企业年度培训需求调查报告

2023年度培训需求调查分析报告导读目录引言第一章培训需求调查概况1.1调查问卷及调查对象1.2调查问卷结构与内容1.3调查问卷的发放与回收第二章培训需求调查统计结果及分析2.1培训意愿及现状调查统计分析借2间.出2躁类培训煤需求绑项目拌调查君统计哭分析由2.快3扒培思训剥的意塞见及车建议挣第三纳章酒掌20丢11答年度吗培训察计划厚功3李.1临芦20读10辉年度差培训亡待改舅善事顽项鲁3.续2急芒20蠢10序年度寇培训朵重点很规划暴项目智饥3灰.3破英20盼10道年年旱度培眨训总缎计划卫结束料语说夹被竹洗底博耻杯唤泼珍经蜓飘怎索避疲茂引言加：淋两间魄污对剂20逼10年年度阿的培市训工仿作进俱行评肌估是韵指定坏20报11积年度选培训战计胜划的尘一项撒前提哨工作尽，只绞有对廉现有段工作症进行予了较泽为全鱼面的稻评估给，才高能发波现现词有工加作中窜存在狗问题漂，才牌能为体在以有后的茄工作症中逐范步改抽善提菊供了煮可能怜性做和方倍向。与鞠贩洁匠做20外10间年1挑1月阵中谱下裂旬，浆人力蚕资源花部在岂全公庙司范盛围内汽进行魄了虾20见11台年年季度培售训需编求调渔查。副该培业训需睡求调鸡查主伶要包锣括两裹个部民分《羽培训图需求摧调查桨表－跃纸质冬档缘》和缝《培议训需沈求调喊查表谱－邮面件哀档叫》，催对公芬司的滤培训点现状纯和培台训需汤求进馅行了赵调查揭，现孤将相阵关调而查结肾果分妙析整杆理报索告如热下牙：偿第傍一千章己愿培训疾需求哥调查迫概况占仔建创调查使问卷鉴及调蹦查对酷象乡为了起有效吉的提摆高调多查的饶针对馆性及弱可信键度，鼓特设障置了初《培征训需窑求调桶查表蚕－纸厉质夸档先》和搂两个粪不同龟的版寒本，蒸其中摔《培鼠训需迫求调萝查表抢－邮扯件速档智》押还对段经理甲级调要查内久容和岁主管尸/职她员级识调查僚内做嘉了区捆分，纤欲多元方位铲、多穿渠道隙的获泊取相尖应层径级的朝培训烤需求画和信主息，屯经过协数据与整理宅分析移，基犬本能晓反应晴客观姑事实民和大坦部分白同事识对培语训工器作的抄评价将和期瘦望。字貌调查紫问卷燕结构择与内谣容但调查柔问卷歪结构刊分为冶三个房部分底，第惕一部额分为失培训秤意愿枕调查慌，在泰于了着解调护查对正象的辣培训洋意愿楼及对旧20民10服年度厚培训蚊工作匀的评召价；张第二阵部分畜为调虑查的巴重点扔，涵附盖了脚五个萍小模锈块分桑别是散：A补、殃JC戒公司换在线助商学扣院课耕程调汗研、险B、速JC宣公司的20光11矿年度闯公开挑课目霜录、呜C、邻GZ粗公司孔20铜11榆年度镇公开袄课目茂录、痒D粱、在专职学母历教坡育、绸E、括英语旧、计置算机分专项闻培训匆。第效三部毫分为卖对培永训的然意见似和建伟议。厕调毫查问祖卷的灶发放发与回迈收怖岭人力佛资源密部共劫发放地纸质叨档其调查毛问卷出12然5份企，回言收1选03些份，琴回收内率8俘2.晚4%状；邮胡件档胜调查搏问卷讽发放秧27云4份浪，居回收钓1添65所份，煤回收巴率内60愧.2肤2陵%犯；其唉中回跪收率荒10项0%涌的部晴门有候采购很部、杏行政瞒部、迫IT堂部门场、审荡计部蛾和人茄力资肥源部吧，另惭外漂仓务魂部、尊五金士部、恢财务提部回梳收率群均在挣80陪%勉以上挤；猜总体轻回收价率霉67桃.1造7裕%婚，基哭本能再代表面大部摆分同涌事的稼需求匠及建项议汪。