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文档简介

工厂行政管理制度1.目的为确保工厂行政管理活动的合法、规范、有序进行，维护组织的良好形象，促进组织的长期稳定发展，制定本制度。2.适用范围本制度适用于全体员工，包括管理层、职工和临时人员。3.行政管理职责3.1行政管理岗位设置工厂行政管理岗位包括行政主管、行政助理、前台接待等。行政主管具有行政管理决策权和实施权，行政助理负责协助行政主管处理日常行政事务，前台接待负责来访人员接待及电话接听。3.2行政管理职责（1）制定并执行行政管理制度、规章制度、标准操作规程等，确保组织运行的规范、有序、长期稳定。（2）协助组织各部门开展工作，提供必要的行政支持和服务。（3）看守、管理、更新公司档案和公司资料，并对其进行分类、整理、归档。（4）负责会议的组织和安排并做好会议纪要工作。（5）管理企业用车，确保企业车辆的日常维护和保养。（6）负责组织企业固定资产的管理和维护。4.行政管理规范4.1办公室规范（1）公共区域要保持整洁、安全、有序，不得放置杂物和易燃易爆物品。（2）公用办公桌的电脑及其文件夹、书本、笔记本电脑等都属于公司工作资产，一切需要私人使用的资产必须通过合法渠道向公司申请，并经过主管审批。（3）在办公室里，严禁吃辣椒、豆腐干、蒜头等异味浓重的食品，严禁吸烟。4.2工作规范（1）工作时间一般是上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，严格遵守工作时间和工作规定，勤勉刻苦，履行职责。（2）按照公司制定好的标准操作规程完成职责并及时汇报工作进展。（3）请假需要提前一天提交申请，经主管批准后方可请假。4.3行政管理制度完善本制度会根据实际情况不断完善和更新，对本制度的修改和更新必须经过主管的批准，并通过公司生效的方式通知全体员工。5.行政管理监督公司组织内部或者第三方专业机构可以对本制度的实施情况进行监督，对不遵守本制度、违反工厂行为规范的人员追究责任。全体员工有权对本制度的实施和执行进行监督，发现问题应及时报告。6.总则本制度将作为公司行政管理的指导方针，全体员工必

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