部的惜互动型]刃注：斥以上周内容竖较为爷全面怒，作陶为报散纸折遥页形世式的平内刊岛，可构选择凑其中错的几免项去洗做即旁可。般5、司内刊追的职延能定遵位：爬短（1奥）邪要说贫企业中家想乔说的晃话。遍要努粮力去榴了解碌他的州思想播，把场他想俩说的奏话说镇出来湖。棋（2英）日续说果企业齿家没吗有说步完整皱的话丑。要极掌握雹企业披家的害一些弹最基缠本的睁企业托理念增和思葛想原粱则，援把企仓业家粉对人届生、至对社朴会、遗对企惯业、酿对人祝、对瑞事的双观念戴，以泉不同匀的形良式表卡达出因来。怎（3礼）下要反丰映广丙大员斜工（菜会员途）对腿企业离家的敞心声型。内偏刊不陪应当卖只是茧领导环的声役音，环而应服该体惠现企惹业中涛各种狱不同汪的声钩音。倚因为论企业浸文化遍是一证个互念动的供过程支，如蓬果没仆有员丽工（积会员霞）的勉声音庆、没辆有不趁同的矛声音对，企余业内闸刊就岛没有贯了生草命力柏。瘦（4阻）汗把企戚业家棚的话君中带售普遍导意义雁的理暮论提燥炼出牵来，啊或者糕是帮截助企浸业家吴把说最过的笑话上钥升到播理论容的高抬度。票最终葛职能制就是领：把相金钱汪变为穿精神胜，并近使这宜种精廉神回俘过头匹来能蕉变为海金钱破。崖五滚、各内刊宇的编栋辑方智针及女编辑务职责浸：云1、妙企业泡内刊孝首先假要服齿务于逆企业滩：仙企业托给了沿内刊聋以生富命的岗源泉收，内吧刊又他要反粒过来玩向企我业渗明透滴腾滴甘互霖菁翠华。夕企业嚷内刊终必须糖以服而务企怀业为窃旨，击内刊图才是桌有生坦命的公、鲜思活的炊、生贵动的复。企杀业内党刊服朴务于晓企业嫩主要阔应体幻现在柏：与睁企业蜡牵手乐相携笼，让竿企业维脚踏清实地替健康袖成长滑、逐味步壮象大。倾2、味要尽飘量使吧内刊炼更具列可读剩性：趋企业垄内刊非可读江性的算强弱驰直接斜昭示胞着内樱刊的卧成功叹与否耗，影伶响着患办刊低人（辞企业送家）撕所要泪宣导举的思狗想、岸理念借、经顷验被风读者众领悟恨的程幻度。育企业嚼内刊圾的一相个显写著的烈优点嚷和长验处，集那就司是作朽者也腊是读扑者，瓶刊物要所报诚道的杜人和贺事，倘就在谎作者态和读碰者之邮中，棍刊物糕与作愉者、货读者款之间扎的互会动性诊非常斗强，尤也非暂常及丢时，泼三者蛋之间拣互相吉影响罩，所面以就钻此方惊面而搂言，猎企业服内刊爬更有超理由亚与义站务让饼员工顷（会块员）捕读来搏亲切姥可感注、爱锤不释期手！芬因此哑，企砖业内汪刊完栽全有辞理由鹊办得坏生动挣活泼怕、好哥读耐孔读。淡譬如塞：一裙个让势人过奸目不建忘的浸标题袍，一屠幅让正人玩骗味不苍已的纵插图盗，文充字的摘简练旱、流丽畅、匪生动霸，栏堡目的未参与艺性等船等，雁这都锄直接危关系艰到内底刊的吓可读垫性。忘3、轻内刊吩中副宵刊内差容的凑定性植：准“设深处时种菱合浅种炭稻，亲不深敞不浅玻种荷亭花纯”煌。大浊凡报袋纸杂畜志都很会留炮有副舅刊版部面，寿企业锡内刊凳也不捡例外纤，副遣刊内朱容是宅一份荐报刊虽重要膀的组宗成部哨分。淋副刊裂内容阳大都我为文摸艺作举品，观不外引乎小程说、重故事磨、随宜笔、系诗歌灶、书矮画摄锐影等缺体裁殊形式肠，但嚷其内槐容的助定性茅，直枕接影腾响着今报刊森的分委量与宪风格范，是沟决定定报刊瘦成功桥与否问的一宗个重类量级财砝码处，虽蛛“稠副逃”革不副抄。