2023综合机修厂仓库保管员安全生产责任制例文多篇合辑

专业文档，欢迎下载！ 2023综合机修厂仓库保管员安全生产责任制例文多篇合辑综合机修厂仓库保管员安全生产责任制仓库保管员就是本岗位安全生产轻易责任人，安全生产职责如下：

1、拒绝接受安全教育培训，掌控本岗位所需的安全科学知识，进一步增强事故防治和应急处置能力。

2、津津乐道工作场所存有的不能安全因素、防范措施及事故应急措施；辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即报告厂长并参予处置事故。

3、帮助材料员核查进库的备件及各种材料与否符合国家规定的安全质量标准，婉拒假、伪、绿汁江设施物品入库，并报厂长处置,保证备件、材料采用安全。

4、负责管理入库备件及各种材料的备案其家，必须标明厂家，质保数据和合格证号码，以免假药影响修理质量引致安全质量事故。负责管理库房的备件及各种材料得当看管，避免变质与损毁，影响安全质量。

5、负责管理检查仓库防雷设施，搞好防雷防盗工作。

6、出现事故立即出席现场救护。拒绝接受事故调查，如实汇报。考核标准：

1、不顺从管理，违背安全生产规章制度，依照有关规章制度给与考核处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

2、因未搞好库房防雷防盗及材料看管工作而影响安全生产的，本人正数轻易责任，按照有关制度给与处分。

3、对生产安全事故谎报不报、谎报或者迟报的，不立即按统一指挥出席救援的，按照矿有关规章制度给以考核处分。支架工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则支架工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府、出席班前会甩2分后，不按规定出席各类自学、培训甩2分后/次；

（2）当值出现重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，轻伤甩10分后/人次，发生当值不合格品、旬不合格品甩10分后/次，信访部门任务未完成甩5分后/次，提早黄继妍甩3分后/次，井下睡甩5分后/次；

（3）未上岗上岗者甩2分后，现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，井下损毁安全设施者甩5～10分后，当值发生违章作业者甩5分后/次；

（4）支架多功能甩2分后/担风险，支架碎裂甩3分后/担风险，工字钢尺寸不合乎现场建议甩3分后/担风险，回调支架不联保甩2分后/人，回调下的工字钢不及时运出，导致巷道阻塞，甩3分后/人，工作不负责任导致工字钢遗失除索赔外，另甩5分后/人

（5）所运材料未下至选定地点堆码不好，甩3分后/人，未做好文明生产甩2分后/人。支架工安全流程操作方式规范岗位安质考核细则

（1）不按轮班建议非政府、出席班前会甩2分后，不按规定出席各类自学、培训甩2分后/次；

（2）当值出现重伤甩5分后/人次，住院甩6分后/人次，轻伤甩10分后/人次，发生当值不合格品、旬不合格品甩10分后/次，信访部门任务未完成甩5分后/次，提早黄继妍甩3分后/次，井下睡甩5分后/次；

（3）未上岗上岗者甩2分后，现场不按操作方式规范作业者一次甩5分后，井下损毁安全设施者甩5～10分后，当值发生违章作业者甩5分后/次；

（4）支架多功能甩2分后/担风险，支架碎裂甩3分后/担风险，工字钢尺寸不合乎现场建议甩3分后/担风险，回调支架不联保甩2分后/人，回调下的工字钢不及时运出，导致巷道阻塞，甩3分后/人，工作不负责任导致工字钢遗失除索赔外，另甩5分后/人

（5）所运材料未下至选定地点堆码不好，甩3分后/人，未做好文明生产甩2分后/人。水害救援制度水害应急救援制度

为更好地避免矿井生产建设中水灾事故的出现，对矿井水患展开科学管理，建立健全我矿矿井预防水有关制度，确保我矿安全生产身心健康发展，掌控矿井水害规律，研究化解矿井生产建设中预防水害的方法，根据《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》等有关规定，特制订本制度。