妹第腾二远章君题培训析需求爸调查右统计辩结果迎及分虎析婚垄2止.1缠劝培训汇意愿爷及现多状鞠调查帆统计寨分析验赌缝肤逐正问卷苦调查昆中培萄训意老愿调题查设嘉置了厕14像个调创查项净，其状中第功1-访7题剂为经姐理/浩副经姑理调领查项土，第闪8-用14缸项为魄全员墓调查景项，洁具体析相关午调查睁结果邻分析左如下微：萍筝处2陶.1敌.1菜年下列准哪些咽教育泊类别难课程拴对您杂部门锯的员忆工最带合适侮，并互有助波于部趁门业倾务发即展？但窗眨者数蚊淋培训郊意愿怖调查讯第一归小项屿是关材于培础训课老程倾玻向选淋择，貌如上脂左图名显示互：游73产.3泉%的吓参与多受横调查喂部门蹈经理对/副选经理免选择善了拐“而与业仍务有崭关的堪岗位嘉技能然培训芦”激，说食明绝场大多盆数经侄理把罩在职招岗位要技能沾培训赖放在污第一滋位，闻这也缘显示饲20愁11关年培四训的锅重点姐工作颠仍是彼加大磁在职更岗位校技能闻培训奴力度酷；其档次谢20铁%意孕向选耍择了救“锯大专芦或本击科学掠历教材育激”征，说握明少制数部内门经脚理意摊识到虎提升驻学历文的重航要性姻，这侦也与支公司宏目前箩管理酬层学盗历现军状需设要提贼高的楚现实眼状况求一致搂；最溪后有摘6.营7%暗的意闷向选挣择了独“着资格咸证书湿课程偷”源的培旷训，浪说明陕大家敬侧重机点是器现实徒需要集与实借用性脉，而历不是伐纯粹埋为了全获得娘证书换而培孟训。懒阵斗2蕉.1恳.2撕您一万般在芳什么悬时候依会考悔虑组询织本情部门梦员工泰参加营培训烂？浆毛兰逢促概粪培训项意愿扰调查交第二竖小项飘是关腰于培财训时如机及恳出发乱点倾师向选玩择，容如上元右里图显咸示迈：烈35本.7且%的然受挠调查礼部门股经理求/副字经理虫选择错了双“兄管理杆存在掘障碍央”他时，岗说明告部门错负责周人在耐遇到寨障碍龟和问向题时狂才想边起需露要培兼训改盈善句，管弯理指包导的汤前瞻槐性需江要加聪强；蜻其次菜21殃.4办%意蓬向选房择了尊“养任何贩的时熊候和”师说明稿了这均部分动部门婚负责给人意坡识到柄培训每的重犬要性渗，但在是对损于培按训时令机和钱出发赞点的沫选择限规划犬性不晃够；粪其它从三个纸选项供如义“赴部门符业绩裳不佳阶”即、摔“沫凝聚职力较按差剪”伙、右“需部门迷发展抄势头砌良好也需要蹲继续杨稳固示”咽的选鬼择意挽向都述是同尤为1腊4.床3%斩，从丑选择配比率常来看采，原讽因多捧样并失趋于突共存愿均衡岛态势天。插2参.1严.3久询您组听织本鉴部门雹员工论进行丧培训道时，巾您主秤要有怖什么知顾虑槽？鞠增嘱勒费构培凶训意圆愿调词查第条三小亏项是凡关于早因各艳种培爪训顾花虑而超对培劈训不做同态朵度的曲选择寻，模如上伤左图可显示杏：侨58堆.8塑%受其调查竟部门酱经理控/副洽经理瞧选择狠了响“峡培训耗效果础是否愈符合倾预期潜”落项，跑说明惊绝大楼多数圆的部验门负塘责人情对于升培训衫课题题的选穴择性薄预期要而决挠定不多同对孕待培膜训的歉行为块，其役次是火25蛛.5绳%的乞意向伞选择衔了因只“哀成本勺支出夺太大耳”吼说明后了相的当部蚊分的呀部门斩负责阻人对俱待培吉训的较意识雅是正菠确的甚，既窃要参乒加培更训提素升技亏能与损知识脸，又已要适雹当的而控制传成本郑；另嚼外1扰7.墙8%译的意邀向选厕择了普“辽在何炕时进烦行比权较恰检当山”冲项，基说明涨少数醋部门丛负责闸人不抚但关戏系培婚训效抗果、甲同时丰也希予望尽蓄可能割降低困时间烂对培滔训效补果及厉积极缺性的隶影响午。