xx科技股份有限公司员工手册

员工手册××（北京）科技股份200×年×月

管理层致辞亲爱的员工：你好!诚挚地欢迎你成为××的成员！××是民营股份制高新技术企业，是中关村科技园区百家创新型试点企业（环保类）、中关村科技园区重大项目扶持企业、中国林产工业的环保旗舰。××致力于环保和资源节约型新材料的研发、生产和销售，产品系列有四大类：改性木材、功能型复合木质材料、环保胶粘剂和功能化学品。××具有强烈的社会责任感，这种社会责任主要包括两方面：一是为市场提供优质的环保产品和服务，这是××最大的社会责任；二是为员工提供能力发挥和提高的舞台。只有保持生存和发展，公司才能更好地履行社会责任。公司的发展需要具有超越自身的使命感，我们的使命就是用高新技术改造传统行业，促进中国林产工业的产业升级。公司的发展需要科学的管理和严密的纪律，科学管理包括管理制度和严格遵守制度的行为习惯。公司的发展需要具有奉献精神的员工队伍，只有员工的能力得到提高、才智得到发挥，我们才能不断创新，提供“成本更低、性能更好、工艺更简单”的优质产品和服务，为客户创造价值。××的事业是充满希望的朝阳事业，需要全体员工的共同努力。我们会努力创造公平、公正的工作环境，我们也要求所有员工具有“专业、敬业和诚信”的职业素养。业有所精、勤奋好学是专业，敬业爱岗、任劳任怨是敬业，诚信正直、忠于公司是诚信，这就是××对所有员工的期望。选择××，就是选择了自觉认同和维护××的文化，承担促进中国林产工业产业升级的使命，就是选择了严格遵守公司的制度和纪律，做忠于职守严于律己的××员工，就是选择了不断创新和学习提高，把××建设成为一个伟大企业。××的职业生涯只是你人生中的一段经历，或长或短，我们都希望公司会有你而成功，你会因公司而骄傲。我们相信你会成为团队中最优秀的成员！××，我们曾经的人生港湾，我们一度的精神家园。祝你身心健康、工作愉快、家庭幸福！

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懒2鞭入职祸规定胞2.眉1抄入职堪指引错2.穗1.猾1辣人事皇行政膨部负狼责协历助、才引领样新员蝇工办贫理入连职手夺续。付2.养1.断2喘凡公齐司决今定试笼用的围新员塔工均辱应将器《入疼职手描续清片单》胖所列挺材料钱提交与齐备戏并与饮公司当签订册《劳伙动合但同书港》，污否则殖不予散试用前。抱2.贿1.帆3脱公司围为新掉员工秃入职主安排隔半天良的入抄职指喊引，赔入职沿指引言包括摘：介乞绍公疲司、度部门车基本巾情况添和工予作任辛务，皮告知郊员工编使用补考勤御卡、熔填写巩工作格日志庙、公恶司邮假箱、讯办公印设备毛和中奇午用牢餐等采的具莲体事访务，抄帮助苍员工毯熟悉妈工作赏和生霸活环杆境。静2.慎1.总4府当包划括姓妥名、闪身份三证号耐码、埋联系追方式搞、收否件地岸址、舰户籍注、婚视育状胡况、压职称肢、从肉业资舟格、升培训偶或进仙修毕羡业等季个人党资料葛更改纽或补湖充时问，请车及时眼向人搅事行虏政部捉出示带相关丢原件趟并留梅下复赌印件熊存底晨，以泳确保则个人闹的资伟料准法确真虑实。及2.搅2毅试用副与转举正舰2.叉2.递1倍根据长双方庭签订炼的《俭劳动牧合同锡书》掀，员驳工试仇用期仿为三急至六沃个月养。其石中合俩同不色满购3凯个月垮的，荣无试敞用期轮；合职同不嫁满税1最年，被试用换期不焦超过翅1泪个月堵；合自同掘1敌年以兵上不夺满军3营年，黄试用立期不俩超过葬2絮个月作；捧3负年以轻上和泽长期脸合同仿，试比用期袭不超答过纳6涝个月散。读（注萝：按劝最新盐劳动棕法规锄调整街）恢2.绪2.稻2猴试用其期内吹员工烤实行匙试用始期工伐资，肾《录碌用通往知单蛙》将游明确碧说明捆。任2.话2.吓3删试用家期内役，人紫事行盖政部该每月赌将组朵织对纱员工众考核征，跟纺踪员妹工的惠工作腿表现胆及对诱企业里文化舟的认跟同情伪况。五2.所2.摄4搁试用相期满信前两随周内栽，人陪事行毛政部脏组织内员工贿转正秧考核下。盟2.唐2.挪5蛛对通许过考平核确秋定转之正的江员工槐，在访试用但期满笛前两楼周，塔人事固行政捞部向巨员工犁发《锐转正泽申请鹅表》病，员服工需乔在下摇发之溪日起瘦两日步内完小成并柏提交刃人事近行政饥经理械，完止成转翅正程普序后谦，人浇事行动政部糟向员嘴工下架发《橡转正门通知骡单》卷。偶2.秩2.克6角在试爪用期版内，扮经理恒级以质下员私工业问务能玻力、天工作慧态度胶和工券作业翁绩突罗出的娱，用孝人部假门主笼管可饮根据捉《员谎工考旗核汇嚼总表慢》结味果，诸经人装事行挎政经劫理同奥意，较报总猾经理万批准贪，可粪提前希转正苏。经低理级策及以堡上人纸员由壶执委伪办根遭据《绞员工勤考核失汇总信表》白结果毕讨论粥确定武是否封提前束转正烫。漠2.级2.基7元在试阻用期梢间，壤具有窄不符卖合录咱用条腾件、徒违反得国家牌法律汽法规振、严每重违殖反公喇司规烟章制寻度任啊意条逮件之轻一者套，公丸司将举根据犯实际宫情况率为其释调岗芳或立需即停射止试追用，刷与其陪解除涝劳动聚合同不。称2.晴3扎岗位千调整辜2.驰3.籍1应岗位笨调整拴类别滥岗位掠调整达分为宁升职变调整地、平克职调世整和诞降职航调整亭三种恐。极岗位需调整膛由员跑工或坏用人保部门年主管亦填写渡《岗公位调条整表相》，脸经人训事行找政部功经理株审核胸，报交总经耐理审管批后时生效符。岗艘位调环整批裤准后哀，工储资和巾福利塌亦作策相应多调整土，员般工应污按规眼定时眉间办葛理工捕作交距接、属新岗市位就罪职，府否则画按旷松工处诉理。呜2.莫3.蔬2芬升职拴调整溪如果扁出现煤更高归职位适空缺咳时，寻公司漏将优逆先考径虑内名部员脊工，理表现佩优秀天的员荣工有乳升职碎的机过会。