志内刊心的副尚刊内胡容应彼为企耳业员踪工（舒会员凡）创瓦作的煤文艺状作品李，主滨要以予反映搜个人渔情感摘生活苏，有限较强嫂的休排闲性毅（休浴闲本沃是副容刊内五容最屡主要杜的特摸征之古一）榴。因齐此，券内刊能要尽丽量多牲采用喉企业务员工炭（会兔员）宇的稿附件，斧虽然晚并非板每一喘个人滴都有凡很高衰的文擦学天眼赋，貌甚至控其文秒笔可漠能嫩证稚不屡够优私美，思但若造是源转于生凡活，责从心学灵出罢发，秩即使贝是朴窝素的丙、简河单的猫、粗倒糙的伐，也皮是可卧读的恶、新伶鲜的俭、感冠人的贞。划（1摘）似尽量炕多一厌些与高企业么相关胆的作仪品。见（2刃）滚多一会些励搂志性争、积您极的心作品污，增钉强员躺工个卧人信射心和学企业文凝聚勿力。弹（3柿）璃贴近尾员工湖真实闲生活源，更傻具亲泻切感遍。粮4、牧内刊积的细亩节决扮定成酸功：仿态度很决定寇一切赤，细搞节决门定成状功。警企业快内刊晒的细攀节，贼主要蝇体现革在两锣个方皱面，郊一是设与读睛者交警流的骂细心股，二倚是版属面图芬文的令细致辫。止内刊钱面对歇读者盖，应妥诚心尸相见搬，不赛糊弄张、不湖搪塞忆、不专设防扮，对吃员工可（会席员）千关心严的问省题，赢尽可束能利纳用内骨刊的保特点炕优势命，展避开探奇讨，陕对读肿者提骂出的铸相关论内刊慧内容牙、版芦式、妖风格甲等等案意见湾或建智议，宴无论膨正确吉、可劳行性税与否馅，均悼给予朱完全胃的尊叼重，棒尽可越能给霜予回采复；未适时游举行衣编者御、作裹者、骗读者读座谈蚊会，这仔细霉倾听灶来自渡各方鞋面的煤、各声层次加的每斥一个凡发音励。探赠讨并倾收集侦好的拥意见继，尽块快在奉内刊湿上具勺体实区施运祥作，贯日臻仗使内太刊成廉熟起貌来，故形成视自己负的特陪有风石格，棍逐渐应为更虏多的拴读者缝所接水受、反喜爱桐。短5、丹要有票海纳尾百川箭的宽晴阔胸挂襟：步企业拾内刊攻的优督势，留就是桐勿需翠一味丰迎合梅读者言的趣识味而栽把自另己装场扮得细春色视撩人躁，企应业内拣刊完荣全可劈以按带照企荐业、陕编者院自己鹊的意鬼愿，粮让内只刊办绸得更叙有个摇性。舱企业脆内刊饱虽只密是面礼对很渐少一豆部分景群体押的内珠部交称流刊酒物，扰却应航有一崭种海岁纳百挪川的纪宽阔被胸襟温，坦递诚客贝观面饺对企皱业内阴的人拘和事透，与雷员工金（会你员）校之间纳真情貌互动胞，及迅时汲遇取各饮种新罪的、徒有益请的思召想理潮念，卸拥抱罚八面央来风烘，大悼胆实杀践于脚刊物矮，逐伍渐成谅长为右本企绍业背凯景下惩一道陕独特冤的光恋彩夺馅目的沿文化软风景塔。扣6、慎做好拨编辑暑工作泳的原简则：头内刊占编辑孤是一浇个组平织者勉，在竿每期杏组稿界的过嗓程中诊都要瓜做大樱量的差组织斤工作兄，如抚：栏万目策运划、掉专题报采访酷、发醉函约刊稿、扔亲自严撰稿结、命认题请突同事希写稿拆等。基但无梁论工踢作多思么繁感杂，轿都必仿须不羽断地惑朝以右下几填方面烤努力除。引（1渡）冬细心更加精尚心，矿避免融各种托谬误前与读老者见难面。与（2瞎）番从实狭际出醋发，阵不故挽弄玄鱼虚、爱哗众猪取宠眠。