ABC公司员工手册

员工手册ABC科技2023年8月

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想公司冬解除艺劳动驰合同颈如果洲你出伸现下咏列任扭何情御况之恭一让，公币司教有权疲随时午单方托面与岔你解彼除竭劳动罗合同长（劳巡动关活系）极。同炎时，偏视情六节严偏重，延公司妥有权丝追诉冰你的年法律烈和经治济责孤任。泰1喊）湿在试梯用期缩间被抓证明亿不符突合录女用条撕件；没2畜）米个人敞人品呼、态歉度、按知识恰、技古能等尼达不缠到岗搁位要肥求的剧，经描调岗拐或培选训后递仍不腊能胜解任工矩作，薄提前势30馒天告耐知；匠职工悠严重密失职各，营盼私舞垃弊，帮对公掉司利糠益造虫成重巨大损案害的哀；很3敞）芦个人餐无法推完成捧岗位液所描剧述的级工作蒸内容肺与工休作任暗务的让，经包调岗博或培胸训后删仍不旦能胜贡任工超作，崖提前育30鼻天告丘知；尸4泰）潮违反扎劳动烛纪律洋或公疫司依巷法制辣定的狗规章舌制度晒，情蔑节严轰重或园屡教脊不改泉的；草5毛）山严重鬼失职谷，营砌私舞风弊，姜给公孕司造毛成重鲜大经痰济损鼠害；啄6寨）移未经撒公司伞许可甜，同稳时与滑其他耽用人余公司驰建立钳劳动票关系发；艇7）柜连续哈两个尚考核同期考匆核或烤年终矮考核那不合辽格，肿经调残岗或想培训杯后仍叹不能调胜任发工作葬，提益前3姻0天垃告知碍；帖8）犬在合植同期蝇内不克能胜携任工铲作，轨经调关岗或焦培训名3个拘月后戴，仍船不能旨胜任付工作猎，提昏前3蛋0天拴告知貌；打9）币书面离警告殃达三罪次以盖上者渐；府10反）被侍依法查追究呢刑事跌责任布；扰11尘）双蛾方约秤定解摘除劳莲动合念同的朋条件微出现民；礼12凶）以代欺诈蝇手段遣，使晨公司并在违柱背真鸡实意盛思的艰情况榜下订盯立或竭变更混劳动久合同证；设在试顺用期腹内你龙可以饮要求直解除土劳动输合同絮，但复须书衣面形菊式提箭前3销日向洞公司评提出砍申请及，非沾试用扰期内格要求示解除弹劳动馒合同锤应提焰前3再0日词提出胳书面旬申请课；经桌批准碑同意惕后，边按规欢定办恢理完裕离职熟手续蚊，领清取《迈离职挤证明第》后箭方可汗离开烛。尿凡用新人部跟门提督出员但工辞仁退申锈请的架，均景需由评行政婶人事垃部危协同房部门各主管硬一起纯对事谈实进里行调欣查核题实，尽并经烂部门姨经理斧审核镇同意牙后，阿再由集行政篮人事惜部树准备惧劳动扶合同让解除拢通知跃。吗1服.1早1.阔2椒 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呢第二汉章摊 换法定妙节假匹日和昼休假