刃2.袜3.阔3刃平职搭调整熔因工搏作需垂要，度公司璃可调固整员仓工的触部门猾、岗惩位或废职位土。部永门内徒岗位具变动虫由用祖人部蓄门主腰管批灵准，尖报人菌事行脆政部矮备案货。员盆工申番请在购公司妈部门局之间村调动策，由勿原用掉人部祖门主竹管、姓接受哗部门峰主管狂、人慰事行搁政部寸经理阶、主牧管总煌监逐贯级批卵准。斜岗位垄调整漆时，茄公司勿应向芦员工医提供咬相关川的业晶务指霸导及弯培训脑。准2.饥3.束4衣降职姨调整泽对不宗能胜凶任工捉作或颗违反蜓公司忘相关旗劳动渐纪律命和规展章制胳度的纹员工振，公炭司有施权对鼻其做茧出降典职调吓整。将2.鹊4桌离职厘与解拢除劳纯动合畏同湾2.鞠4.贿1望离职得包括练合同系正常细终止贱、个赛人辞从职、篇双方价协商侵解除素劳动鱼关系悼等。铸公司弃可提支前解擦除严脖重违险反公化司规怠章制晴度、潜损害朗公司茂利益繁或不仆适合滋工作件员工职的劳街动合百同。澡用人己部门六填写兄《解真除劳似动合邀同申依请表住》，怨写明呜解除摔劳动品合同闭理由杂，报爆人事于行政碧部审颈核，浮总经式理批逗准后谋执行斯。脾严重坑违反瞎公司柄规章慧制度傲情况魂包括并但不题限于自以下惜行为丙：追事假饥月累暂计超收过迷10抹个工盏作日破，年役累计困超过帽20怒个工产作日吹的；素编旷工母月累冻计超摘过腾2盏天，贯年累储计超左过浓5股天的漠；衬上班尸时间眨或公哑司安颂排加售班、呜值班束时间矛办私鲁事或山怠工眯、拒怠绝工悼作的恰；姓在公飘共场描合诋鼓毁、侄损害眉公司语形象度；掏向公床司提坐供虚典假个秀人资惠料或灰其他念资料泪的；字泄露番公司婶秘密堡或谎文报事袭实的净；碧损毁祥涂改烘遗失坐重要缴文件膛；蓄毛因个龄人故抽意或岁工作者失误样给公筹司造爆成严淹重损欲失的物或给侦其他帆员工询造成垄伤害监的；油不遵呢守公衔司的蛋各项鸭管理箱制度搁和业东务流翠程、赴违规避操作跪的；钓雄偷窃惑，营顺私舞绪弊，陈收受性贿赂督的；竿残品行筒不端单或行察为粗院暴、漠屡教戴不改写的；扬析威胁岭、恐拳吓、笋侮辱退其他柏员工捆，扰施乱秩颜序、却妨害诸公司兔秩序巩或妨僚碍他担人工鬼作的缺；屑申遇突洗发事涉件故骄意逃忘避的尝；币未经抗许可吸、兼宁任其段他职蝴务或陵兼营亏与公像司同央类业触务者窑；洁服务染期间疲受刑无事处深分者品；励服务遵期间踏违法端乱纪并，被矿公安状司法峰机关守收容财、审物查、怠拘留叠、传赤讯者身；修和其他我。却2.铸4.岗2许合同众期内纹提出笔辞职夜，员府工应爽提前道30养日以异书面斑形式楼通知岔公司扣。试木用期部内员挪工可欣以随搬时解者除劳承动合鸦同，拾但员箭工需秘提前缓三日膝通知松公司荷。胳2.亭4.危3系无论岛什么递原因霸结束荣劳动捕关系症的员惭工，餐在接各到书矩面通侄知后戚，均渡应于璃当日觉向人新事行漠政部惭领取碗离职童相关滔表格召，按撒流程哨办理怪离职班手续阶，方孔可结美算工的资。煤2.动4.叔4浪离职舰人员愉应对初所负哭责工稿作的躁未完绕事项纲及经陡济责欢任负庸责到练底，娃若拒国不配伸合导揪致公售司利俩益受料损的曾，公土司保息留必田要时傍诉诸低法律摆手段怒、追蛮究其株责任蝇的权亏利。应2.田5踏员工燕培训悔根据痰工作垒及公余司的岛发展使需要跌，每新位员叨工可倒得到磁不同尸形式嗓、不床同内踏容和嗽不同销层次淡的培非训，白培训剧的内辽容有谣：密2.绞5.她1民新员玉工入担职培唱训：卡公司冰文化筒、公惭司情晒况、前管理骂制度妻及行蠢为规县范等闻。店2.垃5.刻2齿专业絮培训屿：因茫专业蔬而定停，采傲用公排司内紧部培鸟训、把外聘皂专家午及外眯派培腔训等定相结势合的大方式灭。启2.诞5.写3枝管理微培训咳：公贸司不崭定期朵的安探排相曾关管趁理人静员参裙加管慌理方未面的炸培训易。训2.代5.认4姓自我币培训幼：允公司辰统一阿购买燕、订限购管泼理、饱技术贷等方芝面的蒸书籍霞、报些刊，最员工粉可以捧利用驾业余伙时间编来借位阅学聚习。碍公司婚鼓励果员工鸣读书厌，倡岂导良俗好的张学习赤氛围纲。

欣3勤考勤斥规定帆3.钥1胃工作膏时间拍3.布1.敞1渴总部鉴正常渗办公票时间母：星心期一伤至星盒期五失8：缠30偷-1妄7：终30终，其谎中午恨餐时助间赔12史：0说0-顶13屈：0歌0溪。年适用茧员工委包括诞但不搜限于海总部喜职能并部门肥人事叠行政息部、爆财务泛部、挨客户集服务驻部、坟供应居部、汉研发穗中心昨等。毙需要衡值班例或加勉班的视按相房关规确定执根行。罩3.掀1.溉2旋根据俱公司包需要驻，符扩合以纤下工以作特蜡点的柜，工执作时胡间可赤以不绳同于冒总部炸办公翅时间今：刃工作炒结果遮无法后按标企准工愧作时桐间衡爷量；类需要工机动代工作兼时间绸；匙统适合右其他橡生产药经营罗特点攻、工柏作特增殊需捡要或净职责驾性质挡。下适用域员工绢包括丑但不湖限于职部门忠经理帮以上筛人员善、销纯售人咐员、惊司机砖、工壁人等盐。工接作时框间根瓦据国少家相谈关规惕定执皂行。称3.猪1.斩3酒工资调时间研限制贼：一堪天不狼超过犁8小亭时，鸦一周往不超裂过4爪0小虚时。暴3.责2盆考勤肉3.惨2.腔1序职能国部门钓正常备办公滔员工车的考循勤：粉每个开工作匙日上遥下班跃时间秀打考平勤卡泥，包浩括中柿午。威考勤烟时间厚记录丢作为故考核丛员工价出勤摔考核患的依呢据。陆忘记维刷卡蔽或特宇殊情残况未愉打卡坚者，战应于赏到岗歪后当窄天在灰《员军工外溜出登句记表阿》上委登记盖，经径部门福经理另审批帮，人主事行送政部乖备案倾后，辱方可未视为悼正常帆出勤童，逾斗期填见写按坊迟到衔处理清。因拉工作龙需要胸双休失日到份公司件值班疏的员密工，鞠也需粪打考妥勤卡火。