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文档简介

嵘昌煤业安全培训管理制度一、目的和依据为贯彻国家有关安全生产、劳动保护等法律法规，切实做好煤矿生产安全工作，提高员工安全意识和技能水平，保障员工人身财产安全，减少事故发生，制定本安全培训管理制度。本管理制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤炭行业安全生产规定》、《国家职业卫生标准》等有关法律法规制订，并结合本单位实际情况。二、适用范围本安全培训管理制度适用于嵘昌煤业全体员工。三、培训内容1.安全生产法律法规传授国家有关煤矿安全生产、劳动保护、职业病防治等法律法规知识，强化员工安全生产法律法规意识和法纪观念。2.安全操作规程按照有关职业安全卫生标准及规定的要求，传授必备知识和必须掌握的操作技能，帮助员工正确理解和掌握安全操作规程，减少操作事故的发生。3.安全管理制度深入挖掘职工安全生产实践中经常出现的案例和可通性问题，借助安全事故案例，通过职工讨论、交流、分析，提高工人的安全生产意识和安全管理能力。4.应急救援提供意外情况下的救援方法和具体措施，让员工学会自救互救，增强应对突发情况的能力。四、培训方式1.集中培训定期组织集中培训，组织专家进行授课，提高员工整体安全意识和技术水平。2.岗位培训劳动密集型岗位将进行现场岗位培训，增强利用安全和防范措施的能力。3.个性化培训根据员工或小组的特定需求，进行个性化培训和辅导，如对刚入职的员工进行入职培训等。五、培训周期全员按季度进行职业培训，不同部门定期组织安全培训并纳入考评标准。六、培训考核进行培训考核，合格方可获得证书，这也是员工岗位调整、晋升、评优评先等重要参考标准。七、总结与反馈通过培训的反馈和总结，汇总员工培训过程中的疑惑和建议，并及时进行补充和完善。八、责任和制度执行本制度贯彻时，人力资源部门全体负责人要定期召开会议，听取本制度执行情况汇报，并与有关部门负责人进行调度。制度执行过程中，如果发现不合理、矛盾或有利于安全生产的改进意见和建议，应及时提出并进行讨论。九、附则本制度自公布日期起实施，如对制度执行过程中有疏漏或新情况出现，制度管理负责人负责修改并将修改后的内容及时告知职工。十、结束语制订本安全培训管理制度，是嵘昌煤业加强企业安全生产管理、提高员工安全生产意识的重要措施。只有全员培训与日常检查并重，才能更好地减少事故的发生，保障员工人身、

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