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文档简介

工伤保险条例细则一、工伤保险的适用对象在用人单位从事工作的职工；个体工商户以及其他独立经营从事生产、经营、服务等活动的自主就业人员。二、工伤保险的保障范围在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患病，需要治疗的；在工作时间和工作场所外，因工作原因受到事故伤害，需要治疗和休养的；因工作原因引起职业病的治疗和休养。三、工伤保险的基本待遇按月支付以下“三项费用”：治疗期间伙食补助费：由用人单位按规定给予病人伙食补助费，标准为最低工资标准的百分之九十；医疗费用：由用人单位支付医疗费用；工伤津贴：自工伤发生之日起，由用人单位按工人本人工资的百分之八十给予工伤津贴。四、工伤认定工伤认定的主体为人力资源和社会保障行政部门；工伤认定应实事求是，公正、公平、客观；工伤认定有异议的，可以提出申请复议。五、工伤保险的责任主体用人单位为工伤保险的责任主体，需按规定缴纳工伤保险费；有证据证明用人单位未按规定缴纳工伤保险费的，由劳动行政部门或者社会保险经办机构责令补缴，加收滞纳金；非法拒绝支付工伤保险金的，由劳动行政部门或者社会保险经办机构责令其支付，并可以处以罚款。六、工伤保险的费率工伤保险的费率由用人单位按年度工资总额的一定比例缴纳。具体费率由国务院规定。七、工伤保险的实施机构工伤保险的实施机构包括社会保险经办机构，人力资源和社会保障行政部门等。八、衔接其他社会保险制度根据国家财政能力和保险制度发展需要可以逐步将工伤保险与生育保险、医疗保险、养老保险等其他社会保险制度衔接，形成一个综合的社会保险制度体系。以上是工伤保险条例细则

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