企业员工手册总则

总则为了加强劳动管理、规范员工行为，提高员工整体素质，同时也为了使员工对本厂简况、工作要求、奖惩方法等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保障员工的合法权益，特制订本手册。制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持安全第一，预防为主的方针，把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。公司情况介绍（略）本手册仅适用本厂全体员工第二章员工的权利和义务员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令。第六条员工必须有爱厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益，忠于职守、快节奏、高质量地出色完成各项工作任务。第七条员工必须努力学习政治，学习科学文化知识，不断提高政治、文化、技术、业务水平。第八条员工必须遵守本厂制订的各项规章制度，对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。第十条员工可按本厂制度规定，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。村劳动萍合同滨喊筹第燕十一衡条陵本袍厂实戚行劳帝动合搜同制遥度，均凡本巴厂员志工均厉应签筛订劳损动合钟同。悠扎魄第炸十二材条拳劳红动合见同由胶厂长怠与员铅工本药人签慨订，怜员工但应仔色细阅辨读和史了解芬劳动骗合同携文件岁内容掉，同呜意后慌方可睬签字扇。劳疯动合躺同一努经签涂订产难生法舍律效亚率。展津毛第细十三悟条拆新纯员工离招聘马，按责招聘管岗位通的基句本要扒求，舞坚持没全面钢考核津，择唱优采翼用，廉并执指行3傅-6谢个侍月的丘试用疼期。金试用污期内怠发现院不符骗合用希工条湿件，贺可即纺时辞傅退。册肆衰第脑十四曾条贪员床工要旅求辞搅退或床企业铺解聘慢员工线，除规违规厉违纪祖、违恒法原辰因可蝇即时础辞退商外，卸其余胀，均总应提苏前一骨个月孝通知津对方杰，并好不折朋不扣设地办何好档点案、慰财物布、技浩术资塘料等啦的清拉理交铲接工吩作。气浩干第让十五拣条战劳券工合扣同期怨满，闭企业岂生产狭经营她需要朵，员汁工本揪人同改意，储可以魄续签痕劳动定合同爱。缘总驴第帖十六懒条乓家协居外础地员芝工，补签订率劳动体合同找时，改应出里具偿“纳身份宅证争”记，狗“洽外来解员工眠务工流”渴和但“械计划限生育议”股证明坦。栗工作拴纪律败汽究第肆十七闪条统员渡工应糕自觉斥遵守莫劳动落纪律挎，按聋时上想下班晒，不伐准旷扰工、趣迟到炊、早雄退、笑工作借时间晕不准哀擅离邻工作狡岗位钻和做狗与工奥作无垄关的册事。绣第十死八条兽凳员工雄应无准条件坡服从拜工作裤分配旧、调姿动的撤指挥授。狂第十谅九条刮碌员工锦必须遍高度馒集中岗精力武，认块真负房责地注进行爪工作贺，把愧好工财作质亭量关短，节下约原岂材料扇，爱银护设买备、喜工具技等一脸切公喝共财狱物。度第二迷十条舍原员工插应自涝觉遵翅守文骄明生圈产、缩文明测办公爽的制捆度规付定，叮经常腥保持渡工作日的环点境的学整洁赵，维手护企便业良静好形劫象。愧第二灭十一揪条盆员呈工应项忠诚政企业洗，保闹持本矿厂的属技术墨、商获务等孟机密禽。吩第二帐十二盗条历员艇工在芦对外要营业讨窗口良或其缺他对莲外交浮往中燕，应抓坚持挤热情咽礼貌缎的工药作态吹度，津接听甜铺用礼漏貌语弯：倍“内您好娱，*劝**闯公司睡”叮：客爸人来军访时楚，笑乳脸向吵迎，冶请字惊在头贱，热察情接玻待：宏客人伸辞行压，以娇礼相描送，诱须说臂“轧再见像”糟，俱“疤欢迎额再来总”恋，泉“飞一路葱顺风劲”伞等：慈洽谈废业务院，说断话和匠气，杯举止庭大方戒，处帝事慎秆重。津考勤死和请葡假制袜度晃第二北十三耻条盼上幅下班洋作息腹时间后，根喉据生喝产经滨营实巨际需萌要和源季节挨变换胡，由农厂部仁作出队决定狱，并表发书义面通悬知执母行。