培训期间自我评价

Word第第页培训期间自我评价培训一开头就进入分组，其主要强调的是一个团队合作精神，表达团队的力气，以竞赛的形式进行，团结成员，尽最大的努力为团队争取分数，以这种方式贯穿于整个培训过程，有效地活跃了培训的气氛，提高了学员的主动性。为我们进行培训的是资深培训师刘有林老师，他以图片引导法开场，把培训师比作那个砸到牛顿头上的苹果，他说每上培训师都是一个苹果，都有可能开启一扇奇妙的门。整个课场运用理论引导、影片共享、案例分晰、互动商量、身体力行的参加、列举解决方案的赐予、多媒体影片的应用等等方式进行，让大家在这样的快节奏的带着下，思想得到了特别大的震撼。

这次培训让我学到许多有用的专业的学问，结合这此培训的收获，我将向大家共享以下几个方面：

1、空杯心态。所谓空杯心态就是学习的心态。做为一个培训师或者要加入培训师队伍的人来说，学习与持续学习是最重要的。由于在培训过程中，学员是主体，培训师是起到一种引导的作用，培训师在整个过程中让学员有效的接受到学问，为学员供应条件信息，关心学员到达适应岗位提高力量自我进展的目标。而让学员做到这一点，做为一个培训师就必需拥有更多更高层次的学问。还有一点就是要真正做到终生学习，就必需终生持有空杯心态，简洁讲就是要虚心，向学员学习，学员是最好的老师，我们可以通过互动来和学员进行探讨，让学员能更展现自己，在展现自我的同时你何常不是学习?向身边的每个人学习，学习无处不在，看如何如何去学，做为一个学习型的培训师，肯定要懂得任何一个人身上都有值得自己学习的东西，明白学得越多未知更多的道理。

2、预备永久比资格更重要。俗话说台上一分钟台下十年功，关于这一点，我们可以找到很多胜利者的事例来证明。象为我们做过培训的刘晓老师和培训职场上资深培训师余世维老师，我们看到的是他们在在讲台上精彩的演讲超群的指导技巧，但我们完全可以从他们的精彩超群中看到他们勤奋刻苦的磨练，正所谓宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来!

3、做事先做人。子曰“己所不欲，勿施于人”，做为一培训师，既然是在培训中起到引导作用，那么他就是培训中就必需做到典范，仪礼相当，措词得到。懂得自尊与敬重他人。比方在每次上课时提前到达，对于互动的学员要确定答谢。其实每位培训者都在自己的言行举止中赐予了充分的诠释。我们是引导者，就必需身存锐气、朝气、正气，就必需提出做事先做人的要求，唯恐比其他任何一个职业更有现实意义。我们是培训师，所谓师者是“传道、授业、解惑也”，只有自己真正懂得做人的道理才可以为人解惑，才可以引导于人，否则再精彩的演讲再超群的技巧，只是博学员一笑的闹场，应付培训的时间消耗，无职业道德可言。

4、培训的真实性与意义。每个企业做培训的目的就是能通过培训，让员工更快速地成长起来，能更好的服务于自己本职工作。也就是我们平常听到的化培训力为生产力的说法。化培训力为和生产力是一个很大的概念，这就必需立足于企业本身的状况以及培训的目的性，企业不能由于培训而培训，肯定要有自己的培训制度与配套的评估，这一点我觉得咱们公司做的很好。对于企业的内部培训师来说，肯定要了解企业培训的意义，肯定要注意培训内容的真实性与针对性，去真正结合当前培训本身做诊断，知道培训需要什么，培训什么，缺什么，补什么，这是做培训的原则，也是一个内部培训师的职责。

5、爱好是最大的动力。这个道理我们都懂得，但有了爱好还远远不够，那就对这份职业的喜爱。在本次本培训中刘有林老师不至一次的提到，对于我们这些已经跨了一只脚在培训师门槛里面的学员甚至想要跨进来的`人说都是相当重要的。培训工作并不是如大家想象的那么简，我记得刘晓老师在给大家做培训师说过这样一段话，她说：“做一个培训师，肯定要读100本书，看100部电影，懂得分晰100个实际案例，假如可以至少要做100场以上的培训实练。”试想，假如我们没有足够的爱好和足够的对这份职业的喜爱，真难想象我们是否能坚持下去。经过多次培训的人都可以体会到，培训场如战场，在这个战场上，你可能遇到各种各样的学员，他们有的职高权重，有的学问丰富，有的甚至问题刁钻，面对诸多的这些，做为一个培训师就必需有足够的爱好来推动自己的进步，更重要的是有持之以恒信念，有足够的爱来呵护这份职责。

培训是一项任重道远的工作，需要全员的参加，接下来还有一个艰难的任务等着我去完成，我会好好预备，把自己的所学所知共享给大家。我信任，我肯定会做好，我更信任，通过我们内部培训师的努力，我们的培训工作肯定会取得可喜的成果!

