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文档简介

广播电视局考勤管理制度一、制度目的为加强广播电视局员工的考勤管理，规范员工的出勤情况，提高管理效率，制定此考勤管理制度。二、适用范围本制度适用于广播电视局所有员工的考勤管理。三、考勤制度出勤方式员工应于计划上班时间前15分钟到达公司，按时出勤，不得迟到早退。员工如需请假，应提前向直接上司请示，并按照公司相关规定办理请假手续。考勤方式广播电视局实行机器考勤和手工考勤相结合的方式。机器考勤采用员工刷卡或者人脸识别的方式，手工考勤采用纸质考勤表填写的方式，二者配合使用，提高考勤数据的准确性和真实性。员工考勤记录员工的出勤情况应及时记录在考勤记录表或者计算机系统中。每天下班后应由直接上司对当天员工的考勤情况进行确认和审核。考勤异常情况处理（1）员工因病、事假等情况请假时，应在请假前向直接上司提出申请，并按规定手续办理请假手续；（2）员工因私事迟到、早退的，应及时向直接上司请假并经批准后方可离开或入职；（3）如发现有员工以不诚实的方式打卡，或利用他人卡打卡等违反考勤纪律的行为，将依据公司相关规定予以严厉处罚。四、考勤奖惩制度奖励（1）表现出色的员工、团队或部门将获得公司颁发的荣誉证书、奖金等奖励；（2）根据一定标准确定考勤数据优秀员工将获得相应的奖励。处罚（1）迟到、早退、旷工等情况，会造成公司正常工作秩序的混乱，影响到其他员工的工作，将以扣除工资、取消本年度绩效考核或者严重情况下进行纪律处分等方式进行处理。（2）累计三次以上迟到、早退、未打卡或者旷工将予以辞退。五、附则本制度自发布之日起执行，如有异议请向公司人事行政部门反馈。公司有权随时对本管理制度进行修改和补充，相应的变更草案，应提前公示，听取相关建议后经批准生效。本制度相关解释权属于广播电视局人事行政部门。以上是广播电视局考勤管理制度，各位员工应严格按照

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