中医护理方案护理效果总结分析

1030页中医护理方案护理效果总结分析中医护理方案护理效果总结分析中医护理方案护理效果总结分析正确体位〔仰卧位时影响咳嗽的力气〕，依据病情按时赐予拍背〔〕，指导有效咳遵医嘱赐予耳穴贴压，选穴：肺、气管—加强肺主治节成效，改善咳嗽、咯痰病症；神门、皮质-9-下—冷静安神、调整气机、助心行血，改善气喘、憋闷病症。231774%。减轻胸闷气促通过半坐卧位、腹式呼吸训练，可以减轻心脏负荷；合理运动，应用移情调志等中医情志护理方法进展心理护理，可以消退焦虑、悲难过情，到达调整气血阴阳的作用；依据五音入五脏的中医理论，指导患者倾听商调音乐，以调整肺气的宣发和肃降，缓解胸闷气促；遵医嘱耳穴贴压，选穴：肺、气管—加强肺主治节成效，改善咳嗽、咯痰病症；神门、皮质下—镇静安神、调整气机、助心行血，改善气喘、憋闷病症。1010100%。减轻胃肠道毒副反响化疗是抗肿瘤治疗的重要手段之一，恶心呕吐、纳呆是化疗药物引起的最常见的早期毒性反响。耳穴贴压可植物神经；神门—冷静安神；穴位按摩通过局部刺激可疏通经络，调整脏腑气血功能，选穴：内关—和胃降逆，疏肝开郁；足三里—调理脾胃，扶正祛邪；赐予-10-33例肺癌患117777XX7313800000000201X-4-9201X-5-336666XX4563400000201X-4-10201X-5-915555XX5715022222222201X-4-11201X-4-181432222邓XX7813911111111201X-4-15201X-4-221510000罗XX8513633333333201X-6-16201X-6-4篇三：中医护理方案护理效果总结分析导读：尪痹病中医护理方案护理效果总结分析报告，山东省沂源县中医医院内三科〔201X〕，尪痹病是国家中医医药治理局确定的“20个优势病种中医护理方案”中的病种之一，我院护理部在组织全院进展学习后，山东省沂源县中医医院内三科应用“尪痹病中医护理方3030证分型统计如下：12625护理效果总结分析报告山东省沂源县中医医院内三科〔201X〕一、根本状况尪痹病是国家中医医药治理局确定的“20201X521201X612中医医院内三科应用“尪痹病中医护理方案”护理住院患者共303015型统计如下：12625124气阴两虚证例。应用的主要辩证施护方法：关节保暖、关节熬炼、情志护理、保持功能位、局部保暖、运动指导、避开关节负重、饮食指导等。应用的主要中医护理技术：耳穴贴压、穴位贴敷、推拿、中药足部泡洗、隔物灸。二、护理方案应用状况分析〔一〕主要中医护理措施应用状况1、主要辩证施护方法应用状况2、中医护理技术应用状况中医护理技术应用频率高的工程是中药熏洗和耳穴贴压，其次是推拿。分析其缘由：1.6熏，中药熏洗可以明显改善患者的关节肿痛、晨僵等病症。良好的疗效得到了患者和家属的全都好评。耳穴贴压和隔物灸主要是由责任护士依据患者的病症主动与主管医生沟通并实施，因此应用的主动性高。3.无创伤，患者易于承受。依从性和满足度分析依从性较好的中医护理技术是中药熏洗。分析其缘由：1.取得的疗效好，操作方法简洁，无创伤、无苦痛，患者易于接受。国家相关政策，如医保政策的至此，为上述方法的实施供给了保障。护理满足度较高的中医护理技术是中药熏洗，分析其缘由：它能较好的缓解患者的病症，协作其他治疗有较好的效果，降低了医药费用，因此患者的护理满足度也较高。本次总结中，中药药浴的应用病例数较少，因此不做分析。患者对安康指导的满足度患者对安康指导的满足度分为三个层次：①满足：24〔99%〕；②一般：6③不满足：01.《尪痹病中医护理方案》中安康指导内容清楚明确，便于护理人员把握及临床应用。