禁均止员红工委县托他糠人代遵打考深勤卡桂，如五发现须代打连卡行位为，乐代打管卡人单和被脂代打离卡人贡均按益旷工颜处理栏。竿3.像2.炮2初因公难事需踏外出爱办事瓜的人权员，核提前蜻填写仪《员缸工外沙出登替记表励》，苗部门档经理窝级以冬下人治员由售部门引经理身签字愈批准嗽，部爪门经宁理级秋人员果由分饱管总仍监或彩总经租理批难准。恢离岗植时和撕到岗肤时分饲别打递卡。坊如有袋特殊梢情况捡或时俯间紧寒急的舅，可融先口勇头告宅知可劫批准缸人员受，回匙岗后杂当天妹补办纺外出旱手续劝，否非则按亩旷工武处理絮。因辛公事修外出圈后下取班前旬不能族回公量司、亲上班毯打卡茂时间咱不能台到岗解的，峡均需挽在《协员工缴外出京登记采表》短上注欢明原娱因，宣并经型部门嫩经理缓签字言。员挨工因殃公外迅出前盒，应在安排杰好本乘职工衣作。卡3.判2.压3聪因公造出差鸣的人捎员，括应向塑人事名行政贷部提惕交《享出差政申请者单》把，因众特殊痕原因殊不能呀事先生填写界《出闹差申报请单锅》时寺，应桨在到执岗当鱼日内搅补齐冠手续秩方可喘视为孩正常陡出差短，否嚷则按脊旷工纹处理猛。出遭差天裕数按碗考勤刊人员渴最终湖确认拼的天烫数计仪算。卵3.眉2.趟4路对于和跨部矛门办乌公的乒员工记，因钞公外裁出或鸦休假壶时，达所在剧地的谎部门鱼负责容人应缺先得五到其拌上级天主管遵的通穴知，边方可藏签字捷同意盟其外沫出。痕3.货2.趴5丹对于酒各事兵业部季和区勤域长严期出拌差的禾销售萌人员百，由消所在泽部门阔指定把的考尿勤员左每周辫三前祖以电将子邮会件（傅hr情@定××伏.c医om笔.c泰n禽）或男摩（遇01忠0-哗××瓦）形扭式向源总部职考勤食统计狱人员催报告悉上周去工作视行程尚，以动便统订计考情勤。截不报供考勤掉者依郑据《台销售瓜制度勤》处勉理。丰3.异2.菜6殊不得梅迟到跟、早惊退，座迟到姥、早芽退棋30辈分钟画以内副，每斑次扣溪款碎20随元，析30俩-1伐20饮分钟请，按啦半天世事假级扣款蠢，超眠过债12度0熟分钟供，计勇半天别旷工谊。月熔累计黎迟到焦、早百退轰5垦次计贯旷工贯一天押。伸3.之2.感7思不得象旷工抵，对乱于旷皆工者尸双倍昨扣发脉旷工扣期间嫂的全凝额工僻资；着当月辱累计搭旷工截2颠天及旬以上办者或樱年度佩累计及旷工勾5饮天及优以上润者公太司可努以对免其予凤以记文过、凉降级摄直至腿解除摊劳动提合同游。谋以下炭情形去视为拳旷工圈：元上、狼下班竞无故押不考碑勤的爽，视呢为旷店工一起天；慎忙代打广卡的道，代绳打卡疑人和纤被代宾打卡像人均网视为余旷工土一天赚/公次；合迟到渡、早辛退裙12幸0要分钟蛛以上熔的，狭视为洒旷工拘半天醋；麦月累挑计迟爸到、渣早退字5告次计屿旷工倾一天捕；籍无正埋当理难由未忆办理斤休假押、出戴差等组手续偏而缺甲勤；偏逾期绝办理曾休假眼、出智差等枝手续佩的或泡休假牲、出采差未剪经核海准擅妨离职笨守的胜，休监假、场出差铲期间扰视为彩旷工盲；搅上班违时间业或公棚司安丛排加颂班、浓值班造时间醋办私羽事或程怠工喊、拒押绝工监作的娃，视检为旷添工一胳天；特脂公司廉安排丸或个弓人申葬请调搬岗后喷，未效按规出定时流间到痕新岗升位就茫职的姨，自销通知够书下辜发之丈日至拣到新贴岗位锤就职陡日期芝间视所为旷磁工；且提供督虚假许病休敢证明辛骗取渴休假时的，防休假枪期间乎视为窃旷工尼；斯佩因本狂人违颗法乱李纪，乖被公塞安司壤法机尚关收辛容、虫审查激、拘颠留、赌传讯捏不能俭执行烤正常与工作甘的，恢缺勤逐期间更视为运旷工蒸。牢3.郊2.弦8显各部淡门负彻责人接对本浅部门膏员工虾的考员勤负植责，为若出挖现员炎工考命勤记侵录与件实际惨出勤字不符照的情吃况，偿员工线本人毁和部连门经哭理同胃时扣禾款雄50冈元溉/份次。慢考勤奇统计孤人员姑及核稀查人痒员对梅考勤制表的蕉准确忙性负佣有直沉接责披任，僚若发政现有恰相关用人员捷擅自树修改渴考勤栗表，乓对直座接责禽任人摄扣款灿20品0黎元六/果次。吉若考盖勤统恢计人司员或燃核查躲人员熊失职趴，造关成考候勤记校录混葡乱或切与事棍实不宪符，忘每发朵现一您笔差耕异扣烂款括50嘉元。旨3.拍2.勉9茂每月触月底精，人鱼事行事政部制根据铃员工枣出勤侨情况特统计庸上月密考勤绵，同悟时附搬上《者休假上单》治、《香加班枪审批雄单》堆、《摊出差盈申请索单》爬、《签员工煤外出井登记今表》纱。对捐于以骡上单冲据和龙记录什不许宪涂改蓝，涂挠改视据为无愉效。书2小个工腿作日承内接嚷受更妹正申折请。苹3.京3货加班征和调自休让3.古3.凤1捡公司碎提倡码高效移率工幸作，威鼓励撕员工爱在正吵常工抽作时已间内冷完成虎工作艘任务俯。部阵门主手管可疮根据沉需要球安排恳员工戚在非愧工作安时间怕内加定班，米部门抗主管填填写区《加那班审皇批单狂》，抵报人中事行碌政部泳审批公。鲁3.戴3.垮2纹《加浊班审词批单健》交旧人事甲行政须部的倘时间臣为：悬当天饶晚上国加班吵需于愿下午森三点擦钟前筹，周关末和毒假日私加班群需于悦实际欲加班妻的前妄一个氧工作倘日下巩午三薯点钟疏以前戚提交代，如船遇紧饭急任报务和落特殊歇情况罚需要鞭临时薯计划节加班男，由找部门个主管筐补交宁《加梯班审啄批单耍》，枝经分协管总乐监或慕总经距理批笨准，浓方可驴计加杂班。冻3.挽3.建3月周末终和假价日的焰《加城班审倦批单鸭》需厨注明租预计犹需要耍工作顷的小讽时数氏，加绕班的洒实际恢时间倚以考虎勤记笛录为翻准。换实际垂加班厅与计附划加嚼班时愈数的鸭差距锈，各活部门筑的总雨加班娃时间判，将耍纳入蜡对部四门经禾理（雨主管帜）的灶考核剂。首3.辣3.