下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页职场双语:找不到工作的10理由职场双语:找不到工作的10理由Expertsayschangeofattitudemightbebestapproach专家说转变态度也许是最好的方法You'vegottheflawlessresume,impeccablecredentialsandtheperfectlook--youareanemployer'sdreamcandidate.Sowhyisityou'vebeenonthejobhuntforalmostayearandtherearenoprospectsinsight?你的简历完美无缺、各种证书无懈可击、相貌无可挑剔你是雇主的理想雇用对象,职场双语:找不到工作的10理由。可为什么你已经找了快一年的时间,还是没找到工作?Youalsoneedtohavetherightattitude.Herearesomereasonswhyyoumightbehavingtroublewithyourjobsearch.你还需要有端正的态度。下面是一些阻碍你找到工作的原因。1.You'renotmakingfindingajobajobitself:Manypeopledon'tadoptamitted,passionate,failure-is-not-an-optionattitudeanddon'trecognizethatfindingajobisanumbersgame.Whenitestointerviews,it'sallnumbers:themoreinterviewsyouget,thebetteryourchancesofgettingcalledback;themoretimesyou'recalledback,thebetteryourchancesoflandingagoodjob.你没有将找工作当成一项“工作”来完成:许多人态度不认真、没有热情、没有做好“不许失败”的思想准备、没有意识到求职是一个“数字游戏”。面试完全就是“数字游戏”:你获得的面试时机越多,接到回访的时机就越多;接到回访数目越多;找到一份好工作的时机就越大。2.Youhaven'tdevelopedasystemoffindingajob:Thesystemshouldentaileverythingfromgoalsandintentionsthatdictateplannedactivitytorole-playingofinterviews.你还没有将找工作建立成一个系统过程:这个系统应该包括一切事情,从确定活动的目的、意图到面试时的角色扮演,资料共享平台《职场双语:找不到工作的10理由》(s://..)。你对自身技能与市场的看法不够实际:由于错估了自身技能的“销路”,人们往往容易拔高自己找工作的才能。当找工作的时间比预期的'长时,求职者就会感到沮丧和绝望。4.Youaren'tacknowledgingthepsychologicalandemotionalstressthatchangingjobsentails:Bydenyingthisreality,peopleoperateoutoffearofrejection.Theyconfuseactivitywithproductivityandfocusonminorthingsthatappeartobejob-findingactivities,butaren'tthemostfruitfulactivities.你还没有意识到换工作要承受的心理压力和情感压力:否认这些压力,人们会因为害怕回绝而做出一些行为。他们搞不清“活动”和“成效”;关注那些找工作中的小事情,而不是能带来成果的事情。5.Youignoresmallbusinesses:You'veforgottenordon'trealizethat97percentofthebusinessesintheUnitedStatesemployfewerthan100people.Americaisnotrunbybigbusiness.Itisrunbysmallgroupsofpeoplewhoorgan
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年超平面高清晰度数字电视项目可行性研究报告
- 2024年测斜仪校验台项目可行性研究报告
- 2024年中国汽车美容漆市场调查研究报告
- 厂级安全培训试题附答案【研优卷】
- 企业主要负责人安全培训试题【达标题】
- 项目管理人员年度安全培训试题答案可打印
- 新冠疫情消毒工作方案
- 电气安装工程施工质量验收方法考核试卷
- 模板周转方案
- 生物质燃气的供应链建设与管理考核试卷
- 北京应急指挥系统建设
- 部编版一年级语文上册第1课《秋天》精品课件【最新】
- 以“政府绩效与公众信任”为主题撰写一篇小论文6篇
- 高校教师培训心得体会2000字3篇
- 电力专业标准化技术委员会管理细则
- 《用一元一次方程求解数轴上动点问题》 课件
- 水泥用灰岩矿矿产资源开发利用方案
- 老年友善医院创建-老年人社会服务相关职责
- 高等天气学讲座---锋生动力学和锋面次级环流课件
- 液压站更换作业指导书
- 《犯罪学》课程教学大纲
评论
0/150
提交评论