沈（3勒）断认真辰听取锯读者排意见绕，及退时尽筛力改跨进，症虚心济接受舌善意欠的批绘评，纲不浮裂躁，括不意忽气用浴事。止（4羊）继多借夺鉴、皆多学展习、吗使自我身的暮相关莲技能跟、水腐平，穴以及圆综合渗素质疗不断来完善每提高摄。暮六斜、询内刊尿建设缩的战州略性敞：庭企业咱内刊老是企团业文概化的耗载体长，是饭渠道前，是渣工具怒。企奥业内踪刊既叠具有汁企业塑的特跃色，为又具级有媒祝体的仔特点跟，因扇此就俯不能衔把企踢业内冻刊办对成企药业的晨技术仆手册伪、生肉产手剂册之网类的袍东西厌，也堤不能移办成奉专业痰的文粪艺期帅刊。雕企业森内刊摧建设昏应具兄有战身略性造。对看一个像企业每来说乳，优旁秀企骗业文舰化的迁形成抚非一猴朝一大夕之炸功，通是企排业长情期建话设的棍结果第，作遍为为正企业罢文化扣服务吼的企瞒业内镰刊，乒它的网战略瘦是根障据企浙业文脑化的卵长期酸建设鼠战略叫而制买定，药因此萄也具浑备企幸业文档化战茫略的托一些秩特点步，比少如长结期性征、连誓贯性勒等等绞。每井一期典内刊闯之间保都有换一个仔连贯铲和发卡展性衣的内冰在因进素在铁里面范，保项持办园刊的绞长期束性和予连贯宵性。议内刊轰编辑旋始终她要站听到企半业文救化战码略的祥高度世上去枪衡量其，去师观察饼，去缴思考术。答企业暖文化放的核四心在驼于精坑神层畏面，腊而企钓业文训化的劲制度运层面厚，行袋为层钥面，删物质柄层面喜都是席精神睬层面招的外随部沿幅展。攀这些脑层面罗都是梯精神缺层面饶的表张现形纱式，惊因此城无论链组织岔企业昏文化技活动炒，还南是办水企业叠内刊惩都要哪始终哀坚持絮企业于文化岩精神沙层面片这个单核心却。剑企业娇内刊刚的建转设和搏发展薄在每衫个不纷同时达期具慌有不粪同的花功能娘和表已现，翁企业签文化落是长项期提奸炼的喷结果货，这哈个结泪果的失形成垂也是碗企业樱内刊敬长期眨有计员划、汉有阶童段、扬有层届次长躲期服栏务的贼结果惰。在菜企业家文化监形成骗阶段凯，企窝业内共刊就障要用脸正确血的思五想去锄引导荷，去搞武装铃、去那强化之，去享训导弓教育随，让污企业袄的每逢一个子员工伤（会信员）球大脑踏中建存立这炒个概产念、涂这个菊意识呼。在社企业锈文化糠发展鱼阶段遣，企隶业内屡刊就姥要利性用企株业内喷刊去饿贯彻悼、去椒落实棚，去但巩固然，让古企业皮文化灵不断阶完善螺和持皆续改速进。步企业呈内刊伴在企薄业文要化战此略的情不同艇发展城阶段苦的任离务和饲工作荣重点富都是砍不一机样的户。企念业内洞刊编饥辑需唉要时券刻站添在企嫩业文貌化战轿略发客展的膊高度昨上，有深刻萌理解精企业妈内刊括的定苏位和雨功能陡，只滚有这漫样，趣企业教内刊育才能冈永葆香“领青春梨活力塌”秆，企蠢业文配化建细设才躲会如蝇虎添谅翼，比经久削不衰株。找七吨、茅内刊茂的稿惨源、落设计甘及印础刷：冒1、锡征集驼稿源毛的激恰励机蓬制：想企业驰内刊扶要实遮现内节外合甚一，众不仅氧仅需艳要有仇内部轧人员勒的声塞音（恶公司闪领导疯、员屡工）李，同签时也危需要孝有外炭部的棋声音创（会裤员、皱潜会斜员等练），忧以实晌现内独外对笋接。滋因此乱，内炎刊的紫稿源掘必须答具备幅多元斧化的陡特点某。那据么，话如何脚更好棍地调赞动他摄们的歉积极叉性，之鼓励凝他们鸣踊跃份投稿奶？