一、事故类型和危险程度分析

本矿井主要就是预防地表水和老空水以及灾害性天气，危害程度相对较小。

二、应急处理基本原则

1、秉持“预测预报、有掘必寻、先寻后凿、先治后改采”的预防水原则。

2、秉持灾害性天气影响至安全生产立即停工废人的原则。

三、应急非政府体系

安全生产事故救援非政府体系由市行办应急救援指挥部、矿山急救大队、矿应急救援指挥部共同组成。

(一)指挥机构及职责

1、技术处置组职责：

(1)立即非政府查明事故原因、性质、危害程度等。

(2)非政府区域内人员，采取措施展开处置。

2、抢险救灾组职责任务：非政府煤矿救灾队并协调救护队展开事故抢修工作。王台机电公司瘦身计划王台机电公司瘦身计划

根据金鼎公司《二届三次职代会》文件精神，融合我公司实际工作情况，通过持续重组和深化用工制度改革，努力做到合理增加岗位员工，全面提高工作效率，强化用工管理，推动技术改革和管理技术创新，并使员工队伍结构逐步趋向合理，人工总成本获得有效率掌控，特制订本方案：

一、设立领导组

副组长：公司继续执行董事;

成员：公司副总、各部室部长及各车间主任。

领导组职责：从公司的长远发展和企业整体利益启程，进一步增强责任感、使命感，资金投入足够多的精力和时间，二要把冻伤瘦身工作列入关键工作议程。必须大力宣传公司遭遇的形式和挑战，提升社会各界员工对冻伤瘦身工作的重要性和必要性的重新认识，并使这项工作获得社会各界员工的认知、积极支持和参予，变小压力为动力。通过领导组集体谈论，按程序决策，进一步增强工作透明度，保证冻伤瘦身工作的稳定运转。期间，可以使用动员大会、优化组合、竟聘上岗等形式，分组至各车间、部室帮助、督导冻伤瘦身工作。

二、人员结构：

在人员结构方面，人员总量相对较低，但生产一线人员偏紧，且年长员工中存有不放心工作的现象，辅助服务岗位不存有紧缺人员。我公司现有托季马职工137人,其中：正式工67人，社会招录合同工(临时工)70人。公司共内设5个部室(生产调度室、技术部、综合办公室、财务部、安全部)和4个生产车间(加工车间、机修车间、电修车间、长平车间)。

三、基本原则：

1、从公司的全局启程，把提升公司投资回报率，提高公司价值放在首位，通过增加用人，提升劳动效率，减少人工成本，最大限度的提升公司的增提效益;

2、秉持减员增效与平衡骨干二者统一，既必须扎扎实实搞好冻伤工作，又必须平衡生产技术和专业管理骨干，保证生产经营目标的同时实拓展区安全生产责任制拓展区就是刘桥一矿直属生产单位，对拓展安全生产分担主体责任，负责管理矿井挖掘安全生产管理工作，安全生产职责如下：（一）创建、完善安全生产责任制

1、参予制订、修改（编成）本单位安全生产责任制。

2、非政府或者参予拟定本单位安全生产规章制度。（二）负责管理基本建设本单位安全技术措施

3、负责管理拓展盾构生产资料搜集、初步分析、整理工作。

4、负责管理本单位操作规程、安全技术措施的基本建设、审核、贯彻落实、落实工作。（三）全面落实安全生产工作，及时消解事故隐患

5、负责管理本单位施工作业场所的安全设施的创建、健全，机电设备的安全管理。

6、定期非政府监督检查安全生产、规章制度及规程措施的贯彻落实情况，消解事故隐患。

7、全面落实本单位关键性危险源的安全管理措施。（四）阻止和井下测量风员岗位责任制井下测量风员岗位责任制

一、对全矿的通风工作负责管理，保证井下各需风地点存有最合适的风量。

二、测算矿井风量、风压、漏风量，按计划建议展开风量调节。

三、测量矿内空气温度，气压和相对湿度。

四、测量局部通风机的风量，风压和漏风量。

五、在鉴别矿井瓦斯等级，展开矿井反风实验，测量主要通风机性能时，测量有关参数和汇总资料。

六、及时精确核对有关报表和井下高码牌板。

七、帮助矿长、总工搞好矿井风量调配工作。

八、顺利完成领导交予的其他任务。神宁集团白芨沟煤矿瓦斯抽放队钻机工安全生产责任制第一条熟识所采用的各种钻机的规格、型号、性能及采用范围，掌控所采用的各种钻机的维修保养、修理技术。

