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文档简介

安全保卫制度一、制度概述随着社会的不断发展，安全问题越来越引起人们的关注。为了确保公司员工、财产和信息的安全，我们制定了严格的安全保卫制度。本制度旨在规范公司的安全管理，确保公司各项工作的顺利进行。二、保密管理1.保密责任公司全体员工应认识到保密工作的必要性，履行保密责任，保守公司的商业秘密和各种经营管理信息。2.保密措施禁止通过无线电、电话、传真、电子邮件、即时通讯等方式传输公司机密信息。对于包含商业秘密或其他需要保密的文件，应采取加密措施。禁止在未经授权的情况下向外界透露与公司有关的商业信心或其他敏感信息。禁止将工作文件、笔记、草稿等随意带离公司，以免泄露公司机密信息。三、人员管理1.入职管理招聘前，应对应聘者的身份、学历、职业背景等进行核查。入职前，应核实员工身份证明材料，建立员工档案。2.内部管理公司应建立健全的岗位责任制。各部门应确保员工严格执行公司制度规定，如出勤时间、办公场所卫生，不得将机密资料外泄。3.离职管理对即将离职员工，应对其进行离职工作交接和资料清理。应清除员工离职后留下的网络账号和密码，以确保信息安全。四、安全设施管理1.机房公司机房应设置进出门禁、监控摄像头等安全设施。应定期检查机房防火措施是否符合安全要求。2.网络安全网络管理人员应定期检查网络设备。防火墙、病毒防御系统等安全软件应保持最新版本。禁止员工随意更改电脑安全设置，如禁止关闭防火墙等。3.物理安全所有工作设备应定期检查是否符合安全标准、是否存在异物等异常情况。公司应设置门禁、监控等物理安全措施，禁止闲杂人等入内。五、应急预案公司应制定采取应对事件的应急预案，以便在紧急情况下能够适时、有效地进行安全应对。六、制度执行与监督公司的管理人员应根据本制度，健全公司安全保卫管理制度，细化落实各项安全保卫制度标准，确保制度有效执行。同时，监督员工按照规定执行制度

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