村委派会计业务考核细则_第1页
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文档简介

村委派会计业务考核细则一、背景为了保障村委会财务管理的规范性、透明性和正确性，根据国家相关法律法规以及村委会的具体情况，制定本村委派会计业务考核细则。二、考核对象村委派会计人员。三、考核内容1.会计档案管理录入村委会会计核算系统的档案资料要完整、准确。其中，收支票据必须真实可靠、填写规范。每月月末结账时，要按规定整理好凭证原始凭证和汇总表等然后登记备案。2.账务处理按照国家相关财务管理政策和法规，认真执行各项会计制度，确保会计账务处理正确无误。每月结账后，要及时向村委领导上报财务报表，以供权责发生制核算分析。3.预算管理主管会计要督促、监察各部门编制预算，确保预算符合合法、合理。并在得到村委委员会同意后向财政部门上报。预算费用支出必须按照毛额控制，不得超支。4.账务审核每日进行多次账务审核，确保每项业务的正确性。对认定有问题的业务需向拟负责人进行询问核实，确保业务处理的正规化、严谨化。5.财务报表财务报表要及时、准确、完整地向村委委员传达。并保证报告的真实性、准确性。根据国家有关法规和管辖部门的指令，建立各种报表，确保财务报表的全面性、正确性和合法性。四、考核标准1.会计档案管理每月备案进度必须按时按量完成，准确率达到99%以上，否则减分，严重者视情节减分。2.账务处理村委账务处理准确无误，如出现偏差或错误，根据错误的大小逐渐减分。3.预算管理若出现超支情况，认真分析原因并给予警告。严重情况，视情节扣分。4.账务审核审核准确率不得低于99%，否则扣分。5.财务报表财务报表反映准确无误，按时足额传达，否则视情节并按数额大小扣分。五、考核周期考核周期为一年，具体考核日期为每年12月份。六、考核结果1.考核合格考核达到80分及以上，并在考核期间无严重违纪违法行为，视为合格。2.考核不合格考核达到60分以下或在考核期间有严重违纪违法行为，视为不合格。不合格的人员，由村委委员会会议决定后予以免职或调离。七、考核结果的应用对于考核合格的人员，可根据其考试结果作为获取绩效报酬的一个重要参考。对于考核不合格的人员，需要对其进行专业培训，直至其能够达到合格要求。在此期间，其绩效报酬应做出相应降低。八、附则本细则最终解释权归XX村委派会计所属机构所有，文中用到的国家政策法规和条例时效以其发布日期为准。特此声明。结束语本考核细则是我们村委委员会为保障村里的财务管理规范

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