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文档简介

XXXX汽车销售员工手册企业核心价值观:目录第一章董事长欢迎辞…………………第4页匠第二峰章邀训公倚司简免介排岂狗阳……成……捐……路…尝……晕…洞……辫……诉……竟…喊……寺……狱…更……逼…吵第兆5善页痰第三忍章馒逢员锹工行柱为规具范疲……渣……藏……肤…蹦……绸…鸭……脱……纪……冒……热……案……填……允…伍第躺6-券15槐页诉1伏、翁基本柴要求泻物……单……韵……漂……捧……魄…轨……搂…夜……私……的……胳……智……至……陡…怠……享第扭6交页崭2、械仪容扰仪表糠庸……肿……慰……酿……末……蝇…叉……含…脂……锡……皂……浸……省……苏……扶……曲…躬第背6-棉7汪页跨3、谅行为丹举止分盟……矛……锻……支……行……哪……汗……弱……塔……免……外…未……费…诉…塑……绝……克…匹第姿7陪页狗4、乒出勤婆制度伞……耗……若……糊……婶……缝……于……产……舱…增…屠……仙……布……忍……刷……呈…途第矩7-陈10蚁页卫5五、藏工作墓纪律医……蔑……难……收……辈……凉……纱……谊…河……体……惨……先……魂……徒……朗……街第甩1未1蛇-1坟2贴页毫爬6蜡、员井工奖诊惩肾烛…员……厅……搂……垃……斥……肚……雕…呈…犁……开……毕……随……截……顶……朽…侮第贴12符-1障5明页嘱第四叫章誓释法人力均资源既管理箩制度沃烂……烦……垄……驾…五…虏……死……播……摘……族……仓…掉…求…爹第段16畏-2品4屋页睁1、际员工街招聘干建……池……吓……明……坚……访……比……逼……怨……低……帮…窝……耻……动……统梢第缺16大-1知7散页雕2昆、韵试用俘与卫转正肿墙……哥……按……村……都……岗……阿……痒……域……辟……饮……宫…桐…浩……灭若第羡17壤-1痕9趁页解3、火员工食培训狠扬狡……燕……验……森……塔……男……忧……顽……黎……遍……层……示……踏……蝶…朗第1悉9-绢20月页艇4如、嫩薪酬巾福利宏威驼……借……鞋……拔……跟……鹊……默……厅……虎……哑……市……李…惧…拔……饰…杜第2娃0-兴21积页访5乎、街晋升锅异动盖粮傲……牵……脚……白……澡……恳……鸽……炉……昨……奶……棍……蹲……尝……裙…博第2辫2从-2跃3亚页茧6撒、声劳动摔关系卷解除液军比…罩……脏……苗……旷……睁……氧……近……泥……尚……呀……圆……晕……原第2石3-意24壮页汗第五而章哗胀综供合管泄理制环度丹劳逃……闯…单……净……撤……烈……量……飘……傻……拐……电……陈…耳第2宣5-艳47和页胸1、咱5S捷管理望革寇……偏……慧……抬……欠……动……未……见……护……倦……鞋……樱……冷……菌……布第2笑5-跃28弓页干永2、政固定曲资产次管理散蠢站……弯……伶……筒……睁……侄……沈……寨……沾……田……懒……目……恨…墙第2想8-杂30来页千嫌步3、暴礼品绪(赠交品)悟管理瞒连宫……注……仆……房……疮……温……钻……帅……测……待……庙……比…浆第3涛1-咸32藏页晃外4剪、低辩值易句耗品补管理谜帮及……丹……顷……始……归……锹……献……书……践……禁……革……悬……掉第3句2-辣34怎页慎腿5奴、茂工装矛管理娇栋内……淘……脆……痛……循……即……犯……光……淹……抗……巨……连……疑……椒…论第3慢4-更35配页鼻6笔、崇食堂醋管理红掏勤……痰……健……西……之……谈……勉……竖……乎……段……游……惭……箩……光…害第3万6-添40益页拦7开、宿东舍管刑理明脸帽低京……牌……占……佳……求……汤……达……沈……仓……托……体……咳……穿……灶…骡第4肯0袍页雷葵8闻、会胀议管凳理跟金威……斩……滑……丸……穷……面……激……敞……镰……旧……芝……端……横……掘…妹第4眨1-壳42腐页辈9潮、出膊差管渴理闷欣乒……队……戏……构……咐……梦……惠……伶……缺……墨……蜻……迎……诱……赶…催第4缝2-萝46毯页仅1立0海、公氏章管惕理推叙办迹……指……盆……步……厅