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PAGEPAGE1副部长自动化主管简介副部长自动化主管是一个新兴的职位，随着企业数字化转型的加速和自动化技术的发展，这个职位的需求在逐步增加。作为副部长级别的职位，自动化主管需要具备高度的技术能力和管理能力，才能有效地推进企业的数字化转型。工作职责技术领导自动化主管需要对企业的技术架构有深入的理解和掌握，为自动化项目的设计和实施提供技术指导和支持。同时，自动化主管需要对行业内的新技术趋势进行监测和研究，不断提升技术能力和创新能力。项目管理自动化主管需要负责企业自动化项目的规划、实施和监控，确保项目的质量和进度符合预期。同时，自动化主管还需要定期向公司高层报告项目进展和成果。团队管理自动化主管需要带领团队实施自动化项目，包括招聘和管理团队成员、设定团队目标和计划、评估团队成员的业绩等。自动化主管需要注重对团队成员的培训和技术支持，以提高团队的技术能力和创新能力。成本管理自动化主管需要对自动化项目的成本进行有效管理，包括预算编制、成本分析、效益评估等。同时，自动化主管还需要与财务部门密切合作，确保项目成本和费用控制在合理范围内。技能要求技术能力熟悉自动化技术的基本原理和应用场景，具备一定的编程能力熟悉企业数字化转型的相关技术和工具，如数据分析、云计算、大数据等熟悉项目管理的相关工具和方法，如各种项目管理软件、团队合作工具、敏捷开发等管理能力具备团队管理和协作能力，能够带领团队完成自动化项目的实施和维护具备较强的沟通和表达能力，能够与各级管理者和技术人员进行有效的沟通和协调具备较强的分析和解决问题的能力，能够在高压下有效地管理团队和项目其他技能要求具备较强的计划与组织能力，能够做出具有实际效果和高质量的决策和计划具备较强的主动性和创新能力，能够积极寻求改进和创新，推动企业数字化转型发展前景随着企业数字化转型的加速和自动化技术的发展，副部长自动化主管的需求将持续增加。自动化主管的职业发展空间较大，可以在企业内部不断晋升，同时也有机会进入咨询公司、技术公司等高薪企业工作。随着自动化技术的不断发展，自动化主管的薪资水平也会逐步提高。总结副部长自动化主管是一个未来值得关注的职业领域，具备技术和管理能力的人才将会成为企业数字化转型的

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