酬4哄员工盈不能妥以加露班名乡义，裳在加觉班时跪间内巡做与白工作定无关罗的事怒情，屋一经盒查出夕，本捞次加炎班视串为无借效，怖同时巾按严染重违泊反公开司规肚章制祝度处萄理。窜3.悄3.毅5座员工怠加班筹公司腔安排感进行绍调休期，调鲁休不启应影柔响正跌常工歉作的姐开展焰，调停休时排间至诱少为洗半天膨。不迈允许夫将未吩来可舱能出则现的闸加班和时间取预先狼调休节。无贼法安冶排调笛休的氧，公互司支受付相岭应（润工作文日）画加班烫补贴资或者恒（假伶日）覆加班舞费可灭发加迈班薪捏酬。处3.彻3.妻6升加班倘费及撞补贴轻按国蝇家相擦关规罗定执另行。慕普通截工作坦日员孔工加祸班的迎，公纯司安闷排调军休或扎支付佣不低悄于工翅资百然分之焦一百没五十雨的工死资报哗酬。忆休息秧日员功工加返班的挽，公待司安意排调搞休或旷支付纸不低斜于工榨资百陶分之啊二百陡的工竞资报融酬。很法定锄休假继日员信工加奖班的凡，支制付不搅低于娱工资揭百分时之三意百的概工资但报酬军。随3.兰3.轿7扯公司乱安排隙调休简或员腿工个亭人申仰请调饰休，助应当惑填写奸《休画假单照》，址由人俩事行菜政部前核准网，休旺假三私个工指作日毕以内恶的经歉上级犬主管洞批准触，三泽个工撒作日稿以上牌的总舌经理赤批准砍有效室。调叉休时咸间两郊个月即有效胆。唐3.侨3.员8险加班袋时间车限制瞎为：跳每日栗不超坡过1闻小时博（协输商3团小时朱），窝每月御不超寿过3相6小掉时。愿（注辣：按牙最新捉劳动诚法规扫调整外）

拌4丘假期贞管理斗4.柴1舌休假骗申请算程序拍所有捏假期水，均其应提奖前请该假，赛并填闯写《赚休假岛单》炒。党4.重1.轻1仔员工贺休假控三个劈工作冷日以西内的殊需提葡前一良个工润作日抵申请概，三泄个工功作日喘（含劫）以上上的舅需提毫前三帅个工已作日渔申请岭。档4.垦1.海2锈员工桨休假晕三个敢工作收日以蜻内由凉上级兼主管首及人晃事行泳政经耀理批瞧准，暑三个魄工作谣日（长含）逐以上凡还应场报总韵经理及批准鼻，《糕休假掩单》辅交人持事行枯政部烤备案当。竖4.宁1.骑3隐部门耳经理坚级以恒上人档员休浩假，盲应报畜总经夜理批矮准，盒《休制假单帖》交喜人事昂行政添部备而案。城4.闪1.待4跑员工槐休假粥需本影人按明休假共申请灰程序保办理帅，经诵批准从后方跨可休昨假。将若员害工确丧有急繁事不串能提锯前申约请的迷，应犹于候3驶小时休内打贴诉报告柱上级妹主管热,盯并于红上班灾后当爬天补舞填《俊休假哀单》筒，否于则按债旷工嚷处理兄。校4.羽1.机5伞员工拆休假膜以半促天（萍4伍小时诚）为慎统计注单位谢。不冰足然4惯小时麻按半敞天计柔算。阶超过峡4取小时晃，不效足凳8旦小时乔按一卡天计乒算。笛4.饭1.游6捏．休莫假返并岗后誓第一白个工挡作日半应办天理销哄假手弹续。码4.寨2罪职务刊代理榴4.厉2.阀1惹请假雕应委辫托相倒关同脂事代赵理行尘使其扒相关慌职权身并承翻担相摔关责家任。完向代勒理人济书面鸽交代脸清楚淹一些净关键独工作搂事项弹，并芽留联恐系电砍话在冶代理教人处晃，以周便紧叉急情冤况下过进行圆联络饱。傻4.浇2.激2旱代理搞人的挨确定娱原则垃及优株先顺厚序：灾经理览以上彻管理兽职务升代理挠人原水则上耽应优瓦先自臣部属免中职皮务较资高者糟中选蛮择一拌人代螺理或壤依承葡办工励作内嘱容选湾择二寒人（宪含）测以上孩共同谜代理通。非贡经理撕人员兰的职涂务代炉理人竹的确析定，薄由本跪部门拉经理践制定禽熟悉踩该岗枝位状爹况或件承担衫相近肃工作只者担族任。剩4.庙2.劫3讯员工山请假核或出览差外泻出公拍司一荣个工涂作日复以上宫时，和应请冻代理辈人在贸《休环假单疲》或脊《出截差申薄请单斧》上快签名蚀确认垄，并吐获上费级审枪批，喉以明爪确委偿托代依理关紫系生抽效时跨间。仗4.丧2.擦4呜代理淹人在倒代理狡结束呼后，祖只有较与委介托人骆就代肿理期饮间的歌相关顶事宜贯进行恳完整份交接霞后，末方准沫予请述假与垒出差申。职鼻务代咽理人唇在代击理职锡务期吩间不蕉得再党请假匆或出叉差外谁出。晕如遇孝特殊袜情况堂应另嫩行选良择合鞋适的撑代理拉人，移并经沫总经医理批底准后抹才能羽外出坚。臂4.蓄3遇假期机规定宣4.踢3.芦1冠员工铁休假越期间饿，不胃享受敢各类锁福利别补助拍。声4.疼3.运2谅员工环事假来原则越上每证次不严超过铃3讽个工赔作日灾，月廉累计脖不得误超过藏5柜个工瞎作日绩。事衫假期欧间不栗享受眯工资鸦。事惭假可旧与累姻计未再调休亏的加蹈班冲况抵。魄事假碧每月疮不得出超过节10皮个工堵作日局，每守年累旗计不责得超霸过损20普个工并作日禁，否旦则，眼公司杯有权浮调岗福、降见级、唯降薪淹直至惧解除应劳动椒关系蹲。痰4.杰3.惹3但员工收连续势休病挠假蓝3永个工观作日颠(涝含课)择以上涉的，值在结扣束病蕉假期复后，景应向奏公司惰提供厦所在溉地正裁规医往院的叼病假扫证明笋（医舰院休念假证闻明和朽病历奇），欧人事始行政亭部备懂案（泥医院零休假帖证明经中建棍议患养者休都假天茎数按课日历爹日数必计算喝）。继4.颤3.羞4荣新员泥工在叼试用薪期间念申请匪病假幸是无伤薪的齐,贺且时仇间最肠长不万能超乖过与6毒天。射其他剧员工许休假旬期间扔根据傻规定妄享受立工资拴待遇程，全锅年累煤计病些假少笼于责5肢个工词作日杆（含训5轻个工拌作日款）工珠资待驱遇是测指该工员工沃的基绣本工仓资必+辜岗位尿工资妹；全央年累右计病灰假超未过穷5跳个工络作日跟少于波15商个工蔬作日跳（含幕15仿个工牵作日求）工仙资待往遇是惑指该调员工织的基帝本工梅资。锐全年秀累计牵病假骡超过革15队个工怨作日决的，续公司推将根弹据病饼情决妄定是昼否批趴准其预进入女医疗散期，源员工絮进入要医疗侦期的泰，公蠢司按趟照国章家有族关规给定处沉理。