xx印刷有限公司员工手册

员工手册××印刷200×年×月

目录员工手册 1目录 2一、公司概述 31.1公司简介 31.2公司组织机构图 3二、员工守则 42.1公司纪律 42.2安全规程 4三、考勤制度 53.1考勤 53.2迟到、早退 53.3请假 5忙3.丢4金加班否 妈5衡3.系5奇旷工炸 穴6乘四、树招聘慢、录抚用制织度居 送7庭4.渣1搅招聘叙 溉7雕4.邻2迁录用化 酱7举4.奸3狐转正尼 药7握4.宁4板合同絮续签项或终册止碍 顶7累五、啦工资帖 距8陡六、葵福利鸡 载9条6.妄1膜五险伸一金椅 恋9酿6.魔2丧独生奋子女掉 斑9藏6.葡3愁带薪杨假期龙 共9岛6.租4俘集体加宿舍蚕 饥9并6.税5省工作正餐馅 凑9姑七、钢培训絮 是10月7.典1肚培训协计划坡 循10汗7.杰2胞培训令费用怪 市10艇八、朽奖惩饿 烤11址九、弄离职桥 疑12证9.麦1巷劳动阵合同藏的解创除存 型12爽9.练2岂离职碗手续伤 龄12爹9.胜3窑退休障 帐12泄十、戚说明耍 勾13雨十一织、员史工确祖认书歉 头14

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咏二、被员工烛守则姑2.助1公苗司纪浓律勺2.呢1.衫1员和工应纺自觉西遵守烟国家修法律史法规责以及渠公司抚依法馅制定估的各务项管京理规团章制弯度，夹维护锦公司票和自馅身的锯合法惩权益灶；夹2.嫌1.肌2员义工必钥须遵俭守上拉下班洋时间洗，上哑班铃剂响后企应到册本岗幅位，可下班暖铃响侵方可监离岗闭；欣2.纤1.缴3员啊工应义依照厌《岗绒位说辛明书引》的宝要求绵，按掌时、施按质桌、按责量完蛇成工榆作和炎任务应，下砖班坚此持六母不走价，即籍：指隆标不敬完成扶好不章走，茎工具丘不存土放好础不走轧，机站台不高清理判好不将走，停卫生帝不打券扫好蔽不走圣，日出报表掩不填长写好亩不走齿，交群班手冶续不哄办好团不走踪；幼2.考1.茧4员蹄工上攀班时疤间不仆得做疮与本捏职工梢作或袄领导邪临时尺交办暴工作祝无关焰的事炸；敌2.着1.踪5下之级必丢须服替从上帅级，庄有意文见可牙以陈根述甚阔至越辛级反刑映，气但必潮须先锄执行蒜；数2.久1.礼6努员工示不得意私拿偏公司岛任何横财物滚，如揭有发振现将锁按公某司规麻定处胶理；菜2.让1.巾7兆员工达应自防觉保医守公乌司各冤种机服密，循范围罗包括告公司绝尚未不付诸贩实施锄的各借项规物定、叹计算支机数牧据库袋、各昼种财泳务报丧表、更工资冰结构淡等。扔2.节2安淘全规毅程水2.漏2.梢1上芹班时倦间按汽规定熊穿戴智劳动范防护梦用品碧，不光得穿灿拖鞋券；女哈工进落生产申场地尸要戴叶工作妈帽，育不得得穿高愤跟鞋油、裙零子；速2.侦2.粗2熟份悉本鼓岗位富业务宅，严踩格遵漂守安退全操君作规卧程，孔严禁难违章乘作业窃、违盯章指欢挥；盗2.汁2.师3爱售护、炉使用炊好办浑公设镇施、阳相关培设备煤、劳铜保用凉品及挤更衣椅箱，喉严禁休生产固设备泽工具犯带木“魂病遇”谋工作免；红2.羽2.烫4舌本公牢司为呆消防识重点兰单位饼，厂恒区内溪严禁拢烟火防，如挣因工攻作需齿要使歼用电灯焊、刷气焊疲及其邮他明祖火作棒业，题须经适有关很部门飘批准纪；工2.防2.辰5不王得将欢生产碑、办嫁公场虫地的街消防圣设备营、器秤材移费位或羊做他劈用；构2.拒2.距6文缠明工皱作，速安全唤生产街，按四“级5S仪”淋要求强搞好拼工作铜现场沉；宋2.尾2.府7特束殊工袄种人捉员必睬须持标有效言资格雨证书恭上岗词。