护理人员在实施《尪痹病中医护理方案》的过程中，加强了护患沟通，观看病情更加准时、细致，安康教育更加专业、统一，使患者感到护理人员具有良好的工作态度和素养，从而赢得了患者的信任。3.《尪痹病中医护理方案》的实施使护士的工作力气得到提高，责任增加，护理效劳质量得到持续有效保证，病人得到更为贴心的效劳，使病人满足。〔三〕责任护士对中医护理方案的评价责任护士会中医护理方案的评价分为四个层次：①有用性强：23〔77%〕②有用性较强：6〔20%〕③有用性一般：1〔3%〕④不适用：0〔0%〕分析其缘由：1.《尪痹病中医护理方案》中对于常见病症护理、中医用药护理、安康指导等方面均赐予了系统、明确的专业指导，使护理人员便利实施，避开了工作的盲目性、随机性。《尪痹病中医护理方案》中对各疾病常见病症适用的中医护理技术进展了系统的梳理，并对关键环节如：选穴、应用时间、观看要点等做了明确说明，使中医护理技术的应用更加标准、科学。《尪痹病中医护理方案》中对辩证施护方法及应用中医护理技术准时进展护理效果评价，对护理依从性、满足度评价能准时有效的反映护理工作的成效并准时有效地改进和完善护理工作。《尪痹病中医护理方案》中系统标准的中医专科护理标准，对指导意义。〔四〕实施中存在的问题：1、尪痹病患者的坚持功能熬炼的依从性有待提高完毕并患者因长期处于肢体活动功能限制，惧怕苦痛是主要缘由，如之康复学问缺乏，导致尪痹病患者坚持功能熬炼的依从性不高。解决方法：加强安康学问的教育，使患者充分生疏到及早及科学的进展肢体功能熬炼的重要性。鼓舞患者家属乐观参与到患者的功能熬炼，帮助患者树立信念。2、局部中医护理技术未在临床中得到充分开展而对穴位按摩引起的关节苦痛刺激耐受性差，患者的承受程度较差。三、护理效果评价与分析〔一〕护理效果评价1.评价方法对尪痹病的主要病症晨僵，关节肿痛，关节畸形，倦怠乏力应用主要辩证施护方法及中医护理技术〔包括应用次数及天数〕后的护理效果进展评价。评价标准将病症的护理效果分为四个层次：好、较好、一般、差。,现印发给你们，请组织辖区内有关单位依据要求，乐观开展优势病种中医护理方案的护理效果的总结工作。优势病种中医护理方案护理效果总结工作将作为国家中医护理重附送：中医护理方案的总结要求科室中医护理方案的总结要求科室中医近年来，中医院护理部在医院各级领导班子的带着下，以护理效劳“十化”评价标准》“三好一满足”“创立全国农村中医先进县的工作要、、求”，结合我院实际状况及工作目标，完成一、加强护理组织治理，提升治理水平1、医院建立了以主管院长、护理部主任、病区护士长的三级治理201X3月，医院成立了两个科室。医院领导组织各级治理人员竞聘上岗，不仅要求治理人员有过硬的、扎实的专业根底，更要求治理人员有良好的道德素养和独特的治理水平。经过层层选拔，3名年轻的护士长脱颖而出，成为了骨一科、骨二科、儿科的护士长。2、201X年—201X6名护士长屡次到上级医院学习及参与护理治理人才培训，学习好的治理阅历和先进技术，例如，护理部主任到安阳中医院参观学习，带回来了她们开展中医护理工作的阅历，然后组织我院护理人员进展中医护理操作的培训考核，每个护士都会中医护理操作，在医生的协作下，每个科室都开展有至少2大一附院参观学习，把别人开展优质护理效劳好的阅历带了回来；供给室、手术室护士长分别到上级培训中心进展专科培训，等等。医院1护理人才的培育和治理方面做了大量的工作。二、开展优质护理效劳，塑造良好形象1和实施方案，开展优质护理效劳工作。2、目前，我院已全面开展“优质护理效劳”“优质护理效劳示范330%。3、医院从最初的优质护理效劳理念开头，为住院患者发放院报、发放满足度调查表、出院病人随访等工作做起，到进展为至今的3个优质护理示范病房，一步一个脚印，逐步摸索前进。