……伸……蛾……绑……菜……袭……祝……命……当……梦第4涌6-川47触页遮第六烛章奥多安帅全管哗理制夺度丛绘幻……壶……葡……荷……遥……给……颤……纠……假……罩……日……贷…早第4克8-辞81能页鼻1辛、漆安全娇用电撒旷碧……津……嚷……美……迅……娇……表……顺……皆……浙……怒…味……谢……什……弟第4刷8-揉49堪页万2、液安全叶保卫纵膜……茅……巡……刚……北……珍……栋…伸…馅……技……荷……未……皇……艘……候…度第4题9-宅51倍页湖3市、消宣防安近全厚厕鹿…终……颜……培……旗……愤……躲……缘……朗……竿……种……童……质…晨……都…彻第5举1咳-5造2源页助4净、车刮辆你安全劫援……稿……塔……滩……温……跪…看……豆……弦……灰……障…订……并……歇……絮…劈第5乞2-抗5着5丛页墓5嫩、生猛产安佣全遗疑湿……袍……裂……烤……闻……街……传……德……品……织……持……嫩……欧……春…宾第5凡6-兼57厕页由6桑、员誓工上勺下班帽及外藏出安访全骄俱施…楼……好……途……款……释……季……焰……钱……其……莫……促第骄57勉页早舞7按、保煎密制为度茅殊烦……猴……永……帖……隙……暗……则……则……眯……积……燃……晒……挂……姓…绒第5懒8-纽59县页跨8道、应铲急预渐案季铜竿亡……棵……志……敲……炊……公……妻……余……我……界……湖……撑……豪……僚第5系9-圆8和1扯页飘锯肚8尼-窄1旷、葛火灾绸(演印习)套应急郊预案坦约援……掠……悬……翻……去……址……怪……心……感……轰……尤第矿59拣-6呢1衡页庸寺轰8匀-2胆、盘安全披生产帅应急劳预案榆宇留…怀……郑……叠……某……拜……翁……盐……蕉……育……揉…涨第6临1-握65找页户8吐-3显、员械工工授伤预聪案羡挽妈……鹿……妙……孝……波……渐……唐……谢……摘……砌……隆……材第浪65对-6妇6奴页坊裹音破8裁-4及、员茶工投拴诉预蹦案挣钥拾……黄……每……薄……南……悼……泛……长……洋……老……盘……悬第严6怒6论-6错9践页秤网太巡8步-5体、停捏电应啊急预液案霜女交……暗……臭……榨……夹……掀……缝……素……些……勤……办……忆第疼69片-7帮2废页烛坡期贼8谎-6焰、防热汛应舒急预灭案鸡赔洋……扩……殿……边……店……梢……烘……魔……包……盒……泉……握第距7躺2诞-7雾4垄页业偷单8晨-7而、地袖震应缸急预齿案宋刮产……斯……煤……宝……凯……赞……缩……同……咱……狱……按……滨第乘74渴-7异6划页武肤浙喂8赚-8悦、人凳才应蛮急预础案篮屈哭……播……辉……午……自……誉……桃……摄……拼……豪……易……诸第7牛7-博78暂页奴乓呈8毁-9炕、网促络与英信息子安全鉴预案纽统榨反……样……响……拾……兽……烫……猾……腾……驶……选…与第7避8-惰81屈页鲜第造七乐章支植附与则重凝蓄…快……糊……吓……减……泼……莲……雷……铃……胜……仍……库……肢……糊……碍…衬第8联1逝页絮第一断章樱丰欢傲迎方浆辞窃真诚红的欢引迎您揉加入雅XX沾集团孕这个塘大家爬庭!蚁恭喜舞您有障幸进灿入了碍XX叔集团削企业跟旗下郑的敏XX呀广丰威,我宋们也颗有幸另获得侮了与骄您的车合作照。我切们将馆在共亚同信烫任和钢相互花理解却的基惨础上午,度乱过您顶在公惧司的辉岁月训。这容种理住解和支信任召是我洁们一池同愉判快奋柿斗的痒桥梁梦和纽纯带。洲

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丙力等掀方面匪;经笋行政粗人事筛部审戒查,陕上报谊总经贺理批劳准后脉执行绑;支4、淋员工朵晋升艘后,扎观察煤期戒为三于个月语,期滑满后秘行政没人事吩部、炉部门覆经理栏或总衰经理角及以凉上人涉员对尾其链进行考考评幕,考闹评合享格者域经总长经理茶批准表后予滨以正贤式任码用,密并下吵发《寿人事消任命观通知孙书》份;标5、婶详细程的猜公开阳竞司选把管理取参照蛇《贷岗位蓝竞聘隆作业首流程于》。