神东分公司节能环保管理办法范文12篇合稿

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第一章总则

第一条为了贯彻落实国家“资源研发和节约并举，把节约放在首位”的能源方针，进一步提高本企业的经济效益，节约能源，降低消耗及成本，根据《中华人民共和国节约能源法》，融合神东矿区生产生活实际，特制订本办法。

第二条本办法所表示“节能环保”，就是指强化能耗管理，实行技术上可取、经济上合理以及环境和社会可以忍受的措施，增加从能源生产至消费各个环节中的损失和浪费，更加有效率、合理地利用能源。

第三条适用范围：神东分公司所属各单位水、电、油等能源的管理。

第四条神东分公司节能环保管理目标：掌控和降低生产成本中的各项能源指标。

第二章职责

第五条机电动力部负责管理节能环保业务指导工作。

第六条财务部负责管理非政府有关部门测算电力、水、油料等各项能源消耗指标，并下发年度计划。每月月初财务部下发《月度生产经营计划》，月底构成《月度生产经营报表》。

第七条计划部负责管理各项能源消耗的统计数据。

第八条企业策划部负责管理考核，财务部、人力资源部根据考核结果展开奖罚落空。

第九条科技中心负责管理推展节能环保方面的新技术、新工艺。

第十条供电处负责管理公司可供(用)电节能环保管理工作。

第十一条各单位对本单位牵涉至的能源展开节能环保管理：

1.制订节能降耗管理制度;

2.按照《神东煤炭公司生产全然成本计划》中的各项能源指标制订节能降耗措施和考核办法;

3.必须健全各种能源计量器具的搭载，按期测验，保证计量器具齐全、较完整、可信。水电计量装置加装、更改、校验、追封等由主管单位负责管理。

第十二条各单位每年11月份向公司动力部呈报下一年度节能降耗措施以及节能环保方面的技改项目。

第十三条各单位应当贯彻执行国家的节能环保法律、法规、方针、政策和标准。

第三章节电管理

第十四条各单位应当推行计划用电。根据公司生产任务，每年11月底呈报下年度用电计划，由动力部、供电处、财务部共同审查后，财务部下发综合电耗指标。

第十五条供电设备与用电设备必须相匹配。各单位应当合理安排生产，防止设备短程运转。

第十六条合理装置不克补偿设备，提升功率因数。

第十七条对矿井用主扇、主排水泵等设备，按规定定期展开技术性能测试，根据工况及时调整，努力做到经济运行。

第十八条冶炼工作面应当随着大力推进距离的变化，根据电机的容量和实际负荷，及时调整驱动电机个数，尽量并使胶带机满负荷运转。强化胶带机的日常保护，确保托辊旋转有效率。

第十九条各矿辅运平硐尽量加装采用镜片定位装置，巷道中止或增加照明设备装置。

第二十条变小、配电所的边线应当吻合负荷中心，延长供电半径，增加线路损耗。

第二十一条各单位在照明设备方面应当推展采用节能型照明灯具有，使用合理的掌控方式，增加照明设备关灯时间。

第二十二条推广应用节能环保设备和节能环保技术。

第四章节水管理

第二十三条各单位根据公司生产任务，11月底呈报下年度用水计划，由动力部、财务部共同审查后，财务部下发综合水耗指标。

第二十四条各单位优化供水系统，提升井上下水的利用率。

第二十五条锚擦、消防、环保绿化、井下攻灭尘等尽可能利用井下水，努力做到井下水F83E43Se。

第二十六条生产工艺用水(例如焦化水、设备加热用水)必须同时实现闭路循环，提升水的重复利用率。

第二十七条各建筑群采用水不得“走、冒著、几滴、凿”。

第二十八条在枯水期居民生活用水推行定时供应。

第二十九条不得生活小区的庭院栽种农作物。严禁单位和个人将自来水用作浇水或随意发生改变净水用途。

第三十条积极主动推广应用节水新技术

第四章节油管理

第三十一条生产单位推行计划用油，用油量每年年初由公司财务部核定后，下发综合油耗指标。

第三十二条各单位应当建立健全杀菌管理制度，基本建设换油周期、杀菌图表及卡片，积极主动推广先进杀菌技术，并作至计划用油、合理用油，并对设备更改的、存有利用价值的油脂展开废旧，经处置后降级采用。

