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文档简介

公司门卫保安管理制度及奖罚办法一、保安管理制度公司门卫保安是公司利益和员工安全的守护者，必须严格执行公司的保安管理制度和规定。公司门卫保安必须认真履行职责，认真执行着检查、守护、巡视等工作，确保公司的安全和纪律。门卫保安在执行职务时，必须严格遵守纪律，不得涉足不正当的活动，不得给公司的形象和声誉带来损害。门卫保安在巡视、检查、执勤等过程中发现问题必须及时报告，并立即采取措施解决问题。公司门卫保安必须严格遵守保密法规，不得泄露公司机密和安全信息，确保公司的信息安全。门卫保安必须经过公司严格的安全培训和专业技能的考核，确保其具备保安执勤能力。公司门卫保安必须认真履行职责，保持清醒的头脑，处理矛盾和冲突时，必须冷静、理性、公正、客观，做出正确的判断和处理。公司门卫保安必须考虑公司及员工的整体利益，保护公司的财产和人员安全。二、奖励办法对于严格遵守保安管理制度、工作勤勉、业务技能扎实的门卫保安，公司将给予相应的奖励，如嘉奖、增加工资等。对于在巡视、检查、执勤等过程中发现问题及时报告，采取措施解决问题的门卫保安，公司将给予适当的奖励。对于发现并防范可能发生的安全事故和问题，避免了安全事故和财产纠纷的门卫保安，公司将给予相应的奖励，以鼓励其对公司的保护和贡献。三、处罚办法对于违反保安管理规定，失职、渎职、玩忽职守、泄露公司机密等行为的门卫保安，公司将从轻处罚并进行篡改培训；对于在巡视、检查、执勤等过程中不认真履行职责，发现问题不及时报告或者采取措施不当造成严重后果的门卫保安，公司将按照情节严重程度给予相应的处罚，包括降职、罚款、停职等；对于对客户进行不当的语言或行为、索要或收受财物、与客户私下交易等违反职业道德和保安从业规定的行为，公司将严肃处理，该过程可能会牵涉到警方。结论作为保安行业中的一员，公司门卫保安必须具备相应的保安职业素养和过硬的工作能力，始终保持清醒头脑，坚持遵循公司保安管理制度，维护公司的安全和规则，确保公司

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