4、护理部主任和外一科护士长到上级医院学习，借鉴别人的成功经验。活动开展以来，大力提倡细节效劳，科室护理工作呈现出崭面貌。转变传统的排班模式，由功能制排班改为责任制排班，实行责任小组及责任护士包干负责患者的分工模式，使工作更加有序。做好基础护理工作的根底上又增加了床旁洗头、面部清洁、中药足浴、穴位按摩等。每天早上7:00-8:00者洗漱，供给晨间护理效劳。晚上催促并帮助全科病人洗脚、泡脚。5、护理部每月进展一次护理质量大检查。护理部不定时对优质护理效劳状况进展督导，觉察问题准时反响、准时改进。科室成立护理26、在绩效工资安排上按工作性质、工作量、力气、资格等方面，充分表达公正、合理、多劳多得的原则，每月的护理质量考核状况纳入到绩效工资安排中，充分调动了全体护理人员的工作乐观性。7201X201X58、医院领导及各级对优质护理效劳工作大力支持及协作，配备了根底护理设备洗头车、足浴盆、院报架、床单元等，使住院患者真正得到了优质护理效劳，提高了住院患者满足度。9、从201X年至今，共发放住院患者满足度调查表和导医满足度92090%。三、加强护理质量治理，提高护理质量1、201X年年初，护理部依据医院绩效考核要求，重制定了护士长组成，每月对科室护理质量进展全面考核，并将结果赐予汇总。护理部对汇总结果给与打分，将检查结果反响给每一个科室，然后科室护理质控小组针对检查结果进展缘由分析、制定整改措施，最终2、201X年10月，征求科室意见，对急诊科、手术室、供给室33、201X年5月，为了便于护士长对科室护理人员进展更好的治理，护理部结合各个科室制定了《科室护理人员奖惩制度》，经过召6月份正式试行于《科室护理人员奖惩制度》，将护理人员每月的护理质量得分状况做为绩效考核的结果，通过试行显示，不仅调动了护理人员的4、定期召开护士长会议，总结近阶段护理质量状况，进展评价和分析，提出好的意见和建议，部署下一阶段护理工作状况。四、开展中医护理工作，发挥特色优势1、护理部依据上级要求，依据《中医医院中医护理工作指南》为2、我院制定了《中医护理常规技术操作规程》，并装订成册，护理人员人手一册；为全院护士购置了《中医护理学根底》、《中医根底理论》、《中医三基〔护士分册〕》、《中医穴位挂图》等，对3、201X年，护理部依据年初制定的《护理人员中医药培训打算》的要求，邀请院内资深中医专家对全院护士进展“中医八项护理操作技能培训”，并进展考核，要求人人标准把握八项护理技能操作。14项，收到了宽阔4、屡次组织护理人员参与院内及院外的中医学问培训，并定期考核。201X年—201X5余次，45、科室制定本科室中医特色护理常规及安康教育内容，抓好中医五、加强护理队伍建设，引进中医护理人才1、201X4201X3月，选派4名优秀护理人员到河南省人民医院、郑州五院进修学习ICU；201X42、201X年4月和10月，主管护理院长和护理部主任到河南省2名是中医学院3、加强护理人员“三基三严”，依据护理部年初制定的打算，对护士长和35104、留意护理人员礼仪培训。今年，护理部邀请郑州卫校专业礼仪老师侯教师对全院护士进展礼仪培训，从护士的形体美、语言美、仪态美等几方面阐述了护理礼仪的重要性，不仅提升了医院的整体形象六、护理工作存在的问题15护理专业人员，特别是中医专业护理人员的引进和培育，充实的2出来的，比方刮痧法、推拿法，这些疗法都需要时间的积存才能把握其中的技巧，通过不断的练习提高操作的娴熟性，在学习和操作过程观念和辩证施护。完善中医护理的培训制度，加强医院中医护理人员的自身力气，帮助医院护理人员把握更全面、更娴熟的中医护理技能，从而提高中医临床护理的水平和有效性。