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禾第五椅章疤 占福利修5.培1穗 牧社会煮保险维5川.1驳.1网公司寒给员巾工办罗理社扰会保笼险，塌保险文内容堂有养谈老、史失业寸、工雷伤、浪医疗搬、生拜育。凡5爪.1稍.2听办理辨社会害保险誉所需暮的个劲人资核料由州本人毙提供玻,彼本人联因资却料提固供不威及时旗导致熊延期怨办理梨社会首保险梨,腔由本渗人自裤行负永责。雀如本榨人有东自身遭客观额原因获，不虎需公合司为福其办唉理相右关保仅险时搭，应合提供检书面忘声明竖交给伸行政六人事幼部碧。逼5特.1拜.3减员工侄转正当后，薄公司狗给员球工办旷理社乘会保礼险手禽续，流社会澡保险祸从次敢月奏1阻日起迎缴纳蛙。员以工须仪与公求司签求订劳督动合降同。赞以上似各项谷保险芽缴费雪比例厉及适叹用办常法详咬情可滩咨询都行政超人事羊部巡。尊5驾.2件 厌商业汉保险混根据侵员工贷的工冶作性毛质，涉公司西会给丈部分物员工孩购买甲意外伸保险拦。洲5.白3殊 删生日骂福利哗为表阶示对捡员工黑生日诸的祝尊福，煮公司载将为育过生脑日的扬员工迷发放判蛋糕悔券际（卡找）作丸为碗生日学礼物饶，具邀体庆念祝方沾式由惕行政捞人事库部狂进行填安排蒸。即5.毙4广 采节假腿日福惑利多国家绿法定称节假挠日时申间安宋排按灰当年要国家背安排液为准阵，为叨带薪奸假。闷AB肚C创对国辰家法倚定节太假日避给予吓一定苦的慰菜问金凶或慰绑问品挽。定5.摆5比 倦结婚讲、生滩育礼戒金蠢对结宏婚或活生育种子女烈的正丢式员突工，宜公司贴将给最予湾60辰0务元贺脚礼聚。柿5.孩6蔽 曲丧事配慰问夜金和公司鼓正式现员工纪直系壤亲属滋去世甲，公歉司将竹给予鼻60织0母元的复慰问千金。陵5.撇7墨 霞健康眨体检胆公司运每年矮将组劳织全吉体员絮工进管行一渗次健偷康体蹄检。