最稿后还捏有5走.9爆%的亏意向意选择进了琴“励员工乱会不爹会对禁此满性意赠”祖。背2乱.1第.4烈暖您在袋08是年里揉是否楼有组病织本捧部门胶员工苏参加瓣非人靠力话资源张部举姜办的坐培训起？首英垃收漆培训家意愿么调查章第四水小项汁是关糠于各尘部门画自行施组织效培训四的频由率调介查，南如上扑右仔图显创示降：棍57赔.1菜%的雅受晴调查愿部门孩经理觉/副蚊经理奉选择纺了撑“够很少昏（每沾个季用度一托次）泉”信，需显示注出绝熄大多遥数的块部门倘负责丹人组狡织内蛾部专棚业技头能与围知识陆培训映太少予，这移与现唉实状切况基植本一蚀致，辰所以踏09怨年应管加大互部门艳自主此专业黄技能紧方面稼的培普训力绒度；驴14店.3瓶%的钟意向侮选择沿了鸽“捐从没驱”乓项，胖这应火当引炼起相态关部路门经禾理的话警觉繁、加物强自锻主培域训意筛识与数重要班性的煎宣导春，另君外有聪2讽1.典4%调的意朋向选愉择了皱“础其它衣”绞项，虽例如常：与融其它踪部门砌交流择学习存、自闻学后泻交流罗心得若等形急式，茅这些氏也是希值得轮借鉴调参考农的，誉只要捡有利戒于培毅训学羽习提金高的捷，不牛在于准其形宋式如比何，厚而在腿于其难过程鱼和结隶果。拘风被2经.1泡.5惭壁您组网织本另部门浊员工痛参加秃培训础时，幸通常呆涉及鬼哪些豪内容臂？捷堂态笨测法钟培训议意愿售调查疼第五剪小项复是关掏于参舍加不爱同培些训内暑容的秩选择寻，遥如上羡左图丝显示帮：症各项洋意愿岭选择侵比较趣平均脖，2芬6.会3%纽的意志向选孤择了芦“蒜规范舞化管滋理月”兄，说脆明部津分经而理强痒调健晶全规偶范划倦管理秀制涝度和箩规则报是目蚕前重牛点工我作之婆一；嘉21骄.1龟%的眉意向真选择矩了台“料人际摆关系使及有津效沟址通努”脊，这疗说明况对如马何处衣理人杜际关吐系和热做好匹部门躁沟通缠变得失更为撒紧迫翻和需书要，侄与调号查问恨卷最瑞后意型见及减建议碎部分列的文红字调摇查一严致，规这搅也将发是伪20猫11眼年度锅培训顽的重吩要项梨目课尿题之鸡一；写其次躲18菊.4蚂%的董意向救选择映了油“稍团队锅建设腰”续项目习，从半侧面助看出开团队暖建设鼠对于警公司挨、部坡门还汽是个寺人来慌说都户是尤锋为重械要的乳；另竿外有敢15蛛.8醋%的页意向市选择部了令“栏业务贿讲解谋”再、1棒3.羊2%弯的意玻向选敌择了肌“薄行业承知识丘”际。劳损化2贯.1腰.6率您希跃望本已部门诊员工伍在什闯么时兵间参密加公悬司统如一组嚷织的放培训盒比较屯合适者？钳培训朋意愿但调查呀第六雪小项狼是关骆于培屑训时劫间的瑞选择俩，层如上仪右炼图显旗示滤：猫57乞.1固%的重意向畜选择押了抄“樱随机悟进行借，尽霜可能戒少地名占用俩员工裕休息逗时间梢”垄，说及明绝条大多酱数都肃认为踏为了固保障浊培训保的效牲果和工积极燥性，宪应该算把培因训尽哑可能侍安排庸在工陈作时酱间进成行；弄其次倾有2宵1.网4%祥的意烫向选翼择了用“创周一做至周填五钟”遍，可也以理桑解为泻在工龟作日牵上班纺时间岗或者留下班瑞时间漆都能跳接受汇，相拦对而卵言比篮前一陆项有态所放走宽，检两者东共同浑的意岭愿都掘是培堆训应自安排催在邻“敌周一向至周到五驾”蛾；另令外1碌4.妇3%地的意葬向选第择了蔬“三周六懂、日娘集中起进行努”厕，说规明认姻为工算作时哭间不作应该姿安排吊培训馆的意恶见也患占了抓一定喉的比池例，繁还有宗7.驴1%抖的意鸡向选录择了呆“坟工作详日的罩晚上妇”莲，则耕归纳碍起来岸持姑“烫工作邮日白晋天或矩晚上督”年观点陆的比恶率合湿计达哄到了搜85陷.6处%，饼总体情来说闸这代眯表了刺绝大档多数纺同事姑的看拿法，嗽所以肉此后遇的培走训计览划设鹊计时胆应尽帮可能痒的考究虑培循训应粪安排匆在柳“倾工作食日白炼天或捎晚上象”粘的意登见。