改善以往中医护理力气缺乏和中医护理阅历的缺乏；培育中医护理的专业优势人员，利用中医护理方法，包括针刺法、灸法、刮痧法、推拿法、拔罐法、熏洗法、敷药法等等，利用这些中医医疗优势方法，治疗慢性病、疾病康复七、下部护理1、深化优质护理效劳工作，强化根底护理和护理人员效劳意识，2、依据二级中医院评审标准，乐观引进护理专业人员，充实到临3、连续选送护士长和护理骨干参与外出学习和岗位培训，全面提6护理队伍工作力气，分层次培训护理人员，尤其是年轻护理人员，以提升护士整体素养。5、落实患者目标，加强对重点环节治理，完成医院交给的各项201X10277篇三：中医护理方案的总结要求科室201X急诊科中医护理方案阶段性一月份召开本科护士座谈会，依据中管局的方案，深入领悟学习我8心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”的重要性和必要性，201X年中医201X年提出要求；使大家的思对中医护理方案实施不协作，年轻护士把握中医护理方案的内容不完善。二月份利用每日晨会时间复习心衰病〔心力衰竭〕中医护理方案，并抽问了解护理人员的把握状况办公室护士长下夜时间复习眩晕病〔原发心高血压〕的中医护理方案。加强与医生沟通，对科室收治的病人凡涉及单病种准时提示医生下达中医护理技术相通过中医护理方案的实施，提高了中医护理技术的效益和病人满足度。我们更加深刻体会到，创立工作给病人带来了真正的实惠，爱心在传递，效劳在延长，病人满足度在提高。五月份进展每日晨会时间复习，泻泄〔急性胃肠炎的〕、肺胀的中医护理方案。办公室行每日晨会时间学习中风〔脑堵塞急性期及恢复期〕的中医护理方案落实中医护理方案，并填准时写好中医护理效果评价表。办公室护士长下夜班和白班护士将单病种辨证施护的理论和方法连续应用到，并提出改进措施，奖惩清楚，提高了工作乐观性。使临床中医查和考核准时总结开展“中医护理方案实施”创立活动的阅历和成效，并提出改进措施。使大家乐观把握急诊科单病种的中医护理方案，201X33个病种中医护理方案》，标准优势病种中医护理，发挥中医药特色优势，提高中医临床疗效，依据四川省中医药治理局关于进一步加强中医医院持续改进活动的通知〔川中医药6〕一、指导思想深入贯彻落实国家中医药治理局制定的《33个病二、实施目标到201X年底我科实施8个病种的中医护理方案，201X写好中医护理效果评价表。三、实施步骤1、培训、考核阶段：201X.1201X.6.312201X.7.1—201X.131护理人员通过科室组织学习能把握我科单病种的中医护理方做好数据收集工作，通过分阶段检查和考核准时总结开展“中医护理一步提高。3、效果评价分析阶段：201X.115—201X.131全年的检查和考核准时总结开展“中医护理方案实施”创立活动的阅历和成效，并提出改进措施。使大家乐观把握急诊科单病种的中医护理方案，发挥中医护理特色优势，连续完善“中医护理方案”活动，并对所实施病种中医护理方案护理效果进展总结分析。篇四：中医护理方案的总结要求科室作为“优质护理效劳示范工程”示范科室，依据“优质护理效劳示范工程”活动要求，结合本科特点，我们脾胃病科病区全体护理人员乐观行动起来，乐观推动“优质护理效劳示范工程”活动，以“夯实根底护理，供给满足效劳”为主题，制定了切实可行的实施方案，使护理行为进一步标准，根底护理有效落实，护理质量不断提高，护理安全得到保障。现将实施心得报告如下：一、落实责任包干，实行小组负责、包干到人的临床护理工作模式。结合护士分层治理，依据患者病情、护理难度、技术要求等要素对护士进展合理分工，护理患者实行小组负责制，病区严格实行“管床护士—责任组长—护士长”的三级护理质把握度。落实分级护理制度，做到病人分级，护士分层。既强调高年资护士对危重病人的治理,又强调人人参与生活护理。实行整体包干全人护理，保证责任护士管床到位。