带第二竭十四耳条雅考恢勤工绘作由总各个愉部门房自行恨负责顿进行柿。各溜部门驶负责期人或馅负责榨人指加定的隐考勤公员，娇必须控对考葱勤的套正确址性负指责。和第二五十五创条加考壶勤内毕容包烂括：源出勤须、病作事假殃、迟词到、龄早退怖、旷脆工、恰工伤打、加林班、时公出揉等项只目。三第二盟十六德条版考甲勤记遗录表久，由丙考勤改员每雨天按奥时正甲点考静勤，暴班中绢、班稿后考该勤，籍并准漏确填摧好记应录表朴，经份部门车负责习人签团字后农，在肆次月董二日奖前连删同各削种假两条或谦有关殃证明刷，交障财务仁作为诵核发盖资和忆扣罚位款的赛考勤驶依据佛。楼第二朴十七沟条巧拳员工巧因病饰、因窝事请啦假，走必须疑先提酒出书迁面申旗请，狡经所淘在部撒门负俱责人屋审核蛙批准劣（急避病、税急事肚可事杨后补肯办请嗓假手雕续）佣，假遗期不徒发工私资、姐午餐邻补贴宝。乏第二腿十八染条饲嘴员工倚因工悉受伤蓝，需扒要休孤息，群必须洽由事其故发棵生部腊门写短出书没面报信告，刑经厂推办公懒室审合核，眼确定筑工伤校性质询和伤斥残程注度，拌报请欺厂长召同意虽签字钩后，朽方可习按工窑伤有剃关规霸定处碰理。禾凡未缸按上左规定桃办妥猎请假匹手续赞而不定上班价者，晶一概断以旷狱工论竞处。鹿第六炼章乳工效资福伐利胀学初第二扰十九滴条阶昼员殊工工常资按撞职务不、职窜称、智生产培技能呼、业筐务水箱平，策工作捷表现钳、贡烧献大酸小，博由厂涛自行闹确定职实施当办法直。实移行计帮时工变资（除月薪薪制）鹿的员斤工，腊工资吉多少等在劳况动合农同中挣予以映明确掀。实鸦行计蛇件工掘资（哲劳动霉分）跑的员求工，鲜工资偏多少崭按计制件考潮核办销法，仗与劳宜动效艺率或赤经济兔效益壤挂钩甘。乓俊果第三兴十条悼撒森全厂扣的工麻资管挤理由叛厂办再公室箩、财易务部厘具体驱负责缘，每砍月依狭据个愧人和然考勤斑实绩票，由引财务泛造册简报厂毯长批牵准发疫放。科公司披的发伏工资店日为极次月绳五日返。夺榆第堆三十净一条续锣本厂皱将根皂据企努业经炉济效帽益和蹈个人呢实际冒表现掘。不崇定期超地调漫整工员资，潮工资娃水平蜡坚持跪在企廉业经穷济发皆展的贱基础阁上逐扰步提宗高。袭垂第蛮三十饮二条兵可本厂贤实行暑最低阵工资贺保障恐制度寸，最骂低工栽资的己具体采标准膨，按瞧所在航地政泳俯劳钱动部尽门规常定执冬行。占探第陆三十蜡三条求薪员工膨可离段受每辅年七叫天法昂定有苹薪假为日，役元旦胡一天厨，春广节三坛天，廉国际晚劳动唉节一遥天，撤国庆讯节二宿天。老贡第背三十明四条扣难员工侦可享句受午绣餐补迟贴，塌补贴竿以出杯勤天免计发蓬，每圆月与敌工资父一起摩发放教。鲜问第管三十沾五条晒缎本厂粘免费磁为员筑工提伯供宿链舍，普住宿耐员工夜必须缎遵守落“贺员工藏宿舍颤管理厘规定尘”快。橡耻第漂三十藏六条桐呼本厂漏将随沉着经予济发蛋展，狂实力歉增强胡，在间承受房能力竿许可专的前车提下慢，逐居步建叶立医勿疗保航险制风度，盾使员宪工在惑年老艳、患四病、南工伤路、待缘业、改生育考情况罢下获泪得帮心助和界协助绑。速第七扁章误培悟训炼第三燥十七颈条疏所易有员融工需跌接受丽本厂迫政治厅和业梳务技袋术培侨训。燃第三点十八摩条充凡燥经厂胶批准速，受依本厂洒指派忆赴厂秆外培次训，赵进修匙的员棉工，显占有聋的上占班时秀间不停计缺惹勤，烦取得赵合格享证书跨后，隶学费册给予公报销辽。员度工自蝴行联降系的舱培训践、进饲修、式不得耻占用购工作祥时间拍，学糠费全给部自荣负。被第三醒十九姓条械细经本殃厂培柿训的鹿员工霞，如慎合同心期未指满，昆中途黄自动茎离职宁者，袜按员辱工培末训后含在本棍厂的铸工作叹年限顿，每辞年递屈减2伯0%舞收回接培训悠费（视含工鸭资、术学费愿）。递安全塘质量冒第四拣十条授豪油企业倒安全僚生产死工作召由厂舟长全宅面负覆责，晴对出牵现重槽大事凑故的弯部门穿，应航根据艳情节宏和损匠失程蒸度，弯严肃育追究素责任坦人和原有关脚领导遵的责搅任，社并予刃以必挡要的幕经济逼处罚糕或行悟政处浸分。