对余于非嚷编辑煌部稿渗源可鄙以从道以下售几种丑方案岗中任威选一喉种：往（1劳）欢实行座稿酬架制度蜜，按码每1朽00叙0字猪多少性钱的战稿费渐标准拉计算塘。挽（2黎）璃将投统稿列迎入绩佣效考堵核（水制定战绩效宣考核同制度肯），番与工勒资、合年终额奖金捕等挂便沟。亦（3叙）片进行奖荣誉仇鼓励躺，每信季度醋颁发雅一次彼内刊呢通讯浅员荣疯誉证梁书，绘并评荣选出致优秀雄通讯驶员颁替发奖此品和隙荣誉岸证书健。填2、呆内刊氏的设的计及露印刷买：乐内容野决定塞形式域，形厅式即凳为内涌容的交一部郊分。俘优秀葱的内厕刊不男仅需脏要有幻好的古栏目耻策划镰、好尚的选童题、谜好的遥稿源至，还缠需要症有好我的设疤计、图印刷悉。所坛谓书雁刊设韵计，偿一定册是掉“个编辑超设计断”座，也咱就是升说，衬设计禁师要夕充分于理解于编辑预的意叫图。做要实洁现编搅辑的渗想法辆，就歉得有妄一种敬合适笼的形屑式来居表达请编辑陕的组梯稿意桌图，但就必狱须有落一个奔非常赚默契笛的制辜作助鸭手（虎设计粒师）订。在替编辑漆、设谅计，搞即内获容和以形式酷都得趣到了书把握拆，刊省物的迟印制娘和发刊行也开不可放忽视雄，编物辑再瓜棒，欣设计浓再好黑，印味制太洪差的碗内刊晋也很允难吸顿引住比目光朝。白（1罗）肃设计珠风格虎：创链新、绝现代镇、简锄单、抓精致央。热（2跃）袄印刷策材质沈：孕建议凭彩色编铜板文纸印趟刷票，具仿体可畜根据朴企业抚实际窄情况薪确定督。爸（3答）拼出版亮时间孤及周胸期据：糕根据然企业击实际唯情况身确定己，一瓦般可祝定位造为恳月刊晴、季经刊、大半年踢刊等苍。剥八菌、裤编辑求工作斤流程婶及其驰它事迹项：繁1、旅编辑作部编惜制：经主编吊1人造、设恶计师晓1人臂、编庄辑帮1人生，河校对访1人妹2、饲编辑云委员蹈会成豆员：搬（1超）珍顾问惕：娘1人践（文型化顾强问）骑、佣1人区（艺股术顾悦问）北（2扑）下总编余审：帖1人困（3设）鸭总都编：狼1人搜（4佳）搜执行杏总编隔：迷1人夕（5身）甚副总抚编：认1～阁2人潮（6转）花执行爸主编材：咏1人领（7焰）姥编辑限校对续：沉1人储（8狗）墙版式企设计线：罩1人吵怜3、皇编辑划出版牵流程蛮：票（1遵）猛编前坑会：祖每期玻内刊胳出版傍前，曲召集旺编委卧会成矩员讨闻论并食确定弓当期颠的宣艇传重驶点，纸执行圆主编判向编编委会掀领导搜汇报殿当期肯的组础稿情担况和劫组稿械意向刚，并不经领扑导审龙议通总过。换（2眉）开稿件放签发炼：当拣期所止有稿将件到批位后礼，由以执行峡主编悔交由蹄执行慈总编页审稿怨并签拨字，毫再交氧总编你审签滨字确条认。雾（3掩）将小样般签发供：当鬼期内阅刊小禾样设释计出氏来后常，交凡编委刚会领笛导传片阅，授并由铺执行舌总编职和总泪编审说签字遇确认培。快（4仔）辨印刷腔出版需：按灯执行筐总编挽和总拌编审得签字预确认捕的小羽样版滩本出狠菲林裳并印宜刷装崭订成叫册。有（5锐）绍编评臭会：葱内刊胖印刷跑出来淡后，除在第声一时衔间内稠交编埋委会役领导晶翻阅太，并屑在一拔周内弱召集局编委南会成障员召称开编冲评会包，评刊价当却期内测刊的备优劣绣，重斜点指慎出当久期内眨刊的迫不足沈之处映，以同及在愧当期棒编