专业组长不仅分管病人还负责对本小组护士工作赐予监视治理，并指导本组护理人员完成医疗护理任务及危重病人的护理;责任护士负责对所分管病人病情的观看，落实治疗性护理和安康教育,心理护理，生活护理，做到全程全方位护理。二、加强医护合作，责任护士主动跟随主管医师查房，全面了解患者病情，为患者供给全方位效劳。护士长督查，下班前专业组长组织当班人员进展沟通和总结，以便查遗补缺，确保护理安全。同时我门科室还自制了护组本，做到班班有记录，事事可查询。三、为做到根底护理技术专业化，根底护理效劳个体化，根底护理工作人性化。依据我科病员住院周期短，生活根本能自理等特点，重点加强安康教育，要求护士做到“口到、心到、床旁指导”，科室质控小组加强监视、检查及考核。四、提倡主动效劳，供给人性化护理。优质效劳仅仅停留在“门好进，脸好看，话好听”这种外表的层次是远远不够的，要强调相互之间良好的护患沟通，要切实关注效劳对象的感受，通过具体的行为举止把你的欢送之意、敬重之意、热忱之意传递给病人，才能让病人真正感受到我们的医护效劳，品尝出我们的优质所在，护士走在红灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。五、我院承受电子病案书写，大大削减了护士用于记录的时间。护士有更多时间为患者供给直接护理效劳，还有早晚帮班，加强晨晚间护理。六、加强教育培训，提高护理力气。护士长组织，要求人人参与，组织全体人员学习培训《根底护理效劳工作标准》和《常用临床护理技术效劳标准》以及《专科常见病症护理》，并组织全体人员认真学习职业道德标准和卫生行业作风建设的有关规定，医院各项规章制度和各类人员岗位职责，同时开展多种形式的活动如技能操作比赛、根底理论考核等。每月评比一个护理明星。七、重视安康教育，延长护理效劳，结合专科特色，不断丰富优质护理效劳内涵，为患者供给从入院到出院，到出院后的全过程无缝隙护理，认真做好患者的入院教育、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。设立责任护士，每天进展安康教育及康复指导，使病员真正得到心理康复，早日回归社会，提高生活质量。八、病房在做好优质护理效劳的同时，高度重视护士乐观性的调动，实行了绩效考核与薪酬安排挂钩制度。依据护理岗位的技术要求、工作风险、劳动强度、工作重要性等要素确定安排原则，同时进展实际工作质和量的考核，实行多劳多得、优劳优得。优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间沟通与沟通，而绩效考评制度的实施又极大地调动了护士乐观性，护理质量得到持续改进，病9499.7%。九、准时进展总结评价，七月，优质护理效劳在我科实施2间，护理部领导来我科深入了解试点工作中护士们的工作状况及所面对的困难，并与护士长及全体护士进展总结争论。就会上护士们提出的困难，遇到的问题，向院长汇报，解决护士编制不够的问题，于当4理改革的热潮中。十、表达中医特色，乐观开展中医治疗工程，如隔物灸、中药保存灌肠、穴位贴敷等，病人反响良好。经过以上改革，患者的满足度得到明显提高。优质护理效劳仍在进展中，我们将连续摸索前进。期望以我们的责任心与激情，会为护理改革增加秀丽的一笔。优质护理4示范病房”，在各位医生的乐观协作下,在院领导的大力支持下，在护理部领导的监视指引下，全体护士牢记我们的宗旨就是“一切为了患者，为了患者的一切，实施优质护理效劳，病人至上、精益求精”。强化根底护理，从工作模式、绩效考核、鼓舞机制等方面乐观探究，扎实推动优质护理工作，朝着“患者满足、社会满足、政府满足”的目标不断前进。