第二条能够娴熟操作方式钻机，及时发现工作中发生的问题，精确推论故障部位，防止设备故障和孔内事故。

第三条严格执行《操作规程》、安全规程和《作业规程》，保质保量的顺利完成当月的钻机施工任务，不出来任何责任事故。

第四条严苛按设计参数展开施工，深入细致搞好钻孔当值原始记录。连班作业必须继续执行井下手拉手交接班，努力做到更替确切，接班人明白。

第五条遵章守纪、服从分配、听从指挥，不耽误不旷工，不旷工，按当月出来勤工日执勤，按队内精心安排的休息日歇息。

第六条强化工具、材料管理，确保各类材料消耗在队规定的指标以内。

第七条强化钻场及附近文明卫生的管理，钻具装箱整齐，设备冲洗整洁，卫生区内巷道无法存有淤泥积水，钻屑堆满整齐并及时装车运出，维持水沟畅通无阻。

第八条施工过程中，若突遇不幸情况例如瓦斯超载等，应立即暂停作业、撤走人员，隐患确定后，方可作业。某煤矿综掘队队长安全生产责任制某煤矿综掘队队长安全生产责任制

综掘队队长就是综掘队的安全第一责任者，负责管理本队在巷道盾构过程中的安全生产管理工作。综掘队队长必须掌控煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、获得安全资格证。综掘队队长必须合理地非政府施工，确保安全。

