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文档简介
分公司职业健康安全管理细则前言本细则是为了确保分公司员工能够在一个健康、安全的工作环境下工作而制定的。我们承认，员工的健康和安全是公司最为重要的资源，为此，我们将采取优质的管理措施来维护员工的权益。职责本公司在实践中将执行以下职责：分公司领导1.实施安全和健康政策，使其符合国际标准和当地要求；2.确保危险识别和评估得到彻底的执行和监督，并在必要时，采取行动消除或控制危险；3.注意员工的健康和安全问题，鼓励员工积极参与公司安全计划；4.监督此细则的执行情况，并创造实施和执行计划的机会，以确保细则能够得到全面实施。经理1.确保指定区域的安全和健康以及整个行业的符合规定的要求。2.根据所需/建议的技能确定员工接受的培训或教育。3.在安全和卫生事项方面向员工提供适当的指导和训练。员工1.员工必须遵守公司的安全和健康政策，并在操作或执行任务时，始终注意自己和其他人的安全和健康；2.员工应积极参与公司安全计划和其它安全活动，建立有益的安全文化。标准以下是应当遵循的基本标准：健康和安全评估1.对所有公司运作的危险进行初步评估，并记录在安全危险评估手册中；2.对指定的工作区域或任务的安全和健康进行更详细的评估，并采取必要的措施以防止或控制危险。危险控制1.在可能存在危险的区域中，符合卫生和安全标准的设备和工具必须在迷倒范围内，并且工具必须保持处于良好的工作条件。2.在分公司的所有区域内都要注意管理外来的承包商或供应商，他们必须严格遵守此细则并进行培训，以确保他们的工作不会对员工和谁造成任何危害。紧急事态处理1.紧急情况的计划必须被制定并经常更改，以确保人员安全。员工必须接受足够的培训或指导，以便他们能够在紧急情况下知道该如何行动。2.员工应在他们的工作场所中寻找保存用品，例如，第一批药品和紧急工具箱等。健康和安全培训1.员工必须接受安全培训，并定期提供其他卫生和安全信息，以保持员工安全。2.员工必须知道在工作期间他们应该遵守何种安全措施和规定，并在发生事故或受伤后知道工作场所的紧急情况和应急程序。结论在救急和安全方面，培训和教育对建立一个健康、安全的文化是至关重要的。公司将制定专门的培训计划，以能够全面地指导员工安全操作技能。虽然我们不能完全排除
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