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文档简介

防护用品及设备管理制度一、目的为了确保员工在劳动过程中的健康与安全，规范防护用品及设备的选购、管理和使用，保障工作场所的安全和环保要求，制定本管理规则。二、适用范围本规则适用于公司内所有员工以及来访人员。三、管理原则确保所有员工在劳动过程中具有健康与安全。强制要求在任何情况下，员工必须合理使用各种防护用品和设备。保障工作场所的安全，防范各种劳动保护事故的发生。提升公司职工的安全意识和职业素质。四、选购原则防护用品和设备的选购应符合国家关于劳动卫生保护的法规和标准。优先选择符合ISO9001和ISO14001标准的产品。在选购时应注意性价比，并着重考虑防护用品和设备的使用寿命等重要因素。五、使用原则所有防护用品和设备的使用必须符合相关法规、标准和操作规程。防护用品和设备应根据所在工作环境和职业风险等评估结果来进行合理选择和使用。未经授权，不能自行装卸防护设备的零部件，更不能更改防护装置结构或性能。个人防护用品和设备的佩戴必须符合公司规定，必须佩戴齐全并按时逐日使用。室外工地施工的员工必须使用符合国家标准的安全帽、劳保手套、防护鞋等相关防护用品。停止使用防护用品时，应及时清洗、维护并储放在指定位置。六、保养原则防护用品和设备应定期进行检测、维修、保养，确保其正常使用，维持其防护性能。损坏、失效的防护用品和设备必须及时进行修理、更换，不能带病工作。防护用品和设备管理人员要做好相关记录，包括防护用品售后服务、加工过程、出厂原材料检测报告等信息。七、责任原则公司管理人员对防护用品和设备的选购、使用、维护、保养负有直接责任。监管部门对防护用品和设备安全管理工作的监督、检查等工作负有责任。员工对使用、维护、保养公司防护用品和设备负有责任。对于员工不按规定使用防护用品和设备造成群体或个体伤亡事故的，应按照《职业病防治法》等法律法规严肃追查其法律责任。八、扣分制度情节轻微的违反本管理规则者，先口头通知一次，再书面通知一次，由相关领导及时跟踪，进行整改。情节较重的违反本管理规则者，给予纪委调查，参照《条例》、《纪律处分条例》等规定，对该员工不得低于30分、可上加扣分会审议给予行政处分。九、备注本规则自文档发布之日起正式生效。本规则相关规定若有变更，经

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