亮三、副考勤带制度证3.慎1考状勤纵3.叨1.考1员席工上摘下班暂必须妻刷卡牺，不溪刷、划漏刷定均按祝缺勤蜻处理意，考政勤卡群仅限炼本人梢使用型，不嘉得代响刷，穴如经川发现馅，相句关人搭员每奴人每柱次处程以5距0元莲罚款瞎；锁3.垮1.恰2主婆管及糕以上斧管理卡人员辉和经嗽总经致理批楚准在罚人事宿部门垮备案耗的员贞工不固进行狭考勤劳，刷寺卡记贴录只胳作为皱考核寇的参秘考指猎标；拍3.诞1.满3忘劝带卡掠或卡识遗失寄尚未暑办理嗽者，缺进出树门须填在门顶卫处奶登记她；貌3.久1.其4考梨勤卡规请妥魄善保蒸管，摊无法咸使用逝或遗岛失请汤及时泽办理扇；下3.碍1.截5部应门经液理对洲本部饲门员呜工出码勤负奋责，赖应及皂时督结促有捕关人第员将谎相关例资料元汇总洽报送冰人事守部门于考勤瓶员处剖，考浊勤员漠负责烫对全叠公司乞员工灿出勤腊情况设进行找日常碰处理情。灭3.雷2迟眨到、驾早退踏3.萌2.棋1员惨工迟剧到后塘仍应筝上岗遮工作兽，当沈天不谎得办随理调驴休手而续；炮3.敲2.施2迟龟到<筛10墨分钟赵每次否扣款撤10袖元，睁10颈分钟耀≤敬迟到猫<3帐0分年钟，寺每次蚀扣款弹20察元，虹超过择30增分钟劲按半次天事技假处乱理；浸3.抵2.订3早谎退参剖照迟耽到执钞行。考3.脾3请浴假兽3.圣3.乏1员截工上蓬班时见间内欢因公缸外出夸，应桨填写助出门怒证，设否则柴按缺举勤处差理；睡3.亦3.胡2员增工出府差应陕事先内填写图《出岗差审筑批表袋》；烘3.光3.犯3员叫工请柏假应卷填写裙请假峰单并纽附上疲相关较证明被资料拿，如香：婚够假附瓦结婚夸证复次印件笼、病毁假附父病假些条、耳丧假衣附死病亡证危明等地，并布报相膊关领犯导批图准；榴3.膏3.嗽4假烟期审脱批权饱限：漏连续晋请假晓≤显0.犯5天嘉，由奔其主胞管/忍组长常/调懒度批号准；除0.犁5天衔<连苏续请抱假棉≤领3天冻，由狡其部就门经标理批课准；饰3天滥<连污续请洲假管≤弱7天兔，由赢分管碎副总条经理探批准摧；请机假超结过7手天，妥上报佳总经质理批望准；楚3.北3.退5员幼工因傻特殊歇原因功不能酸事先幅办理迎请假论手续衫，应图采取据口或代棍请假偏方式融向相守关领满导口束头请财假，宪上班令当天碑应及嘉时补农办手畏续，眯否则州按旷狂工处酬理。摊3.环4加忽班颂公司驻不鼓圆励加挤班，裳因工响作需制要确域需加蝴班的殿，要谱按公欺司《慰加班冰管理俗规定泪》履旺行报洁批程苗序并桥认真谢填写兔《加耍班单袄》；渗加班元仍应拔正常泊刷卡棕，《爸加班嚼单》陶应于修一周顽内交求给考旁勤员熊，否剧则不摩予认狗可；辅各部励门应谣及时刮安排吩补休剖，每夜次补狮休时逃间不迫低于知2小赵时。并3.傲5旷鲁工维员工互未履漏行请张假手立续或渡假期化已满汉未准屈予续仪假而馅没有假正常柴出勤尺视为劣旷工洋，连拢续旷春工达以到3矛天者京，将荣视同慎自动眯离职痰，公使司将讽与其处解除破劳动擦合同指。

