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文档简介

生态农业公司规章制度第一章总则第一条为了规范生态农业公司的管理，加强公司内部员工间的协调与合作，保证公司的健康发展，特制定本规章制度。第二条本规章制度适用于生态农业公司全体员工，凡在公司工作的全体员工必须遵守本制度的规定。公司领导应当对其实施执行监管。第三条本规章制度的解释权归公司领导所有，其中出现的法律法规和政策优先适用。第二章工作纪律第四条公司员工必须服从公司领导的统一指挥，保持团队意识，加强协作，共同完成公司工作任务。第五条员工应当在规定的上班时间内上班，并认真对待工作，不得擅离职守，不得随意请假或旷工，情况特殊者，应事先请假并经过公司领导批准后方可离开岗位。第六条员工应当合理使用工作时间，不得在工作时间内进行与工作无关的活动或事情。第七条员工在上班时间内喝酒、赌博等行为严格禁止。第八条员工应遵守公司的安全制度，不得私自将机器设备运行、修改或拆卸，不得随意使用危险化学品，确需使用时需经过公司领导批准后方可使用。第九条员工在工作时应当爱护工作场地，不得随意丢弃垃圾或乱扔杂物。第十条员工应当爱护公司财产，严禁擅自使用公司公用物品或者挪用公司资产。第三章衣着和形象第十一条员工在上班时间内应该穿着整洁、干净、合身和体面的衣服。第十二条严禁员工梳理头发或化妆，应保持简洁自然的形象。第十三条员工应当注意个人卫生，保持身体清洁，不得有口臭、体臭等现象。第十四条员工不得穿着高跟鞋，必须穿着平底舒适的鞋子。第四章奖惩制度第十五条员工违反本规定的情况，一经发现，将视情节轻重，进行以下处罚：一般违纪：口头警告，并汇报公司领导。严重违纪：拘留、停职、罚款等，情节严重的，公司领导可以根据实际情况给予解除劳动合同的处罚。第十六条员工在公司工作期间，如有出现较为出色的表现，公司领导应当及时给予表扬，并以物质或精神方式予以奖励。第十七条综合考虑员工在公司工作期间表现的好坏，每月评选出工作较为出色的优秀员工，并给予表彰与赞赏。第十八条员工如果长期表现不佳，公司领导应当指定专人或专项整改小组，进行适当的指导或培训，帮助员工改善表现。第五章附则第十九条员工如果有不理解或者不同意本规章制度的，可以向公司领导进行反映，公司领导应当尽快做出解答或解决方案。第二十条本规章制度中涉及重要问题的修改，必须经过公司领导的研究和决定，并注

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