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企业外协用工安全生产管理规定一、总则为规范企业外协用工的安全生产管理工作，保证生产安全和员工安全健康，特制定本规定。二、适用范围本规定适用于企业采用外协用工的生产经营活动。三、用工前的准备工作企业在使用外协用工前，应与外协单位开展安全生产管理协议，确定用工范围、用工期限、工资待遇及安全生产管理责任等具体事项，并与外协单位签订书面协议。外协单位应提供真实、合法的用工人员资料，并对所提供的员工进行前期培训和考核，确保员工具有必要的技术和安全生产知识。四、日常安全生产管理（一）安全生产责任制企业应建立健全安全生产管理机构，明确各级管理人员的安全生产职责，强化对外协用工队伍的安全保障责任，加强安全生产宣传，提高员工安全生产意识。（二）安全生产培训企业应定期进行外协用工的安全生产培训，包括安全生产政策、安全操作规程、应急预案及安全生产管理制度等方面的培训，确保员工具备必要的安全生产知识。（三）安全生产检查企业应制定外协用工安全检查计划，定期对用工现场进行检查，发现安全隐患立即进行整改。对于重大和紧急的安全事故应及时组织事故调查和处理，防止事故的扩大和再次发生。（四）安全装备管理企业应按照相关标准和规定，对外协用工提供必要的安全装备和防护用品，并对外协用工进行必要的安全装备和防护装备的使用培训。（五）应急预案管理企业应对外协用工所在工作场所制定相应的应急预案，对紧急情况进行演练，确保在紧急情况下能够迅速、有效地组织救援和应对。五、安全生产纪律处罚对于因安全生产违规行为造成的人身伤亡、设备损失等事故应严格按照事故责任追究制度进行处罚，对于违反安全生产管理制度的员工也应按照企业相关规定进行纪律处分。六、附则本规定自发布之日起执行，企业

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