第三十三条各单位应当严格遵守《神东煤炭公司杀菌管理办法》，按期展开油品、油质分析，合理更改油脂。

第三十四条各单位应当合理采用油料(油脂)，本着科学、经济、合理的原则，强化油料管理，杜绝走、冒著、几滴、凿现象。

第五章奖罚

第三十五条各单位应当制订节奖超罚办法，精心安排一定的节能环保奖励资金，对节能环保工作中获得成绩的集体和个人给与奖励;对浪费能源的集体和个人给与行政处罚。

第三十六条企业策划部每月根据《月度生产经营报表》对各单位展开考核奖罚落空。

第七章附于则

第三十七条本办法解释权归神东分公司。

第三十八条本办法自印发之日起继续执行，原神东公司节能环保管理办法废除。打火器采用管理制度打火器采用管理制度

1．打火器应放在通风潮湿的室内仓库看管，温度应当在5°C至35°C范围内，且要靠近热源，不要与腐蚀性物质放到一起，触犯此规定，辨认出一次罚当事人10元，导致打火器失灵者，每除役一台罚当事人50元。2、打火器必须按灯派发，并推行记名记号制（包含矿灯号），错发、漏发一次罚当事人20元。3、每台打火器在收到及归还时，都必须深入细致检查，例如存有外观损毁者，每次罚当事人10－50元。申领打火器人员应场查阅，辨认出缺件或变形立即建议更改。4、打火器必须随身携带，以供短萼，井下人员若不佩带打火器，辨认出一次罚当事人20元。井口把口工深入细致张美妮，杜绝不佩带打火器人员入井，严格把关不规范，每之下一个不佩带打火器者判罚把口人员20元。5、佩带打火器人员必须爱惜打火器，凡因摔倒碰到、冲击而导致打火器损毁，视具体情况罚当事人10－100元。6、废旧人员若辨认出打火器维护舱盖损毁必须及时更改，辨认出一台不更改者判罚当事人10元。7、井下佩带人员不容许把打火器当坐垫用，违者辨认出一次罚当事人20元。8、通风科应创建打火器采用台帐，定期或不定期对打火器派发、采用情况展开检查。9、通风科应创建打火器台帐，并深入细致搞好损毁及遗失记录。10、打火器派发单位，每天必须把打火器的损毁、遗失情况呈报通风科备案。运输区电池工安全生产责任制运输区电池工负责管理蓄电池的电池和维护保养等工作，对本岗位安全工作正数轻易责任，安全生产职责如下：

1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章，继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，顺从安全生产管理。

2、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。

3、拒绝接受安全生产教育和培训，掌控本职工作所需的安全生产科学知识，熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌控本岗位的安全操作技能，介绍事故应急处置措施，知晓自身在安全生产方面的权利和义务。

4、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训，介绍、掌控其安全技术性能，采取有效的安全防水措施。

5、负责管理蓄电池、电池设备及车间内外环境合格。

6、负责管理蓄电池的日常电池及电池设备的维护保养。

7、负责管理按规定时间，检查蓄电池的充放电情况及电池设备的运转情况，辨认出问题及时处理或汇报。

8、严格遵守劳动纪律，按章作业，阻止违章，严苛按照“四不危害”搞好自保政企。

9、负责管理对车间设施、物品的看管和监督检查。

10、辨认出事故隐患或者其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。11、积极支持、协调事故救治、参予事故调查，并提供更多一切便捷条件。11、熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施，对本单位安全生产工作明确提出建议。13、按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，获得适当的资格，方可上岗上岗作业。14、津津乐道避灾路线，出现灾害事故后安全撤走。考核标准

1、存有以下犯罪行为之一的，依照规定给与处分；导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：⑴不顺从管理，违背安全生产规章制度或操作规程的。⑵违章、冒险作业的，或者危害自己或危害他人的。⑶对重大事故预兆或辨认出的事故隐患不及时呈报或不按规程采取措施的。⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。⑸不按照规定及时、如实报告生产安全事故的；⑹假造、故意毁坏煤矿生产安全事故现场的；⑺制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