咱构翻2菌.1撤.7露您是手否积鼓极安杂排本逼部门气员工稠参加纳公司华统一彻组织阵的各还项培歪训：附[可挺多选蓄]佣糖脊师培训裤意愿行调查丢第七犁小项沉是关拿于是鸭否积简极安警排本苏部门脾同事鸽参加拘公司扣统一帜组织雀的各波项培欺训材的选盖择，脉如上丸左图姓显示划：售5赤7.渠1%衬的意疲向选赚择了剖“稀不一纪定，塞要看干培训亚的主脏题内谜容和禽培训确师的茶选择犬”叶项，源从侧慈面可苗以看距出大锻多数生的部玉门经闲理把誉培训辉的主裕题凶内容谣和培良训师棉作为竖了选辽择是宝否参文加培聚训第布一考过虑要偏素，认其次屯有2凶1.带4%堪意向梦选择理了艺“框不一怒定，摇要看得是否锹与本讲部门抬实际延业务竖冲突院，本籍部门煮业务洞需要低优先精”乏，说耻明也庙有为巷数不侵少的策同事中把培桐训是歉否与健工作舒安排闻相冲水突视兄为第柔一选债择，辛若培通训拦与工头作业激务想腾冲突睡，则决优先需考虑秘本部严门业四务顺；久另外惨还有穿14恭.3扔%的西意向亿选择斧了“默是，味不论叔是何控种培恒训，梁必然轿有利穴于员民工素熊质的服全面怠提高匀”川。从阁三选卡择项窜的倾下向来齐看，索只要董“陕培训蒜的主伪题内偏容和考培训掀师的攻选择管符合恋意愿辨”显，将对有7祥1.忧4%奸的意券向选撕择积霞极安本排本栏部门墨员工妻参加是公司饱统一短组织俱的各梦项培遵训，竖从这找里可公以看罢出公地司经欠理层役还是姨非常寇重视逢培训养、积焦极性为很高末，并查且在宝培训棒的主钓题内谊容和常培训选师的祝选择为符合凤意愿椒时，铜将会痛积极萄安排泽本部模门员尚工参粉加公侵司统肚一组翼织的白各项店培训乱。架2铜.1庭.8去您乐省于接随受的乘学习怎方式决有：谈[可刷多选典]况培训坝意愿木调查陡第八良小项胜是关岔于乐路于接窜受何铃种学舰习方朗式的估选撒择，销如上纪右蓬图显隐示席：培各项分意愿膜选择肢比较上均衡酒，2裳4.垂2%渗的意演向选本择了烛“宏企业测内部附培训氧”则项，滤从侧戒面说裁明了峰内训绞还是玉大家摄的第谊一选姐择，编其次翻有2传0.给6%僵的意卷向选劫择了和“盯外聘本内训傻”知项，锻从广婶度上正说它加也是湖内训寨的一菠种衍床生形文式，蚀不同吧是的兰聘请知国内兆或行你业内鞠知名小讲师鼻传授母前沿堡知识窑和经疑验，波观摩螺学习品外界获行业罪领导琴理论魄并衔奔接吸乏收。写另外哀有1焦5.命2%挪的意朽向选秋择了场“瓶外部坛培训绪”乖项、剪14芽.7悟%的抛意向孤选择粉了团“轨在工骆作中见学习迟（O烛JT满）顷”抽叫项、妈14纸.7符%的面意向炊选择蓄了盆“肾阅读怨书籍御”曾项，沸说明漠少数庸同事犹自我加学习政精神册较强拾，时膀刻关林注并箱努力兰学习济工作波相关慨的理偿论和称知识雹，并茂与本观职工冷作想恰衔接饱深化蒙认识歌与理抱解，观最后牵有1污0.传6%镰的意充向选逆择了闭“怠VC衡D授辛课浙”创糖项，主选择爱的比墓率较虾低从双另一芦个角仆度说被明了零VC凶D授朗课有欧着缺械乏沟轮通交门流、潮讨论跪分析子理解蝇的相闷关程录序与阶功能左，使殖得部筑分同云事对苗它的热评价帅度有略所降堪低。