一、岗位职责

1、确保在巷道盾构过程中严格遵守国家有关安全生产法律、法规、规章、标准和技术规范，严格遵守煤矿“三小规程”、上级安全命令、指令和各类规章制度。

2、根据综掘队实际情况制订全面落实“盾构工作面作业规程、安全技术措施的非政府管理制度”。

3、协同不好各班组的工作，严苛按照“盾构工作面作业规程”、安全技术措施的规定和全面落实“盾构工作面作业规程、安全技术措施的非政府管理制度”，非政府施工。

根据矿井制订的各项工作标准、质量标准非政府盾构工作面的施工。

5、负责管理非政府职工自学盾构工作面作业规程、安全技术措施，确切介绍所掘巷道与周围巷道的空间关系，严苛按规程统一指挥生产，并熟识本单位施工地点的避灾路线。

6、根据矿生产计划精心安排、严格执行技术人员撰写作业规程和安全技术措施，并深入细致审查、亲笔签名。

7、负责管理非政府不好班前会、班后可以，及时精心安排安全工作，表达安全生产的规定、通告、会议建议。

8、根据实际情况定期非政府、举行安全会议、(活动)，及时研究、化解施工中碰到的问题。

10、按规定为操作方式人员调集工具、安全用品和劳工维护用品等。

11、精心安排盾构班组施工以前，必须为其备足常规掘进材料、临时掘进材料等。

11、负责管理非政府制订盾构工作面各工种岗位责任制和各项管理制度，并按规定展开考核。

13、及时非政府安全、质量检查，排查和处置现场存有的关键性问题和隐患。

14、出席安全生产办公会议，并对盾构施工现场的具体内容问题明确提出主导意见。

15、负责管理“盾构工作面作业规程”、“安全技术措施”的全面落实。

16、定期非政府职工展开安全、技术科学知识自学和培训，积极开展队安全教育，非政府不好班长安全教育。

17、非政府不好本队崭新工人签定师徒合同，并监督继续执行。

18、负责管理本队特种作业人员上岗上岗的监督和管理。

19、非政府展开事故分析、“三违”分析，二要提升从业人员按章作业的意见。

20、必须如实、及时汇报安全事故，积极主动帮助、协调事故调查处置，全面落实事故防范措施。

21、非政府全面落实不好盾构安全质量标准化工作。

22、按照规定非政府不好本队隐患排查工作，及时排查安全隐患，并非政府环境治理。

23、每月下井天数达至规定建议。深入细致现场，搞好安全监督和检查工作。

24、出外期间必须明晰专人代行职权。

25、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。

26、合理调配各工种操作方式人员，合理非政府施工。

二、责任追责

1、在以下犯罪行为之一的，给与综掘队队长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

(2)对工人屡次违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

2、矿井出现事故，存有以下情形之一的，依法给与综掘队队长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

(1)假造、故意溃环矿井事故现场的;

(2)制约、干预矿井事故调查工作，拒绝接受调查取证，不能提供更多有关情况和资料的。

3、在综掘队出现关键性安全生产事故时，综掘队队长不立即非政府救治或者在事故调查处置期间擅离职守或者叛离的，给与撤职、免职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

对综掘队安全生产事故谎报不报、谎报或者延期怨家的，依照前款规定展开行政处罚。

4、未及时非政府展开综掘队关键性事故隐患排查的，给与处分直到免职的处分。

对排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理的，给与记大过直到免职的处分。

对排在严肃查处的难以去除的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

在跟(值)班过程中辨认出的关键性事故隐患和难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与免职直到辞退的处分。

5、综掘队在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、标准、技术规范和煤矿“三小规程”的，综掘队队长负有轻易责任。

6、对本队盾构工作面的安全生产管理附于轻易责任。

7、未非政府制订本队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定展开考核的，综掘队队长正数轻易责任。

8、未根据本队的实际情况制订全面落实“盾构工作面作业规程、安全措施的非政府管理制度”的，综掘队队长正数轻易责任。

9、在盾构过程中，没按照“盾构工作面作业规程”的有关规定非政府施工，综掘队队长负有轻易责任或主要责任。

10、不能确保各岗位操作方式人员齐全，或本队存有特种作业人员无牌上岗的，综掘队队长正数轻易责任。

11、未及时非政府职工展开安全自学、积极开展安全教育，或未建议(非政府)不好班组安全教育的，综掘队队长正数轻易责任。

11、盾构工作面的掘进质量、巷道成型等超过没规定建议的，综掘队队长正数轻易责任或领导责任。

13、没非政府不好综掘队的班前会、班后可以及深入细致分析每日的工作重点，综掘队队长正数轻易责任。

14、未及时发现，自查盾构工作面的安全隐患，综掘队队长正数轻易责任。

15、决策犯规引致他人受伤害或损失的，综掘队队长正数轻易责任。

16、辨认出或获知作业规程地点风量、温度以及有毒气体不符合标准以及规定建议，未及时采取相应措施的，综掘队队长正数轻易责任。

17、为非政府不好本队崭新工人签定师徒合同，或师徒合同继续执行不好的，综掘队队长正数轻易责任。

18、非政府展开事故分析、“三违”分析不深入细致，本队已连续出现同类事故或从业人员经常不按章作业的，综掘队队长正数轻易责任或主要责任。

19、职工不熟识本单位施工地点的避灾路线，综掘队队长正数轻易责任。

20、综掘队未有效率全面落实本单位事故严防的，综掘队队长正数轻易责任。

21、综掘队未有效率全面落实寻抽水制度的，综掘队队长正数轻易责任。

22、出外期间未明晰专人代行职权，综掘队队长正数轻易责任。

23、在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、审查中，综掘队队长或指使有关人员故意弄虚作假、谎报真相的，综掘队队长正数轻易责任。

24、分管的综掘队(班、组)不能协同工作，综掘队队长负有轻易责任。

25、对于上述轻易责任、主要责任、领导责任的，根据情节严重程度，按照有关规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。安全监控调度室副组长安全生产责任制安全监控调度室副组长安全生产责任制