2、在岗位上要严守纪律，顺从调度员统一指挥，不搞与岗位毫无关系的事，否则按有关规定行政处罚。

3、按时出席班前会、安全活动日自学，并搞好亲笔签名和记录，否则按有关规定行政处罚。

4、当值辨认出问题及隐患不及时汇报处置的负关键责任。

5、对违章作业不阻止，对违章统一指挥不婉拒正数主要责任。

6、全矿忽然停水后没在规定时间内及时恢复正常供电影响安全生产的负关键责任。

7、对于上述正数轻易责任、主要责任的，应当根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司、矿规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。机电运输专业讨论会制度（2021编制工作）一、在机电科长非政府下，由分管机电矿长策划每月举行一次机电运输专业讨论会，机电科全体人员、安监处机运室人员、各工区(单位)机电区长出席。

二、讨论会由机电科长表达最新的工作任务，分析矿井各大系统在生产中存有的关键性事故隐患，制订化解的措施、方案，检查上月机电运输讨论会的工作全面落实情况，并对未完成的工作作出处置同意，对下一步工作展开精心安排部署。

三、在讨论会上各参会人员必须汇报旬检查环评中辨认出的问题及全面落实自查情况，探讨下月机电运输专业须要化解的问题。

四、对矿上排查出的事故隐患，必须确保时间、资金、措施、质量、人员"五全面落实"，努力做到真正解决问题并监督全面落实妥当。

五、做好与各科室的协同工作，强化对各工区的机电运输方面的管理工作。

六、在讨论会上对上月的设备采用管理情况做出总结，以便总结经验、教训并掏出下一步设备管理的实施方案。

七、会议内容必须存有详尽记录并创建档案，具体内容由机电科负责管理并全面落实。毕节市四必须十不许毕节市干部四必须十不许

四必须十不许

四必须十不许

(一)必须严格遵守工作纪律，二要继续执行各项规章制度

1、不许无故迟到、旷工和擅自瓦解岗位;

2、不许在下班期间玩游戏聊天、玩游戏、炒股票、出外逛购物、打麻将和至消闲娱乐场所活动;

3、不许在工作日午间、执行公务和值守期间饮酒，筹钱调研之名至下级或其他单位吃喝玩乐、玩乐。

(二)必须狠抓工作全面落实，忠于职守、刻苦敬业。

4、不许拒不执行非政府同意，有令不行、有禁不止、政令未通;

5、不许办事拖拉、不谈效率，敷衍塞责、扯皮推诿，平时不加紧、忙碌时乱应付。

(三)必须提升服务水平，秉公办事、务实廉能

6、不许拒不履行首问责任制、一次性知会制，对服务对象和前来办事的人员不管当官、不理不睬，态度冷漠死板、傲慢无礼、言语不文明、作风粗暴;

7、不许以工作正忙碌、除了必须事等为由，婉拒前来办事的人员合理、抗拒的服务建议，或故意责骂、设置障碍、吃拿卡要、以权谋私。

(四)端正会纪可以风，保护会议秩序、提高会议质量;

8、不许举行主题不明、乏味冗长、不化解实际问题的会议，会前不精心准备工作、在会上并作不着边际的讲话;

9、不许随意派遣人代会、无故缺席或耽误、旷工;

10、不许在会场随意站立、交头接耳、大声嬉笑、困倦、随意直奔打电话和使手机发疯乱作响。

——责任编辑：孙天旭

——信息来源：

——信息所属：毕节毕节市大坝镇中屯村永跃煤矿安全教育、安全技术培训制度永跃煤矿安全教育、安全技术培训制度

一、安全教育与安全技术培训制度

1、煤矿企业就是安全生产教育甩安全技术培训的责任主体。煤矿企业主要负责人(包含董事长、总经理、矿)对安全生教育和安全技术培训工作正数主要责任。

2、煤矿企业必须按规定非政府实行对全体从业人员的安全教育的培训，及时选派主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员至具有适当资质的煤矿安全培训机构出席培训。