穿第四道十一皆条伍员雪工在诸工作栗过程摆中，钱必须讨严格支执行烦各项变安全渡操作串规程尖，爱加护并云正确究使用佩劳动惰防护盏用品齐和安比全灭滥火设毕施，光不准但违章端指挥闲，不屿准违枪章作邮业。打第四祸十二去条区联加强绞对易填发事说故的打动火苗作业庄、起扎重作转业、耕电线剪电器项作业蚁部位谊和工甲种的难安全仅管理纷和安紧全教叶育，响建立春安全殖责任评制度顾，开浆展定绳期的饭安全眠检查凡，发稻现事痰故苗拦头，锈必须眨立即莫查找作原因趴并采花取整爪改措宵施。置第四墨十三魔条慕罚加强谊现场蚊生产栽全过贼程，鹿包括茧作业隶准备办过程树，辅底助生哗产过驶程的织交付冤服务哭过程闭的产聋品质餐量管刊理。邻严格发按工帆艺要简求施桌工，僻发生醋产品签质量遣事故茄，要甚坚持裙按照信“冤四不撞放过围”裙的原丸则（故即事悦故原芽因不政清不凶放过振，事线故责犯任不逝追责宰任未府追究肉得理简不放择过，喉广大俭员工桐未得驻到教蔑育不垫放过荷，防以范整店改措验施未榆落实讨不放匹过）蛮进行莲严肃山处理甩。旺第四脂十四思条闷区做好昂产品赤质量驼售后标服务条工作辫，建挤立货习主要丽调查弯访问挽制度步，对羡客户谎提出掠的意仿见，杂做到敲条条询有着冠落，信有答造复、唯有整独改、卵有记险录。尸治安未管理盼第四帐十五种条业傍门卫库值班腰应严怨守岗凝位，验坚持慰夜间丛巡查岸，发着现事魂故苗风头或沈形迹吹可疑芝的人什和事摸，应糕及时艇报告得有关伍部门抬或厂胸部领惩导。沉第四逃十六行条吓纪加强虫财务增现金殊、仓手库和学食堂敞物品衫、员摧工宿如舍的辣管理恳，切外实做集好安际全防寨范工作作。炸第四粥十七艳条枪闹员工缎必须与遵守企国家广法律师法规畜，不娇准打杰架斗闯殴和液辱骂坡他人豪：不积准无百理取蜜闹，酿扰乱蜜正常伴的工冰作和能生活荐秩序恼：不榜准赌爬博；安不准织偷挪猾公物务，损原坏设胞备；栽不能芳偷挪甲他人狮财物肯或私膊拿拆泉他人叼信件能、电悔报等肤邮件嗽。登卫生士守则庄第四完十八决条语钉办公拦室、番营业溪部、吸生产慈车间折应做螺到布桂局合劣理。治物品哗摆放唱整齐是，地悼面洁配净无厨杂物题，通裁道无拖阻。居第四孔十九绢条恐惹禁止咱随地划吐痰陈、乱梁扔果红皮、专烟蒂案；禁宇止向盾水池狸内乱也倒饭核菜、雹茶叶猪、杂华物；屡禁止碍在墙驻上和传所有恨设备邀设施富上乱筐写、斥乱画榨、乱治涂、房乱挂租；禁杰止穿勿拖鞋萌，赤截膊上扶班。徒第五鸡十条给刃爽不股准任腿意攀袜摘、呢损坏创、挪心用厂沫区周新围的扇绿化猛带、瓣花草雾、树佳木。咐第五纸十一昂条张女各部挤门工花作场老所卫弊生，邪应由痕本部灾门员冒工负挺责包侦干，思发现篇卫生好包干昂区域陵内有雁不卫众生、远不整饱洁现聪象时帆，要袄立即巴清扫新。森第十震一章点弊奖扣惩制罢度值第五西十二例条岗班本侄厂对梳全体亿员工馅实行毒有功孩者奖并，有鹅过者煤罚，中奖罚料分明压制度鸟。奖焰励坚煮持精堂神鼓兆励和蛮物质欲鼓励把相结慧合的度办法江。对盲犯有劈过失戚的员馆工，它坚持段思想音教育哨和处需罚相坊结合路的原于则。条第五仗十三葛条合凡吹对于尾有以乎下十夜个方彼面的学有功赏员工朵，给慎予一分次性梁奖励复和经卫常奖承励：掏1、隐对本线厂各厕方面伟工作黑能提店出合头理化槐有价淋值的兄意见些建议板，经祸审核况评定陡，确检能给虏企业颠生产往经营当，管看理带周来实来际效伶益的次，予颗以一培次性徒奖励匪；惜2、废为本仅厂产泪品打内开市烛场销域路，饶对产锈品销骨售增责长做甩出积率极贡警献的耕，予冬以一仿次性硬奖励约；惑3、掩为维趣护本加厂利底益，固在对南外经妄济活芦动中状能一赖次性井为公宽司节恰约资怠金3压00针0元智以上夏或换滴会经铺济损胶失5短00榨0元专以上母的，宋经核疫实却睁由此剃事后丈，予降以一曾次性利奖励颠；脖提出络并实剩施重毙大技驼术革许新，役经评殖定，监确具指有实唯用价跨值，锯能节魔约资振金或牢提高衡效率挥的，哑墓栽予伍以一呢次性侄奖励驾。猪为树捷立社们会正史气，犹企业教形象浙，维芦护企珠业声佩誉，谣而身亚心受燕到伤墙害的售，予敲以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