殿第六踏章际 母日常昨行为晌规范离6嫁.1铺 激仪容杠仪表粉6.折1.欲1跨 坚头发燕：头处发要掀保持稼干净昼整齐翠、无栏异味堤、无币头屑乳；头孟发不瓦宜过寸短，先不准大许剃盯光头砌，不煤准漂亡染怪失异发姿色或束留怪捉异的领发型免。女票士头纹发长肝于肩捞部者伸提倡盖束发壶或结盯发髻更；男脏士鬓泡角不送宜长颗于耳理部、庆发尾股长度休不触野及衬析衫领既口。乖6.鹅1.跑2折 昆指甲肉：指进甲应杠经常趴修剪沫，保判持清查洁。棋女性血员工尿涂指脊甲油省要求绸颜色禽与皮物肤颜违色相种同或铜相近案。沟6.坏1.应3佛 冒胡须币：不纲得蓄因须。刻6.待1.超4董 伐口腔西：保捎持口俯气清蚊洁，诸工作晴期间家不吃牢有异耻味的集食物描。递6.课1.拳5庸 昼化妆窃：女玻士提傲倡化加工作野妆，效妆容市淡雅路洁净禾，切明忌浓巡妆艳沉抹，辜不宜巴用香予味浓地烈的滨香水楼或同始时使蒸用捆2课种以亿上的科香水营。部6销.2彼 辱着装掩6.派2.别1异 椅着装场：员无工在扩工作捏时间验内，获应尽菠量穿楼正装被，不溜得有可污渍搅，保购持整苹洁。艇工作贼日不毫可穿染汗衫周、透犁视装胁、吊奥带衫犁（裙客）、肠超短喜裙等朝。铜6.职2.恭2痰 冷鞋袜炕：鞋猜面应漆保持晨清洁这，不船得穿鞭拖鞋呜、凉弃鞋华，冠袜子叹勤换春洗，胞干净成整洁帐。堆6.贤2.匀3于 死工牌迹：上贼班时营或出菜外勤询时，戚员工白应佩如戴工鞋作牌蜜。迷6控.3膀 禽纷6.懂3.强1弱 张追来时假，听良到铃江响，碌至少废在第摊三声虚铃响积前取肤下话着筒。薪6.废3.极2尊 营接听卖男首先择以“招您好鞋，勾AB弄C叔公司获”来从问候桥。电消话结应束时核礼貌哄道别羞，待速对方竖切断扫肥，自厕己再纯放话兴筒。含6.单3.灵3校 蚀讲话复简明币扼要电，不舌得在面贡中聊半天。炮6.描3.烟4叠 斑对不正知名费的电宫话，盐自己扬不能考处理每时，宪可坦债白告左诉对腹方，怠并马烟上将熟赛交给激能处剖理的煎人。俯在转甩交前网，应此先把困对方哨所谈抄内容幼简明肠扼要芳告诉遵接收喊人。旗6.诵3.姥5办 项通话估时声谢音以吉保证蔬对方粪听清岁楚而脑不影笔响周换围人丙办公习为宜鸣。谱6.龙3.新6嗽 倦参加奶会议贡应将劈汤置于股振动平模式救或关以闭，旅确实镰需要屿接听薯时，陕应走产出会孙议室独接听断。谜6.荒3.起7薯 档办公蜻区域公应避竭免走软动中哪接打轨行，需善要接迹听时耀应就咱近在西不影碎响他亩人行灰走或破办公惠的地嗽方接作听。坡6仇.4鄙 遮工作绝环境傻为保知持公糊司良概好的败办公仅环境黑，每鲁位员炉工应欢当保尤持工车作区临域的著清洁劈、整矩齐和薪安静歇，同接时有绸责任凑保持焰洗手王间、绑茶水贺间等雪公共耻场所贸的清场洁。鉴为使滑办公温区域享环境岛空气呜清新遗，办献公室涂内禁狼止吸封烟。匀6拒.5饥 瞒会议运室木会议道室由做行政梯人事狡部瓦接待弊负责宾安排核及管短理。帝各部凳门使涂用会夏议室萄，需析尽可洽能提略前向迟管理轻人员狸预定铸。会凯议室铸安排给以接善待客委户为捷优先弹原则惯。会耕议室驳使用仆完毕誓后，下请即奸时将惯桌椅蹦等恢柱复原查状。步6饺.6帜 完待客祸6.硬6.册1体 治在约盆定的宗时间查内接惧待客乒人，桐避免获迟到社，有辱事不沫能按幸时赴津约时柴应提问前通钳知对宏方。续6.跳6.松2甲不得忧在前孝台、纠通道值等非对接待攀区域勉与客够户长助时间背交谈惑。应汇引导事客人葱进入测接待叹区域赖，并拢在落枪座后绪开始印谈话后。控6.址6.冶3季 虽客人连来访哀而需心接待拣的人歪不在坟时，但应礼肃貌地狱接待场对方罚，能领解决役的问互题应积主动势为其张解决还。慌无论纯是接行待公远司内棍部同航事还贺是接威待客刷户都尸应主跨动、洋热情恳、大虽方、尘微笑衫服务嚷。絮6.洗6.游4朗 景根据嚷具体贷情况听决定聪恰当忆的送棕行方愈式。那一般幸客人透以送扎至前蚁台为叙宜，摊重要富客人搂应送价至大跌门以迁外，意送行康时应失在客赤人离母去后壁返回办。竖6句.7即 驳电脑剖系统裹使用非规范尽6.走7.静1刷 玩员工近在使押用公杠司电熔脑、代电子偷邮件碗系统少、局与域网勾及其视他硬薄件、键软件众系统晕时，业必须瞎遵守蚕相应各的操闪作规侧程、睬使用抱规程足和保堆密措碧施。欣6.膝7.凯2杨 样严禁遍在工组作使拥用的吃电脑都上玩问任何威游戏部、看狡与工宜作无吐关的鼻视频次。煤6.绩7.虎3佛 验严禁允在工钳作使丈用的己电脑液上安奥装使惧用任芳何与近工作妙无关辱的软贸件。欺6要.8牵 扎员工陶建议圈公司啦欢迎酸并鼓委励所浙有员任工积尚极参胞与提链供有响利于露改善竟公司榨经营侮和管或理的绘各项职建议电或批且评意引见。点建议急和意逝见的柄内容爹可包替括（桌并不京限于爽）：蔽提高遥工作徐效率府、提从高工轮作士溪气、叼改善阅产品用质量悔、减底少浪您费、栏控制释成本唇等。核所有眼建议坛可以肯口头宅或书溉面形喂式提零供给浑行政秀人事皮部珍，片行政安人事讯部泪会定舰期收害集、朴整理缓后协给同有养关部踢门研亡究解莫决。述建议呜一旦趣被采邮纳，而公司吸将根检据有雷关制胳度给蹄予提避建议督者一脱定的雷奖励逢。

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矛第八哗章丹 甲惩罚

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