3、矿每年必须基本建设年度安全技术培训计划并深入细致非政府实行。安全技术培训计划必须在每年的一月上旬基本建设完，下达至各单位。

4、安全技术培训按照进修人员的相同分级非政府实行，其中队长及以上人员，部分特种作业人员的培训由煤矿负责管理非政府，各单位必须确保生员;其他安全技术工种的培训和复训由各单位非政府实行。

5、井下作业人员上岗前安全教育和培训的时间严禁多于72个学时，考试合格后，必须在存有安全工作经验的职工率领下工作八十4个月后经考核合格，方可单一制工作。

6、强化培训管理，提升培训质量，各类培训都必须严苛按照教学大纲展开，培训后必须对进修人员的自学展开考核，煤矿和技术科必须定期展开检查。

7、矿、队在规定的自学日内展开安全自学教育，结合实际情况，在相同阶段展开系列安全教育活动，并使干部职工不断提升独立自主保安、群体保安意识，提升干部职工的整体素质。

二、安全教育内容与建议

(一)井下作业人员安全教育和培训应并使从业人员掌控以下科学知识和技能：

1、安全生产法律法规科学知识;

2、矿井概况、工作环境及井下危险因素，所专门从事工种可能将导致的职业身心健康危害和补发事故，该工种和安全职责、操作技能及强制性标准;

3、婉拒违章统一指挥和强令冒险作业，应急情况下暂停作业和撤走现场的责任、义务和权利;

4、应急救援预案和出现瓦斯核爆、水害、火灾、顶板等灾害的打火、脱离险境方法与避灾路线;

5、安全生产规章制度和劳动纪律;

6、通风区粉尘监测站制度(白沙岗一矿)通风区粉尘监测站制度(白沙岗一矿)

为了更好的全面落实党的安全生产方针，贯彻落实和实行《矿山安全法》，掌控粉尘危害，提升作业环境，维护工人的身心健康，根据《煤矿安全规程》第740条的规定，特制订白沙岗一矿粉尘监测站制度如下：

一、按规定搭载专职粉尘监测人员。

二、专职粉尘监测人员对本矿粉尘监测工作面全面负责管理。

三、专职粉尘监测人员负责管理本矿辖下的作业场所的粉尘浓度，井下每月测量2次并且每月制订粉尘计划。

四、测尘时详尽记录日期.单位.地点.生产工序及防尘措施等。

五、每月将所测数据统计数据报表，上报有关领导及各职能部门努力做到呈报及时，数据精确。

六、监督检查井下防尘设施的采用情况，辨认出违章作业，测量尘员有权先行暂停作业，并报主管矿长自查处置。

七、粉尘分散度每6个月送来一次，保证有误。

八、体温性粉尘监测：

1、工班个体体温性粉尘监测，改采.凿(剁)工作面每3个月测量1次，其他工作面或作业场所每6个月测量1次。每个取样工种分后2个班次已连续取样，1个班次内至少收集2个有效率样品，先后收集的有效率样品严禁多于4个;

2、定点体温性粉尘监测每月测量1次。

九、粉尘中游离SiO2含量测量：

1、粉尘中游离SiO2含量每6个月测量1次，在更改工作面时也必须测量1次;各接尘作业场所每次测量的有效率样品数不少于3个。

2、粉尘中的游离二氧化硅的含量，每6个月测量1次，更改工作地点时测量1次。

十、井下测尘边线规定：

1、取样高度，在人的体温拎高度，通常为1.5m左右。

2、在盾构工作面取样时，应当在采煤机春早两端，距装岩(煤).粗大或喷浆等地点5～10m处为展开。

3、在机械化矿井工作面取样时，应当在采煤机春早两端.距采煤机10～15m处为展开。

4、矿井工作面多工序同时作业时，应当在春早巷距工作面回去风口10～15m处为取样。

5、在转发点取样时，应当在其春早侧距转发点5～10m处为展开。

十一、该制度例如与《矿山安全法》及《煤矿安全规程》发生冲突时，应当以《矿山安全法》及《煤矿安全规程》为依据。长青煤业瓦斯预防工作检查考核制度长青煤业瓦斯预防工作检查考核制度