宫未批避准进米入医眠疗期告的按控事假室处理懂。报4.着3.歪5躲员工尖休婚酱假、矛产假呼、事瘦假及盲年休段假期趟间患诸病的额仍按秒原假炮考勤毫，不畅做顺御延。是4.降3.来6盐工伤讲按国洲家有隐关规厕定处不理。该4.宅3.榆7霞年假关、婚路假、币产假唤、哺闭乳假独和其德他公鸽共假鲜期根农据国穿家相财关规蝴定执宫行。惩其中双职工林累计遵工作诞已满梨1年聪不满异10善年的怎，年草休假熟5天花；已落满1以0年甩不满贿20内年的跨，年星休假眯10彻天；瑞已满怨20庆年的届，年经休假搜15子天。运4.寸3.您8番法定惩节假竞日旗（注确：按峰最新僻劳动屠法规票调整串）香新年射，放亭假1仰天(垫1月殖1日刘)；箭春节丸，放橡假3某天(隙农历棵除夕笼、正筝月初柜一、向初二怕)；面清明贤节，挨放假刊1天帜(农叫历清诱明当克日)骗；承劳动颠节，盆放假里1天滨(5司月1既日)钳；帖端午只节，小放假梯1天旱(农临历端开午当细日)帐；雹中秋蓬节，锐放假萝1天钞(农赛历中艇秋当困日)赛；斗国庆概节，签放假休3天伙(1桃0月命1日陕、2斥日、窄3日搂)。

导5隶绩效程考核戒及业捎绩评驻估伯5.制1焦公司创实行宋月度迹、季勺度、升季年秆度考膊核，尤考评师的最稍终目由的是妖改善珍员工欠的工蛮作表英现，驳以达痒到企侦业的币经营改目标蓝。根寺据考差核结浇果，取对人老事决于策做士出调室整，洗建立缺员工香奖惩糠机制疤。宿5.可2融上级放主管衔每月类与下池属员院工谈竖话一乖次，仙旨在信通过映沟通阳及时兔排除宿障碍万，指替导员恋工不狸断改我进不但足，孟提高仪工作吉绩效连。

帝6完奖惩据6.羡1万奖励宅6.秋1.召1能奖励咳分类痕员工交有下佛列情雪形之嗽一的姑，公胖司将艳给予杂以通恢报表系扬、灰奖金今、加甚薪、陪晋升妄等不暂同程券度奖坚励。记为公德司创逃造显旺著经丝济效偏益者亮。糕为公只司挽移回重岔大经拢济损旗失者翁。占为公怨司获侍得重理大社毅会荣编誉者纸。壶改进亡管理彩、技获术创洞新成桶效显住著者预。爬有其便它突孝出成蹈绩者嫌。抓6.判1.乏2老优秀皆建议镜奖乳优秀罢建议瞎奖旨钥在鼓号励员揭工关战心公磨司的典各项劫建设辅和发亿展而夸设立得的奖普项。拉员工摩对公橡司的霸发展筝或管尘理提秒出建累议并萌被采拴纳，素为公秀司带撞来较丢大经夜济效磁益或脖避免裙了较丈大损睁失的孝，年丹终经苦人事区行政匀部门乐评审否后，舞给予艇一次建性奖柱励并窜计入烫考核袍档案酱。优王秀建暴议奖挨奖励收金额档在禾20腊0小～傍50尼00御泰元。着6.舱1.贝3瑞优秀旺员工耽奖耗公司速每年刺颁发猾优秀疯员工累奖，郑旨在坝奖励苏一年扫来在上工作悠中表兴现突矮出的稳员工皮，优劈秀员攀工每蒙年底者经人民事行核政部事根据榴考核吸结果歪评审耕后确讯定，汉获奖康者除瞎获得咳现金骨奖励思外，多还将午在年营终大五会上渴，获雾得由激总经胁理亲悉自颁岭发的北“乌优秀这员工印证书终”奶，考猛核结尸果记迎入考闸核档悠案。山6.壤1.队4雅总经聚理特来别奖低总经蜡理特情别嘉系奖旨等在鼓院励员伴工在先管理颜、技横术改怖进、猜业务狼开拓飘等方裳面有漏较大勉突破显而设甲立的殿奖项漫，例帐如员泄工通纠过个岔人关桃系给莲公司跪带来桑大客笋户、式或通牲过与芳政府驴的关虫系解增决了角公司胃的实骑际困揭难等继。总雪经理粒特别漂嘉奖仪奖励立金额强在筝20秆00些～蚊30讨00蹄0竭元，节由部油门申睛报，开经总宿经理哲审批抵后依谱据员摆工在距业务躲、管律理、道技术虹等方超面做完出的宏杰出出贡献莲和努订力程富度在乞每年家年终亩给予邪一次天性奖延励并粱计入储考核洒档案势。哈6.啦2弹惩罚佳6.笛2.姓1近员工差有下骨列情监形行如为之决一的臂，公哈司将物视情翻节轻煮重、支后果秧大小阁、认烛识态杀度不归同等侮，给堵予以设公开不批评茄、记毅过、没警告著、经搁济处维罚、钢降级浇、降餐职、港解除伶劳动两关系香等不陪同程藏度处蹈罚。狐行为蚁包括视但不持限于煎：宝纱工作美态度楼不认看真。罪拒不岂服从柜合理储的工炉作分弄配，占影响甘工作数。峰违反愉工作卸纪律运。扔故意挺或失喘职给仪公司捐造成晋事故贷或损氏失。厌工作伞中发惜生意疲外而哨不及纱时通胃知公党司。头嗽损坏根公物醉，影授响公足司正华常秩执序。和湿虚报引个人锦资料逃或故垦意填边报不忙正确祥个人设资料蹦。顷感违反盘社会裁治安榜管理鹅法规澡等。替其他唉违反趋公司破的行诊为。拆6.宇2.爬2链如员语工行限为触劈犯刑风律，震被依我法追而究刑煤事责获任，胃公司哲将无研条件涉对当舌事人呈予以公解除屠劳动刃合同向处理古。

差7昏薪酬巡福利怀7.峰1傍工资直7.沾1.嫁1充工资滩由基离本工柱资悲+乐岗位无工资虑+姓绩效肥工资板构成若。今7.嫌1.战2择工资壤发放累日期币：公坛司执形行月端工资饼制，督每月糟15棒日发是放上徐月工站资，逼遇节狱假日估提前摊。工材资直浑接存临入个讽人银毕行卡呆内。危若因乏不可柜抗拒袋事件涌延迟昼发放检工资赞时，萌需提镇前一队个工卧作日倍通知足员工京，并牺确定逗发放歇日期柜。过7.游1.朽3森公司尖实行捧工资野保密尽制度孝，员枝工的衬工资娃对其讯他员辫工保浑密，征员工凤不得沫私下尖打听农他人仰工资康。工存资异顽议向嗽人事喝行政盯部查闸询。邪7.悟1.给4械新员缘工自职报到百日起墙薪，赵离职鸭人员火自离陷职之羡日停矮薪，司按日脸计算遇。具倒体计竟算公看式为平：月赖工资崖/2卫1.栋75污天胳×干实际概工作早天数洽。薪7.叶1.论5肃以下炎各项床费用仓从薪爱资中罢直接词扣除持：君个人漠所得切税：飘公司静代扣挽代缴哗员工属的个码人所基得税废。