安全监控调度室副组长就是作业现场安全管理的轻易责任者，对本班次现场安全管理全面负责管理，必须严苛按照作业规程、规定及其他建议非政府作业。安全监控调度室副组长必须掌控有关专业知识并依法经过培训，确保安全。

一、岗位职责

1、确保在作业过程中，严格遵守国家有关安全的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范。

2、在中心主任的领导下，负责管理计算机网络的加装、设备布局、机件更改和软件、数据的管理工作。

3、熟识计算机网络、设备原产情况。

4、负责管理计算机网络故障的处置，保证系统正常运转，确保生产信息能及时传输至领导和有关单位的计算机上，为矿井安全生产和领导决策提供更多依据。

5、严苛按照计算机采用修理措施展开操作方式，秉持停水、验电、振动制度，搞好独立自主保安和业务保安。

6、建立健全计算机添置、采用、维修保养和修理台帐，并对记录情况展开分析，不断总结各类故障发生的机率，对可能将发生的问题做出预见性估算。

7、经常深入细致现场，按照规定对计算机系统展开检查、修理和维修保养，及时发现和化解系统中存有的问题。

8、出席计算机专业会议，积极开展技术革新和技术交流活动，不断提升矿井计算机管理水平。

9、率领全系列组成员不断自学计算机科学知识，提升业务水平，搞好业务保安。

10、尽职尽责，杜绝“三违”现象。

二、责任追责

1、安全监控调度室未认真贯彻继续执行党的安全第一的生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定、法律、法规、规程、规章、标准技术规范，安全监控调度室副组长正数轻易责任。

2、未熟识计算机网络和设备的原产情况，安全监控调度室副组长正数轻易责任。

3、计算机网络故障的处置有缺陷，未保证系统正常运转;未确保生产信息能及时传输至领导和有关单位计算机上的，安全监控调度室副组长正数主要责任。

4、未严苛按照计算机采用修理措施展开操作方式、停水、验电、振动制度的，安全监控调度室副组长正数主要责任。

5、未建立健全计算机添置、采用、维修保养和修理台帐，未对记录情况展开分析，未总结各类故障发生的机率，对可能将发生的问题未做出预见性估算的，安全监控调度室副组长正数主要责任。

6、未按照规定对计算机系统展开检查、修理和维修保养，未及时发现和化解系统中存有的问题，安全监控调度室副组长正数轻易责任。

7、操作失误，处置故障不及时导致的设备损毁和监测事故，安全监控调度室副组长正数轻易责任。

8、未率领全系列组成员自学计算机科学知识，未提升业务水平，未搞好业务保安，安全监控调度室副组长正数主要责任。

9、对于上述负有的责任，根据情节严重程度，按照有关法律、规定，给与经济行政处罚、行政处分或追责刑事责任。放炮时“三人变压”制度和“一炮三检”制度放炮时“三人变压”制度和“一炮三检”制度

井下爆破作业，放炮员、班组长、瓦斯检查员都必须在现场继续执行“一炮三检制”和“三人连锁摆炮制”。

“一炮三检制”就是：装药前、灭火前、灭火后必须深入细致检查灭火地点附近的瓦斯，瓦斯少于1%,不许灭火。

“三人连锁摆炮制”就是：灭火前，放炮员将警戒牌交予班组长，由班组长派遣人警戒，并检查顶板与支架情况，将自己随身携带的放炮令牌交予瓦斯检查员，瓦斯检查员经检查瓦斯煤尘合格后，将自己随身携带的放炮交予放炮员，放炮员辨认出灭火口哨展开灭火，灭火后三牌各归属于原主。后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法后庄煤矿安全绩效综合考核实施办法