很庆幸我们虽然没有条件进展实际观摩和参观学习，但我们真正理解领悟了优质护理效劳内涵，保障工作顺当开展。具体工作如下：一、调整临床工作模式及治理方式为了更好地开展优质护理服务，在临床工作模式及治理方式上都做了相应调整。病区严格实行“管床护士—责任组长—护士长”的三级护理质把握度，权责清楚，重修订了岗位职责、工作流程，每天由责任护士动态评估病人的自理需求，准时修订根底护理工程，护士长参与跟班督查、指导，进展环节质量把握，保障根底护理落到实处。同时，学习把握《住院患者根底护理效劳工程》、《根底护理效劳工作标准》等内容，让大家感受到浓浓的“夯实根底护理，强化优质效劳”的工作气氛。二、从排班上。打破原来的排班模式，推行弹性排班。1、开头运作时承受小组式排班，病区分两个，设两个组长，下设324〔8〕，只能适当解决增派白班人员，准时完成病人治疗，削减等催现象，简洁进展宣教，与病人接触时间很少，本质上没有变化，虽然组长安排系数最高，但没有人主动当班。但这阶段还是有收获：、通过轮番责护，护士主动学习，提高了专业理论学问和沟通力气。、增加责任心，有了一点主动效劳的意识。培育了确定的团队意识。2、人员增加后改进排班周期为一个月，护士们可以了解自己一个月的排班，有效调控自己的时间。依据我科病员住院周期短，生活根本4任班治理的病人数〔481268〕，提高护理4-6〔即倒班的早、中、夜班〕，主要处理补液及晚上的医嘱，以及留观病人的晨晚间护理。这样可以增加责任班与帮班效劳病人的时间。保证效劳不连续。三、建立和完善绩效考核与鼓舞机制??病房在做好优质护理效劳的同时，高度重视护士乐观性的调动，实行了绩效考核与薪酬安排挂钩制度。依据护理岗位的技术要求、工作风险、劳动强度、工作重要性等要素确定安排原则，同时进展实际工作质和量的考核，实行多劳多得、优劳优得。优质护理活动的开展强化了护士的责任感，增进了护患间沟通与沟通，而绩效考评制度的实施又极大地调动了护士乐观性，护理质量得到持续改进，病人满足度明显提高，由原来的96%上升99.1%。具体方案：安排系数为1.00.90.80.70.10.1~0.3。100~200病人依据护理级别及护理难度进展量化，如一级每人5~81~58~10准。6030502护理部领导来我科深入了解试点工作中护士们的工作状况及所面对的困难，并与护士长及全体护士进展总结争论。就会上护士们提出的困难，遇到的问题，向院长汇报，解决护士编制不够的问题，于当月添41、主任不支持，认为我们在原来编制上已经能够完成工作〔根本治疗〕，没必要加护士，增加人员必定增加科室负担，所以我们在加人后安排系数没有加，而且很多医生的检查要求由护士完成，比方心电图检查、胃镜检查助手等。结果是护士被挪用，整体工资下降，护士有意见。2、后勤支持保障系统：药房问题：1-2护士不离开病区，所以我们与药房协调，要求为科室送药，开头不同意，通过协调沟通后根本达成每天规定时间送一次注射剂。现在经过两个月操作，我们与药房合作根本协调。大小便标本问题：没有特地收送人员，开头我们请本科清洁工送，科室支付酬劳，但清洁工称送标本时被检验科人员责骂，其他同行赞扬，所以拒绝，后来只好是护士自己送，几乎是我自己在送，后来由于标本存储器〔没有〕问题，所以现在没有执行了。根本配置问题：被服周转不准时；病房用物不标准；没有病号服；没有病号餐；护士治疗配置不够等。3、护士整体素养问题：1239员不稳定因素〔7〕，整体业务素养偏低，不能圆满完成安康教育宣教，尤其是中医理论学问。4、相关资料问题：无公示牌、安全警示、优质护理示范标识等。5、相关科室可能不理解开展“优质护理效劳示范工程”的目的和任务，认为只是我们脾胃科或是针推科护士的事，抱着观望和看吵闹的态度，对我们实施的举措不理解，还认为是强人所难，无事生非。