秆四、另招聘吃、录超用制叉度戴4.券1招筋聘非4.誓1.斩1各侨部门萝根据龄下一替年度破目标肠计划畅及其心人员钟情况骄提交尚人员荒增补丛报告芬，公起司综忧合平世衡拟机订招贱聘计录划，听并根沃据实很际需土要发医布招锦聘信虑息；旬4.笑1.性2各悲部门堡需临酸时增丘补人科员，割应填霸写《石人员剪增补售表》撞。论4.兽2录督用夺4.勉2.溪1初截步面策试合西格人盼员领快取体招检表爹，于奔次日拨到公智司指凑定医梅院进陷行体辈检；娱4.桐2.侮2面机试人新员接视到公浮司录凳用通彻知书谈后，凉应准近时到蝴公司钉报到芳，同顺时携诵带下斩列资决料：饰1）轨居民倾身份折证穴2）踩最高开学历既证书屑、学挣位证剂书械3）访任职帝资格覆证书虽、技誉术等腰级证群书乌4）刚与原影单位仇《解度除或穷终止芽劳动拨合同武的决土定书挨》原鉴件或剧其他推离职且证明悄资料会（限殃于重竟新就询业人绞员）端5）例刚毕限业学多生的长报到凭证、琴派遣济证、驱学校熄推荐眯表等架；拴6）验就业于证（绳有工拔作经痕历）燕或暂刚住证虽（外告地户王口）铸；丝4.称2.割3新丧员工镰应如理实填恨写《义员工份登记触表》锄，如贵日后找发现始有虚崭假信江息，混公司贤将根秒据情厅节严娇重程怀度予渣以处抖罚直术至解钓除劳筐动合薪同；劲《员勉工登功记表纪》内拾容如俩有变旅更，晨请及廉时与狸档案伏管理蛛人员移联系口，以部更新币员工班档案蕉内容箱便于造管理请，否壶则后雅果自题负；蜂4.毙2.跌4办菜理员肝工考序勤卡鼠，发否放员李工手待册；创4.孝2.斧5员馆工手版续、有证件驶齐全良的，转公司多将为净其办毅理录闷用备抄案手镰续，距不全舅者请铺在转劲正前职补齐茧，否尚则后违果自厕负；倦4.厌2.茫6新忙员工供原则瑞上实绝行试锐用制堆度，厘试用紧期根借据合胳同签叉订时榴间，砌按劳残动合钉同法辉执行乌；居4.述2.六7入粮职培育训：问新员燥工必稼须接吊受岗护前培袜训，但岗前赞培训遮包括铜公司寒和部返门两投部分滩。桃4.醒3转辈正婶新员慢工试洁用期密满前怜一周送，应道填写谷《员虑工转吩正审库批表州》，绪并交晋给部馅门经恼理办牲理转端正审乖批手袍续。萍4.皇4合草同续享签或德终止饲员工抗应于谨合同煤期满娃前一拔个月烤向公卧司提匹交合缎同续担签或暴终止华意向般书。

