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文档简介

伤亡事故管理制度##一、目的为了确保员工生命安全，避免工作中出现伤亡事故，制定本伤亡事故管理制度。本制度主要管理公司内部发生的所有涉及伤害人员的事故，包括员工、客户、供应商、承包商等。##二、适用范围本伤亡事故管理制度适用于公司内部的所有员工，客户、供应商、承包商等。##三、职责和义务###1.公司领导公司领导应确保以下事项得以实施：确保制度得到遵守，并时时检查制度的有效性；定期发布相关通知，要求所有员工遵守制度；报告所有伤亡事故，并采取必要的改进措施；负责组织实施内部应急措施，并抽调公司及第三方资源，及时有效处理突发事件。###2.中层管理人员中层管理人员应确保以下事项得以实施：负责对下属员工进行事故防范培训，强化安全意识；定期检查内部安全环境，发现存在的隐患及时上报；及时处理员工提出的安全问题，并采取必要的措施给予反馈；在公司领导的组织下，参与组织实施应急措施。###3.员工员工应确保以下事项得以实施：严格遵守安全操作规程和相关安全管理制度；负责提前发现和上报存在的危险环境，并采取应对措施；在工作中认真对待安全事故，积极参与组织内部应急措施。##四、伤亡事故预防公司应采取以下预防措施来降低伤亡事故发生的概率：设立安全管理岗位并注重安全教育培训定期检查安全环境，及时排除安全隐患建立完善的事故预警机制定期组织公司安全演练，提高全体员工安全意识##五、伤亡事故处置###1.事故发生时立即报告事故，并迅速采取应对措施；暂停生产或作业，并采取安全措施，确保一切行为的安全；理清责任链，组织有关部门对伤员进行紧急抢救，防止病情恶化；给予受害人协助并对外通报情况。###2.事故后续处理对于造成严重伤害的事故，及时上报并配合当地政府相关部门调查；对于工作不当导致的轻伤事故，要立即对当事人进行惩处；对于事故受害人的后续处理，公司承担必要的赔偿责任。##六、制度通知措施为保证本制度得到有效执行，公司应把本制度相关条款分别在公司总部、分公司和办事处张贴通知，确保每一个员工都能够接受相关事件的通知。##七、制度的修改与补充如公司领导认为本制度中有需要修改的条款或需要另行制定补充制度的，应由相关人员归纳提出，并进行讨论、审核、颁布。同时，对于制度的修改与补充，也需按照此程序执行，确保公司伤亡事故管理制度的有效性。##八、制度的追

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