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文档简介

茂华地产考勤管理制度1.目的和范围茂华地产考勤管理制度的目的是规范公司员工的考勤行为，提高员工工作效率和工作积极性，保障公司正常运营和管理。本制度适用于茂华地产全体员工。2.员工考勤规定2.1员工应当按照规定的工作时间进行签到和签退，不得迟到早退或旷工。2.2员工在加班时应按照公司的加班规定进行签到和签退。2.3员工应当保管好自己的考勤卡和相关设备，不得私自调整考勤记录。2.4员工请假应事先向领导汇报，并按照请假制度进行操作。2.5员工有特殊情况无法按照考勤规定签到或签退，应当及时向领导或人事部门汇报。3.考勤管理措施3.1考勤设备应当安装在明显的位置，并定期维护保养，确保准确记录考勤信息。3.2领导应当对员工的考勤情况进行监督管理，及时纠正违规行为。3.3人事部门应当按照规定对员工的考勤记录进行核实审核，确保考勤数据准确无误。3.4对于无法按照规定完成签到或签退的员工，人事部门应当及时处理考勤信息，并做好相关记录。4.违规处理措施4.1对于迟到、早退、旷工和无故缺勤的员工，领导应当严格按照公司制度进行处理，并做好相关记录。4.2对于恶意刷卡、代打卡等恶意刷取考勤记录的员工，应当进行严厉的惩处。4.3对于考勤管理不当造成的数据错误和漏洞，相关责任人应当及时进行修正，并做好相关记录。5.其他规定5.1对于经常加班的员工，领导应当根据实际情况给予适当的激励措施。5.2对于人事部门工作失误或不规范造成的考勤错误和处理不当的问题，应及时进行处理，并做好相关记录。6.制度的落实和监督6.1公司领导对本制度的执行负总责，并将其作为公司考核评估的重要依据之一。6.2人事部门对本制度的执行进行日常监督，并定期进行考勤数据的复核和评估。6.3公司内部监察部门对本制度的执行进行定期抽查和检查，并及时向领导报告相关情况。7.生效时间本制度自发布之日起正式生效，对于之前已有制度的部分，以本制度为准。本制度的任何修改和废止由公司领导或人事部门负责，并经过公司领导审批后正式实施。总结考勤管理制度的规定确保了公司员工的考勤行为正常、规范、及时，并保障了公司的正常运营和管理。领导和人事部门应当定期对本制度进行审核和评估，

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