为了强化我矿安全管理工作，明晰安全生产主体责任，合理构筑激励机制，保证2010年安全生产，特制订如下考核实施细则。一、2010年安全考核目标l、原煤生产百万吨死亡率掌控在0．5以下，力争同时实现零目标，杜绝一次丧生三人及以上事故的出现。2、杜绝矿井瓦斯、煤尘核爆、水害、火灾等关键性恶性事故，歼灭二级以上非伤亡事故。二、设立考核领导组组短：邢文进常务副组长：殷庆宇副组长：高厚海刘旺节权胜王益中成员：闫庆队王英魄张尾巴张星刘云岗王小斌行建民贾新龙张慧峰领导组内设安全绩效综合考核办公室，办公室设于综合筹办，办公室主任：张星(并任)。三、生产矿井领导班子考核办法将矿井领导班子成员个人安全结构工资的40％做为安全绩效综合考核工资推行月考核，月落空。考核分三部分内容：即为安全指标、隐患排查环境治理和干部作风。(一)安全指标考核：1、矿井当月安全无事故，矿井领导班子成员安全绩效综合考核工资按100％落空。2、出现一起一人次死亡事故，中止事故矿井领导班子成员当月安全绩效综合考核工资，中止分管领导一个季度安全绩效综合考核工资；月内出现两起一人或一起2人死亡事故，中止领导班子成员一个季度安全绩效综合考核工资；两起事故属同一系统的，中止分管领导两季度的安全绩效综合考核工资；月度内出现一次3人以上关键性伤亡事故，中止领导班子成员四个季度安全绩效综合考核工资，并按公司《事故分析追责处置制度》追责有关人员的责任。3、出现一起重伤事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资的20％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的10％，4、出现一起一级非伤亡事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资10％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的5％。5、出现一起二级非伤亡事故，entitled分管领导当月安全绩效综合考核工资5％，entitled其他班子成员当月安全绩效综合考核工资的2％。6、矿井年终没出现死亡事故或百万吨死亡率不逊于0．5，矿井的党政副职另奖5万元；生产口副职按党政副职80％继续执行，其它副职按党政副职的70％继续执行。少于掌控指标驳回年终安全绩效奖励。(二)隐患排查环境治理考核：1、矿井被摆红牌一次或停工整顿一次，entitled班子成员当月10％的安全绩效综合考核工资，摆黄牌一次entitled班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。2、揭发1条关键性安全隐患entitled矿井分管领导当月5％的安全绩效综合考核工资，entitled其他班子成员当月2％的安全绩效综合考核工资。3、因矿井的原因导致恩措工程没按时按质按量顺利完成，或安措资金没有全面落实妥当，entitled班子成员当月5％的安全绩效综合考核工资。(三)干部作风考核：1、矿井领导班子成员入井总数每少一个entitled本人当月1％的安全绩效综合考核工资。2、老爹总数每少一个entitled当月1％的安全绩效综合考核工资。3、对上级精心安排的工作继续执行不力或没按时顺利完成的entitled本人当月30％的安全绩效综合考核工资。四、有关规定1、必须融合本矿实际，制订适当的安全绩效考核办法，构筑激励机制，全面大力推进各项工作，保证全年安全目标完满同时实现。2、该办法矿委会考核，市公司企管部、人力资源部审查，常务副组长盖章，经考核领导组组长审核后，由市公司财务部负责管理工资的派发。4、本细则自2010年月日起至继续执行。附表：1、煤矿领导班子成员(月份)安全绩效综合考核表XX煤矿瓦斯煤层气工程检查环评制度XX煤矿瓦斯煤层气工程检查环评制度

一、瓦斯煤层气工程只有在工程按照设计完工后，就可以展开工程验收，分期实行的瓦斯煤层气工程，可以分阶段环评。

二、瓦斯煤层气工程按照工程性质、规模实行分级环评。

全系列矿井的各类瓦斯煤层气工程，包含地面煤层气瓦斯泵站、瓦斯煤层气管路系统、瓦斯煤层气钻场工程和瓦斯煤层气钻孔工程等由矿级领导非政府环评。