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文档简介

服装店员工制度范文第一部分：岗位职责基本职责接待顾客，为顾客提供专业的选衣咨询、试穿服务和建议；维护店内环境卫生，保证商品陈列美观整洁；协助店长做好各项销售计划和店内管理工作；客户服务与售后服务；积极与同事交流，互相支持。特殊职责熟悉并掌握店内商品信息，包括每个品类的风格、材质、颜色和卖点等；根据客人需要和身形，为客人选取合适的款式和尺码；根据管理发的任务完成所分配的任务，如打理干净整洁的试衣间；参与店内促销活动，在店长的指导下，协助完成相关宣传、推广、促销等任务；定期参加有关产品的学习培训，了解时尚流行动态和专业的销售技能。第二部分：工作时间具体时间员工工作时间为每周六天，单日工作时长不超过8小时，具体工作时间安排根据店内工作计划来定。异常情况如需调整工作时间，应提前向店长提出申请，经店长同意后调整。第三部分：工作纪律请假制度员工需要请假时，应提前3天向店长提交书面请假申请，并说明请假原因和请假时间。如紧急情况需要立即请假，则应以最快速度通知店长，并在请假返岗后提交请假申请。迟到和早退迟到和早退对工作会产生影响，应尽量避免；不得未经事先通知迟到或早退；如果员工因为特殊原因需迟到或早退，应提前向店长请假。工作轮休制度工作轮休制度是指每个员工按照店内安排轮流休息一天。休息日可以自行安排个人生活和学习。工作餐制度员工可以在店内就餐，但应自觉保持餐厅卫生、整洁；店长会定期检查餐厅卫生情况，并对卫生情况差的员工进行口头警告或者书面警告。第四部分：奖惩制度奖励员工表现优秀，店长会对其进行嘉奖；如员工在销售或服务方面表现突出，店长可以给予奖金。惩罚如员工工作不认真、不负责或出事故，店长可以给予口头警告或书面警告；如员工违规行为严重，店长可以给予口头警告、书面警告、记过或者开除。第五部分：安全制度员工必须妥善保管个人物品，不要随意放置在店面或员工休息区；员工需要做好试衣间和店内的安全监管工作，如发现可疑情况及时向店长报告；员工需要熟悉消防安全和应急处理流程。结语本制度为店内员工工作方面的基本规定，目的在于为顾

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