培训期间自我评价2

这次的培训，是为了让我们新来的员工能更快了解公司、适应工作，公司特地在上个星期进行了新员工入职培训。参与培训的人员都很珍惜这次机会，早早地就来到公司，为培训做预备。

这一次培训的主要是介绍公司的基本状况，xx经理还特地讲了整个销售的内容，使我们在最短最快的时间里，了解到公司的基本运作流程，以及公司的战略规划和系统的整个销售传播方面的专业学问，这次的培训，让我们受益匪浅、颇有体会。

通过这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源，有了更深刻的熟悉和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我们个人的进展。

在职业的看法方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是，我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手。一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长突破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于独特。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。

在专业方面，我们要对市场有着精确的把握和分析力量。而一个产品品牌的传播的效果往往又确定于市场的反应，我们要思索怎么有效的传播、只要我们对产品的销售和市场有深化的了解和熟悉。

初入社会的我，带着满怀的热忱和极高的抱负主义，来看待我的工作。但是，我知道，在这条职场道路上必定会遇到许多的挫折。或许我在工作中会发觉自己的看法并没有被接受，或许我在工作中会有许多的不如意，但是种种的不满并不能成为我不努力工作的借口。我始终坚信，只要经过自己的努力，就会有闪亮的一幕消失!

培训期间自我评价3

转瞬之间,为期两个月的培训就要结束了.自己非常珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进校内的,又将带着恋恋不舍的心情离开它.为了发扬成果,克服缺乏,特作自我鉴定如下：

培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求.在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素养的愿望,有进行批判与自我批判的士气.在学习上,能够严格要求自己仔细听讲、思索与记笔记,能准时完成老师布置的作业,能每天进行自觉的学习反思,能利用一切机会主动向老师求教,能要求自己做到了理论与实际相结合,能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书,能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料,盼望通过努力提高自己的科学文化素养.在工作上,仔细负责,有较好的组织力量,在担当科学班班长期间,工作塌实,任劳任怨,责任心强,多次帮助班主任完成各种班级工作.在生活上,过的充实而有条理,具有良好的生活习惯、严谨的生活作风,为人热忱大方、老实守信、乐于助人,能与同学们和谐相处.缺乏之处就是人际交往力量较差,除了工作,平常与同学们的交往很少.一起学习了两个月,依旧有些同学不是很熟识,有些人的外藐与姓名还会对不上号.

在今后的工作与学习生活中,我肯定会不断的去完善自己,会针对发觉的问题有的放矢,会去多多锤炼自己,会去逐步提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理力量和人际交往力量,争取使自己成为一名优秀的人民老师.二则)

转瞬之间,为期两个月的培训就要结束了.自己非常珍惜这次脱产培训的机会,是带着厚厚的期望走进校内的,又将带着恋恋不舍的心情离开它.为了发扬成果,克服缺乏,特作自我鉴定如下：

培训期间,本人遵守班级的管理纪律,做到不迟到、不早退、不无故旷课的要求.在思想上,有很强的学习欲望、上进心和责任心,有通过学习提高自身素养的愿望,有进行批判与自我批判的士气.在学习上,能够严格要求自己仔细听讲、思索与记笔记,能准时完成老师布置的作业,能每天进行自觉的学习反思,能利用一切机会主动向老师求教,能要求自己做到了理论与实际相结合,能争取更多的课余时间泡在图文信息中心博览群书,能收集各种自认为有利于以后工作的各种资料,盼望通过努力提高自己的科学文化素养.在工作上,仔细负责,有较好的组织力量,在担当科学班班长期间,工作塌实,任劳任怨,责任心强,多次帮助班主任完成各种班级工作.在生活上,过的充实而有条理,具有良好的生活习惯、严谨的生活作风,为人热忱大方、老实守信、乐于助人,能与同学们和谐相处.缺乏之处就是人际交往力量较差,除了工作,平常与同学们的交往很少.一起学习了两个月,依旧有些同学不是很熟识,有些人的外藐与姓名还会对不上号.

在今后的工作与学习生活中,我肯定会不断的去完善自己,会针对发觉的问题有的放矢,会去多多锤炼自己,会去逐步提高自己的教育教学理论水平、课堂教学水平、学校管理力量和人际交往力量,争取使自己成为一名优秀的人民老师.

