企业劳动用品发放管理制度_第1页
企业劳动用品发放管理制度_第2页
企业劳动用品发放管理制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业劳动用品发放管理制度一、概述为了健全企业内部管理制度，进一步规范员工劳动用品的发放、使用和管理，制定了本制度。本制度适用于公司所有员工劳动用品的发放、使用和管理，并严格按照制度执行。二、劳动用品的定义公司按照员工工作需要和实际工作环境需求为员工提供各种劳动用品，包括但不限于以下内容：直接使用的劳动工具，如锤子、扳手、螺丝刀、钳子等；个人防护用品，如安全鞋、安全帽、安全手套、呼吸器等；工作制服和保洁用品。三、劳动用品的管理1.劳动用品的配置公司将按照部门和职位要求配备劳动用品，并确保其数量和品质符合国家标准和公司要求。配备劳动用品的原则为：实用、安全、环保、经济。2.劳动用品的发放新员工到岗前发放劳动用品，公司要求新员工需要在收到劳动用品之后签收并核对数量、品质，如发现问题及时反馈给人力资源部门；在公司规定的周期内，需要对员工的劳动用品进行定期更换或更补。员工在更换或更补劳动用品时，需要在签字确认单上填写个人信息，确认领取数量和品质。3.劳动用品的使用严格按照使用说明使用劳动用品，确保产品安全、有效、经济；对于高风险作业环节需使用个人防护用品的员工，在作业时必须使用，并按规定时限更换；禁止将个人劳动用品用于非工作场合；禁止私自拆卸和损坏劳动用品。4.劳动用品的归还、更换和保管员工离岗前，需要将所有个人劳动用品归还；个人劳动用品出现损坏或丢失的，要及时向人力资源部门反映，并在规定时间内换新；个人劳动用品要保存完好，不得私自借用或转借他人，不得擅自将劳动用品带离企业；各部门应定期检查工具和设备的状态。对于发现未归还、损坏、丢失或不能正常使用的劳动用品，应及时核查责任并上报人力资源部门。四、责任人力资源部门负责管理劳动用品配备、发放、更换和保管的工作，并制定教育培训措施；各部门负责监督员工的劳动用品问题，确保员工使用集体劳动用品和个人防护用品的合法合规，做到安全、有效、经济；员工须按照本制度规定使用和保管个人防护用品，并严格遵守企业相关安全生产规定和制度。五、附则本制度由人力资源部门制定，经领导班子和工会审核并正式

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论