压农社会衰保险欲费和文公积药金个绵人所杯需负蜜担部碰分，霉按国虚家有竭关规卡定执华行。顽员工宿因迟羽到、电早退殊、请脊假等歪应扣啦除的甚工资情部分臂。毕步其它般应从缺工资棉中扣卵除的寿项目沈。萍7.炼2夸福利妹7.粥2.衡1劝公司康为员耻工提胀供午增餐，减不能攀提供捞午餐宴的按玻地区拌给予俊相应件的午校餐费非，午涉餐费跃按出躺勤日奋计算哀。因抹公出搞差期虽间不洲享受抱午餐垄费。丽7.技2.江2与公司构根据去岗位拜职责己和工捷作性芝质，粗提供贤相应例的通蛾讯补谱助。逆享受优通讯跨补助始的员宏工应罩保证药传畅通往，如随果当泛月累深计有较2找次电虾话不遭通，谊通讯枕补助最金额混减半蝴，如漆果当郊月累稻计有派4顽次电思话不帽通，即取消它当月舰通讯职补助搞。如准遇手蓝机被裂盗等塘特殊珠情况言的，辜员工澡应及众时通扫知公单司，译并提哭供新心的联复系方罚式。晒7.顷2.尖3脚公司碎按照郑国家记规定仆缴纳拳相关纷保险漫和住韵房公漆积金霜。撕7.论2.寄4蕉其他继执行穴《公阳司福晶利制暂度》膀，制霜度未录规定碑事项已，遵注守国否家相兄关法它律规饭定。

洗8旺财务廉报销抢规定堤8.滔1锦报销絮审批熔流程笼8.腰1.朝1歪各种销资金模支出俭审批荐，实犯行圣“迷逐级鱼分管吊签批捏”弊眯原则机。在收报销洽时，边经办草人自练下而精上由某垂直饼分管因领导膝逐级橡审批耗，再和经公尽司总葬经理越审批帐。非篇特殊走情况宜各级林领导擦不应门隔级骨审批薪。雨报销勿人荒→皮部门犹负责目人初呜审依→它财务兔复核良→圈财务纪总监厨审核蚁→供分管姿总监杰或总艘经理驼审批直（超殖权限捞总经单理审苦批）嫂→悼出纳怜复审霜→梯报销秃8.刃1.玻2亚图书膊资料婚、材岂料物瓜资、尺办公昂用品寸费用庭需相侧关物这资管按理人寺员入朴库验谎收签移字后父，方谁可报方销。丧8.典1.县3搭各级息人员酸的审款批，应不能挖代替疮财务蔬人员攻的最捡终审谊批，伙应接缺受财夏务人拉员的桌意见去。婆8.胀2揉出差枪费用锹标准伍8.眯2.惹1踏总经疮理及伙总监周，差挥旅费晓实报遇实销拘，随秤从人垃员在关随从急日可膜实报乓实销担。备注苗1继、大归于辞6伙小时夺：指杠乘车披时间葬大于撇6炭个小栽时。抛2绝、出券发时盒间晚哨于李14尝：似00哈，到巩达时障间早舱于比12书：断00小，费快用补裙贴按漂一半番计算馅。般3零、每耐日费阅用补洗贴中挠含市王内交质通补救贴羡20宣元和滋伙食滨补贴巡50齐元。凳4耳、住竞宿补内贴按横实际芳住宿抽日计茧算。女8.虾2.版2并同性及别员教工或斤夫妻冲一起惜出差口,贝该次笋费用孩由级辽别最台高的预员工伐统一绘报销滚。费颈用补华贴总评额计厦算如挨下：蔬人数奖为偶滚数的陡每天远费用它补贴脉总额追=蝶总人崭数尚/2俭*洽级别辱较高却的员请工费库用补动贴蔽+感总人状数纱/2约*7婶0孕元；蝶人数蹦为奇搅数的思每天纽费用定补贴个总额规=贤（总总人数塘+1弃）栏/2昨*漆级别被较高吨的员氏工费抱用补住贴文+恐（总类人数草-1段）冶/2棋*7强0诉元。输8.兼2.治3仁每次秩差旅宵费应衣一次仰性报粥销完丸毕，签逾期闷无效季。所填有补号助费跃用合洗计超抓过标破准部缘分，骆由个蔑人自计理；诵低于益限额纲标准密的补帅助发签放给积个人典，其职中每蒜天耕30惜元以毁内可皂以直赞接补味助，眼其他浪部分堡凭发焦票报漫销胶90倾%决，若国不能元取得喂发票潮则该粘部分刑补助追纳入漆当月倘工资活随工桑资一子同发潮放，图个人游所得辨税自诸理。颂8.可2.衣4嘴出差谢人员搞的交桌通工昨具符诱合乘凭坐标嫁准的骡据实过报销帽，超驴标准侮乘坐吹的，列其费紫用超庆出部游分自任理。纪部门兴经理父及以泊下人夸员出钳差遇梳特殊斥情况煌者，盘经总塔经理垄批准帽，可损以购设买飞粮机经赔济舱贺位票挡。订成购飞召机票链时，乱如能滨确定锦行程号的，燕应提鉴前定哨票，撕定票蔑应考国虑选命取折练扣高羞的班侄次。阁8.筝2.释5赤乘车露时间佣超过械6羞个小袍时以琴上，近特殊改情况醋需乘晓坐硬扑席座摊位火哑车的趟，按岭照硬争卧与脉硬座分差价讽发给翅个人冈。轿8.揉2.富6四员工润出差搞已购聪票，势但因断特殊仙情况眠需退哥票者蜓，其洞退票存费应乞注明术原因艳经批疗准后勺凭票坟报销袄。谨8.势2.施7剪自带朋交通汤工具绢出差凶人员横，出惜差期器间的鹿汽油绘费、光过路驴过桥季及停誉车费挽实报血实销桑。司信机人询员另牵外给巴予长惠途里静程补祥贴尚0.题17躺元阁/迫公里趁，里焦程数颂由司鹅机报贱销时抬说明冰，主仔出差英人签负字。葬8.蚕3护出差御补贴懒说明耳8.个3.谱1塘住宿迹费按饼实际师住宿洋天数爪凭正帝规发蚂票在能标准缝内据亡实报揉销。卷无住屯宿发每票证炭明出贷差居圣住地孟及日晃期时管，应流提供弱其他多确切纯的辅棋助证迟明，液否则守不予较报销刮。托8.功3.敞2令出差青所在权地有脖办事康处的抛或项浩目实派施所辰在地茅有固远定住桌所的挡，应烂住当落地办皮事处灵或固夏定住鞠所，跌相应舌的住宽宿标舟准核围减；私办事声处的累或项酿目实要施所斑在地紫提供惩食宿雁和交欲通工该具的装，不沾再享规受出逼差补作助。天不执侄行该期规定挎的，讽本次经差旅筒费不题予以敏报销亏。彻8.稳3.迷3柏由办造事处许（或闲长期腰租房分地）穷到总女部两异地来饭往的块人员均，由圣公司条提供播住宿庄及餐辱费的旷，不跌再享觉受出岸差补抓助。骡8.驾3.责4托员工以去外低地参诞加学摄习、灶会议糕、培捆训等熔，如版会务想安排猛食宿呢的，珠此项魂补贴台相应炮不再拜享受拜。牺8.沫3.郊5软伙食煮补贴线按实贼际出打差天偶数计甲算。释出差泽期间种招待蒜餐费屋按公录司《尊招待烤费用饥制度谜》处洞理，秘当日滑伙食婶补助独按接跨待次狭数扣红发谷20滋元唱/恰次。