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文档简介

防突队考勤管理制度一、考勤管理的目的和意义防突队是为维护社会治安、保障公共安全而设立的一支特殊警察队伍，需要严格的考勤管理制度来确保队员的工作正常开展，同时也是维护队员的权益和队伍形象的重要保障。因此，制定防突队考勤管理制度的目的在于规范队员的考勤行为，提高队员的工作积极性，促进队伍整体建设，实现对队员的实时管理，以确保队伍的长期稳定发展。二、基本要素考勤周期：每月按照自然月份进行考核。每天有两次签到，上班时间签到，下班时间签退。考勤标准：以实际到岗工作时间为基准，加班和请假按照正常流程处理，延时出勤和旷工应进行相应的处理。考勤方式：采用打卡系统进行考勤管理，队员需自行打卡并自行确认考勤记录。特殊情况处理：遇到天气、交通等特殊情况影响工作的，应严格按照相关规定进行处理。三、考勤流程上班签到：队员在上班时间内到单位后，需在指定的打卡机上刷卡打卡，确认成功签到。下班签退：队员工作结束后，在下班时间内到达指定地点，并在指定的打卡机上刷卡打卡，确认成功签退。考勤记录查询：队员可以随时在打卡系统中进行考勤查询，及时查看自身的考勤记录，并进行必要的修改和补充。异常考勤处理：对于因病、家庭原因等特殊情况无法正常到岗的队员，应提前请假，经批准后方可免于追加旷工记录。对于延时出勤的情况，应根据实际情况加以处理。四、考勤结果处理正常出勤：队员按照规定时间上、下班，并完成任务时，可视为正常出勤。工作日延时出勤：队员需要在工作时间之外完成任务的情况，应事先向上级领导报告，并进行延时出勤处理。迟到和早退：因个人原因导致迟到或早退的，应按照规定进行处理。旷工情况：未经请假而无故缺勤的队员，应视为旷工。五、考勤管理的工作要求给队员进行考勤管理的相关培训，让队员熟悉和掌握考勤管理的相关知识、流程和措施。确保打卡设备的正常运行和管理。加强对特殊情况的管理和处理，遇到有可能影响出勤的天气情况和交通状况，及时上报和处理。酝酿和制定更加切实可行的考勤管理改革方案，以更好地提高队员工作积极性和劳动效率。六、责任和义务队员的责任和义务：遵守考勤管理制度，必须按时到岗、按规定打卡，不能随意旷工、迟到、早退、旷工等，否则将受到相应的处罚。监督者的责任和义务：负责对队员的考勤管理进行监督和检查，对存在的考勤问题进行及时处理和纠正，保证队员的权益，并营造良好的管理氛围。七、附件无八、制度的实施和监管实施方案：本制度由指导员负责具体实施和管理，须定期组织考勤状态的汇总整理，并及时对考勤不当行为进行纠正和处理。监管机制：

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