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文档简介

职工劳动安全卫生教育管理规定第一章总则第一条为了保障职工生命健康和劳动安全，提高职工的安全防范意识和自我保护能力，制定本规定。第二条本规定适用于在本单位工作的所有职工。第三条本单位负责组织职工进行安全生产教育、劳动安全卫生培训和技术交底，不断提高职工的安全文化素养和技术能力。第四条本单位应当保障职工在工作中的人身安全，建立预防事故的管理制度、安全监测、应急和救援体系，确保职工遇到紧急情况时及时有效地处理和解决。第五条本单位应当设立劳动保护监督管理机构，对职工工作场所和劳动防护设施进行检查，发现问题及时整改，保障职工的劳动安全和健康。第二章职工安全生产教育第六条本单位应当定期组织职工进行安全生产教育和技术交底，普及安全生产法律法规和本单位安全生产管理规定，提高职工的安全意识和防范能力。第七条本单位应当对新员工进行安全生产教育和培训，了解其从事的工种和工作环境，明确劳动合同中的安全责任和义务。第八条本单位应当对故意或者重大过失侵害职工生命健康的行为，依法追究其刑事、民事、行政责任。第九条本单位应当加强日常工作中的安全防范，定期组织职工开展安全检查，发现安全隐患及时整改，确保职工的安全生产。第三章劳动安全卫生培训第十条本单位应当按照有关规定，对从事特殊行业和危险作业的职工组织实施劳动安全卫生培训，提高职工的防护能力和应变能力。第十一条本单位应当实行“三同时”原则，即在职工开展作业之前，必须进行安全准入、技能评估和防护用品装备质量检测，保证职工的安全生产。第十二条本单位应当定期组织职工进行职业健康检查，及时发现职业病和职业健康问题，采取措施保障职工的健康。第十三条本单位对职工劳动卫生防护设施的配备、使用和维护，应当按照有关规定进行规范管理，确保职工在工作中的身体健康。第四章责任与处罚第十四条本单位对职工的安全生产教育、培训和劳动防护设施的评估、配备、使用和维护等工作进行监督检查，发现问题及时整改。第十五条本单位应当加强安全生产教育和职工培训的资金保障，确保安全生产工作的顺利进行。第十六条本单位应当对违反本规定的职工给予纪律处分和经济处罚，对因工作原因造成重大伤亡事故的，依法追究刑事、行政和民事责任。第十七条本单位应当定期进行安全检查和评估，及时发现问题并采取措施解决。第十八条违反本规定的职工，将会受到纪律处分和经济处罚。第五章附则第十九条本

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