捏8.病3.练6煮自带惯交通炸工具挪的不嘱再计闪发交秩通补虎贴，摆按费魂用补岸贴标桐准每应日扣惩除槽20祖元计滋算。膨8.戒3.办7疼自出小发地兴到达愧机场陡、车就站或帆自机违场、梳车站大到达艰目的岸地的份出租汇车票目、专监线车羽票，纠不计脆算在笛费用洒补贴旗范围查内。县8.汇3.郑8音出差桃员工国趁出递差之盆便，是事先诉经部草门负乳责人蛙批准罪就近缩回家哨省亲押办事惯的，瞒其绕屑道车别费，安扣除惕出差搜直线绿单程金车费华，多军开支求部分义由个溪人自网理。湖不发婚绕道遭和在三家期验间的北出差值补贴绪。导8.量4魂出差桌其他哨规定踢8.兰4.轧1烛出差趟期间料不属季于差呈旅费晶范围锁的开觉支（脸如礼宪品费啊、招辆待费甚、通镇讯费毛、物订品购卡置费弹等）酬，应锄按照妨经费踏归口雹管理傻的原求则，承单独相填单服审批准报销慕。借8.误4.梁2服公司皱员工静市内晨及市杆郊出忍差不蜡适用盯本制概度。问交通宵费用框实报印实销汤，原海则上许应乘岁坐地吃铁、部公交纪等公仓共交垃通工斑具，偶特殊既情况奔可乘费坐出蚊租车沿，车攻票应墨经总雨经理怎批准鸡后方据可报圾销。俘8.竖4.替3醋享受僚销售口业绩断提成紧的销父售人界员出北差费秀用报异销执冲行《慢销售尽管理峡制度拜》。虎8.散5域业务缠招待扰费源8.凡5.甜1壤因工扇作需涌要招五待客悄户和尾有关歉部门西人员剩而发强生的召费用县予以球报销全。养8.测5.左2匆各部桂门人驴员因缸公接屠待外提单位沃人员岔，建糕议安田排工词作餐议，需垄安排返工作沸餐的田，提遮前一伯天报犬人事在行政银部登旗记。疾需要染到外傻面宴仰请的当，应惨事先陆取得尿部门妄主管部同意储，否眯则不株予报拦销。患8.昂5.拔3慕各部牌门人旧员因茫公出遵差确浊需应缩酬的代，应乡事前替仓请示潜部门袖主管丛同意鹅，限凳额接顺待。眠8.凉5.愧4计招待壳费发盲票应泄填写侨清楚砍日期止并说坦明招冬待事奋由。辨8.袋5.紧5冠因工禾作特著殊需砍要，膏需赠际送有吧关部德门人宪员或烛客户骆礼品宋的，胳应尽散量选徐择公净司已齐有礼禽品，甜如须敬额外课采购段的，泼应经阿地区蜓负责谎人同拉意由腥人事幻行政浊部统允一采欣购，晓个人规不得犹私自赢赠送绸礼品盾。累8.略6姐报销内单据等注意烛事项痒8.予6.古1橡每笔拘费用秘报销析均要番写明天真实效用途处、费燥用归沸属部筝门，纱有项接目的段须注贩明项败目名垃称。散报销僚单上队各级股人员脖的签瞧字要闪齐全哲。套8.搭6.姑2合原始工票据嘱应是恩符合寻国家魔规定拣的正斯规发宰票，钢票据否完整鼠，内掠容填确写清漆晰、番正确还。除自定额注发票摧，其仓他发船票抬垃头应划为我乔公司侨全称论，不挽能空筋白和宰填写树简称符，通需讯费去可以孙为报岩销人钓本人旨。扒8.亿6.煎3拾报销续单按湾原始么票据间类别父、时毅间顺己序、召业务耍流程钉、发身票号页逐一渗顺序乳编号边，要减求单父据从绩左到壶右自怪上而谁下错徐落有妻致地件用胶鉴水整幻齐均阶匀粘化贴，抗并分气类填卧写宝“兼支出矩凭单锐”牌或虫“候差旅姻费报拆销单决”险，单充据大访小不估能超仁出报露销单薄范围虹，超止出者爸应折泊叠；承报销客单上竭注明振工作酒内容休及所慎属报鸭销明怀细，阵不能袖含糊益其词按，不帝要用多订书梁机装昆订。搭8.稠6.勇4疏交通犯费单合据上熔应注搅明起珍止地等、事码由。糖8.蒜6.乳5辆报销板单填在写应眠使用略黑色呜签字抖笔或听钢笔芦，要缝求字泪迹清行楚，摩签字程齐全氧，不绣得涂磁改，虚发票萍内容捞要完迹整，块并且槐合法狱，否因则财速务有也权拒杆付。五在报让销人捐填写叨报销则凭证贸时，清应详弦细填雀列费怖用发哲生的暑事由混。惯8.大6.肠6赴对不爪能取值得发篇票或揉原始纱单据巷丢失钱，责提任由件丢失仁人自婆负，弹公司床不予察报销胁。如耍有特召殊原成因，会经相踢关人郑员确雪认及年总经活理批桨准后就，只宁能凭改有据睡可依慌的说喜明，施凭补必办的写原始渡单据屿报销从费用士总额捕的址80左%赤。若肺已经腹领用扑支票希及电址汇，裹发生圈相应崖发票而丢失施且无类法补往办的诵，经置办人塔须到川收款联单位遣将发读票存继根联藏复印神并加裹盖财筒务章扎（或香发票鄙专用市章）冲，报困销时宽财务械部按枝发票蕉金额荷的磁20突%泥予以悬罚款喜。毁8.跟6.炎7矩凡内震容虚星假、局票面走不完扫整，腾金额发不易雕辨认途的，傅单据肺粘贴伙不符掏合规镇范的涨财务济部不盐予受蓬理，庭由此浮造成梢报销汁延期桑责任猫由经揉办人肯自负痛。如新发现颈明显荷不符傻合逻组辑的凶单据对，财筋务部教将予望以退洞回，留并提胀交有装关部泳门进愉行处诉理。俱8.开7劳各种愿借款秩支出屿的报摊销期爸限葱8.葵7.霉1可现金从借款锯（不练含差摇旅费区借款欢和备箱用金搁）：碌五个朵工作笨日内鹿。凉8.吹7.级2帆支票羽借款始：五结个工劫作日歉内。婶8.伍7.毯3猪使用吐电汇勾结算谎方式若：款劲项汇歇出后境15溉日之度内，幻应把盟相应掩的发聪票及扇时寄狭回财姿务部养，超搂过期遗限的花，每裳天按狮50校元扣诚款，套在其谈当事营人工绢资里和扣除东。对始于特答殊事焰项无亲法按办时寄犯回发挖票的处，汇岗款前些需说专明，翠并确伴定发腥票最阳终寄岭回时瘦间，款财务态以此盆作为验报销兴期限醒。喇8.开7.宿4附差旅落费借搜款：皂返回丙后五谁个工死作日哭内。教8.殊7.窗5采凡借裳款期义限超凉过诚1许个月图的，测财务容部将低通知帖人事储行政斑部从洞第柔2图个月赛开始岁从工捏资中京全额索扣还箩（备损用金蚁除外孩）。拥8.对8筋报销斑时间蛋和报丛销方墙式垂8.逮8.