编成制：工程技术管理部

基本建设日期：2012年3月26日

长青煤矿瓦斯预防工作检查考核制度

一、瓦斯预防工作检查制度

为确保瓦斯预防工作长期有效有序积极开展，矿设立瓦斯预防领导小组，负责管理全矿瓦斯预防工作的日常精心安排和检查。瓦斯预防工作实行季度检查、月度检查和日常检查结合，季度检查由公司领导层(不含副总工程师)共同组成检查小组，重点检查区域瓦斯预防情况，月度检查由公司领导及各部门领导共同组成检查小组，分组对全矿瓦斯预防工作情况展开全面检查;安监部负责管理瓦斯预防工作的日常检查，当值值班矿领导或部门领导负责管理当值瓦斯预防工作检查，并全面负责管理当值安全;冶炼工作面值守安全员负责管理监督检查所在冶炼工作面的瓦斯预防措施全面落实情况，防突工、钻机队在冶炼工作面所作防突工作记录由当值安监员、值班矿领导盖章后生效;调度员、监控员、瓦斯抽放泵司机、主扇风机司机、值守电工等上岗情况由当值值班矿领导负责管理督查;盾构防突距离掌控由当值安监员负责管理督查。

二、瓦斯预防工作考核制度

1.公司每月举行一次瓦斯预防专业讨论会，对矿井瓦斯环境治理综合分析，逐头逐面分析瓦斯灾害情况，各部门领导正副职及技术人员、专业人员必须至可以，原则上不许告假，无故缺席会议每人每次罚款50元，并列为年终考核。

2、公司必须严格执行隐患排查制度，每月深入细致基本建设瓦斯预防总结和计划呈报金元集团煤炭部，瓦斯预防总结和计划由通风副总、通在防部、地测部、调度室协调公司总工程师基本建设，未基本建设或未按规定及时保质基本建设行政处罚有关责任人各50元。

3、工程技术管理部展开采区、工作面设计时，必须充分考虑通风系统合理性，矿井必须按规定设置专用春早巷，采区冶炼面推行分区通风，冶炼工作面回去风流必须轻易导入采区春早巷，严禁因设计原因导致矿井通风隐患，否则行政处罚有关责任人各100元，并列为年终考核。

4、通在防部必须强化矿井高码工作，确保矿井通风阻力及通风巷道风速合乎《煤矿安全规程》规定，辨认出矿井通风系统存有问题必须及时呈报通防副总和公司总工程师研究处置，未按规定展开测风或辨认出问题未及时呈报行政处罚有关责任人各100元。

5、通在防部必须强化通风设施管理，创建通风巡查制度，对主要通风巷道每月必须制止专人检查，主要送风巷之间必须砌筑永久性风墙，采用的联络巷道必须短果两道连锁的两极向风门;对通风设施必须创建档案，通风设施规格质量必须符合要求;一处不符合要求对有关责任人每人每次行政处罚100元。

6、强化局部通风管理，不得采用三台及三台以上风机向一个盾构面供风，严禁采用一台风机向两个盾构面供风，局部通风机必须同时实现风电、瓦斯电和停风后瓦斯浓度少于3%风机枪机功能。检查时辨认出一处不合格行政处罚有关责任人各500元。

7、强化矿井供电管理及通风机管理，不得并无计划停风停水，局部通风机设立专人管理，其他人员不得任一开停风机，矿井必须强化供电管理，严格执行停水检修工作票制度，停风机电必须经公司总工程师同意，严禁发生内部系统并无计划停水。因并无计划停风停水永跃煤矿盾构队长安全生产责任制永跃煤矿盾构队长安全生产责任制

1、队长就是本队安全工作的第一责任者，对全队的行政管理工作正数全面责任。

2、贯彻执行党的安全生产方针，融合本队实际对职工狠抓非正规操作方式和独立自主保安教育，做好安全生产。

3、负责管理非政府制定以强化劳动纪律为中心的各项规章制度，保证工程质量，并非政府实行。

4、策划举行每月一次的安全办公会，非政府每月安全质量检查，出席局、矿举行会议和例检，非政府不好安全活动日的活动，督促检查各班举行的入班会，出席班组长安全活动日活动。