培训期间自我评价4

20xx年7月18日至8月4日期间，我和我系王蓉老师以及计算机系的2位老师一起赴广东深圳职业技术学院，完成了全国高职高专教育师资的暑期培训任务。

本次培训是我院组织实施的其次次高职高专教育骨干老师培训，表达了院领导对“双师型”老师队伍建设工作的高度关注，为我们专业一线老师供应了很好的业务进修机会，有利于老师提升自身的专业职业素养，有利于提高专业教学质量。

因此，我非常珍惜这次培训机会，通过参与“Adobe平面设计师”的培训项目，在软件应用、图文处理、印刷排版及精品课程建设等各方面都得到了提高，切实强化了平面设计方面的专业素养。另外，通过深职院支配的学习和参观，了解了兄弟院校的特长和特色，现将本人这次培训工作做如下总结：

一、培训学习状况：

1、开班典礼

首先深圳职业技术学院副院长万金宝介绍了两方面状况：其一是该院师资培训的简况;其二是介绍深圳职业技术学院的简况，重点介绍了学院目前拥有的国家级精品课程现状。其次深职院宋荣教授进行了题为《德国职业教育简洁解读》的报告，内容包括德国双元制职业教育系统概况，德国教育体系介绍，高职课程建设的内涵等方面内容。

2、课程学习

培训学习的主要内容是AdobePhotoshop图像处理;AdobeIllustrator矢量图形绘制;AdobeInDesign版面设计与图文排版;AdobeAcrobatPDF的创建、编辑，详细课程深职院支配了四位专业老师讲授。讲授内容包括：书刊设计及印前、印刷和装订问题;精品课程、photoshop印刷品制作实例123;Illustrator与设计、Illustrator制作案例123;Indesign基本操作、文字排版系统、图像的编辑处理、图文排版实例制作等。在授课过程中，培训班采纳主讲老师讲授和学员商量相结合的方式，针对书刊印刷设计，排版系统，图文处理软件应用等问题，分专项进行了专题商量。

3、培训老师间的沟通

培训期间，我与新疆广播影视学院、伊犁师范学院、钟山职业技术学院和湖北黄冈科技职业学院的老师们进行过沟通和沟通，从侧面了解了这些院校的部分状况。例如：有的院校领导很重视横向学术方面的沟通，每学年定期请专家举办讲座，固定为每周一次，要求相关老师必需参与，有利于老师学术水平的提高;有的院校常年坚持师资培训，

要求老师必需全部参与，本期学员中就有人已经连续二年来培训学习;有的院校注意国家级精品课程建设;有的院校在单项专业实习实训基地建设方面名列全国之首等等。同时，培训学习中通过与老师们其它各方面状况的沟通，到达了相互促进、共同提高的目的。

二、个人心得体会：

1、精确有用的培育目标定位

深职院自1997年就树立了以就业为导向的人才培育目标，其教学特色之一就是较早成立了专业管理委员会，委员大多由企业总经理、企业生产厂长、工艺技师、行业协会和学院共同组成，对专业的人才培育规格和教学打算进行广泛论证后，形成不同的专业方向。因此，专业的定位精确性高，适应性强。

2、强化实践教学，包括校内外的试验、实训和实习

同学在校培育期间就始终注意教育与行业需求之间的联系，将专业与企业结合，找准自我进展与社会需求的结合点。这种注意实效的培育方式，使同学能够大大提高适应市场的力量;同时，长期组织各种校内外同学的假期社会实践，同学直接进入生产实际设计环节为企业进行实际操作;与企业建立合作关系，使同学不断接触实际,增进个人阅历的积累，既熬炼了同学力量,也缩短了同学与企业的“磨合期”。

3、集中力气做好专业建设和精品课程建设工作

打破院系之间的界限，集中学院优势力气，在申报项目中分工合作，互相关心和提高，注意团队协作和老师的分散力，使老师产生以院校为荣的心态。至09年度已经胜利申报了51门国家级精品课程。

4、争取各个方面的资金投入，加强教学设施建设

拥有先进的校内实训基地——装备总值3.37亿元的教学科研仪器(38254台套)、设置26个实训(验)室(104个分室)的工业训练中心。其中一方面是国家和省上的资金建设投入;另一方面是争取社会企业的合作，引进专业设施，加强横向沟通。

5、具有多项职业技能鉴定考核和职业资格认证

常年开展机电、数控模具等九大类300余个项目的职业技能和资格认证培训，供应100余个职业或工种的初、中、高及技师等级的技能鉴定和资格认证服务。

6、重视宣扬方面的力度和实效

在校内外的各种媒体和宣扬渠道上，着力打造深职院的知名度和影响力。其一是教学名师的宣扬推广，