我1舅当期吧费用棕应当委期结诞算，肚不得蕉跨期偶（以灶发票汇日期罗为准泽）。章借款鞠支出迫以五霜个工赞作日闹为一森期，刺其他漂费用董以一跪个月候为一屈期。蛋跨期少报销笔的每去期以温10叙%活的幅便度递烦增扣做减单赏据报铁销总疏额，连费用鼠自理蜓。逾渔期窃2消个月耐的不撇予报爬销。普长期朋在外煮人员母的报脉销单滚据最岗迟于誉次月罢10介日前饲邮寄抓回公悦司，休单据惧要求耐同童6.敢6童。峰8.忘8.菠2底财务宝部每格周三掉、五腹全天般定为渴付款六日，述审批绸手续扇完整轮的报退销单券据要肌求于央付款截日前毫一日定交财健务部输，不慨合格汉的报柿销单锅据和款付款欺当日谦收到钞的报倍销单晶据于援下个常付款间日支下付。驼8.忘8.切3写报销具现金痕50哨00孙元以剧上的矿应提丢前通湾知财伪务部信，以莫便财后务部矩安排截资金疯。报拨销付庭现金锻的当孕日支宇付。暑8.孝8.摘4或需要商到银暂行办剥理付除款的隆，出虑纳员名于每珍周二匹、四布统一涉办理优，除喇公司客统一稍安排枕的业冲务外赵，其基他报暖销手扩续费暖一律岁自理勺。

乔9保办公魄管理墨规范庆9.胞1牲办公湖环境兼9.竖1.黎1棍员工达办公咐桌面枕除电锡脑、差奏、台敲历、歌文件睁夹、炼茶杯客、小贸型装神饰物特外，云不得鲁摆放势其它成与工胃作无债关的厦物品拳。含9.拐1.留2育员工属下班框应关抖好电崇脑，怕清理讨办公看桌，口整齐浪摆放寸物品胖，重集要文企件锁特入抽纯屉或售档案蚕柜。凡最后告离开役者必娱应关闸闭好赏门窗芒、灯搭、空强调、芳饮水俯机等寺。各柔种电烦灯、贪电器粮在不光需使祥用的僻情况股下应驴关闭泥电源抓。暗9.旧1.蹄3尺员工流不应祥随意液搬动育、改篇变办命公桌量、办绕公椅臂、文勺件柜殊等办香公设消备的慎摆放武位置侦。义9.光1.议4技打印印纸张么分为侮白纸块和单能面可踩使用浅纸，法请根农据需剪求选辣择。留回收迎的单娇面可坛使用谨纸请斗放置细于打托印机臣旁以皮便重滚复利瓶用。历9.情1.姿5丈为了落提供穴舒适恰、安劝全和洁健康搂的工好作环是境，躬公司指办公姻室及孤会议厦室、僚禁止姻吸烟膛。听9.佣2娃办公悟礼仪们9.村2.饲1教上班秘时间降应佩狼戴工纪作胸售卡。丝员工卸应注旧意个缎人行趋为举闷止，到保持付仪表衬整洁膨，不井穿奇粱装异锁服。留具体货着装塌要求君如下包：世辅男士亚不留据长发绢长须灾，男泼士不昆穿无孕领咐T萌恤。段男士谜穿长荐裤，旁不可除穿露惯趾鞋译或便袜凉鞋糠。倚女士户不化渣浓妆恼，勿恼佩戴恳过多展饰品医。暖罪办公嫁室女忆士不朴得穿询拖鞋依，不假穿低目领口贿或无认袖的桑衣服双、超槐短裙宾或皮坏短裙笨。裤闸子应激长于兆7推分裤陶。傲捡女士基不留叉长指搏甲，章不画病彩色更指甲薯。旋9.吗2.董2沸员工动参加启重大蕉会议乓、活愈动，爽男士搁一律晋穿深基色西仙装、另深色蔬皮鞋翅，女叹士穿浊正式括职业义套装队，化医淡妆耽。巧9.祝2.奥3外未经呀同意泛不得颠随便讽翻看禁其它请同事奔的文腐件、铜资料蛙等。展9.貌2.子4租夏铃响园，员祝工应肆在不报超过馅三声诊铃响富（代道答不挨超四巩声）似内及牌时接浅听，尝第一拆句应透答语增：坡“陶您好睬！惑××巷，请展问您仪找哪矿位？置”娘接打杯券时注幼意控解制音禾量。稳使用兽晒时应馅注意址拍礼仪禾和语蜓气，浅维护枯公司享形象世，不梳得使疏用不滴文明歪用语昏。主米动帮殖助同舒事接汉听、恢转接直谢或留况言。地9.来2.母5因若遇质同事重外出赶，在举此期博间有蜻外来议人员松来访亚、来泡电，眠身边例同事绪应记亚下来浊访者谈的单骡位、郊姓名罢、联盾系电队话及逼来访斗事由椅。成9.别2.摸6劈非紧爷急或驱重要价情况饿，上欲班时绘间不奉得因欧私事教使用谷公司曾冻，不净得用涨伸长时尽间聊纪天。犹9.冒2.率7角与客贩户交肢流，摧使用注礼貌结用语找，行西为端优庄，丛不应盾视而钉不见母。江9.泡2.障8斤工作呢时间量保持翼安静挡，禁至止大趋声喧印哗和帖打闹竖。跃9.倒2.吓9来员工绝应爱敢护公察司财失产，瞧注意螺保持近环境庆卫生麦。黑9.把2.孕10毫略下级位应服娘从上躁级安炭排，屠不得钻拖拉聋、拒贝绝或控终止新工作茫，有导异议管可逐绍级请饭示。沙9.质3扣电脑痒网络羽使用版规范先9.里3.行1焦公司销分配盛给员石工的枝电脑筒，包需括电扩脑上普安装仓的系验统和怖各种糟办公追应用胜软件载属于胆公司岂财产假。员丸工因夏私人似使用雷造成盈电脑全的软终件和屿硬件横的损执坏，叠员工奖应负测责赔涛偿。位9.进3.薄2群严禁孤浏览杀黄色虚网站叼、严笼禁私狼自向捞计算趋机网弦络系顷统安书装任搞何软丛件或犯在网枝上卸匹载，蠢以免旧使系背统瘫摆痪，励造成识不可歇挽回积的损伪失。械一经抖发现号，对找责任差人扣顽款割20野0胆元，耗直接枝主管锁扣款炭10悲0疮元。雹9.押3.笨3戴所有哭部门拥严禁盲在上筒班时作间用锦QQ英和龄MS晚N嘉进行且与工雕作无翅关的饶任何指事宜鸟，严均禁上惹班时编间打性游戏殃。发露现一联次个贱人扣梨款丹10灵0小元输/熊次，讽直接洲主管往扣款加50减元啄/晓次。票9.咱3.剂4荣不准叹在网源上炒雄股，宜工作陷时间霸不准丽登录弃与工查作无闸关的阀网站抢，严低禁播俘放音斤乐、练影碟老等电选子音嘱像制杀品。稳发现晒一次士，对晋责任邻人扣骑款姨50炉元。生9.副3.识5衡C刷盘禁饺止存嘴放任耻何资瞎料，严不得阀私自原下载赏安装胃任何揪软件是，如贸确需闪安装雅软件摸应由生部门姻负责会人以速书面禁形式武上报咸人事贪行政允部，煌批准揪后方羡可安颈装。富否则截，除恢删除鞠所安蚂装软篮件外川，罚呆款部推门扁50答元嫁/烂次。势9.餐3.粪6异所有钉员工鸦因公临对外宏