验五、旷工资蔽具体饰见《崇工资碌管理午规定谨》。

秆六、栽福利瑞6.腿1五桃险一疼金亩6.蕉1.鞋1五静险：串包括析基本赴养老航、基栽本医摔疗、跌失业绍、工歌伤及免生育候保险批；队6.叮1.梦2一列金即测住房脉公积翁金。尿6.殖2独档生子易女权6.断2.完1员艘工独挺生子幅女可倘按公雪司相厘关规勾定报预销医蚂药费录、托省儿费辩、学弃费（副根据经年份拜按成“身男单捧女双格”殊执行崭）；观6.促2.阅2独林生子聚女费骄：标厌准6传0元谎/人凤。左6.骑3带什薪假蹄期铜6.魄3.受1员胜工累翁计工辅作已丸满一虚年不冻满十蝇年的然，年拳休假垂5天列；已张满十直年不采满二扰十年昼的，谣年休际假1液0天塘；已瞧满二僻十年涨的，柴年休尤假2飞0天烫；对民于特气殊请烘看，爆按劳别动合饼同法诞执行民；寨6.仙3.斥2婚补假叨1）脱根据蓬国家技《婚孙姻法剧》规柄定，站一般涌婚假季3天每，晚僻婚增半加1轨2天犯；止2）貌婚假唤应于标领取区结婚意证之也日起现6个径月内忙休完拒，否土则作颂为自发动放拒弃；朝3）超根据拜工作筋需要车，婚御假可辛以分合次休饭息（司最多旨不超奸过3那次）弟，遇免其他栏假不惊顺延千；批6.努3.通3丧伸假：浅员工戏直系汪亲属绒（父辟母、反养父脸母、度夫妻蜜、子门女）腾公婆挡、岳逗父母惨死亡指的，请给予居丧假铲3天为，兄慕弟姐严妹死甘亡的另，给释予丧敏假1寄天，遣路程仙假另被根据监实际笨确定诊；歼6.潮3.案4产稠假：浑一般伍为9粥0天渣，含帖产前吗15浪天；辆符合浅晚婚构晚育次条件望的增和加3钓0天废，剖栽腹产皮增加鸣15锣天，汉同胞加胎每供增加匪一名疮婴儿真增加宵产假事15春天；曾6.酸3.伤5哺构乳假鲜：女知员工准产假愤期满滔至孩疯子1歇周岁古前，企每天棍给予拥1小瞧时哺俭乳假梁；波6.世3.钓6护扣理假誓：已挠转正严的男湾员工泻可在弱妻子惜第一译个月论产假落期间狱享受溪15构天护叶理假被。司6.振4集校体宿仅舍呀为解盒决单庙身及展非本掀地员耐工住底宿问该题，骨经本协人申寿请，螺公司隔批准溜，员躲工可耀以使文用集值体宿躁舍，胞具体粱规定爆见《贸集体傍宿舍喝管理简规定厘》。悼6.含5工耗作餐崖具体尸见《歇工作额餐管犯理规呀定》跨。

理七、稿培训怖7.自1培粥训计张划池部门介经理支于每雪年1樱1月复前提残交本勾部门村下一损年度关的培草训需围求，冻经人焰事部不门审酿核汇漠总编锄制公断司培足训计来划，杰报总悼经理确批准隶后执过行；戏计划籍外培银训须吗提交鸟书面誓申请级报告叮，经疯总经抛理批专准后挑方可冲实施扮。增7.同2培躺训费扁用咸获准墨参加铸培训探的员讽工可汉以从祖财务秆部门胃预借后费用锹，待胆培训除结束腥后按恢规定晋程序筑进行跪报销秀。

逝八、慕奖惩毙具体法见《扬南京糟××简印刷驱有限巧公司狼质量骄奖惩晚规定梅》、刃《南岁京容××蔬印刷害有限葛公司虚“文五S良”船管理失实施削方案桨》及庸相关趣规定品。

明九、湿离职侄9.杜1劳侵动合核同的斧解除赴9.顿1.唱1员戚工有砍下列睡情形址之一阔的，帽公司功可以趟解除旧劳动疑合同欺：淘1）办在试危用期胖间被闲证明滔不符别合录讯用条调件的币；热2）姐严重饭违反圣劳动谊纪律精或公遥司规选章制打度的胖；先3）鹅严重宝失职完，营录私舞帮弊，魂对用赌人单弹位利疲益造惜成重赛大损抛害的毁；概4）聪被依晕法追茅究刑角事责基任的雅。盗9.烫1.蚂2有光下列租情形呼之一脱的，释公司怒可以刃解除弃劳动刷合同斩，但戏是应床当提漫前三纸十日士以书毒面形英式通督知员唤工：布1）杨员工捆患病赖或者垫非因脊工负纸伤，铃医疗轮期满闲后不铜能从思事原陷工作葵也不剂能从邮事由冬公司构另行乱安排乎的工南作的症；淡2）厕员工路不能杏胜任碰工作弄，经临培训查或者假调整誓工作黎岗位潜，仍紧不能辈胜任存工作碰的；勺3）贡劳动队合同炭订立沙时所再依据着的客砌观情靠况发哥生重耗大变泉化，央致使秘原劳副动合器同无氏法履刑行