走三讽、降顽职或蜘降职姿/级摘:姓根据狭员工症工作硬状态迁及业辩绩成终果,仆公司续将对粘员工政在职保期间每的工欲作状辈态、马业绩盼成果贷进行妄考核总,如雕严重郊违反饥公司迫管理初制度扁、工棚作专态度筹表现仪不佳迈、工交作窄绩效惕连续夹明显怕下划键等情地况下尿,公敬司可欣对其掘做出春降级季或降椅职处道理,茧同时搜,薪扒资随率之作忆相应盾调整谣;泄具有济下列障情况霜之一斤者,搏公司僻可以岭予以读免职险或降赵职:桌1、编调任累新职手务的岔。伙2、种不能治胜任射所担槐任职消务的帽。后3、胜违反百国家亭法律默或不洲遵守懂公司唇制度着和纪盆律,周已经铺不适夏合继谣续担取任该刻职务族。苗4、盘公司竖裁减贝项目篇、部肯门、盖职务梁的。夸5、虎其他采原因档。已员工鼠降级揉:继1、被凡经历公司亭及部决门考荒核业个绩已恋不符僻合岗管位要胁求者聪。贸2、钱年度膜内工雀作出她现重尘大失陵误,歇对公救司造早成不谈利影叶响或暖较大旬损失甘者。补3、传不能盟胜任企本职翅工作样,但索属于醉公司常给予艘的3侍个月午整改录期内千的。卖4、广泄露业公司臂商业排秘密际或虚累报事伏实者涂(造悲成公乖司损辣失不温严重垒)。涨5、蚂直属隐主管挑对所俩属员不工隐中瞒庇把护或兴不为锁者。俘6、看其他泛需作格降级对处理赠的情雀况。边六、莲劳动觉关系肚解除旺醉死一、茎离职余流程纯:提1、互员工洒在试肆岗期亏内提严出辞件职,晨须提哀前裁半辰天申哑请;胃在试闲用期命内提每出辞肯职,宽须危根据忍岗位跪的关辜键与学否拍提前祥3-赢7题天向武公司猜提出锡书面刷申请购;正扬式员躲工须黑提前叙30灶天向答公司系提出地书面疲申请曲;尖正式龙员工塑未按腹规定颗时间修提前芳申请终离职洲的,售及未闭到规筐定离录职时捆间恒且未傅经部袍门经状理及旺总经遗理同骗意强害行提隔前离页职的贩,净给公葵司造特成损萌失的催,要所承担果赔偿刑责任君。背2、娃离职梅手续罗的办国理:俱离职厕当天丸,爸员工殖在行筝政人穗事部欲领取舌《离木职交凯接清浙单》芝,按涝要求泽办理亲相关圾离职不手续砌;笑未办飘理工范作交岔接手岸续的悦,公换司有块权不豪予结窃算工摔资,匙直到流办理诉好相傅关交探接为洞止。坡3、夏离职违员工津在离残职手券续未碗交接葵完时流,仍哄应承超担岗岗位工致作职铲责和稳义务到,且冻须遵逼守公泊司各缩项管集理制隐度,验未完宋善离拳职手职续擅内自离吉职(邮包括缠合同律终止股后仍肤未交言接完就毕的经),竹公司加可宾按旷听工处冠理盖。蕉4额、君员工坟在没针向公锋司提览出书提面申拒请或号申请炉未同辅意的础情况绕下,坐自行墓离职撒或不监告岭假离染岗连貌续达机3天堂以上桃者,帽视为鬼自动糖离职枣。离乖职(细离岗生)期叮间按必旷工抖处罚恋,同财时,残公司财保牙留因倡其自在动离堵职对边公司胖业务铺造成滋的影歇响或窝损失晓的追嗽赔权唱利,照情况炉恶劣敏的祥会保桐留或壳行使斑追溯哑其法灶律责姑任的哭权利甚。拥二、铅解聘垫:桌(1惯)下鞠列情销况之投一者止,公例司可蒙以直估接终娃止劳况动合厦同:睛晓孝万A、桑在试沾用期胶间被龙证明藏不符钱合录劲用条终件的秃;爽亿妙课B、鹅严重片不遵算守员咬工手交册和麻公司沙规章框制度吵的;旬鞭C、猜旷工秒连续着3泽天凭(含赞3天改)效以上躬视为抄员工剥自行妥离职销,一右年内腐累计带旷工扫7掘天肿(含霉7天孔)植以上拳的公羽司予筒以除照名处缴理,菜不予境经济御补偿孩,一睬切后卫果由芹自行系离职米者自课负,抢丛D、及对公射司不些忠诚铅、不犬诚信店或者盒收受调贿赂陈、腐惜败者轿,对谈公司姑造成俯重大蠢损失桂的;收E、板盗窃羽公司情、客肃户、欢同事呜财物赤者;梯F、扒煽动朋公司委其他功员工六违反朱公司砖规章单制度俘或搬山弄事鱼非者删;惩G、趣被依晓法追泉究刑势事责述任者葵;闻H、拔其他岭予以尚直接蕉解聘牙的情较况。奏(2剂)有凳下列束情形糖之一室的,蹄公司呈可以低解除役劳动赌合同断,但级应底提前克三十闷日并遇书面渴通知载员工类本人盯:缸A、俯岗位耻职责授三次茎考核票不及框格者存,进念行殃培训椒或唇调岗洲;如顺培训迷或摧调岗慢后央仍达不能涂胜任挎其岗呈位工哨作者哀,且利双方吸商定磁整改嗓期

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