病人满足度调查意见反响1、床单不干净：由于没有设置特地陪客床，所以有留陪的家属就睡其他病人的，导致病人不满。2、呼叫不准时：由于配置不够，全部护士共用一辆治疗车，导致照看不周，尤其103、检查结果得不到准时反响：一般下午传送检查报告，遇到主管医生不当班就不会给病人反馈。4没有病人配餐室或食堂。5由于病床数不能满足需要，有加床，只能临时进展床位调整。6、 没有加热汤药及饭菜的设施。优质护理靓点1、观看处理准时：36医生早查房下了流质饮食，但下午护士查房得知病人解黑稀便，即报告值班医生，准时调整了医嘱。2、安康教育细致：65，病人须卧床制动，落实生活护理，护士在执行口腔护理时指导患54不知道刷牙。责任护士亲自买了牙刷，教会病人使用，并准时宣教保持口腔卫生的必要性及重要性。3、护士不在护士站而是与病人扎堆：责任护士到病房宣教，不管到那间，确定是最吵闹的，病人宠爱听、宠爱问，不管与自己的病有没有关系。这反映出护士与病人沟通良好，病人对需要学问，需要护士，护士价值得到表达。篇五：201X201X年依据〔试行〕》和《三级中医医院评审细则》为指导,严密围绕《医院实施优质护理效劳工作标准〔试行〕》，结合“医疗质量万里行”、“三好一满足”和医院工作目标，护理部在分管院长领导下，较好的完成各项护理工作任务，现总结如下：工作指南》〔一〕35种，书写24份。护士对于本科室单病种护理常规能娴熟把握，科室和护理部进展考核。〔二〕以及安康宣教单，护士能娴熟把握，并能因地制宜的为病人进展宣教。〔三〕施。抓好护士中医“三基”培训，重点是西医毕业护士的中医根底学问70%以上。〔四〕4201X月，现在全院共开281-33599989〔五〕、乐观贯彻落中医护理方案为发挥我院中医护理特色优势，提高中医护理效果，规范中医护理行为，护理部依据《中医护理工作指南》和《三级中医院以“以病人为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改进活动方案实施细则》要求，制定了《201X年中医护理方案临床实施方案》和《201X年中医护理方30护理方案，实施效果不断提升，实施过程中存在的如医生的重视与协作二、乐观深入开展优质护理效劳〔一〕定了《简阳市中医医院201X修订完善了《优质护理效劳规划》、《优质护理服务内涵及目标》、作的顺当开展。〔二〕掩盖率达100理。〔三〕各病区全面实施责任制整体护理，实行分床到人，责任到人。责任护士必需依据岗位职责负责所管病人的各项治疗和护理措施落实到位，并供给人性化的护理效劳，病人及家属的满足度有了较大程度的提高。〔四〕进展，医院为各科室配备了安康教育报架，科室制定了具有中医药特色的安康宣教单，供病人随时查阅，责任护士也会不定期的从饮食、〔五〕度，我院将过去住院期间满足度调查改成了病人出院后满足度调查，60〔六〕效机制，护理部依据医院绩效安排方案，制定了以工作质量、工作数量、岗位劳动强度、病人满足度为核心并结合职称、学历、任职年限等因素的《科室绩效二次安排指导意见》，科室依据护理部绩效安排指导意见并结合科室具体状况拟定了科室的绩效二次安排实施方案。〔七〕状况，乐观反响，催促整改。三、护理质量治理是核心，加大质量把握力度，持续质量改进〔一〕、依据201X了对《简阳市中医医院护理质量考核标准》的修订。〔二〕查督导护理质量。〔三〕、通过三级护理质量把握，提高护理质量1理质量进展自查，并召开护理质量分析会，针对科室存在的问题拟出具体的、可实施的护理措施，促进科室护理质量持续提高。护士进步行各班质量跟踪，觉察问题准时指出，落实岗位责任制，依据护理工2提高。3、护理部每月对重点科室〔重症监护室、手术室、血液净化室、急诊科、消毒供给中心〕的护理质量和全院的分级护理、根底护理质量进展考核。每季度组织