岗位工交接班制度_第1页
岗位工交接班制度_第2页
岗位工交接班制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

岗位工交接班制度1.引言为了保证岗位工作的顺畅进行，解决岗位工交接时出现的问题，制定本岗位工交接班制度。本制度适用于公司所有员工，所有部门必须按照本制度进行交接班。2.交接班时间岗位工交接班时间是每日的工作时间结束前，必须进行交接班。交接班时间必须足够使得交接人员对下一班次需要完成的工作有一个明确的了解。3.交接内容岗位工在交接班时必须向接班人员提供以下内容：已完成的工作，包括工作进度、完成情况和问题处理情况等；需要完成的工作，包括工作内容、优先级和截止时间等；还未完成的工作，包括工作内容、进度、问题和处理方案等；正在进行中的工作，包括工作内容、进度和下一步操作等；工作场所的环境和设备状况，包括工作区域卫生、设备是否正常等；其他需要注意的事项，包括公司最新政策、工作安排、部门会议安排和人员动态等。4.交接班要求交接班必须按照规定的时间进行，并且确保接班人员对当班工作有充分的了解；岗位工应当积极地向接班人员提供必要的协助和支持；在交接班过程中，接班人员应当认真记录岗位工提供的信息，以便下一班次更好地开展工作；岗位工及接班人员必须保证所提供的信息真实、完整、准确和及时。5.其他事项岗位工应当对工作场所和设备进行清理和整理，保持工作环境的卫生和整洁；在下一班次交接班时，必须检查并记录现场运营设备的状况以及设备处所有表和记录的值；在出现潜在或者实际问题时，岗位工必须第一时间采取必要的措施，并及时向上级报告；岗位工必须在规定时间交接班，如有特殊情况不能如期交接班需提前与上级进行沟通并取得许可。6.结论岗位工交接班制度是公司管理工作的重要组成部分，是保障公司正常运营的重要保障。所有工作人员必须认真掌握本制度，按照制度规定

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论