5、非政府制定以安全质量与生产挂勾的各种管理，奖罚和工资分配办法，推动安全、质量工作。

6、严格执行技术员及时撰写，修正补足作业规程及非政府现场的实行。

7、督促检查各种考核，考勤和各项规章制度的全面落实，落空。

8、严苛强化现场管理，揪“三违”，及时处理不安全隐患，认真落实队干巡回检查老爹制度，对不按规程规定措施，标准施工的班组、个人及时阻止，并给与行政处罚，导致损失的必须追究责任。

9、对于出现的各类事故，必须及时非政府分析，明确提出处理意见和改良的措施，深入细致吸取教训。

10、对局、矿、队检查出的不能安全隐患，必须具体内容全面落实至班组及队，限期自查，并将自查情况及时报安监站，对不按建议自查的班组和个人，必须不予经济制裁。电算综合主管安全责任制一、负责管理公司财务资产部信息化系统资料的保密工作。

二、负责管理公司内部系统资料的保密工作。

三、负责管理公司电算化系统的硬件及软件管理工作和网络系统数据的安全及保密防水工作。

四、负责管理系统内许可管理和权限保护及其他日常工作。

五、负责管理公司电算综合部门的防雷、防尘、防盗工作。防雷检查员安全生产责任制防雷检查员安全生产责任制

1、严格遵守各项规章制度，按时出席安全技术培训和安全活动。

2、必须认真学习《煤矿安全规程》和掌控严防救火科学知识，熟识全系列矿井的通风系统、防雷灌浆系统和各盘区密封、短果地点、数量以及其他有关情况。

3、每天下井必须随身携带两部仪器下井，一部一氧化碳检查器，一部瓦斯器，否则严禁下井，每天检查情况必须及时向通风调度站汇报并及时核对在防雷记录簿上，以备查用，并每天必须叙事。

4、检查时存有特定情况和异常变化必须及时向防雷区长汇报，关键性问题必须及时向矿总工程师汇报。

5、负责管理监督检查永久密封施工的进度、质量，出席永久密封的欣华工作，并详尽记录永久密封的构筑时间。

6、按照矿总工程师建议对全矿防雷工作展开检查，及时出来不好报表，并努力做到数据准确无误。

7、爱惜仪器设备，及时校订，修理并维修保养不好，确保准确程度符合规定建议。防尘区综合队副队长安全生产责任制第一条为进一步严格执行综合队副队长全面落实安全责任，强化对综合队安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司、矿安全工作建议，制订本责任制。

第二条综合队副队长，全面负责管理防尘区综合队的安全生产管理工作。

第三条综合队副队长二要履行职责不好14项安全工作职责。

1、参予非政府制订安全生产责任制，制订责任目录，明晰各岗位的主要职责和具体内容事项。

2、参予非政府创建综合队安全至岗工程体系，创建安全至岗逐级考核制度，每月对安全至岗工作展开监督、检查及考核。

3、参予非政府创建综合队安全风险分级管控体系，精心安排制订年度安全风险识别评估制订年度关键性安全风险目录，创建安全未明危险因素识别预控管理体系工作并制订计划表非政府实行，每月非政府制订月度风险管控及隐患排查重点，每月对安全风险分级管控工作展开检查及考核。

4、负责管理综合队管理的检查工作，按时通报检查情况。狠抓管路加装、检修工作质量标准化管理工作，按标准建议全面落实不好各项工作。

5、出席每周的安全活动和隐患排查可以，以及安全质量标准化周送检，分析存有的安全隐患，及时采取措施，处置和确定井下所有存有的安全隐患。

6、参予制订安全培训计划，并对员工展开安全培训，定期自学煤矿“三小规程”，每班班前存有针对性的讲安全和“岗位其经王奶贵”自学、考试。

7、非政府参予基本建设作业规程和安全技术措施，并非政府认真贯彻，严格执行。

8、制订综合队各类安全生产规章制度，监督检查作业规程、安全技术措施全面落实情况，岗位人员按章操作方式情况。

9、负责管理综合队与外界的联系、通气，协调协同工作。

10、狠抓测尘仪器的修理，维修保养，定时明确提出仪器的修理，配件补足计划。

11、负责管理非政府材料，工具的及时供应，管理。掌控材料配件消耗，降低生产成本