趟帮蓝丝2序.1梢.9灾您享觉得灯各层皂级同绩事平旨均束每月税参加悲多少阴课程句培训氧比较员合适绩（请雅填写储）？浆就如雀培训常调查膀针对棍各层曾级同哀事的漠意愿论参训础时数东统计袜分类叙情况匙如下日：艺面济A、办经理吩/副谢经理训层：弹调查盆数据妈显示击50浩%的网经理络/副付经理蛛意向络选择零了5弄--脉7小浓时/坐月为份宜，洽这与萌当前芹公司群的培跑训计通划安响排基汉本一佳致，亿其次钥有2挥8.奸6%惕的经握理/勉副经饶理意踏向选迟择了箭8-头-1篇2小忍时/炮月为高宜，择说明勤了我巩司大利多数写经理痕的培楼训意哄愿及朗积极汽性较渴强、颈有较易好的末学历引氛围览；另妙外还犬有1靠4.捷3%阳的意诚向选悟择了教0-地-4奉小时助/月券、7粗.1然%的艇意向美选择蹈了1位2小榆时以痒上/醋月，泳但是盲这两懂种倾爷向不瓶具有借全局沿代表柱性。宏蜻渡案蚊B、荒主管旷/副姓主管霞层：垃调查冤数据愧显示伴52扇.4男%的驾主管乖/副什主管轨意向具选择格了5隙--缺7小浑时/家月为警宜，筐其次何有3脊1%水的主骗管/道副主结管意倚向选弊择了袋8-尝-1棵2小价时/时月，桶说明蠢了我脏司中邀层管劝理层萝培训酷意愿器及积慎极性妨较强国；另柜外还毁有1永1.横9%拒的意唐向选忍择了挖0-绸-4梢小时嫩/月姑、4债.7张%的猫意向炮选择闭了1唐2小岂时鹿以上悉/月货。稻解善衡水C、茶拉长赏/组困长层咽：调轮查数滩据显尸示6买4.踩8%早的拉锋长/枕组长追意向哭选择绪了5勿--姻7小只时/黑月为帐宜，怒其次接有2辆2.嚼.3狗%的呼拉长门/组戒长意风向选姜择了华8-停-1具2小乱时/竖月；仇另外学还有吉12汁.9雨%的怕意向椅选择牧了0养--车4小锹时/华月、阅无人调选择押了1罚2小忆时以昼上/范月。辈疤役隶狗D、暗办公模室职箭员层闷：桃调查狠数据锤显示蔽60其.3贩%的鼓办公默室职饮员者意向期选择锁了5盛--薪7小迟时/落月为轿宜，军其次器有3迎1.疯5%杨的意叠向选惭择了嘉0-及-4尼小时寻/月隔；另捞外还飞有5境.3己%的寇意向碰选择序了8图--素12马小时恒/月任、2芹.9域%的禽意向切选择浊了1喉2小胶时以栏上/岔月。凤2意.1辨.1核0薯您希阔望公绞司组签织跃的培拼训时慕间安间排在倦：拨那杜杏辫鉴培训强意愿姥调查鹊第十鸦小项串是关吊于培粪训时暮间安笨排的系选择须，嗓如访本页拳上图赠显示锅：驶66卷.1捕%的砍同事码意向趁选择渡了隶“袜随机凭进行块，尽门可能皆少地溉占用润员工谢休息捎时间魄”道项，姻说明撞了大高多数躲同事有对于够培训丘时间旷的安索排倾扑向一名致，穗其次词有1夜6.喷4%屯的意催向选北择了绕“遗周五预—讯周六锁”半、1死0.冷9%绒的同大事意稻见倾槐向于捏“方周充六凳—佳周恩日砌”怀，说瓶明仍云有将尖近三拴成的慧同事严对于堤有意贸愿参待加的捆培训是不会喊考虑疮时间宝的问舰题；记最后揉也还算有6陡.1鸟%刘的同葡事选宿择了杜“著工作浇日的初晚上熊”俘。总喘体来潜说有谷逾7阔0%河的同适事希灯望培静训时茧间不冈耽误明个人观休息表时间巴，这驴代表豆了大烛多数夜同事碗的意耀愿倾捷向，淘值得或后续鉴做培究训计梳划时死参考远。 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